{"id":277,"date":"2025-05-21T14:58:23","date_gmt":"2025-05-21T17:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/cursos\/pos-graduacao\/santa-maria\/ppgacc\/?page_id=277"},"modified":"2025-05-21T15:12:26","modified_gmt":"2025-05-21T18:12:26","slug":"grupos-de-pesquisa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/cursos\/pos-graduacao\/santa-maria\/ppgacc\/grupos-de-pesquisa","title":{"rendered":"Grupos de Pesquisa"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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MUTARE \u2013 Grupo de Pesquisa em Mudan\u00e7as Organizacionais, Inova\u00e7\u00e3o e Comportamento Organizacional<\/a><\/strong><\/p>\n

O MUTARE tem por miss\u00e3o desmistificar o uso e ado\u00e7\u00e3o da Strategic Change (SC), tanto na Academia, como em organiza\u00e7\u00f5es. Entre seus objetivos primos est\u00e1 o de se aproximar da fronteira do conhecimento em SC. Os eixos de investiga\u00e7\u00e3o do MUTARE se constituem de modo geral em estudos sobre a ocorr\u00eancia de mudan\u00e7as organizacionais e seu escopo de investiga\u00e7\u00e3o se d\u00e1 em quatro linhas de pesquisa: 1) Mudan\u00e7as Organizacionais; 2) Estrutura e Processos Organizacionais; 3) Estrat\u00e9gia e Planejamento; 4) Inova\u00e7\u00e3o e Comportamento Organizacional. Um dos diferenciais do grupo est\u00e1 em sua concep\u00e7\u00e3o, cuidou-se em extrapolar as barreiras de uma s\u00f3 IES, buscou-se a afinidade entre pesquisadores e suas expertises, somadas \u00e0s qualidades que cada um traz de suas organiza\u00e7\u00f5es de origem. Essa formata\u00e7\u00e3o proposital permite ao grupo assimilar o conceito MUTARE em seu cotidiano e desenvolver um esp\u00edrito investigativo e adaptativo de roadmapping al\u00e9m das pesquisas \u201ccurriculares\u201d para suas a\u00e7\u00f5es cient\u00edficas.<\/p>\n

L\u00edder:<\/b>\u00a0Gilnei Luiz de Moura<\/p>\n

Link para o diret\u00f3rio do CNPq:<\/b>\u00a0\u00a0dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/6456665343362917<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Grupo de Pesquisa Ecoinovar<\/a><\/strong><\/p>\n

Os estudos e pesquisas desenvolvidos contribuem para a maior compreens\u00e3o de tem\u00e1ticas ainda pouco\u00a0 exploradas no Brasil, como os processos de inova\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel, subsidiando a formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas\u00a0 de inova\u00e7\u00e3o, de fortalecimento da cultura empreendedora e a\u00a0 competitividade\u00a0 internacional. Com a\u00a0 realiza\u00e7\u00e3o das pesquisas os pesquisadores envolvidos\u00a0 participam de um processo de constru\u00e7\u00e3o de\u00a0 compet\u00eancias nesta \u00e1rea.<\/p>\n

As atividades desenvolvidas dever\u00e3o impactar mudan\u00e7as no processo de inova\u00e7\u00e3o e na\u00a0 competitividade\u00a0 empresarial. As\u00a0 disserta\u00e7\u00f5es e teses\u00a0 desenvolvidas poder\u00e3o\u00a0 servir de base para os\u00a0 pesquisadores, estimulando a capacita\u00e7\u00e3o cr\u00edtica e o\u00a0 comprometimento com os\u00a0 desafios que a sociedade\u00a0 contempor\u00e2nea imp\u00f5e \u00e0\u00a0 atividade de pesquisa e com\u00a0 cria\u00e7\u00e3o de novas\u00a0 tecnologias para o\u00a0 desenvolvimento\u00a0 sustent\u00e1vel.<\/p>\n

