No dia 02 de maio de 2026, a Auditoria Interna (Audin) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) completou 15 anos de atuação, consolidando uma trajetória marcada pelo fortalecimento institucional e pela contribuição contínua ao aprimoramento da gestão universitária.

Criada em 2011, a Audin atua como unidade independente e objetiva, vinculada diretamente ao Conselho Universitário (CONSU), em consonância com as diretrizes do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e com as boas práticas da auditoria interna governamental.

Ao longo de sua trajetória, a Unidade desempenhou papel estratégico no apoio à gestão institucional. Inicialmente voltada à realização de atividades de fiscalização e verificação de conformidade, a atuação da Auditoria Interna acompanhou as transformações e avanços da administração pública, ampliando seu espaço de atuação.

Um importante marco nesse processo ocorreu em 2017, com a publicação do Referencial Técnico da Atividade de Auditoria Interna Governamental, que promoveu o alinhamento às normas internacionais e consolidou uma abordagem orientada à gestão de riscos, à governança e ao fortalecimento dos controles internos.

Na UFSM, essa evolução refletiu-se no aperfeiçoamento contínuo da atuação da Audin, que passou a incorporar metodologias baseadas em riscos e a se integrar de forma ainda mais efetiva aos processos de governança institucional. 

Nesse contexto, a atuação da Unidade está alinhada ao modelo das Três Linhas, referência para a estruturação da governança organizacional. A primeira linha é composta pelas unidades responsáveis pela execução das atividades e processos institucionais no cotidiano. A segunda linha corresponde às estruturas responsáveis por orientar, monitorar e apoiar o desenvolvimento dessas atividades, promovendo o acompanhamento da gestão de riscos e dos controles internos. Na UFSM, embora não exista formalmente uma unidade específica de segunda linha, essa função é atualmente desempenhada pelo Comitê de Governança, Riscos e Controles.

Já a terceira linha é exercida pela Audin, que atua de forma independente, fornecendo avaliações sobre os processos institucionais e contribuindo para o fortalecimento da governança, da gestão de riscos e dos controles internos. Seu papel consiste em oferecer uma visão independente sobre a efetividade desses mecanismos, apoiando a melhoria contínua da gestão universitária.

Atualmente, a Auditoria Interna da UFSM é coordenada pela auditora Camila da Silva Xavier e conta com uma equipe técnica composta pelas servidoras Giovana Petry Pinto, Gislaine Borges, Melina Adriane Corte Real e Tatiane Machado Rigon.

Ao celebrar 15 anos de atuação, a Audin reafirma seu compromisso com o aperfeiçoamento contínuo de suas atividades e com o fortalecimento da governança institucional, contribuindo para uma gestão pública cada vez mais eficiente, transparente e orientada à geração de valor para a sociedade.

A linha do tempo abaixo reúne marcos importantes da evolução da auditoria interna governamental, incluindo a criação da Auditoria Interna da UFSM. 

A trajetória inicia em 1967, quando o Decreto-Lei nº 200/1967 estabeleceu o controle como princípio da Administração Pública.

Em 1988, com a promulgação da Constituição Federal, o controle interno passou a ser institucionalizado por meio do Artigo 74.

Posteriormente, em 2001, ocorreu a organização do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal, por meio da Lei nº 10.180/2001 e da Instrução Normativa SFC nº 01/2001, consolidando diretrizes e procedimentos para atuação das estruturas de controle interno.

No ano de 2011, foi criada a Auditoria Interna da UFSM, marco que representou a formalização da atividade de auditoria no âmbito institucional da universidade.

Em 2017, foi instituído um novo referencial técnico, alinhado às práticas e padrões internacionais, por meio da Instrução Normativa SFC nº 03/2017.

Já em 2025, teve início o processo de autoavaliação de maturidade (IA-CM – Internal Audit Capability Model).

