{"id":4164,"date":"2026-07-17T13:54:39","date_gmt":"2026-07-17T16:54:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/orgaos-suplementares\/inovatec\/?p=4164"},"modified":"2026-07-17T13:54:41","modified_gmt":"2026-07-17T16:54:41","slug":"hackathon-da-jetimob-conecta-colaboradores-e-liderancas-do-mercado-imobiliario-para-desenvolver-solucoes-inovadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/orgaos-suplementares\/inovatec\/2026\/07\/17\/hackathon-da-jetimob-conecta-colaboradores-e-liderancas-do-mercado-imobiliario-para-desenvolver-solucoes-inovadoras","title":{"rendered":"Hackathon da Jetimob conecta colaboradores e lideran\u00e7as do mercado imobili\u00e1rio para desenvolver solu\u00e7\u00f5es inovadoras"},"content":{"rendered":"\t\t
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A Jetimob, empresa associada ao InovaTec UFSM Parque Tecnol\u00f3gico, promoveu nos dias 10 e 11 de julho o <\/span>Jet Spark<\/b>, hackathon imersivo voltado ao desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es para o mercado imobili\u00e1rio. Integrada \u00e0 programa\u00e7\u00e3o do <\/span>JetDay<\/b>, a iniciativa reuniu colaboradores em uma maratona de 24 horas para transformar desafios reais de clientes em prot\u00f3tipos de produtos e novos modelos de neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Mais do que uma competi\u00e7\u00e3o, o evento marcou uma nova estrat\u00e9gia da empresa para aproximar seus times da realidade do mercado e fortalecer uma cultura de inova\u00e7\u00e3o baseada na escuta ativa dos clientes.<\/span><\/p>\n

Segundo o CEO da Jetimob, <\/span>Victorio Venturini<\/b>, o hackathon representa uma mudan\u00e7a na forma como a empresa pretende desenvolver suas solu\u00e7\u00f5es. <\/span>\u201cOs clientes n\u00e3o querem mais contratar apenas um CRM ou um ERP. Eles querem resolver problemas. Por isso, trouxemos dores reais do mercado para que as equipes pudessem entend\u00ea-las, valid\u00e1-las com profissionais do setor e transform\u00e1-las em solu\u00e7\u00f5es. Esse hackathon \u00e9 o primeiro passo de uma forma permanente de construir produtos cada vez mais pr\u00f3ximos da realidade dos clientes\u201d<\/span><\/i>, afirma o empreendedor.\u00a0<\/span><\/p>\n

Venturini destaca que a proposta tamb\u00e9m refor\u00e7a o modelo de inova\u00e7\u00e3o defendido pela empresa, que combina conhecimento interno e participa\u00e7\u00e3o ativa do mercado: <\/span>“n\u00e3o acredito apenas em inova\u00e7\u00e3o de dentro para fora ou de fora para dentro. Acredito em uma inova\u00e7\u00e3o h\u00edbrida, constru\u00edda junto com clientes, especialistas e parceiros. \u00c9 essa conex\u00e3o que gera solu\u00e7\u00f5es com impacto real\u201d, complementa.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Cultura de inova\u00e7\u00e3o orientada pelo cliente<\/b><\/h2>\n

Com cerca de 80 colaboradores, a Jetimob atua no desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es para CRM, ERP e gest\u00e3o de sites imobili\u00e1rios. O Jet Spark foi criado para aproximar todas as \u00e1reas da empresa dos desafios enfrentados diariamente pelos clientes.<\/span><\/p>\n

Para Jo\u00e3o Victor Ehlers, Gestor de Customer Success da Jetimob, o principal resultado esperado vai al\u00e9m dos projetos desenvolvidos durante a maratona: <\/span>\u201cum dos principais valores da Jetimob \u00e9 o compromisso com o sucesso do cliente. Para que esse compromisso seja efetivo, \u00e9 preciso compreender profundamente as dores do mercado. Mais importante do que a solu\u00e7\u00e3o final \u00e9 desenvolver uma mentalidade orientada \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. Se as equipes aprenderem a pensar dessa forma, o investimento j\u00e1 ter\u00e1 valido a pena.”<\/span><\/i><\/p>\n

Os desafios do hackathon foram organizados em dois grandes eixos: a jornada de vendas e a jornada de loca\u00e7\u00e3o de im\u00f3veis.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Maratona reuniu equipes multidisciplinares<\/b><\/h2>\n

O Jet Spark contou com oito equipes, compostas por cerca de cinco integrantes cada, identificadas pelos nomes Dino, Llama, Octopus, Rabbit, Bird, Cat, Goat e Horse.<\/p>\n

Os grupos foram estruturados com perfis complementares inspirados em metodologias de inova\u00e7\u00e3o: um Hipster<\/b>, respons\u00e1vel por design, produto e experi\u00eancia do usu\u00e1rio; Hustlers<\/b>, voltados \u00e0 estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios e valida\u00e7\u00e3o de mercado; e Hackers<\/b>, respons\u00e1veis pelo desenvolvimento tecnol\u00f3gico das solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

A programa\u00e7\u00e3o foi dividida em quatro etapas:<\/p>\n

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  • Ideathon:<\/b> identifica\u00e7\u00e3o dos problemas, constru\u00e7\u00e3o das primeiras ideias e valida\u00e7\u00e3o inicial;<\/li>\n
  • Valida\u00e7\u00e3o:<\/b> refinamento das propostas com apoio de mentores;<\/li>\n
  • Build:<\/b> desenvolvimento dos prot\u00f3tipos utilizando a abordagem de vibe coding<\/i> e prepara\u00e7\u00e3o do pitch;<\/li>\n
  • Pitch:<\/b> apresenta\u00e7\u00e3o final das solu\u00e7\u00f5es para uma banca avaliadora.<\/li>\n<\/ul>\n

