Você sabe como são organizados os concursos docentes na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)? O que antes dependia de inscrições presenciais, envio de documentos físicos, processos manuais e etapas mais longas passou por uma série de transformações nos últimos anos. Com foco em modernização, transparência, agilidade e segurança jurídica, a Universidade implementou mudanças estruturais que reformularam a condução dos concursos públicos para docentes.

As inovações foram desenvolvidas a partir de um trabalho conjunto entre a Coordenadoria de Concursos (CCON), da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), o Núcleo de Concurso Docente (NCD), o Centro de Processamento de Dados (CPD), Departamento de Arquivo Geral (DAG) e outros setores da Instituição. O conjunto de medidas inclui revisão normativa, digitalização de procedimentos, criação do Sistema de Concurso Docente (SCD/UFSM), capacitações e novos mecanismos de avaliação. 

Mais tecnologia e menos burocracia

Entre as principais mudanças está a informatização das etapas iniciais dos concursos. Antes, as inscrições exigiam a presença física dos candidatos e o envio de documentos impressos. Atualmente, todo o processo ocorre de forma on-line. A inscrição é realizada eletronicamente, a homologação acontece de forma automatizada por meio da compensação do pagamento e a divulgação dos inscritos ocorre diretamente na página do edital.

A medida ampliou a acessibilidade para candidatos de diferentes localidades, reduziu o tempo de processamento, eliminou o uso de papel e trouxe maior transparência e rastreabilidade das informações.

Segundo a Pró-Reitora Adjunta de Gestão de Pessoas e Coordenadora de Concursos da UFSM, Paula Tronco, especialmente em relação aos documentos para a Prova de Títulos do concurso docente, anteriormente os candidatos precisavam apresentar um grande volume de documentos comprobatórios para dar andamento ao processo. “Os candidatos chegavam com malas de documentos. Com a digitalização do sistema, os documentos passaram a ser anexados de forma digital e somente pelos candidatos aprovados em cada etapa”, destaca. 

Outra alteração importante foi a transformação das etapas do concurso em fases eliminatórias. No modelo anterior, todos os candidatos realizavam todas as avaliações, o que prolongava a duração dos processos e aumentava custos operacionais. Com a nova estrutura, apenas os candidatos aprovados em cada etapa seguem para a fase seguinte, tornando o processo mais eficiente. 

Sigilo da identidade e critérios mais objetivos

Uma das mudanças implementadas busca reforçar a imparcialidade das avaliações: o sigilo da identidade dos candidatos durante a correção da prova escrita.

Por meio do sistema, cada participante passa a ser identificado apenas por um número, sem que a banca examinadora tenha acesso ao nome correspondente. A comissão avalia os materiais utilizando exclusivamente o código numérico.

A iniciativa busca reduzir riscos de favorecimento e subjetividade, fortalecendo a isonomia entre os participantes e garantindo que a análise esteja centrada exclusivamente no mérito técnico.

Também foram introduzidos espelhos-padrão para correção da prova escrita. Elaborados pela comissão examinadora a partir do tema sorteado, os documentos definem previamente os parâmetros esperados de resposta e são disponibilizados até o término da prova escrita.

Com isso, o processo ganha mais uniformidade, previsibilidade e transparência, reduzindo interpretações subjetivas durante a atribuição das notas.

Sistema próprio moderniza todas as etapas

Grande parte das mudanças está vinculada ao desenvolvimento do Sistema de Concurso Docente (SCD/UFSM), criado em parceria entre a CCON, o NCD, o CPD e o DAG.

Integrado ao Processo Eletrônico Nacional (PEN-SIE/UFSM), o sistema automatiza atividades antes realizadas manualmente:

• geração automática de documentos, como atas e listas de presença;
• utilização de cédulas eletrônicas para avaliações;
• cálculo automático das notas e resultados finais;
• realização padronizada de sorteios de pontos e ordem das provas;
• tramitação integral dos processos de forma eletrônica.

Conforme Paula Tronco, a automatização dos processos representou um avanço significativo na condução dos concursos docentes da UFSM. Segundo ela, a digitalização das etapas reduziu a carga operacional das bancas examinadoras e das secretarias, minimizou erros de cálculo e trouxe mais agilidade à conclusão dos processos. “Além de tornar os procedimentos mais seguros e transparentes, a automatização permite maior eficiência no acompanhamento das etapas do concurso, reduzindo o tempo de tramitação e qualificando a experiência tanto para os candidatos quanto para as equipes envolvidas”, salienta. 

