{"id":1552,"date":"2018-12-11T09:55:17","date_gmt":"2018-12-11T11:55:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/?p=1552"},"modified":"2019-02-11T15:40:09","modified_gmt":"2019-02-11T17:40:09","slug":"onde-se-esconde-o-assedio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/2018\/12\/11\/onde-se-esconde-o-assedio","title":{"rendered":"ONDE SE ESCONDE O ASS\u00c9DIO?"},"content":{"rendered":"

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Casos de hostilidade, sil\u00eancio e omiss\u00e3o relatados por profissionais de comunica\u00e7\u00e3o ser\u00e3o tema de palestra do F\u00f3rum de Direitos Humanos da UFSM.<\/em><\/p>\n

Nove em cada dez mulheres e quase oito em cada dez homens afirmam j\u00e1 ter sofrido algum tipo de ass\u00e9dio, sexual ou moral. \u00c9 o que comprova a pesquisa Hostilidade, sil\u00eancio e omiss\u00e3o: o retrato do ass\u00e9dio no mercado de comunica\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo<\/i>, realizada pelo Grupo de Planejamento<\/a> (GP), de S\u00e3o Paulo \u2013 entidade sem fins lucrativos que capacita planejadores e estrategistas \u2013 em parceria com o Instituto QualiBest<\/a>.<\/p>\n

A pesquisa, composta por quest\u00f5es objetivas e descritivas, foi disponibilizada na internet e contabilizou 1400 respondentes, sendo 68% mulheres e 32% homens, da faixa et\u00e1ria de 33 anos. Os question\u00e1rios ficaram dispon\u00edveis de 10 a 30 de outubro de 2017 a profissionais da comunica\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo capital e regi\u00e3o metropolitana.<\/p>\n

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Lara Thomazini, formada com Comunica\u00e7\u00e3o Social pela Universidade Federal da Bahia e volunt\u00e1ria do GP, participar\u00e1 do F\u00f3rum de Direitos Humanos da UFSM<\/a>, amanh\u00e3 (06). Confira a entrevista que a nossa equipe fez com a pesquisadora:<\/p>\n

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ARCO: Para ti, como foi visualizar os resultados obtidos a partir da pesquisa?<\/b><\/p>\n

Lara: <\/b>Eu sabia que os n\u00fameros seriam altos, n\u00e3o imaginava que seriam t\u00e3o altos. Foi um choque, mas ao mesmo tempo percebi que n\u00f3s t\u00ednhamos uma ferramenta importante em m\u00e3os para poder gerar pauta, press\u00e3o e mudan\u00e7as.<\/p>\n

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Fonte: Pesquisa sobre ass\u00e9dio: Report, 2017<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

ARCO: Pelos resultados, percebe-se grande envolvimento das lideran\u00e7as e chefias nos casos de ass\u00e9dio. Qual \u00e9 a expressividade disso?<\/b><\/p>\n

Lara: <\/b>Alta. Cerca de 1\/3 das pessoas que sofreram ass\u00e9dio moral foram assediadas por um presidente ou s\u00f3cio, incluindo 22% dos assistentes\/estagi\u00e1rios. Igualmente, 1\/3 das mulheres assediadas sexualmente foram assediadas por um presidente ou s\u00f3cio. \u00c9 importante ressaltar que presidentes ou s\u00f3cios representam uma minoria num\u00e9rica, ent\u00e3o os n\u00fameros s\u00e3o realmente significativos.<\/p>\n

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Fonte: Pesquisa sobre ass\u00e9dio: Report, 2017<\/em><\/span><\/p>\n

ARCO: Diante de um caso de ass\u00e9dio, a den\u00fancia aos setores e \u00f3rg\u00e3os respons\u00e1veis, por parte dos profissionais de comunica\u00e7\u00e3o, \u00e9 recorrente? E as provid\u00eancias cab\u00edveis s\u00e3o tomadas?<\/b><\/p>\n