L\u00edder:<\/b>\u00a0\u00a0Jordana Marques Kneipp<\/p>\n

Link para o Diret\u00f3rio do CNPq:<\/b>\u00a0dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/7387092154353878<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Governan\u00e7a e Sustentabilidade Organizacional<\/a><\/strong><\/p>\n

Compreende o desenvolvimento de estudos e pesquisas te\u00f3ricas e emp\u00edricas sobre aspectos da contabilidade relacionados \u00e0 continuidade dos neg\u00f3cios e \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es \u00e0 sociedade, tendo a contabilidade, a governan\u00e7a corporativa e a sustentabilidade organizacional como elementos chaves de investiga\u00e7\u00e3o. As tem\u00e1ticas principais estudadas s\u00e3o: Qualidade da Informa\u00e7\u00e3o, Governan\u00e7a Corporativa, Responsabilidade Social Corporativa, Sustentabilidade Organizacional e Inova\u00e7\u00e3o Sustent\u00e1vel.<\/p>\n

L\u00edder:<\/b>\u00a0Marcelo Trevisan<\/p>\n

Link para o Diret\u00f3rio do CNPq:<\/b>\u00a0dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/7970523373214113<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Tecnologias da Informa\u00e7\u00e3o e Decis\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n

L\u00edderes:<\/strong>\u00a0Eug\u00eanio de Oliveira Simonetto<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 Mauri Leodir L\u00f6bler<\/p>\n

Link\u00a0para o diret\u00f3rio do CNPq:<\/strong>\u00a0dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/0567836499429196<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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GPCET \u2013 Grupo de Pesquisa em Comportamento, Estresse e Trabalho<\/a><\/strong><\/p>\n

O GPCET tem como objetivo o desenvolvimento de pesquisas sobre comportamento, estresse e trabalho, visando contribuir para o conhecimento das tem\u00e1ticas pertinentes a essas \u00e1reas em organiza\u00e7\u00f5es de diferentes segmentos e nos aspectos que interferem na vida daqueles que nelas trabalham.<\/p>\n

\u00a0O GPCET tamb\u00e9m tem como intuito realizar, promover e na divulga\u00e7\u00e3o de projetos de pesquisas interdisciplinares e interinstitucionais a partir de uma rede de coopera\u00e7\u00e3o com pesquisadores oriundos de diversas \u00e1reas e institui\u00e7\u00f5es (profissionais, professores, graduandos, mestrandos, doutorandos, empresas, etc.).<\/p>\n

As principais linhas de pesquisas s\u00e3o:<\/p>\n

Comportamento \u2013 Abordagem Biopsicossocial; Qualidade de Vida no Trabalho; Bem-Estar; Engajamento; Psicologia Organizacional; Satisfa\u00e7\u00e3o; V\u00ednculos (Comprometimento e Entrincheiramento); T\u00f3picos Emergentes em Gest\u00e3o de Pessoas. Estresse \u2013 S\u00edndrome de Burnout (Esgotamento Emocional); Estresse Ocupacional; Coping (Estrat\u00e9gias de Enfrentamento); Prazer-Sofrimento; Trabalho \u2013 Sentido e Significado; Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho G\u00eanero e Diversidade (g\u00eanero, classes sociais, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, apar\u00eancia, defici\u00eancia); Inclus\u00e3o, Exclus\u00e3o e Discrimina\u00e7\u00e3o no Trabalho; Estudos interculturais sob m\u00faltiplas perspectivas.<\/p>\n

L\u00edderes:<\/strong>\u00a0Luis Felipe Dias Lopes<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Laura de Azevedo Guido<\/p>\n

Link para o diret\u00f3rio do CNPq:<\/strong>\u00a0dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/9505180397355532<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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N\u00facleo de Estudos em Organiza\u00e7\u00f5es, Pessoas e Sociedade (NOS)<\/a><\/strong><\/p>\n

O grupo concentra seus esfor\u00e7os de pesquisa em tr\u00eas grandes \u00e1reas:<\/p>\n