Documentos digitais e recursos on-line

A entrega de títulos, memoriais e documentos comprobatórios também passou a ocorrer exclusivamente em ambiente digital.

Anteriormente, todos os candidatos precisavam entregar a documentação física logo no início do concurso. Agora, o envio ocorre pelo sistema eletrônico e apenas pelos candidatos aprovados nas etapas anteriores, otimizando o trabalho das bancas e reduzindo o volume documental.

Outra inovação foi a digitalização completa do fluxo recursal. Os candidatos passaram a ter acesso integral ao processo pela internet, podendo visualizar provas, avaliações e apresentar recursos eletronicamente, independentemente da cidade onde estejam.

A Coordenadora de Concursos da UFSM, também ressalta que as mudanças implementadas no sistema ampliaram a transparência dos concursos e garantiram maior igualdade de condições entre os participantes. “A digitalização e a automatização dos processos permitiram mais segurança e padronização nas etapas dos concursos, além de reduzir custos operacionais e o tempo de resposta. Com isso, conseguimos tornar os procedimentos mais ágeis, transparentes e acessíveis tanto para os candidatos quanto para as equipes envolvidas”, explica. 

Capacitações e acompanhamento fortalecem a execução dos concursos

Além das mudanças tecnológicas, a UFSM também estruturou ações de suporte e formação para as equipes envolvidas nos concursos.

A Instituição passou a oferecer capacitações presenciais e on-line para membros de bancas examinadoras e secretários, promovendo orientações padronizadas antes do início de cada processo.

Também foram elaborados tutoriais e checklists com orientações detalhadas para utilização do sistema e acompanhamento das etapas processuais.

Outra iniciativa foi a presença da equipe do NCD/CCON, conduzida pela chefe do Núcleo, a servidora Gabriela Lovato, durante a realização dos concursos, oferecendo suporte técnico e administrativo às bancas e secretarias.

A nova forma de realização dos concursos também foi apresentada no Encontro Brasileiro de Administração Pública 2025 pela servidora da Coordenadoria de Concursos, Gabriela Lovato, e no Workshop de Tecnologia da Informação das Instituições Federais de Ensino Superior (WTICIFES) 2025 pelo servidor do Centro de Processamento de Dados (CPD), Marcos Souza. 

Planejamento e previsibilidade para candidatos e bancas

Os cronogramas dos concursos também passaram por reformulação. Antes organizados individualmente pelos departamentos, os calendários agora são elaborados em conjunto entre o NCD/CCON e os setores responsáveis, permitindo maior planejamento das etapas.

A padronização beneficia não apenas a organização institucional, mas também os candidatos e membros externos das bancas examinadoras, que podem se programar com antecedência para estudos, deslocamentos, compra de passagens e hospedagem.

De acordo com a Reitora da UFSM, prof.ª Martha Adaime, as mudanças nos concursos docentes na UFSM são resposta à sociedade e à própria instituição que buscava por transparência e desburocratização. “Com essas evoluções, blindamos o processo, trazemos segurança jurídica e mostramos que a universidade está alinhada com as melhores práticas de integridade pública”,  enfatiza.

Com as mudanças implementadas, a UFSM busca tornar os concursos docentes mais ágeis, transparentes, seguros e alinhados às demandas atuais da administração pública, fortalecendo a qualidade dos processos seletivos e a credibilidade institucional.

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas convida os servidores atuantes nos Programas de Pós-Graduação da UFSM a participarem da capacitação autoinstrucional “Gestão Financeira dos Programas de Pós-Graduação”. 

A capacitação, que faz parte da Trilha de Gestão de Cursos de Pós-Graduação, tem como objetivo fortalecer conhecimentos e práticas relacionadas à gestão financeira no âmbito dos PPGs, abordando temas como financiamento dos PPGs, PROAP, PROEX, Sistema SIPREC, entre outros.

As inscrições podem ser realizadas pelo Portal de Capacitação da UFSM. 

