1.
Critérios para Credenciamento de Novos Professores
1.1.
Apreciação do Pedido de Credenciamento (Formulário próprio) pelo Professor junto
ao Colegiado do MILA.
1.2. Produção científica comprovada, nos doze
meses que antecedem à solicitação de credenciamento, em uma das linhas de pesquisa
do MILA.
1.3. Disponibilidade para orientação, declarada através de
Termo de Compromisso (anexo ao Formulário próprio).
1.4. Apresentação
de projeto de pesquisa conforme a uma das linhas de pesquisa do MILA ou inserção
em um dos projetos de pesquisa em andamento no MILA.
1.5. Apresentação de
projeto de disciplina optativa ou seminário, ou de aceite de sua participação
em disciplina optativa ou seminário já existente no Curso.
1.6. Manifestação
favorável dos professores da área de concentração indicada pelo Docente.
Formulário
para credenciamento de novos professores
2.
Critérios para Descredenciamento de Professores
2.1.
Apreciação do Pedido de Descredenciamento (Formulário próprio) pelo Professor
junto ao Colegiado do MILA.
2.2. Ausência de Produção científica comprovada
em uma das linhas de pesquisa do MILA, nos doze meses que antecedem à apreciação
do descredenciamento pelo Colegiado.
2.3. Ausência de disponibilidade
para orientação.
2.4. Ausência da participação do docente em projetos
de pesquisa em andamento no MILA, nas respectivas linhas de pesquisa do Curso,
nos últimos doze meses.
2.5. Ausência de participação do docente em
disciplina optativa ou seminário do Curso, nos últimos doze meses.
2.6.
Manifestação favorável ao descredenciamento dos professores da área de concentração
indicada pelo Docente, baseada em grave incompatibilidade do descredenciando com
os demais colegas da área.
2.7. Grave denúncia apresentada pelos corpos
docente e discente, relativamente ao comportamento ético e moral do Docente em
sala de aula.
3. Critérios
para Distribuição de Recursos Materiais entre Professores Credenciados
Afora
as necessidades de investimento solicitadas em prol do próprio Curso, identificadas
pela Coordenação ou pelo Colegiado, os pleitos individuais de cada professor,
em matéria de passagens, diárias e outros recursos financeiros, serão atendidos
conforme sua posição no ranking classificatório, com possibilidade de
distribuição dos recursos não solicitados ao final de cada ano.