No dia 02 de maio de 2026, a Auditoria Interna (Audin) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) completou 15 anos de atuação, consolidando uma trajetória marcada pelo fortalecimento institucional e pela contribuição contínua ao aprimoramento da gestão universitária.

Criada em 2011, a Audin atua como unidade independente e objetiva, vinculada diretamente ao Conselho Universitário (CONSU), em consonância com as diretrizes do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e com as boas práticas da auditoria interna governamental.

Ao longo de sua trajetória, a Unidade desempenhou papel estratégico no apoio à gestão institucional. Inicialmente voltada à realização de atividades de fiscalização e verificação de conformidade, a atuação da Auditoria Interna acompanhou as transformações e avanços da administração pública, ampliando seu espaço de atuação.

Um importante marco nesse processo ocorreu em 2017, com a publicação do Referencial Técnico da Atividade de Auditoria Interna Governamental, que promoveu o alinhamento às normas internacionais e consolidou uma abordagem orientada à gestão de riscos, à governança e ao fortalecimento dos controles internos.

Na UFSM, essa evolução refletiu-se no aperfeiçoamento contínuo da atuação da Audin, que passou a incorporar metodologias baseadas em riscos e a se integrar de forma ainda mais efetiva aos processos de governança institucional. 

Nesse contexto, a atuação da Unidade está alinhada ao modelo das Três Linhas, referência para a estruturação da governança organizacional. A primeira linha é composta pelas unidades responsáveis pela execução das atividades e processos institucionais no cotidiano. A segunda linha corresponde às estruturas responsáveis por orientar, monitorar e apoiar o desenvolvimento dessas atividades, promovendo o acompanhamento da gestão de riscos e dos controles internos. Na UFSM, embora não exista formalmente uma unidade específica de segunda linha, essa função é atualmente desempenhada pelo Comitê de Governança, Riscos e Controles.

Já a terceira linha é exercida pela Audin, que atua de forma independente, fornecendo avaliações sobre os processos institucionais e contribuindo para o fortalecimento da governança, da gestão de riscos e dos controles internos. Seu papel consiste em oferecer uma visão independente sobre a efetividade desses mecanismos, apoiando a melhoria contínua da gestão universitária.

Atualmente, a Auditoria Interna da UFSM é coordenada pela auditora Camila da Silva Xavier e conta com uma equipe técnica composta pelas servidoras Giovana Petry Pinto, Gislaine Borges, Melina Adriane Corte Real e Tatiane Machado Rigon.

Ao celebrar 15 anos de atuação, a Audin reafirma seu compromisso com o aperfeiçoamento contínuo de suas atividades e com o fortalecimento da governança institucional, contribuindo para uma gestão pública cada vez mais eficiente, transparente e orientada à geração de valor para a sociedade.

A linha do tempo abaixo reúne marcos importantes da evolução da auditoria interna governamental, incluindo a criação da Auditoria Interna da UFSM. 

A trajetória inicia em 1967, quando o Decreto-Lei nº 200/1967 estabeleceu o controle como princípio da Administração Pública.

Em 1988, com a promulgação da Constituição Federal, o controle interno passou a ser institucionalizado por meio do Artigo 74.

Posteriormente, em 2001, ocorreu a organização do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal, por meio da Lei nº 10.180/2001 e da Instrução Normativa SFC nº 01/2001, consolidando diretrizes e procedimentos para atuação das estruturas de controle interno.

No ano de 2011, foi criada a Auditoria Interna da UFSM, marco que representou a formalização da atividade de auditoria no âmbito institucional da universidade.

Em 2017, foi instituído um novo referencial técnico, alinhado às práticas e padrões internacionais, por meio da Instrução Normativa SFC nº 03/2017.

Já em 2025, teve início o processo de autoavaliação de maturidade (IA-CM – Internal Audit Capability Model).

Por fim, em 2026, a Auditoria Interna da UFSM celebra 15 anos de atuação, reforçando seu direcionamento estratégico voltado à governança, gestão de riscos e geração de valor institucional.

A Universidade Federal de Santa Maria está com inscrições abertas para servidores(as) da instituição interessados(as) em atuar como elaboradores(as) e revisores(as) de questões de prova. O edital é voltado ao Processo Seletivo Residência em Saúde – Modalidade Uniprofissional – Medicina Veterinária.

Podem participar servidores(as) efetivos(as) docentes ou técnico-administrativos(as) da UFSM, ativos(as) ou aposentados(as), que não estejam cedidos(as) para outra instituição.