Por fim, em 2026, a Auditoria Interna da UFSM celebra 15 anos de atuação, reforçando seu direcionamento estratégico voltado à governança, gestão de riscos e geração de valor institucional.

No último dia 26 de março de 2024, a cidade de Porto Alegre sediou o IX Fórum Regional de Auditorias Internas (FORAI), organizado pela Controladoria Geral da União (CGU), com a temática “O retorno do FORAI: diálogo, integração e práticas.” O evento reuniu profissionais e especialistas da área para discutir os desafios e práticas no campo da auditoria interna.

O FORAI-CGU/RS 2024 proporcionou um ambiente de compartilhamento de conhecimentos e fortalecimento de redes de colaboração entre os profissionais da área. As palestras abordaram temas relevantes, como indicadores de desempenho, auditoria no âmbito do SUS, mapeamento de processos, auditoria simplificada, auditoria patrimonial e apoio à governança.

A participação da Audin no evento reafirma o compromisso da unidade com a busca constante pelo aprimoramento contínuo de suas práticas. Além disso, demonstra o engajamento e a dedicação da equipe em aprimorar a qualidade e eficácia dos processos de auditoria e controle interno, contribuindo para a melhoria da gestão e governança na universidade.

A Auditoria Interna apresenta importante avanço voltado à transparência de suas ações: por meio de um Painel de Indicadores. Desenvolvida internamente, a ferramenta proporciona uma visão detalhada para o acompanhamento das atividades realizadas, sendo acessível por meio de um ícone na página da unidade.

Ao clicar no ícone, os usuários têm acesso instantâneo a um relatório desenvolvido no Google Looker Studio, apresentando informações essenciais de maneira clara e intuitiva. Formatado como um painel consultivo, o relatório inclui diversos gráficos elucidativos e listas detalhadas de recomendações e benefícios.

Entre as funcionalidades do Painel de Indicadores, destacam-se:

1. Visualização por Ano: Permite uma análise temporal das recomendações, proporcionando uma compreensão das recomendações emitidas e implementadas ao longo do tempo.
2. Visualização por Situação: Facilita a categorização das recomendações com base na situação de implementação, proporcionando uma análise segmentada.
3. Estoque de Vencidas e Total: Fornece informações sobre o estoque de recomendações vencidas e o total emitido, permitindo uma visualização por unidade auditada.
4. Recomendações por Unidade: Permite conhecer as unidades que implementaram melhorias por meio das recomendações, promovendo a partilha de boas práticas.
5. Benefícios das Recomendações: Destaca os benefícios decorrentes das recomendações, proporcionando uma compreensão clara do impacto positivo das ações tomadas.

O Auditor Chefe, Ivan Vey, expressou sua satisfação com o desenvolvimento desta ferramenta, afirmando que “o Painel de Indicadores representa um avanço significativo em nossa capacidade de monitorar e avaliar nossas atividades de maneira mais eficiente e estratégica”.

Nos próximos meses o Painel terá aprimoramentos com a inclusão de novos indicadores e demais ações desenvolvidas dentro da Audin.

A Audin incentiva todos os servidores da UFSM a explorarem esta nova ferramenta e aproveitarem para conhecer as atividades desenvolvidas pela unidade. Para acessar o Painel de Indicadores, basta clicar no item Indicadores no menu superior na página própria. Esta iniciativa reflete o compromisso contínuo da Audin em promover a transparência, eficiência e excelência em suas atividades.

No início do ano de 2023, investidores se surpreenderam com a notícia de um erro contábil de cerca de R$ 20 bilhões no balanço da varejista Americanas. A revelação do rombo a fez entrar em recuperação judicial, com dívida na casa dos R$ 40 bilhões. Com isso, o escândalo financeiro gerou dúvidas a respeito da atuação da até então responsável pela auditoria contábil da Americanas, a PwC. Isso porque, apesar de não ser papel de uma auditoria avaliar se existem fraudes na empresa auditada, é sua função confirmar se as demonstrações financeiras encontradas estão de acordo com a realidade econômico-financeira do negócio, o que não foi o caso das Lojas Americanas.

