{"id":1401,"date":"2018-10-30T00:37:34","date_gmt":"2018-10-30T03:37:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/?p=1401"},"modified":"2018-10-30T16:16:20","modified_gmt":"2018-10-30T19:16:20","slug":"venha-discutir-politica-de-igualdade-de-genero-da-ufsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/2018\/10\/30\/venha-discutir-politica-de-igualdade-de-genero-da-ufsm","title":{"rendered":"Venha discutir Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero da UFSM"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1402\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-content\/uploads\/sites\/346\/2018\/10\/44826457_1430561350410146_8985908036702830592_n.jpg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"502\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Criar uma Universidade sem machismo, homofobia e racismo. Essa \u00e9 a premissa\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">b\u00e1sica do texto da Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero da UFSM, que est\u00e1 sendo constru\u00edda\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">por meio de uma Comiss\u00e3o Institucional e em conjunto com a comunidade acad\u00eamica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">A institui\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o se deu ainda em 2017, ano em que os \u00edndices de casos\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">de ass\u00e9dio e viol\u00eancia sexual nas universidades brasileiras aumentaram. Somente na\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">UFSM, por exemplo, entre 2017 e 2018, 189 casos de ass\u00e9dio moral e sexual foram\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">denunciados. Esses dados refor\u00e7aram a urg\u00eancia em tratar de assuntos t\u00e3o delicados\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">dentro da Universidade e, por isso, a\u00a0comiss\u00e3o vem levando o projeto para discuss\u00e3o\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">nos campi da Institui\u00e7\u00e3o justamente para que a Pol\u00edtica seja constru\u00edda coletivamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Dentre as propostas do texto est\u00e1 a inclus\u00e3o dos eixos de preven\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia,\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">combate,\u00a0acesso e garantia de direitos, al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o da Casa Frida Kahlo, espa\u00e7o que\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">acolher\u00e1 e mediar\u00e1 conflitos vivenciados dentro da Universidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Nos meses de novembro e dezembro, a Comiss\u00e3o realizar\u00e1 rodas de conversa\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">nas unidades de ensino tanto do campus sede como dos outros campi, iniciando no dia\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">13 de novembro em Cachoeira do Sul. O \u00faltimo encontro est\u00e1 marcado para o dia 6 de\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">dezembro em Santa Maria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">A presen\u00e7a e colabora\u00e7\u00e3o da comunidade \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para que a\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero seja constru\u00edda coletivamente.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Confira o texto base da Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-content\/uploads\/sites\/346\/2018\/10\/Pol\u00edtica-de-Igualdade-de-G\u00eanero-UFSM.pdf\">aqui<\/a> e abaixo os pr\u00f3ximos debates:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Campus Cachoeira do Sul<\/span><\/strong><br \/>\n<span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">13.11: \u00e0s 13h 30min, Audit\u00f3rio Pequeno do Pr\u00e9dio 2 &#8211; Av. Presidente Vargas, 1958<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Campus Frederico Westphalen<\/span><\/strong><br \/>\n<span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">22.11: \u00e0s 9h, Sala da Mecaniza\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Campus Palmeira<\/span><\/strong><br \/>\n<span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">22.11: \u00e0s 14h 30min, Sala 321 do Pr\u00e9dio Principal<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Campus Santa Maria<\/span><\/strong><br \/>\n<span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">20.11: \u00e0s 9h, sala 355, Centro de Tecnologia<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">21.11: \u00e0s 18h 30min, Uni\u00e3o Universit\u00e1ria<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">26.11: \u00e0s 17h, Audit\u00f3rio do Col\u00e9gio Polit\u00e9cnico<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 12pt;font-family: arial, helvetica, sans-serif\">06.12: \u00e0s 10h 30min, Sal\u00e3o Imembuy, Reitoria.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Criar uma Universidade sem machismo, homofobia e racismo. Essa \u00e9 a premissa\u00a0b\u00e1sica do texto da Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero da UFSM, que est\u00e1 sendo constru\u00edda\u00a0por meio de uma Comiss\u00e3o Institucional e em conjunto com a comunidade acad\u00eamica. A institui\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o se deu ainda em 2017, ano em que os \u00edndices de casos\u00a0de ass\u00e9dio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":203,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1401","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-json\/wp\/v2\/users\/203"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1401"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1401\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}