{"id":739,"date":"2019-01-30T20:35:42","date_gmt":"2019-01-30T22:35:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/observatorio-de-direitos-humanos\/?page_id=739"},"modified":"2019-01-30T21:27:40","modified_gmt":"2019-01-30T23:27:40","slug":"o-fracasso-institucional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/observatorio-de-direitos-humanos\/o-fracasso-institucional","title":{"rendered":"O Fracasso Institucional"},"content":{"rendered":"\t\t
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Racismo institucional\/sist\u00eamico, o racismo que n\u00e3o desponta na m\u00eddia.<\/span><\/strong><\/p>\n

Texto de Lenora Consales.<\/span>
Revis\u00e3o: Andressa Mour\u00e3o Duarte<\/span>
Leandra da Silva Cunha<\/span><\/p>\n

\u201cElevador \u00e9 quase um templo<\/span>
Exemplo pra minar teu sono<\/span>
Sai desse compromisso<\/span>
N\u00e3o vai no de servi\u00e7o<\/span>
Se o social tem dono, n\u00e3o vai…\u201d<\/span>
Jorge Arag\u00e3o<\/span><\/strong><\/p>\n

O Protagonismo Negro em entrevista com <\/span>Victor De Carli Lopes<\/span><\/a>, formado em Rela\u00e7\u00f5es Internacionais pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), mestrando em Hist\u00f3ria e servidor pela mesma institui\u00e7\u00e3o <\/span>dialogou conosco, na ter\u00e7a feira dia 12 de junho, sobre o racismo Institucional e suas especificidades. <\/span>Com uma <\/span>pesquisa pautada em quest\u00f5es da \u00c1frica e intelectuais negros, <\/span>trabalhando atualmente como servidor p\u00fablico na Pr\u00f3-Reitoria de Extens\u00e3o, Victor nos traz elementos importantes e urgentes para entrarmos no debate sobre o racismo Institucional. Uma das quest\u00f5es que Victor coloca e que podemos ler tamb\u00e9m no texto \u201c Racismo Institucional: Uma abordagem conceitual\u201d \u00a0realizado pelo Geled\u00e9s \u2013 Instituto da Mulher Negra, \u00e9 que devemos <\/span>perceber o racismo institucional tamb\u00e9m como uma \u201cideologia\/fen\u00f4meno social entre<\/span> pessoas e grupos n<\/span>o desenvolvimento de pol\u00edticas p\u00fablicas, nas estruturas de governo e nas formas de organiza<\/span>\u00e7\u00e3o dos estados, sendo um fen\u00f4meno de abrang\u00eancia ampla e complexa que penetra e participa da cultura, da pol\u00edtica e da \u00e9tica. Para isso requisita uma s\u00e9rie de instrumentos capazes de mover os processos em favor de seus interesses e necessidades de continuidade, mantendo e perpetuando privil\u00e9gios e hegemonias\u201d ( p.11).<\/span><\/span><\/p>\n

Um exemplo \u201cbem escuro\u201d (com isso quero dizer evidente) que Victor nos lembrou e que concretiza o que foi citado acima \u00e9 o caso ocorrido em 2016,<\/span> de Flavio Cesar Damasco, advogado de 60 anos, que foi hostilizado e algemado por agentes de seguran\u00e7a da Justi\u00e7a do Trabalho de S\u00e3o Paulo (SP) quando tentava entrar no Tribunal para participar de uma reuni\u00e3o com a desembargadora respons\u00e1vel pelo processo de um cliente. O advogado quando abordado pelos seguran\u00e7as foi impedido de entrar nos elevadores (o privativo, \u00fanico para Ju\u00edzes e integrantes do minist\u00e9rio p\u00fablico, e o p\u00fablico), desacreditado em sua fun\u00e7\u00e3o trabalhista, tratado com desrespeito e agressividade ao ser algemado e levado a delegacia sem qualquer motivo. Fica escuro nesse exemplo, o instrumento do racismo institucional, o qual nega espa\u00e7os, \u00e9 direto e naturalizado, privilegiando alguns em detrimento de outros. Flavio Cesar Damasco, tinha o direito de estar naquele espa\u00e7o, n\u00e3o promoveu nenhum perigo aparente ao local,estava vestido \u201ca car\u00e1ter\u201d ao que o espa\u00e7o\/pessoas esperam de um advogado e apresentou sua carteira profissional. O que faltava para Flavio ser tratado com dignidade? Ser Branco?<\/span><\/span><\/p>\n