O ocorrido traz à tona a importância de um órgão, seja público ou privado, possuir uma auditoria independente, que não sofra interferência ou conflito de interesse em seu trabalho de avaliar potenciais riscos no funcionamento operacional de uma organização. Isso é o significado de uma auditoria: uma atividade independente e objetiva de avaliação e de consultoria, desenhada para adicionar valor e melhorar as operações de organizações. A partir de uma abordagem sistemática e disciplinada, ela avalia a eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, de controles internos, de integridade e de governança.

Uma auditoria traz segurança não só para o público que pretende investir, mas também para seus próprios membros e gestores, os quais podem estar a par da transparência do gerenciamento da instituição.

O mesmo pode ser aplicado a órgãos governamentais, em que a correta aplicação dos recursos públicos e a transparência na prestação de contas são assuntos de interesse social e perpassam cargos de gestão. Assim, a implementação e o aprimoramento de auditorias internas vêm sendo discutidos ao longo dos últimos anos, com o Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000. O texto dispõe sobre o Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal, com o objetivo de avaliação da ação governamental e da gestão dos administradores públicos federais.

Onze anos depois, foi constituída a Auditoria Interna (Audin) na UFSM, através da Resolução nº 008/2011, a qual viria a ser alterada pela Resolução nº 039, de 1º de fevereiro de 2021. Desde então, a Universidade conta com um auditor-chefe e uma equipe técnica capacitada que avalia os controles internos da Instituição, utilizando técnicas de auditoria. O resultado são relatórios que geram recomendações com objetivo de melhorar os controles internos do processo que está sendo auditado. Posteriormente essas recomendações são monitoradas para que o gestor possa implementá-las.

Como é realizada uma auditoria?

O atual auditor-chefe da UFSM é Ivan Henrique Vey, professor do Departamento de Ciências Contábeis. Enquanto exerce o mandato, Ivan está afastado da função de professor, para evitar conflitos de interesse e para obedecer ao princípio da segregação de funções. O auditor salienta que a Audin é vinculada hierarquicamente ao Conselho Universitário (Consu), para que tenha independência e autonomia para realizar seu trabalho.

De acordo com o Regimento Interno, os servidores da Audin que executam atividades de auditoria interna terão livre acesso a todas as dependências da UFSM. Servidores, informações, processos, bancos de dados, sistemas e documentos estão incluídos nesse acesso, que se faz necessário para cumprimento do trabalho autônomo dos auditores.

Ivan conta que, para a identificação de quais processos serão auditados, é enviado um questionário baseado na metodologia "Coso" (modelo para avaliação de controles internos) aos gestores, a fim de que estes, junto a sua equipe de trabalho, possam respondê-lo. Trata-se de uma avaliação baseada em risco, em que há uma pontuação de acordo com as respostas dadas, classificadas em uma escala de risco (probabilidade e impacto). Após essa fase, as respostas são analisadas pela equipe de auditoria para definir os setores que apresentaram maior risco em suas atividades e processos.

A partir disso, selecionam-se os processos dentro da cadeia de valor e parte-se para uma reunião com o gestor. Neste momento, são analisados os processos internos do setor/unidade e definido qual será objeto de auditoria. Leva-se em consideração na análise a probabilidade e o impacto de um determinado evento de risco acontecer naquele processo. Definidos os processos que serão auditados e, de acordo com a capacidade de horas disponíveis dos auditores, elabora-se o Plano Anual de Auditoria Interna (Paint), para ser realizado no ano seguinte.

Neste plano estão descritos todos os trabalhos e atividades que serão desenvolvidos no ano pela unidade de auditoria interna. Após enviado para aprovação da Controladoria Geral da União (CGU), o Paint passa para aprovação junto ao Conselho Universitário (Consu). Encerrado o ano, o auditor-chefe deve elaborar o Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna (Raint), que relata todas as atividades realizadas previstas no Paint. O relatório também passa pela aprovação da CGU e posteriormente é comunicado ao Consu.