Organiza\u00e7\u00f5es<\/p>\n

Ocupa-se do estudo dos diferentes tipos de organiza\u00e7\u00f5es e seus impactos na sociedade, no processo de a aprendizagem Organizacional para a sustentabilidade: abordagem da Teoria de Pr\u00e1ticas Sociais, Teoria da Atividade Hist\u00f3rico Cultural, Teoria Ator-Rede e aprendizagem transformadora, Processo de\u00a0 aprendizagem organizacional em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 sustentabilidade, Processo de\u00a0organizing<\/em>.<\/p>\n

Pessoas<\/p>\n

Concentra seu interesse nas pessoas\u00a0 e no contexto de organiza\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis, bem como no papel dos gestores e funcion\u00e1rios para a sustentabilidade. Contempla, desde os aspectos t\u00e9cnicos e instrumentais, ligados ao funcionamento b\u00e1sico das organiza\u00e7\u00f5es, aos aspectos comportamentais, que versam acerca do relacionamento entre indiv\u00edduo trabalho e indiv\u00edduo organiza\u00e7\u00e3o: Compreender o alinhamento entre pr\u00e1ticas de responsabilidade social corporativa e pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas relacionadas \u00e0 qualidade e ao bem estar no trabalho, Desenvolvimento e oportunidades de crescimento, lideran\u00e7a, equidade e justi\u00e7a social, na percep\u00e7\u00e3o de gestores e funcion\u00e1rios de grandes empresas ga\u00fachas, Analisar as rela\u00e7\u00f5es entre gest\u00e3o de talentos, justi\u00e7a e pr\u00e1ticas de recursos humanos, entre servidores p\u00fablicos.<\/p>\n

Sociedade<\/p>\n

Aborda o cen\u00e1rio vivenciado pela sociedade \u00e9 marcado por dificuldades crescentes que abrangem os dom\u00ednios econ\u00f4mico, social e ambiental, trazendo \u00e0 tona discuss\u00f5es sobre quest\u00f5es sociais mais amplas.<\/p>\n

L\u00edder:<\/strong>\u00a0Simone Alves Pacheco de Campos<\/p>\n

Link para o Diret\u00f3rio do CNPq:\u00a0<\/strong>http:\/\/dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/245177<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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COESIS \u2013 Comportamento Organizacional, Empreendedorismo Social e Inova\u00e7\u00e3o Social<\/a><\/strong><\/p>\n

O grupo de pesquisa \u201cC<\/b>omportamento\u00a0O<\/b>rganizacional,\u00a0E<\/b>mpreendedorismo\u00a0S<\/b>ocial e\u00a0I<\/b>nova\u00e7\u00e3o\u00a0S<\/b>ocial\u201d \u2013 COESIS \u2013 tem por objetivo ampliar o conhecimento acerca de tem\u00e1ticas relacionadas ao campo do comportamento organizacional, de forma a abranger a articula\u00e7\u00e3o entre indiv\u00edduos, organiza\u00e7\u00e3o e sociedade.\u00a0 Entre os estudos realizados, destacam-se os temas de aprendizagem, valores organizacionais, identifica\u00e7\u00e3o social e organizacional e cidadania organizacional. Al\u00e9m disso, o grupo de pesquisa busca ampliar a compreens\u00e3o sobre o empreendedorismo social e os valores relativos ao trabalho no desenvolvimento de inova\u00e7\u00f5es sociais.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Grupo de Estudos em Marketing<\/a><\/p>\n

Grupo de Estudos, Pesquisa e Extens\u00e3o em Marketing. Contempla 4 linhas de pesquisa: Comportamento do Consumidor, Marketing Estrat\u00e9gico, Marketing Internacional e Marketing Social.<\/p>\n

L\u00edder:<\/strong>\u00a0Marta Olivia Rovedder de Oliveira<\/p>\n

Institui\u00e7\u00f5es participantes:<\/strong>\u00a0UFSM, UFRGS e UNIPAMPA<\/p>\n

