{"id":1857,"date":"2025-04-03T15:20:34","date_gmt":"2025-04-03T18:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/cursos\/pos-graduacao\/santa-maria\/ppged\/?page_id=1857"},"modified":"2025-04-04T07:20:49","modified_gmt":"2025-04-04T10:20:49","slug":"politicas-afirmativas-de-inclusao-permanencia-e-acessibilidade","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/cursos\/pos-graduacao\/santa-maria\/ppged\/politicas-afirmativas-de-inclusao-permanencia-e-acessibilidade","title":{"rendered":"Pol\u00edticas afirmativas de inclus\u00e3o, perman\u00eancia e acessibilidade"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"text-align: justify\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0As pol\u00edticas afirmativas de inclus\u00e3o, perman\u00eancia e acessibilidade s\u00e3o instrumentos fundamentais para a promo\u00e7\u00e3o da equidade em institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas de ensino e na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) est\u00e1 contemplada pela <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/345\/2018\/08\/RES_UFSM_2021_068.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/345\/2018\/08\/RES_UFSM_2021_068.pdf&amp;source=gmail&amp;ust=1743789916761000&amp;usg=AOvVaw3jgEZCgS7fOLzdxlhyWJTP\">Resolu\u00e7\u00e3o N. 068, de 29 de Novembro de 2021<\/a>. Ao adotar cotas de ingresso nos programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, a UFSM busca garantir oportunidades para grupos historicamente marginalizados, como pessoas pretas, pardas, ind\u00edgenas e com defici\u00eancia. A reserva de vagas, variando entre 20% e 50% do total ofertado por ano, \u00e9 uma forma concreta de combater as desigualdades de acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior. A pol\u00edtica tamb\u00e9m inclui medidas de acompanhamento e apoio cont\u00ednuo aos discentes que ingressam por meio das cotas, assegurando que n\u00e3o apenas tenham acesso \u00e0 universidade, mas tamb\u00e9m condi\u00e7\u00f5es de permanecer e concluir seus estudos com sucesso.<\/div>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Importante destacar que o PPGE&amp;D aderiu \u00e0 Pol\u00edtica de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Inclus\u00e3o dos Programas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o da Universidade Federal de Santa Maria j\u00e1 no ano de 2023, antes mesmo do per\u00edodo de implementa\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria prevista pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 068\/2021. Nos processos seletivos discentes dos anos de 2023 e 2024, o Colegiado do PPGE&amp;D definiu que no m\u00ednimo 12% (doze por cento) das vagas s\u00e3o para pretos, pardos, ind\u00edgenas e quilombolas (PPIQ),e 8% (oito por cento) para pessoas<br \/>com defici\u00eancia (PcD). O Programa est\u00e1 comprometido a manter as a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o social com vistas a diminuir as iniquidades de acesso \u00e0 p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0As pol\u00edticas afirmativas de inclus\u00e3o, perman\u00eancia e acessibilidade s\u00e3o instrumentos fundamentais para a promo\u00e7\u00e3o da equidade em institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas de ensino e na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) est\u00e1 contemplada pela Resolu\u00e7\u00e3o N. 068, de 29 de Novembro de 2021. 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