Vale lembrar que a Audin vincula-se à orientação normativa e à supervisão técnica do Sistema de Controle Interno (SCI) do Poder Executivo Federal, prestando apoio aos órgãos e unidades que o integram. Vinculada à CGU, a Audin segue as normas do Manual de Orientações Técnicas da Atividade de Auditoria Interna Governamental do Poder Executivo Federal e responde às solicitações do órgão superior. A CGU, inclusive, realiza suas próprias auditorias na UFSM, mas sempre em contato com a Audin para não sobrepor trabalhos.

Atualmente, todos os trabalhos são realizados no sistema e-Aud, fornecido sob licença pela CGU. Nele, tanto os auditores quanto os setores auditados podem acompanhar o processo e responder às solicitações e recomendações de auditoria. A CGU também acompanha os trâmites, pois também tem um plano de auditoria e realiza auditorias na UFSM. Nesse caso, cabe à Audin fazer a mediação entre a gestão e a CGU, isto é, analisar e repassar as demandas e também auxiliar nas respostas.

Segurança aos gestores

Devido à abrangência da Universidade e das ações aqui exercidas, os auditores precisam se familiarizar com a legislação e as complexidades da unidade auditada, bem como analisar resoluções e documentos, até estarem totalmente inteirados sobre o objeto que está sendo auditado. Isso se faz necessário também para que o auditor responsável pelo trabalho possa elaborar o planejamento de auditoria. Quem realiza esses trabalhos é a equipe técnica, constituída por servidores técnico-administrativos em educação ocupantes do cargo de auditor e/ou servidores do quadro permanente da UFSM com cargo de nível superior.

Ainda nessa fase inicial, a equipe de auditoria faz o levantamento da legislação pertinente, coleta dados, faz inspeções in loco e demais verificações que achar relevantes. Ações as quais são realizadas a fim de verificar se os controles internos daquele processo estão adequados e se obedecem à legislação vigente. Realizada a coleta de dados preliminares, elabora-se a matriz de planejamento, quando o auditor procura responder às suas questões de auditoria. “A legislação diz isso e vamos verificar quais os controles internos que estão sendo aplicados para que a mesma seja cumprida. Assim, são os controles internos que dão segurança aos gestores para que os riscos sejam minimizados ou mesmo que não aconteçam”, explica o auditor.

Passada essa etapa, é elaborado o relatório preliminar de auditoria. Nele, são apresentados os resultados decorrentes do trabalho realizado. Para tanto, o auditor tem que observar um determinado critério (situação esperada), comparar com a situação encontrada, determinar a causa (riscos e vulnerabilidades) e o efeito. Assim, faz suas conclusões e apresenta recomendações - ou não - sobre o objeto auditado. “As recomendações procuram melhorar os controles internos do processo, os quais irão dar mais segurança ao gestor”, complementa Ivan.

Após enviado o relatório preliminar, o setor auditado tem um prazo para apresentar suas contrarrazões, isto é, as respostas das recomendações que foram emitidas. Nesse momento, abre-se a oportunidade para o gestor apresentar seus pontos de concordância e divergência em relação à ação de auditoria realizada. Esse momento é também chamado de busca conjunta de soluções. A seguir, elabora-se o relatório final e, caso houver, lança-se as recomendações no sistema e-Aud, de modo que seu monitoramento possa ser iniciado. A partir de então, começa-se a contagem de prazo para que a unidade auditada apresente as ações adotadas em prol de implementar a recomendação que foi proposta.