60% dos jovens de periferia sem antecedentes criminais j\u00e1 sofreram viol\u00eancia policial;<\/span> A cada 4 pessoas mortas pela pol\u00edcia, 3 s\u00e3o negras<\/span>. <\/span>Nas universidades brasileiras apenas 2% dos alunos s\u00e3o negros;<\/span> A cada 4 horas, um jovem negro morre violentamente em S\u00e3o Paulo;<\/span> Aqui quem fala \u00e9 Primo Preto, mais um sobrevivente.\u00a0<\/span>Racionais Mc\u2019s (1997)<\/b><\/span><\/p>\n

\u00c9 necess\u00e1rio entendermos urgentemente que o sistema se organiza atrav\u00e9s de estruturas, pol\u00edticas e pr\u00e1ticas capazes de definir oportunidades e valores para a popula\u00e7\u00e3o, a partir de sua apar\u00eancia, atuando em diferentes n\u00edveis: Pessoal, Interpessoal e Institucional. No n\u00edvel Institucional ora ocorre \u00e0 indisponibilidade ou acesso reduzido a pol\u00edticas de qualidades, ora ocorre uma barreira no acesso ao poder, a informa\u00e7\u00e3o, a participa\u00e7\u00e3o e controle social, al\u00e9m da escassez de recursos a popula\u00e7\u00f5es pertencentes a <\/span>\u201clinha de cor\u201d<\/span><\/i>. Essa \u201cLinha de cor\u201d se refere conforme Du Bois a separa\u00e7\u00e3o ( segrega\u00e7\u00e3o) das pessoas permitindo os mais claros ocuparem posi\u00e7\u00f5es superiores na hierarquia social enquanto os mais escuros s\u00e3o mantidos em posi\u00e7\u00f5es inferiores independente de sua condi\u00e7\u00e3o social.<\/span><\/span><\/p>\n

O termo \u201cRacismo Institucional\u2019 foi definido<\/span> pelos ativistas integrantes do grupo Panteras Negras Stokely Carmichael e Charles Hamilton em 1967, como capaz de produzir: \u201cA falha coletiva de uma organiza\u00e7\u00e3o em prover um servi\u00e7o apropriado e profissional \u00e0s pessoas por causa de sua cor, cultura ou origem \u00e9tnica. \u201c (Carmichael, S. e Hamilton, C. Black power: the politics of liberation in America. New York, Vintage, 1967, p. 4).<\/span><\/span><\/p>\n

Entendesse por isso, que o racismo Institucional \u00e9 um mecanismo estrutural que garante a exclus\u00e3o seletiva dos grupos racialmente subordinados, possuindo sua base na apropria\u00e7\u00e3o desigual da renda, da riqueza, nos espa\u00e7os de conviv\u00eancia e poderes, dentro nas estruturas organizativas – Universidade, atendimento \u00e0 sa\u00fade, atendimento qualitativo de vida- no alcance de privil\u00e9gios, na perda de direitos comuns a \u201ctodos\u201d e na perda do direito ao controle dos nossos corpos negros. <\/span><\/p>\n

Dizendo de outro modo, o racismo institucional \u00e9 um modo de subordinar o direito e a democracia \u00e0s necessidades do racismo, fazendo com que os direitos inexistam ou existam de forma prec\u00e1ria, diante das barreiras interpostas na viv\u00eancia dos grupos e indiv\u00edduos negros aprisionados pelos esquemas de subordina\u00e7\u00e3o da tal \u201cdemocracia\u201d<\/span><\/p>\n

REFER\u00caNCIAS BIBLIOGR\u00c1FICAS:<\/span><\/p>\n

Racismo Institucional- Uma abordagem conceitual. <\/b>Fonte, Geled\u00e9s \u2013 Instituto da Mulher Negra.Cap.1Dispon\u00edvel em:<<\/span>http:\/\/www.onumulheres.org.br\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/FINAL-WEB-Racismo-Institucional-uma-abordagem-conceitual.pdf<\/span><\/a>>. Acesso em:25 Junho. 2018. <\/span><\/span><\/p>\n

Pellizzaro, Vin\u00edcius Uberti.<\/span> Racismo Institucional \u2013 O Ato Silencioso que Distingue as Ra\u00e7as.<\/b> 07 Nov,2017. Dispon\u00edvel em : <<\/span>https:\/\/www.geledes.org.br\/racismo-institucional-o-ato-silencioso-que-distingue-as-racas\/<\/span><\/a>>.<\/span>Acesso em 25 Junho. 2018<\/span><\/span><\/p>\n

Advogado negro \u00e9 agredido e algemado ap\u00f3s ser impedido de usar elevador no TRT. <\/b>06 jun,2017. Dispon\u00edvel em:<<\/span>https:\/\/www.pragmatismopolitico.com.br\/2017\/06\/advogado-negro-e-agredido-e-algemado-apos-ser-impedido-de-usar-elevador-no-trt.html<\/span><\/a>> Acesso em 27 junho. 2018<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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