{"id":3144,"date":"2021-05-18T15:41:09","date_gmt":"2021-05-18T18:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pet\/sistemas-de-informacao\/?p=3144"},"modified":"2025-09-02T14:17:12","modified_gmt":"2025-09-02T17:17:12","slug":"metodos-ageis-aliados-a-organizacao-pessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pet\/sistemas-de-informacao\/2021\/05\/18\/metodos-ageis-aliados-a-organizacao-pessoal","title":{"rendered":"M\u00e9todos \u00e1geis aliados a organiza\u00e7\u00e3o pessoal"},"content":{"rendered":"\n<p>Opa, e a\u00ed pessoas, tudo bem? Nessa edi\u00e7\u00e3o do PET Reda\u00e7\u00e3o falaremos sobre os <strong>usos das abordagens \u00e1geis como ferramenta para a organiza\u00e7\u00e3o pessoal<\/strong>, um m\u00e9todo excepcional para se disciplinar e transpor por completo a barreira das rotinas desregradas e da famosa procrastina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><br \/>Como alguns do curso j\u00e1 viram ou ir\u00e3o ver na disciplina de Engenharia de Software, a hist\u00f3ria da cria\u00e7\u00e3o das metodologias \u00e1geis come\u00e7ou com a falta de um m\u00e9todo pr\u00f3prio de cria\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento de software, que passava a utilizar o m\u00e9todo cascata, modelado e planejado em fun\u00e7\u00e3o do ciclo da engenharia convencional e que n\u00e3o funcionava t\u00e3o bem para a nossa ind\u00fastria. No entanto, alguns grupos utilizavam metodologias diferentes e que eram eficientes, criadas por eles mesmos, e que iam na contram\u00e3o dos chamados m\u00e9todos pesados. Foi a\u00ed que surgiu a ideia de realizar uma reuni\u00e3o, que contou com a presen\u00e7a de 17 desenvolvedores praticantes desses m\u00e9todos chamados de leves, onde houve um consenso acerca das pr\u00e1ticas mais comuns e que melhor funcionavam no desenvolvimento de software, e que culminou na cria\u00e7\u00e3o do Manifesto \u00c1gil e na dissipa\u00e7\u00e3o de seus valores e princ\u00edpios, em fevereiro de 2001.<\/p>\n<p><br \/>Com o lan\u00e7amento do Manifesto \u00c1gil, houve grande populariza\u00e7\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o de novas ferramentas que utilizavam esses m\u00e9todos, fazendo com que o sucesso das metodologias \u00e1geis partisse para al\u00e9m do campo do desenvolvimento de software. Esse \u00e9 o caso do SCRUM e tamb\u00e9m do Kanban, que inicialmente foi criado pelo Sistema Toyota de Produ\u00e7\u00e3o e adotado para os outros tipos de ind\u00fastria, e que hoje ser\u00e3o nossos alvos nessa reda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>SCRUM<\/strong><br \/>Basicamente o SCRUM \u00e9 uma ferramenta de feedbacks cont\u00ednuos, onde os projetos s\u00e3o divididos em sprints (ciclos de trabalho com curta dura\u00e7\u00e3o). As atividades s\u00e3o definidas e priorizadas no in\u00edcio de cada sprint atrav\u00e9s de uma reuni\u00e3o de planejamento com a equipe, tendo reuni\u00f5es di\u00e1rias para informar o que foi feito no dia anterior e identificar o que impediu de algo ser feito e, ao final da sprint, apresentar o que foi conclu\u00eddo durante uma retrospectiva das tarefas.<br \/><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3138 size-full\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/1.png\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1207\" srcset=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/1.png 1920w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/1-300x189.png 300w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/1-1024x644.png 1024w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/1-768x483.png 768w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/1-1536x966.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><br \/>Fonte: https:\/\/www.scrum.org\/resources\/what-is-scrum<\/p>\n<p><strong>KANBAN<\/strong><br \/>J\u00e1 no Kanban, a gest\u00e3o funciona mais visualmente, os quadros de Kanban auxiliam no controle de fluxos, no equil\u00edbrio dos processos e ajudam a limitar a quantidade de trabalho, deixando para que as pessoas coloquem as suas necessidades e o time como um todo vai realizando as tarefas conforme os espa\u00e7os dispon\u00edveis. Atrav\u00e9s do quadro, o gestor do projeto e a equipe v\u00e3o realizando e priorizando o que deve ser feito.