    A etapa inicial contou com apoio metodol\u00f3gico da Pr\u00f3-Reitoria de Inova\u00e7\u00e3o e Empreendedorismo (PROINOVA) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). O Ideathon foi conduzido por Maur\u00edcio Medina, da Coordenadoria de Educa\u00e7\u00e3o Empreendedora.<\/p>\n

    Segundo Medina, metodologias como o Ideathon estimulam uma postura mais propositiva diante dos desafios organizacionais: “as equipes deixam de apenas identificar problemas e passam a assumir o papel de agentes da mudan\u00e7a, propondo solu\u00e7\u00f5es concretas. Esse tipo de atividade aumenta o engajamento das pessoas e fortalece uma cultura de inova\u00e7\u00e3o dentro das empresas.”<\/i><\/p>\n

    O facilitador tamb\u00e9m destacou a import\u00e2ncia da aproxima\u00e7\u00e3o entre universidade e setor produtivo. “A universidade contribui formando profissionais cada vez mais preparados, enquanto as empresas podem aplicar essas metodologias para desenvolver equipes mais inovadoras. Essa conex\u00e3o fortalece todo o ecossistema de inova\u00e7\u00e3o\u201d<\/i>, salienta.\u00a0<\/p>\n

    Aproxima\u00e7\u00e3o com especialistas do mercado<\/b><\/h2>\n

    Durante toda a maratona, os participantes tiveram contato direto com profissionais reconhecidos do mercado imobili\u00e1rio e da academia.<\/p>\n

    Na etapa de Ideathon, os chamados Insiders de Mercado<\/b> acompanharam presencialmente as equipes, compartilhando experi\u00eancias e contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es. Participaram Catiane Lange (Catiane Lange Im\u00f3veis), Liana Vargas (Alegrete Im\u00f3veis), Diego Godoy (Bravier Im\u00f3veis), Fernando Dall Agnol (FORTHE Imobili\u00e1ria), Mirkos Martins (UFN), Cristian Fagundes (UFN) e Jota Baptista (Upload).<\/p>\n

    Na fase de valida\u00e7\u00e3o, os projetos foram analisados por mentores convidados que participaram de forma online: Marcel Manduca (Gralha Im\u00f3veis), Priscila Santos (Cr\u00e9dito Real), Fabr\u00edcio Sorondo (Fuhro Souto), Felipe Soares (NF Empreendimentos), Pablo Bueno (61 Im\u00f3veis) e Guilherme Wohlke (Citalli Im\u00f3veis).<\/p>\n

    Para Venturini, esse contato direto entre colaboradores e profissionais do setor \u00e9 um dos diferenciais do evento. \u201cO hackathon tira o participante da zona de conforto e o coloca em contato com os problemas reais do mercado. Quanto maior o entendimento dessas necessidades, maior ser\u00e1 a capacidade de desenvolver solu\u00e7\u00f5es relevantes\u201d<\/i>, afirma.<\/p>\n

    Avalia\u00e7\u00e3o e premia\u00e7\u00e3o<\/b><\/h2>\n

    Os prot\u00f3tipos foram avaliados por uma banca formada pelo CEO da Jetimob, Victorio Venturini, pelo CPTO Gabriel Peixoto e pelos convidados Maiquel Oliveira, diretor da REDE MOI, e Liziane Stangarlin, diretora da PRIZE M\u00d3VEIS.<\/p>\n

    Al\u00e9m do potencial de inova\u00e7\u00e3o, foram considerados crit\u00e9rios como relev\u00e2ncia, viabilidade e impacto das solu\u00e7\u00f5es apresentadas.<\/p>\n

    As equipes vencedoras receberam premia\u00e7\u00e3o em dinheiro:<\/p>\n

      \n
    • 1\u00ba lugar:<\/b> R$ 5 mil;<\/li>\n
    • 2\u00ba lugar:<\/b> R$ 3 mil;<\/li>\n
    • 3\u00ba lugar:<\/b> R$ 1 mil.<\/li>\n<\/ul>\n

      Isabela, analista de neg\u00f3cios da Jetimob e integrante da equipe Dino, vencedora da competi\u00e7\u00e3o, afirmou que o principal aprendizado proporcionado pelo JetSpark foi o desenvolvimento pessoal. Segundo ela, a experi\u00eancia fortaleceu a uni\u00e3o da equipe, permitiu compreender de forma mais profunda os desafios apresentados pelas empresas parceiras e aproximou os participantes de especialistas do mercado. \u201cO mais valioso foi a uni\u00e3o, entender realmente as dores dos clientes, nos aprofundar com especialistas que estavam dispostos a compartilhar os desafios que enfrentam diariamente e quebrar barreiras pessoais<\/i>\u201d, destacou.\u00a0<\/p>\n

      A expectativa da empresa \u00e9 transformar a experi\u00eancia em um modelo permanente de desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es, aproximando ainda mais a tecnologia das necessidades reais dos clientes e fortalecendo o ecossistema de inova\u00e7\u00e3o da regi\u00e3o.<\/p>\n

      \u00a0<\/p>\n

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      Texto: J\u00e9ssica Medeiros, assistente de comunica\u00e7\u00e3o do InovaTec UFSM.\u00a0<\/em><\/p>\n

      Fotos: Fabiano Foggiato, assistente de audiovisual do InovaTec UFSM.\u00a0<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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