A UFSM, por meio da Prograd e Progep, promove a ação formativa “Política de formação docente na UFSM: gestão, docência e assessoria pedagógica compartilhando desafios e perspectivas”. A iniciativa tem como objetivo fortalecer o diálogo institucional e qualificar as práticas acadêmicas, reunindo gestores e profissionais estratégicos da universidade em um espaço de reflexão e construção coletiva sobre a formação docente.

O público inclui o Gabinete da Reitoria, pró-reitores, pró-reitores adjuntos, direções das Unidades de Ensino, chefias dos departamentos, coordenações dos cursos (de todos os níveis) e assessores pedagógicos da UFSM.

A ação busca integrar gestão, docência e assessoria pedagógica, promovendo o compartilhamento de experiências e o alinhamento de práticas institucionais.

O tema "O papel dos documentos institucionais na ação docente e na gestão acadêmica" será abordado no dia 13 de abril, das 9h às 11h, no Auditório Pércio Reis – CT, prédio 07. Será um encontro para refletir sobre como PDI, PPI e políticas institucionais orientam decisões e práticas na universidade. Público: direções das unidades, chefias dos departamentos e coordenações dos cursos. Inscrições pelo link. 

Já no dia 14 de abril serão dois temas: "O papel do assessor pedagógico na articulação entre gestão e docência", das 9h às 11h, no estúdio do CTISM (SAB), prédio 05E (inscrições pelo link) e "Planejamento da acolhida docente (2026/02) e estratégias de institucionalização da formação continuada", das 13h30 às 15h30, no mesmo local (inscrições pelo link). Serão dois momentos voltados para assessores pedagógicos objetivando fortalecer o papel da assessoria pedagógica e construir estratégias de formação continuada.

A UFSM, por meio da Coordenadoria de Concursos/PROGEP, informa que estão abertas, desta segunda (23) até a próxima sexta-feira (27), as inscrições para sete vagas de professor substituto da carreira de Magistério Superior.

As vagas são para os campi de Santa Maria e Palmeira das Missões, nas seguintes áreas:

- Ensino de Ciências;

- Engenharias/ Dinâmica dos Corpos Rígidos, Elásticos e Plásticos – Acústica;

- Medicina/Ginecologia e Obstetrícia;

- Medicina/Pediatria;

- Fisioterapia Geral;

- Educação Especial/ Libras.

As inscrições devem ser feitas pela página, no horário estabelecido no edital de abertura da seleção pública, o Edital UFSM N. 083/2026.

As inscrições podem ser realizadas aqui. Informações relacionadas a documentação, requisitos, remuneração, carga horária e taxa de inscrição, entre outras, constam no edital Nº 030/2026.

A UFSM, por meio da Coordenadoria de Concursos/PROGEP, informa que estão abertas as inscrições em duas seleções públicas para professores. 

O Edital 332/2025 prevê quatro vagas de professor substituto da carreira de Magistério Superior. As vagas serão para os campi de Santa Maria e de Palmeira das Missões, nas seguintes áreas:

- Relações Públicas e tendências de mercado;

- Ciências da Saúde/Fonoaudiologia/Audiologia;

- Ciências da Saúde/Medicina/Otorrinolaringologia;

- Engenharia Sanitária.

 Já Edital N. 331/2025 disponibiliza três vagas de professor substituto da carreira de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT). As vagas são para as seguintes áreas:

- Enfermagem;

- Engenharias (Desenho Técnico, Sistemas Hidráulicos e Pneumáticos e Segurança do Trabalho).

 As inscrições para ambas as seleções podem ser feitas de 22 a 29 de dezembro pelo link.

Na terça-feira, foram realizadas as cerimônias em homenagem aos servidores que completaram 10, 20, 30 e 40 anos de dedicação à UFSM em 2025. No turna da manhã, o evento contou com a apresentação musical do Grupo Contraponto. Já no turno da tarde, houve apresentações dos servidores Daniela do Canto, Rafael Happke e João Fidler Rios.

Na quarta-feira, foi realizada a solenidade de homenagem aos servidores que se aposentaram entre os meses de julho de 2024 e junho de 2025, celebrando o legado deixado por esses profissionais. O evento contou com a apresentação musical do servidor Christian Vargas Dias.

