{"id":64,"date":"2025-08-25T15:08:50","date_gmt":"2025-08-25T18:08:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/?p=64"},"modified":"2025-08-25T16:12:24","modified_gmt":"2025-08-25T19:12:24","slug":"politicas-de-genero-impactam-positivamente-na-performance-das-instituicoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/2025\/08\/25\/politicas-de-genero-impactam-positivamente-na-performance-das-instituicoes","title":{"rendered":"Pol\u00edticas de G\u00eanero impactam positivamente na performance das institui\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u201cTrabalhar com quest\u00f5es de g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 confort\u00e1vel para ningu\u00e9m, pois exige questionar estruturas de poder enraizadas e desafiar privil\u00e9gios estabelecidos\u201d, afirma a professora Vera Martins, rela\u00e7\u00f5es-p\u00fablicas que tem se dedicado ao desenvolvimento de propostas pedag\u00f3gicas e pol\u00edticas voltadas para a equidade de g\u00eanero na Universidade Federal de Santa Maria, campus Frederico Westphalen (UFSM FW). Sempre houve uma recep\u00e7\u00e3o positiva \u00e0s a\u00e7\u00f5es propostas, o que evidencia um avan\u00e7o importante dentro da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Vera Martins tamb\u00e9m destaca a necessidade de o profissional de rela\u00e7\u00f5es-p\u00fablicas questionar a materializa\u00e7\u00e3o do discurso de inclus\u00e3o em campanhas da empresa. \u201c\u00c9 o teu olhar que precisa ir apontando. Olha, a gente est\u00e1 dizendo l\u00e1 na miss\u00e3o, na vis\u00e3o e nos valores que n\u00f3s temos diversidade e inclus\u00e3o. Olha esse an\u00fancio aqui. Corresponde ou n\u00e3o com o discurso?\u201d, refletiu.<\/p>\n

Nesse contexto, \u00e9 crucial que as organiza\u00e7\u00f5es adotem pol\u00edticas de inclus\u00e3o de g\u00eanero e tamb\u00e9m as implementem de maneira efetiva e cont\u00ednua. Para a professora, o profissional de Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas \u00e9 um dos elementos respons\u00e1veis pela pr\u00e1tica da inclus\u00e3o somando-se a outros profissionais da organiza\u00e7\u00e3o. Ainda segundo Vera Martins, \u201ceu preciso compreender o limite da minha atua\u00e7\u00e3o profissional, encontrar as brechas, ver a margem e aproveitar todas as oportunidades”, concluiu ao refletir sobre o papel dos profissionais na implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de equidade de g\u00eanero.<\/p>\n

Durante a entrevista, Vera ressalta que , al\u00e9m de uma quest\u00e3o \u00e9tica e de responsabilidade social, as pol\u00edticas de inclus\u00e3o de g\u00eanero t\u00eam um impacto direto na qualidade de vida no trabalho e, por consequ\u00eancia, no sucesso das empresas. \u201cO ass\u00e9dio e a viol\u00eancia no ambiente corporativo afetam diretamente a sa\u00fade dos colaboradores. Quando uma pessoa sofre ass\u00e9dio, todos ao seu redor tamb\u00e9m s\u00e3o
afetados\u201d, alertou.<\/p>\n

A docente destaca que as pol\u00edticas devem ser vistas como parte integrante do processo que leva ao sucesso da empresa no mercado. \u201cVoc\u00ea precisa mostrar para os gestores que a implementa\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o impacta positivamente a performance da empresa, seja diretamente, por meio de produtividade, ou de maneira simb\u00f3lica, como na constru\u00e7\u00e3o de uma boa imagem e reputa\u00e7\u00e3o no mercado\u201d. A professora Vera Martins finalizou a entrevista destacando que \u00e9 preciso estar capacitado, saber onde buscar informa\u00e7\u00f5es e ser capaz de elaborar bons projetos que comprovem os benef\u00edcios dessas a\u00e7\u00f5es para a sa\u00fade organizacional e os resultados da empresa.<\/p>\n\n

O release tamb\u00e9m est\u00e1 dispon\u00edvel em \u00e1udio. Ou\u00e7a abaixo:<\/strong><\/p>\n

Contato para mais informa\u00e7\u00f5es:
Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o \u2013 UFSM-FW
Millena Nery, Ana Valentina e Luane Alvarenga
E-mail: assessoria@gmail.com
Telefone: (11) 99999-4321 <\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pol\u00edticas de g\u00eanero nas organiza\u00e7\u00f5es refor\u00e7am a inclus\u00e3o, melhoram o ambiente de trabalho e impulsionam resultados.<\/p>\n","protected":false},"author":8577,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[11],"class_list":["post-64","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-releases","tag-sala-de-imprensa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8577"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/midias\/experimental\/sala-de-imprensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}