Link para o Diret\u00f3rio do CNPq:<\/strong>\u00a0dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/5057844385747609<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Finan\u00e7as Corporativas<\/a><\/strong><\/p>\n

Grupo de pesquisa que visa aprofundar os conhecimentos sobre a tem\u00e1tica de Finan\u00e7as corporativas e Governan\u00e7a.<\/p>\n

L\u00edder:<\/strong>\u00a0Igor Bernardi Sonza<\/p>\n

Professores participantes:<\/strong>\u00a0Marta Von Ende<\/p>\n

Link para o Diret\u00f3rio do CNPq:<\/strong>\u00a0dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/1747083978192831<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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N\u00facleo de Inova\u00e7\u00e3o e Competitividade \u2013 NIC<\/a><\/strong><\/p>\n

Um grupo formado por 40 pesquisadores, atuando para apresentar solu\u00e7\u00f5es inteligentes \u00e0s empresas, tornando-as mais competitivas. Composto por alunos de gradua\u00e7\u00e3o, mestrado, doutorado e professores das \u00e1reas de Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, Administra\u00e7\u00e3o e Ci\u00eancias Cont\u00e1beis. O NIC trabalha com linhas de pesquisa que s\u00e3o relacionadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e competitividade. Hoje, dois cen\u00e1rios s\u00e3o priorit\u00e1rios no desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es: DESENVOLVIMENTO TECNOL\u00d3GICO e GEST\u00c3O EM NEG\u00d3CIOS DE ENERGIA. Possui publica\u00e7\u00f5es em peri\u00f3dicos internacionais de alto impacto e desenvolvimento de conte\u00fado em cap\u00edtulos de livros. Teses e Disserta\u00e7\u00f5es utilizando dos conhecimentos de modelagens e ferramentas de mensura\u00e7\u00e3o de desempenho visando ganhos de produtividade. Registro de softwares e divulga\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos peri\u00f3dicos. Participa\u00e7\u00e3o no INCT-GD (2018) e EMBRAPII (2020). Rede de professores com bolsa de produtividade e participa\u00e7\u00e3o ativa em projetos de Pesquisa & Desenvolvimento.<\/p>\n

L\u00edder:<\/strong>\u00a0Lucas Veiga \u00c1vila<\/p>\n

Professores participantes:<\/strong>\u00a0\u00a0 Igor Bernardi Sonza;\u00a0 Leander Luiz Klein; Lucas Veiga \u00c1vila; Luciana Aparecida Barbieri da Rosa; Marcelo Trevisan; Maria Carolina Martins Rodrigues;\u00a0 Marivane Vestena Rossato.<\/p>\n

Link para o Diret\u00f3rio do CNPq:<\/strong>\u00a0dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/7970523373214113<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Grupo de Estudos e Pesquisas em Internacionaliza\u00e7\u00e3o \u2013 GEPI<\/a><\/strong><\/p>\n

O Grupo de Estudos e Pesquisas em Internacionaliza\u00e7\u00e3o (GEPI) tem como foco a pesquisa na \u00e1rea de estrat\u00e9gia e internacionaliza\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es. O GEPI \u00e9 respons\u00e1vel pela realiza\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum Internacional Conecta, pertencente ao Programa de P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o do Departamento de Ci\u00eancias Administrativas do Centro de Ci\u00eancias Sociais e Humanas \u2013 CCSH da Universidade Federal de Santa Maria \u2013 UFSM.<\/p>\n

L\u00edder:<\/strong>\u00a0Flavia Luciane Scherer<\/p>\n

Professores participantes:<\/strong>\u00a0 Alet\u00e9ia de Moura Carpes; Clandia Maffini Gomes; Ivanete Schneider Hahn; Jordana Marques Kneipp; Mar\u00edndia Brachak dos Santos;\u00a0Roberto Schoproni Bichueti; Vanessa Almeida da Silva<\/p>\n

Link para o diret\u00f3rio do CNPq:<\/strong>\u00a0dgp.cnpq.br\/dgp\/espelhogrupo\/2910882965812179<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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