Um momento especial foi dedicado aos homenageados, que puderam dividir lembranças e vivências acumuladas ao longo de suas trajetórias na instituição. Os depoimentos evidenciaram como o trabalho de cada servidor contribuiu para fortalecer a UFSM e consolidá-la como uma universidade pública, gratuita e de qualidade.

As cerimônias reafirmaram a importância daqueles que dedicaram suas vidas à UFSM, reforçando laços entre a instituição e sua comunidade. Todas as fotos das solenidades podem ser acessadas aqui.

Texto: Progep

Fotos: Jessica Mocellin e Paulo Baraúna, bolsistas da Agência de Notícias

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas está com inscrições abertas para atividades voltadas para a Saúde e Qualidade de Vida em novembro. A agenda é a seguinte:

Dia 12 (quarta-feira) - Prevenção às Doenças Cardiovasculares e Promoção da Saúde Bucal

Dia 19 (quarta-feira) - Como enfrentar os desafios da intergeracionalidade e o etarismo

Os cursos são exclusivos para servidores da UFSM.

As inscrições devem ser feitas pelo Portal da Capacitação

A palestra "Avaliação da Aprendizagem no Ensino Superior" será realizada na próxima quarta-feira (12), às 14h, no Auditório Flávio Miguel Schneider (prédio 42/CCR).

O palestrante, Celso dos Santos Vasconcellos, é doutor em Educação pela USP, reconhecido pesquisador, escritor e conferencista nas áreas de pedagogia e filosofia da educação. Responsável pelo Libertad - Centro de Pesquisa, Formação e Assessoria Pedagógica, é autor de importantes obras sobre planejamento educacional, avaliação dialética-libertadora, disciplina escolar e formação de professores, sendo professor convidado em cursos de graduação e pós-graduação em instituições brasileiras. Com mais de 40 anos dedicados ao magistério, Vasconcellos defende uma educação centrada no desenvolvimento humano integral, baseada em relações humanas significativas e na capacidade do professor como mediador da construção do conhecimento e da autonomia do aluno.

A atividade tem como objetivo promover um espaço de reflexão e diálogo sobre os processos de avaliação da aprendizagem no contexto universitário, abordando suas dimensões formativas, diagnósticas e institucionais, bem como seus impactos na prática docente e na formação dos estudantes.

A palestra é uma iniciativa conjunta do Núcleo de Educação e Desenvolvimento da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), do Setor de Apoio Pedagógico do Centro de Ciências Rurais (SAP/CCR), do Setor de Apoio Pedagógico do Centro de Ciências da Saúde (SAP/CCS) e do Setor de Apoio Pedagógico do Centro de Ciências Naturais e Exatas (SAP/CCNE), reafirmando o compromisso da UFSM com a formação continuada e o fortalecimento das práticas pedagógicas no ensino superior.

Servidores da UFSM podem se inscrever pelo Portal de Capacitação. Público externo também pode se inscrever, pelo link.

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) abre inscrições para mais uma edição do projeto Rodas de Conversa para Gestores: compartilhando desafios e soluções na gestão, integrante da Trilha de Desenvolvimento de Gestores da UFSM. O encontro será realizado no dia 26 de novembro de 2025 (quarta-feira), das 14h às 16h, em formato online (via Google Meet).

O tema desta vez será Comunicação Organizacional e Feedback, esta oficina convida as lideranças da UFSM a repensar o modo como se comunicam e se relacionam, transformando o feedback em uma ferramenta não de correção, mas de conexão. Mais do que aprender técnicas, o convite é para viver novas formas de diálogo, capazes de fortalecer vínculos, ampliar a confiança e gerar aprendizado mútuo no ambiente de trabalho. Com uma abordagem multidisciplinar e uma metodologia centrada na interação e na reflexão, exploraremos juntos conceitos e práticas sobre comunicação organizacional e empática, Comunicação Não Violenta (CNV), Design de Conexões e Segurança Psicológica. A partir desses referenciais, no segundo momento da oficina, iremos experimentar e implementar novas formas de conversar, escutar e oferecer devolutivas, cultivando relações mais humanas, colaborativas e sustentáveis no contexto de trabalho da UFSM.