O gestor que vier a discordar de alguma recomendação emitida pela Audin ou não implementá-la poderá solicitar a sua finalização, fazendo uso do Termo de Assunção de Risco, sempre após a segunda revisão do Plano de Providências Permanentes (PPP) da Audin. O referido pleito será analisado pela equipe técnica e supervisionado pela sua chefia. Desta forma, o gestor assume a responsabilidade dos riscos e de qualquer dano, e a auditoria encerra o processo de monitoramento. Até o momento, Ivan conta que não precisou passar por uma situação em que o gestor não implementa as recomendações a ponto de se precisar fazer um Termo de Assunção de Risco. “A Universidade e o gestor sempre conseguem chegar a um resultado final e aquela recomendação é implementada”, afirma.

Agregar valor à Universidade

Tudo que é trabalhado tem a mesma importância, segundo Ivan. Ele acrescenta que, independente da dimensão da situação observada, tem-se que corrigir as falhas e continuar, porque “o nosso objetivo é o de melhorar os controles internos e agregar valor à Instituição e à gestão”.

As conquistas de seus trabalhos permitem que a auditoria interna promova melhorias às instituições, como benefícios colhidos pela atividade de auditoria realizada. Segundo a Instrução Normativa SFC nº 10, de 28 de abril de 2020, "benefícios" são os impactos positivos observados na gestão pública a partir da implementação, por parte dos gestores públicos, de orientações e/ou recomendações provenientes das atividades de auditoria interna. Há duas categorias: o benefício financeiro e o não-financeiro.

O benefício financeiro é aquele que pode ser representado monetariamente e demonstrado por documentos comprobatórios, preferencialmente fornecidos pelo gestor, inclusive decorrentes de recuperação de prejuízos. Por exemplo, no Raint de 2021, a Audin/UFSM contabilizou um benefício financeiro: o valor recuperado aos cofres públicos foi de R$ 77.761,53.

Já o benefício não financeiro é aquele que, embora não seja representado monetariamente, demonstra um impacto positivo na gestão de forma estruturante, tal como a melhoria nos controles internos e aprimoramento de normativas e processos.

O relatório de 2021 mostra a quantidade de recomendações que geraram benefícios não financeiros e a porcentagem do que foi implementado pelos gestores no ano. Nele, pode-se observar que a repercussão maior das recomendações impactou na dimensão “pessoas, infraestrutura e/ou processos internos”, representando 91% do total de benefícios não financeiros.

Trabalho preventivo

“O risco inerente sempre vai ter. Mas, pelo menos, pode ser minimizado”, afirma o auditor-chefe. Essa foi a proposta do professor Ivan quando assumiu o cargo, em 2018: aproximar a auditoria dos gestores e da sociedade. “Tirar uma visão antiga que se tinha da auditoria interna, de que a mesma realizava uma atividade policialesca”, conta. Assim, procura-se demonstrar ao gestor que a auditoria interna é um órgão de apoio, que tem um olhar externo sobre os riscos de um determinado objeto de auditoria. “Que enxerga o que, muitas vezes, o gestor não está enxergando em seus processos rotineiros de trabalho. O objetivo é dar mais segurança ao gestor no seu trabalho”, complementa Ivan, que vê a comunicação como crucial nesse processo, mesmo com os trabalhos realizados sendo do conhecimento de todos e estarem disponíveis no site da Audin/UFSM.

Nessa linha, antes do início dos trabalhos, é realizada uma reunião preliminar com as partes envolvidas para que tomem conhecimento do objeto que será auditado, bem como para tirarem dúvidas de como proceder e, assim, transmitir aos demais servidores e setores envolvidos sobre o evento.

Participar de reuniões com gestores quando um determinado evento de risco é observado também é trabalho preventivo, o qual “tem aproximado a auditoria interna com a comunidade acadêmica na busca de melhoria dos controles internos”, relata Ivan.

Ademais, o auditor-chefe ressalta a boa relação com a Reitoria como importante para o desenvolvimento dos trabalhos. Ele conta que a Administração Central entende a importância da auditoria e como ela pode lhe conferir maior segurança nos seus processos. Um exemplo disso é que desde 2018, quando Ivan assumiu, a gestão alocou mais três novos servidores para o setor. “É possível manter um bom relacionamento com a gestão sem perder a independência da auditoria”, entende Ivan.