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3139 size-full\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/2.png\" alt=\"\" width=\"1772\" height=\"945\" srcset=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/2.png 1772w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/2-300x160.png 300w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/2-1024x546.png 1024w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/2-768x410.png 768w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/2-1536x819.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1772px) 100vw, 1772px\" \/><\/p>\n<p><strong>USOS E VANTAGENS<\/strong><br \/>Como essas abordagens s\u00e3o destinadas \u00e0 equipes de trabalho, a adapta\u00e7\u00e3o ir\u00e1 ser fundamental para o uso pessoal. Com isso iremos separar os recursos apresentados na explica\u00e7\u00e3o acima para desenvolver a nossa organiza\u00e7\u00e3o e gerar benef\u00edcios tais como: aumento da produtividade, tomada de decis\u00f5es no tempo certo, economizar tempo e ajudar no foco no controle de qualidade na execu\u00e7\u00e3o das tarefas.<\/p>\n<p><strong>SCRUM<\/strong><br \/>Feedback continuo \u2013 Pode ser feito durante as atividades, inspecionando melhor cada uma delas e a maneira de estarem sendo feitas, bem como avaliar se tudo est\u00e1 indo de acordo com os conformes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sprints<\/strong> \u2013 A cria\u00e7\u00e3o das sprints pode ser dada aos domingos e atrav\u00e9s da organiza\u00e7\u00e3o das atividades a serem desempenhadas durante a semana.<\/li>\n<li><strong>Reuni\u00e3o di\u00e1ria<\/strong> \u2013 A reuni\u00e3o di\u00e1ria pode ser feita ao final de cada dia realizando a checagem das tarefas conclu\u00eddas e do que deu errado durante o processo, visando melhor a execu\u00e7\u00e3o ou priorizar as tarefas.<\/li>\n<li><strong>Retrospectiva<\/strong> \u2013 A retrospectiva pode ser realizada no fim de cada semana, a fim de verificar tudo o que foi feito e corrigir poss\u00edveis empecilhos decorridos ao longo do sprint, a fim de corrigir e evoluir a organiza\u00e7\u00e3o das tarefas recorrentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><br \/><strong>KANBAN<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Criar o quadro<\/strong> \u2013 O quadro deve ser organizado por colunas e cart\u00f5es, variando o n\u00famero e o nome das colunas &#8211; de acordo com a sua pr\u00f3pria necessidade &#8211; e os cart\u00f5es podem ser diferenciados por prioridade ou tipo de trabalho. Tudo depende do seu jeito de realizar as tarefas.<\/li>\n<li><strong>Preencher com as atividades<\/strong> \u2013 O preenchimento das atividades deve ser feito baseando-se no trabalho selecionado antecipadamente durante a realiza\u00e7\u00e3o do seu sprint semanal ou mensal. Vale ressaltar que, para um bom controle de fluxos, deve haver um limite de atividades em execu\u00e7\u00e3o, geralmente limitadas a 2 itens na fila.<\/li>\n<li><strong>Organizar as prioridades<\/strong> \u2013 As colunas \u201ca fazer\u201d e \u201cfazendo\u201d s\u00e3o flex\u00edveis, podendo ser alteradas a qualquer momento de acordo com as suas prioridades no processo, portanto, \u00e9 necess\u00e1rio haver prioridade na execu\u00e7\u00e3o das tarefas para que a produtividade aumente, mesmo que voc\u00ea n\u00e3o opte por usar cart\u00f5es com cores diferentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><br \/><strong>TRELLO<\/strong><br \/>Existem diversas ferramentas que auxiliam na organiza\u00e7\u00e3o das atividades atrav\u00e9s da cria\u00e7\u00e3o de quadros de Kanban. No entanto, iremos utilizar a plataforma Trello para organiza\u00e7\u00e3o pessoal por ser intuitiva, gratuita e possuir diversos modelos de quadros feitos para as mais diferentes \u00e1reas do conhecimento.<\/p>\n<p>Bom, ap\u00f3s acessar o site da Trello, ter criado sua conta, dado um nome a sua nova \u00e1rea de trabalho e escolhido o tipo de \u00e1rea de trabalho, partiremos para a cria\u00e7\u00e3o do primeiro quadro seguindo esses passos.<br \/>Clicar na segunda op\u00e7\u00e3o apresentada durante a introdu\u00e7\u00e3o conforme mostra na foto.