Como critérios de seleção, o edital estipula:

- Graduação em Letras, para a área de Revisão de Linguagem;

- Graduação em Letras ou Comunicação Social ou Jornalismo, para a área de Auditoria de Questões;

- Graduação em Medicina Veterinária para as Áreas Específicas:

a) Saúde Pública e Políticas Públicas de Saúde;
b) Legislação Reguladora da Residência em Área Profissional de Saúde e Código de Ética do Médico Veterinário;
c) Cirurgia Veterinária;
d) Anestesiologia Veterinária;
e) Clínica Médica de Pequenos Animais;
f) Patologia Clínica Veterinária;
g) Diagnóstico por Imagem em Medicina Veterinária;
h) Clínica de Ruminantes;
i) Medicina Veterinária Preventiva.

As inscrições foram prorrogadas para o dia 29 de maio, para a área de Anestesiologia Veterinária.

O Edital 022/2026 e sua retificação podem ser acessados no site ufsm.br/prograd.  

Dúvidas podem ser encaminhadas ao Núcleo de Ingresso e Seleção Acadêmicos da Pró-Reitoria de Graduação, pelo email nisa@nisa.ufsm.br.

Venha fazer parte de um time que está há 27 anos prestando serviços de Auditoria e Consultoria com excelência!

PERFECTUM AUDITORIA
.
REQUISITO:
 Formação em Ciências Contábeis (com ou sem experiência em AUDITORIA).
.
BENEFÍCIOS:
 Programa de treinamento e desenvolvimento profissional;
 Oportunidade de executar trabalhos e conhecer a dinâmica de empresas de médio e grande porte em todo o território nacional;
 Plano de carreira;
 Patrocínio de pós-graduação;
 Auxílio para aquisição de vestimentas de uso profissional;
 Vale-alimentação;
 Vale-transporte;
 Disponibilidade para viagens;
Oportunidade de executar trabalhos de alta complexidade e conhecer a dinâmica de empresas de grande porte em todo o território brasileiro.
 Remuneração acima do mercado;
  CNH categoria B poderá ser um diferencial.
.
 Turno: Integral, de segunda a sexta-feira.
 Contrato: CLT (Efetivo).
 Rua Appel, 754, Bairro Nossa Sra. de Fátima – Santa Maria/ RS - Perfectum Auditoria Independente.
 Interessados devem encaminhar currículo para o e-mail atendimento@perfectum.com.br
 Mais informações através do telefone (55) 3307-2577 e WhatsApp (55) 99622-6279.

A Auditoria Interna apresenta importante avanço voltado à transparência de suas ações: por meio de um Painel de Indicadores. Desenvolvida internamente, a ferramenta proporciona uma visão detalhada para o acompanhamento das atividades realizadas, sendo acessível por meio de um ícone na página da unidade.

Ao clicar no ícone, os usuários têm acesso instantâneo a um relatório desenvolvido no Google Looker Studio, apresentando informações essenciais de maneira clara e intuitiva. Formatado como um painel consultivo, o relatório inclui diversos gráficos elucidativos e listas detalhadas de recomendações e benefícios.

Entre as funcionalidades do Painel de Indicadores, destacam-se:

1. Visualização por Ano: Permite uma análise temporal das recomendações, proporcionando uma compreensão das recomendações emitidas e implementadas ao longo do tempo.
2. Visualização por Situação: Facilita a categorização das recomendações com base na situação de implementação, proporcionando uma análise segmentada.
3. Estoque de Vencidas e Total: Fornece informações sobre o estoque de recomendações vencidas e o total emitido, permitindo uma visualização por unidade auditada.
4. Recomendações por Unidade: Permite conhecer as unidades que implementaram melhorias por meio das recomendações, promovendo a partilha de boas práticas.
5. Benefícios das Recomendações: Destaca os benefícios decorrentes das recomendações, proporcionando uma compreensão clara do impacto positivo das ações tomadas.

O Auditor Chefe, Ivan Vey, expressou sua satisfação com o desenvolvimento desta ferramenta, afirmando que “o Painel de Indicadores representa um avanço significativo em nossa capacidade de monitorar e avaliar nossas atividades de maneira mais eficiente e estratégica”.

Nos próximos meses o Painel terá aprimoramentos com a inclusão de novos indicadores e demais ações desenvolvidas dentro da Audin.

A Audin incentiva todos os servidores da UFSM a explorarem esta nova ferramenta e aproveitarem para conhecer as atividades desenvolvidas pela unidade. Para acessar o Painel de Indicadores, basta clicar no item Indicadores no menu superior na página própria. Esta iniciativa reflete o compromisso contínuo da Audin em promover a transparência, eficiência e excelência em suas atividades.