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Linhas de Pesquisa

O Programa de Pós-Graduação em Administração conta com três linhas de pesquisa, conforme apresentadas abaixo.

Estratégia em organizações

Descrição: A linha de pesquisa Estratégia em Organizações se caracteriza pela realização de estudos teóricos e empíricos no que tange à gestão estratégica aplicada a diferentes dimensões do contexto organizacional, considerando, em especial, suas relações com inovação, sustentabilidade, internacionalização, marketing, competitividade, gestão logística e segurança alimentar, hídrica e energética.

Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

Descrição: Esta linha tem seu foco de estudos nas relações entre indivíduos, organizações e a sociedade. Assim, preocupa-se com temas relacionados ao comportamento de cidadania organizacional, aprendizagem organizacional, cultura, mudança, vínculos organizacionais, saúde e doenças comportamentais no trabalho. Busca, assim, a discussão crítica e cientifica nestes campos de estudo como forma de promover a ampliação do conhecimento teórico e dos fatores que impactam nos modelos e nas práticas de gestão nas organizações. Procura efetivar e sistematizar pesquisas direcionadas à dimensão humana e à dimensão organizacional por meio de novas metodologias específicas e inéditas à luz do
contexto ambiental mutável em que atuam as organizações.

Tecnologia da Informação, Decisão e Finanças

Descrição: Pesquisar, analisar e subsidiar a tomada de decisão, com vistas a melhoria do desempenho nas organizações, por meio de métodos de pesquisa teórica e aplicada, no que tange a tecnologias da informação, finanças corporativas e mercado de capitais.