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3140 size-full\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/3.png\" alt=\"\" width=\"574\" height=\"635\" srcset=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/3.png 574w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/3-271x300.png 271w\" sizes=\"(max-width: 574px) 100vw, 574px\" \/><br \/><br \/>Agora voc\u00ea pode decidir entre escolher um modelo da galeria ou criar o seu pr\u00f3prio, nesse caso optamos por criar o nosso.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3141 size-full\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/4.jpg\" alt=\"\" width=\"869\" height=\"420\" srcset=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/4.jpg 869w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/4-300x145.jpg 300w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/4-768x371.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 869px) 100vw, 869px\" \/><\/p>\n<p>Ap\u00f3s clicar em \u201cCriar novo quadro\u201d ir\u00e1 surgir uma pequena janela onde voc\u00ea ir\u00e1 preencher de acordo com a sua prefer\u00eancia.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3142 size-full\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/5.jpg\" alt=\"\" width=\"629\" height=\"211\" srcset=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/5.jpg 629w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/5-300x101.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 629px) 100vw, 629px\" \/><br \/><br \/>As colunas e cart\u00f5es s\u00e3o facilmente adicionados e alterados com apenas alguns cliques.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3143 size-full\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/6.png\" alt=\"\" width=\"1915\" height=\"646\" srcset=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/6.png 1915w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/6-300x101.png 300w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/6-1024x345.png 1024w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/6-768x259.png 768w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/6-1536x518.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1915px) 100vw, 1915px\" \/><br \/><br \/>Podendo os cart\u00f5es de atividades serem distinguidos atrav\u00e9s de cores de etiquetas e adicionar detalhes, anexos, coment\u00e1rios, datas de entrega e checklist de subtarefas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3137 size-full\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/7.png\" alt=\"\" width=\"1118\" height=\"873\" srcset=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/7.png 1118w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/7-300x234.png 300w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/7-1024x800.png 1024w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/791\/2021\/05\/7-768x600.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1118px) 100vw, 1118px\" \/><\/p>\n<p>Por fim, cabe a sua imagina\u00e7\u00e3o absorver os conhecimentos dessas metodologias \u00e0 sua vida pessoal e, assim, gerar bons frutos. Bons estudos e boas organiza\u00e7\u00f5es!!!<\/p>\n<p><strong>Referencias e links uteis:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/agilemanifesto.org\/iso\/ptbr\/manifesto.html\">P\u00e1gina do Manifesto \u00c1gil<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/resources\/what-is-scrum\">SCRUM<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Scrum_(desenvolvimento_de_software)\">P\u00e1gina da Wikipedia sobre o SCRUM<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Kanban\">P\u00e1gina da Wikipedia sobre o Kanban<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.trello.com\/kanban-101\">Artigo no blog da Trello sobre o Kanban<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=efZlpew90Nk&amp;list=RDCMUCu8WMGtHrGgTjz1m7rg_oew&amp;start_radio=1&amp;rv=efZlpew90Nk&amp;t=3\">Decifrando Agile \u2013 Playlist no Youtube do canal do Andriele Ribeiro<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: right\">Matheus Garcia Escobar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Opa, e a\u00ed pessoas, tudo bem? 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