Saiba mais sobre a instrutora da oficina: Marina Marinho é Analista Técnica de Políticas Sociais na Coordenação-Geral de Avaliação e Organização de Evidências da Diretoria de Altos Estudos da ENAP. Já atuou no Ministério da Saúde, Ministério da Gestão e Inovação e Presidência da República. Possui mestrado em Desenvolvimento e Políticas Públicas, pela Fiocruz, Especialização em gênero, raça e Políticas Públicas pela UnB, e mais de quinze anos de experiência no serviço público federal nas áreas de equidade em saúde, gestão participativa, políticas informadas por evidências, tradução do conhecimento, avaliação de políticas e inovação em governo. Atua também como palestrante/facilitadora nas áreas de inovação, segurança psicológica, comunicação empática, design de conexões e gestão inclusiva.

Inscrições até o dia 25/11 no Portal de Capacitação. As Rodas de Conversa para Gestores acontecem mensalmente, sempre trazendo temáticas voltadas ao fortalecimento das competências gerenciais. Mais informações podem ser obtidas com o Núcleo de Educação e Desenvolvimento (ned@ufsm.br | 55 3220-8063).

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) abre inscrições para mais uma edição do projeto Rodas de Conversa para Gestores: Compartilhando Desafios e Soluções na Gestão, integrante da Trilha de Desenvolvimento de Gestores da UFSM. O encontro será realizado no dia 26 de novembro (quarta-feira), das 14h às 16h, em formato online (via Google Meet).

Com o tema "Comunicação Organizacional e Feedback", a oficina convida as lideranças da UFSM a repensar o modo como se comunicam e se relacionam, transformando o feedback em uma ferramenta não de correção, mas de conexão. Mais do que aprender técnicas, o convite é para viver novas formas de diálogo, capazes de fortalecer vínculos, ampliar a confiança e gerar aprendizado mútuo no ambiente de trabalho.

Com uma abordagem multidisciplinar e uma metodologia centrada na interação e na reflexão, exploraremos juntos conceitos e práticas sobre comunicação organizacional e empática, Comunicação Não Violenta (CNV), Design de Conexões e Segurança Psicológica. A partir desses referenciais, no segundo momento da oficina, iremos experimentar e implementar novas formas de conversar, escutar e oferecer devolutivas, cultivando relações mais humanas, colaborativas e sustentáveis no contexto de trabalho da UFSM. 

A instrutora será Marina Marinho, analista técnica de Políticas Sociais na Coordenação-Geral de Avaliação e Organização de Evidências da Diretoria de Altos Estudos da ENAP. Já atuou no Ministério da Saúde, Ministério da Gestão e Inovação e Presidência da República. Possui mestrado em Desenvolvimento e Políticas Públicas, pela Fiocruz, Especialização em gênero, raça e Políticas Públicas pela UnB, e mais de quinze anos de experiência no serviço público federal nas áreas de equidade em saúde, gestão participativa, políticas informadas por evidências, tradução do conhecimento, avaliação de políticas e inovação em governo.  Atua também como palestrante/facilitadora nas áreas de inovação, segurança psicológica, comunicação empática, design de conexões e gestão inclusiva.

Inscrições até o dia 25 de novembro no Portal de Capacitação.

A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), promove nesta sexta-feira (31) o XII Revivência – Encontro de Aposentados da UFSM. Realizado anualmente, o evento tem como objetivo valorizar e integrar os e as servidores aposentados, reconhecendo suas trajetórias e a contribuição essencial que cada uma e cada um tiveram para o desenvolvimento da Universidade.

Ao longo do dia, a programação inclui palestras voltadas à qualidade de vida e ao envelhecimento saudável, apresentações musicais, almoço de integração no DTG e o espaço sindical. O Revivência integra a Semana do Servidor Público, organizada pela Progep.

Encontro com ex-reitores

Para a abertura do evento, foi realizado um encontro com os ex-reitores da instituição no Salão Imembuí, no prédio da Reitoria. Participaram os professores Odilon Marcuzzo do Canto, Paulo Sarkis, Felipe Müller e Paulo Burmann, com mediação do atual reitor, Luciano Schuch. Os professoes Clovis Lima e Tabajara Gaúcho da Costa também foram convidados, mas não puderam estar presentes.