Para além de auditar: o serviço de consultoria

Essa relação com a comunidade universitária pode ser aprofundada em uma consultoria, um outro serviço prestado pela Audin e que está em desenvolvimento. A atividade, que começou no mandato de Ivan, não gera cobrança, visto que quem a solicita é a própria unidade ou gestor. Prioridade, relevância e risco são os critérios para executar uma consultoria.

Nela, os auditores oferecem caminhos e apoio para as unidades que desejam melhorar algum aspecto de seu controle interno. Entretanto, esse é o limite da atuação da auditoria: “a decisão sempre é do gestor, a auditoria nunca vai ser a gestão. Nós podemos dizer o melhor caminho, o que tem que ser, mas quem decide é o gestor”, enfatiza.

A relação com demais órgãos: processos administrativos-disciplinares

É preciso entender que a auditoria não é um órgão disciplinar, mas sim de avaliação dos controles internos, já que o órgão responsável por isso é a corregedoria da UFSM. Muito embora possa haver colaboração: como quando um determinado trabalho de auditoria ajuda a identificar determinada responsabilidade disciplinar de um ou mais servidores.

Nesses casos, a Audin apenas recomenda que sejam apuradas as responsabilidades. Assim, a gestão analisa e envia para a corregedoria para providências. Desta forma, uma auditoria pode sugerir uma investigação disciplinar e que este trabalho seja da corregedoria. Esta, utilizando suas técnicas, irá investigar se houve ou não determinada responsabilidade disciplinar levantada pelo trabalho de auditoria.

Do RU ao Enade: as auditorias atuais

Como explicado anteriormente, as auditorias são realizadas simultaneamente e divididas entre os auditores, que atualmente são cinco. Devido ao tamanho da equipe, não se pode auditar todos os processos existentes na Universidade. Em 2023, estão previstas a realização das seguintes auditorias:

● Encargos docentes (em andamento);
● Auditoria financeira integrada com auditoria de conformidade (finalizada);
● Contrato Restaurante Universitário (em andamento);
● Operacionalização do Enade (finalizada);
● Gerenciamento de programas de bolsas de iniciação científica e de inovação tecnológica (em andamento);
● Avaliação institucional (em andamento).

As auditorias já finalizadas se encontram no site da Audin, obedecendo ao princípio da transparência. Lá também podem ser encontrados todos os relatórios realizados pela auditoria interna da UFSM. Destes, o auditor-chefe destaca a auditoria na moradia estudantil, finalizada em 2020. Ele conta que esta ação foi priorizada e incluída no Paint 2020 devido à análise de riscos elaborada pela Audin, em que se entendeu que o objeto auditado (a moradia estudantil) apresentou nível de risco “altíssimo”, condição capaz de impactar negativamente o atingimento dos propósitos da Instituição. Da análise dos controles internos sobre a moradia estudantil, foram emitidas 20 recomendações. Destas, 19 ainda estão em monitoramento.

Pela complexidade do objeto auditado, muitas ações do órgão responsável, a Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (Prae), estão em andamento. Ivan relata que a Audin tem realizado diversas reuniões com a pró-reitoria, orientando a implementação das recomendações.

Outros trabalhos citados pelo auditor-chefe e já realizados são: gestão patrimonial da UFSM; gestão de frota de veículos oficiais da Instituição; transparência no relacionamento da Universidade com as fundações; evasão e retenção discente; concurso e seleção docente; governança e transparência, dentre outros. “Importante é que os gestores estão sendo muito receptivos com os resultados das nossas auditorias”, comenta Ivan.