O momento foi marcado por trocas de histórias, lembranças e reflexões sobre o legado coletivo que construiu a UFSM. O pró-reitor de Gestão de Pessoas, Frank Casado, abriu o encontro ressaltando a importância de reconhecer e valorizar quem ajudou a formar a história da Universidade. “Este encontro celebra muito mais do que carreiras encerradas – celebra vidas dedicadas à educação e histórias que moldaram esta instituição”, afirmou. Na sequência, o reitor Luciano Schuch destacou a alegria de reunir e homenagear aqueles que construíram a UFSM e continuam inspirando as novas gerações.

Cada um dos ex-reitores compartilhou suas experiências e memórias sobre a trajetória profissional. O professor Odilon Marcuzzo do Canto enfatizou a importância de celebrar as pessoas que ajudaram a consolidar uma das melhores universidades do país e relembrou a luta do fundador, José Mariano da Rocha Filho, pela criação da primeira universidade no interior do Brasil.

O professor Paulo Sarkis recordou sua trajetória, desde o ingresso como estudante até o convite para se tornar docente. Expressou gratidão pelo período em que esteve à frente da Reitoria e pelo trabalho estruturado deixado por seus antecessores, além de rememorar passagens e momentos curiosos. 

O professor Felipe Müller contou que seu vínculo com a UFSM começou ainda na infância, quando seu pai lecionava na instituição. Relembrou sua caminhada como estudante, técnico-administrativo e professor, celebrando conquistas de sua gestão, destacando a implantação dos campi fora da sede.

Por fim, o professor Paulo Burmann destacou a emoção do reencontro e relembrou o contexto político desafiador de sua gestão, ressaltando, entretanto, os avanços significativos alcançados no período.

Após as falas, o público também teve espaço para compartilhar histórias e memórias, num momento de afeto e reconhecimento coletivo à trajetória de todos e todas que contribuíram para a história da UFSM.

Fotos: Felippe Richards

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas informa que estão abertas as inscrições para a palestra “Ressignifique-se, histórias para sua vida”, com Alice Bastos Neves.

A palestra faz parte da programação da Semana do Servidor Público 2025 e acontece no dia 29 de outubro, das 10h às 12h, no Centro de Convenções da UFSM.

As inscrições são gratuitas para todos os servidores e podem ser realizadas pelo site da Semana do Servidor Público 2025 até o dia 24 de outubro.

A Coordenadoria de Concursos da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas informa que estão abertas, desta sexta-feira (10) até 16 de outubro, as inscrições para três vagas de professor substituto da carreira de Magistério Superior na UFSM. 

As vagas são para os campi de Santa Maria e de Palmeira das Missões, nas seguintes áreas:

- Artes/Fundamentos e Crítica das Artes e Artes Plásticas;

- Nutrição e Dietética;

- Ciências da Saúde/Medicina/Anestesiologia.

As inscrições podem ser feitas pela internet, no horário estabelecido no edital de abertura da seleção pública, o Edital UFSM N. 262/2025.  

Estão abertas, até 20 de outubro, as inscrições para a 5ª Copa dos Servidores da UFSM. O evento, promovido em parceria com o Centro de Educação Física e Desporto (CEFD), integra as atividades da Semana do Servidor Público 2025 e contará com as seguintes modalidades: futsal, vôlei, rústica, ciclismo mountain bike, padel e beach yennis.

As competições serão realizadas de 28 de outubro a 8 de novembro.

Podem participar, como atletas, os servidores ativos ou aposentados da UFSM (docente efetivo ou substituto, técnico-administrativo em educação e voluntário) e os empregados públicos da Ebserh lotados no HUSM/UFSM.

O cronograma e os regulamentos podem ser acessados no site do evento.

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), em parceria com o Departamento de Arquivo Geral (DAG), abre inscrições para o curso de capacitação do PEN-SIE, destinado a todos os servidores da Instituição. O curso tem como objetivo capacitar para o uso do Processo Eletrônico Nacional no SIE, otimizando a produção, tramitação e gestão de processos digitais. 

Turma presencial será realizada no dia 15 de outubro, das 9h às 12h, no auditório da PROGEP (prédio 48C, da CQVS). Os instrutores serão os servidores do DAG Débora Flores, Tiago Tagliapietra e Letícia da Silva Machado, e a carga horária será de três horas.

As inscrições vão até 14 de outubro pelo Portal de Capacitação.

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (55) 3220-8063 ou pelo e-mail ned@ufsm.br.