Mudança de cultura

Ao mirar na eficiência, eficácia e efetividade, a auditoria interna da UFSM auxilia a Instituição a chegar mais perto de suas metas de aperfeiçoamento em ensino, pesquisa, extensão e inovação. “Estamos em um processo de mudança de cultura. Nós buscamos agregar valor, auxiliar o gestor para que ele tenha mais segurança nos seus atos. Não só avaliar os controles internos, mas melhorá-los”, conclui o professor.

Quer saber mais? Ouça abaixo a entrevista que o auditor Ivan Henrique Vey concedeu ao jornalista Gilson Piber no Editoria 107.9.

Este texto compõe uma série de reportagens especiais sobre os três órgãos de controle interno da UFSM. Nas próximas matérias serão abordadas a Corregedoria e a Ouvidoria. 

Texto: Gabrielle Pillon, acadêmica de Jornalismo, bolsista da Agência de Notícias
Artes: Vinícius Gumisson, acadêmico de Desenho Industrial, bolsista da Unidade de Comunicação Integrada
Foto interna: Arquivo pessoal
Foto de capa: Ana Alicia Flores, acadêmica de Desenho Industrial, bolsista da Agência de Notícias
Edição: Ricardo Bonfanti, jornalista

Criada em 2 de maio de 2011, através da Resolução nº 008/UFSM, a Auditoria Interna (Audin) da UFSM completa 10 anos em 2021. Recentemente, sua estrutura e Regimento Interno foram atualizados através das Resoluções 039 e 040/2021, em conformidade com a legislação vigente.

A auditoria interna consiste em uma atividade independente e objetiva, com a finalidade de adicionar valor e melhorar as operações de uma organização. Busca, assim, auxiliar a organização a realizar seus objetivos, a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada.

Neste sentido, a Audin é um órgão de controle interno diretamente subordinado ao Conselho Universitário (CONSU), cuja missão consiste em agregar valor aos processos de gerenciamento de riscos, controles internos, integridade e governança da UFSM, por meio dos serviços de avaliação e consultoria baseados em risco.

De acordo com o professor Prof. Ivan Henrique Vey, Auditor-Chefe da UFSM, ao longo desses anos, o trabalho da Audin progrediu de forma muito positiva. “O conceito de auditoria evoluiu muito nos últimos anos, assim como os movimentos regulatórios que tiveram por objetivo atualizar e adequar a atividade de auditoria, devido às constantes mudanças no ambiente de riscos onde as instituições estão inseridas. Além dos trabalhos previstos no Plano de Auditoria Interna (PAINT), a Audin tem procurado realizar um trabalho preventivo e de aproximação com a comunidade acadêmica e seus gestores, através de reuniões, palestras, cursos e visitas. Procuramos conscientizar os gestores sobre a importância do estudo e aplicação dos conceitos de governança, gestão de riscos e controle. Através de nossos trabalhos de avaliação e consultoria esperamos contribuir na otimização dos recursos da UFSM, na transparência e no aprimoramento de seus controles internos”, destaca o Auditor-Chefe.

Nesses últimos anos, a Audin mudou-se do prédio 67 para a Reitoria, facilitando a interlocução com as unidades da Administração Central da UFSM, conquistou 2 novas vagas de servidores, melhorou metodologias de trabalho e investiu constantemente em ações de capacitação e treinamento para a equipe, visando a qualificação das suas atividades para auxiliar cada vez mais a instituição no alcance de seus objetivos estratégicos.

Atualmente, a estrutura da Auditoria Interna da UFSM é composta de um Auditor-Chefe e uma equipe técnica. Nestes 10 anos de atividades, passaram pela chefia da Audin os servidores: Athos Renner Diniz, Joeder Campos Soares e Luiz Antonio Rossi de Freitas, respectivamente. Hoje, a Audin é chefiada pelo Prof. Ivan Henrique Vey e sua equipe técnica é formada pelos seguintes servidores(as): Camila da Silva Xavier, Gislaine Borges, Graziela dos Santos Salvi, Litieli Tadiello Bedinoto Farias e Paulo César Barbosa Alves.

Com informações da Audin UFSM.