Lara:<\/b> N\u00e3o. As pessoas t\u00eam medo de denunciar, as den\u00fancias n\u00e3o s\u00e3o investigadas, h\u00e1 riscos de repres\u00e1lia, e por isso h\u00e1 pouca provid\u00eancia sendo tomada. No \u00faltimo ano muitas ag\u00eancias se estruturaram melhor para receber den\u00fancias de maneira mais emp\u00e1tica e efetiva, mas n\u00e3o temos como saber o quanto mudou.<\/p>\n

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Fonte: Pesquisa sobre ass\u00e9dio: Report, 2017<\/em><\/span><\/p>\n

ARCO: Qual a rela\u00e7\u00e3o entre qualquer tipo de ass\u00e9dio e os Direitos Humanos?<\/b><\/p>\n

Lara: <\/b>Existem dois pontos importantes. O primeiro \u00e9 que ass\u00e9dio \u00e9 um obst\u00e1culo para a diversidade. Ass\u00e9dio se mistura com racismo, homofobia, machismo, elitismo e outros ismos perigosos, e acaba criando um ambiente de trabalho significativamente mais dif\u00edcil para grupos minorizados. Isto exclui estes grupos de tomadas de decis\u00f5es, decis\u00f5es estas que constroem cultura e retroalimentam um ciclo. O segundo \u00e9 que ass\u00e9dio se refere a rela\u00e7\u00f5es de trabalho. \u00c9 ganha p\u00e3o, subsist\u00eancia, sobreviv\u00eancia. Isto deixa as pessoas fragilizadas na rela\u00e7\u00e3o, porque as repres\u00e1lias podem significar desemprego.<\/p>\n

ARCO: De que maneira a qualidade das rela\u00e7\u00f5es humanas (ou a falta dela) no ambiente de trabalho podem interferir no desempenho e na sa\u00fade mental do profissional?    <\/b><\/p>\n

Lara: <\/b>Completamente. O ass\u00e9dio moral \u00e9 um fator de adoecimento, e se discute a possibilidade de inclu\u00ed-lo no c\u00f3digo penal. Na nossa pesquisa h\u00e1 inclusive casos de tentativa de suic\u00eddio decorrentes do ass\u00e9dio moral.<\/p>\n

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ARCO: Em sua vis\u00e3o, que medidas s\u00e3o necess\u00e1rias diante do cen\u00e1rio alarmante de casos de ass\u00e9dio nos ambientes de trabalho? A quem cabe?<\/b><\/p>\n

Lara: <\/b>Al\u00e9m de o poder p\u00fablico funcionar (ele j\u00e1 tem os mecanismos, s\u00f3 precisa efetiv\u00e1-lo melhor), \u00e9 responsabilidade das empresas criarem ambientes saud\u00e1veis de trabalho. Isto inclui toler\u00e2ncia zero [a casos de ass\u00e9dio], c\u00f3digos de conduta bem desenhados e relevantes, espa\u00e7os de den\u00fancia que acolham e priorizem o atendimento \u00e0 v\u00edtima e discuss\u00f5es e debates frequentes sobre o assunto.<\/p>\n

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ARCO: Qual a relev\u00e2ncia de debater sobre os Direitos Humanos em um ambiente acad\u00eamico?<\/b><\/p>\n

Lara: <\/b>Acho fundamental por dois motivos: de um lado, a oportunidade de falar com futuros profissionais, que v\u00e3o ingressar no ambiente de trabalho e participar de sua cultura. Do outro, o espa\u00e7o acad\u00eamico \u00e9 importante espa\u00e7o de pesquisa e debate para a cria\u00e7\u00e3o de novos estudos, pesquisas, abordagens e direcionamentos sobre os diferentes temas. Direitos Humanos \u00e9 hoje um tema de resist\u00eancia no Brasil, o que n\u00e3o faz o menor sentido. \u00c9 fundamental que a academia seja co-respons\u00e1vel por enquadrar a narrativa sobre o assunto, demonstrar as aplica\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e fomentar uma conversa s\u00e9ria e n\u00e3o populista sobre o tema.<\/p>\n

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Fonte: Pesquisa sobre ass\u00e9dio: Report, 2017<\/span><\/em><\/p>\n

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Reportagem:<\/b> Andressa Motter, acad\u00eamica de Jornalismo<\/p>\n

Edi\u00e7\u00e3o:<\/b> Tainara Liesenfeld, acad\u00eamica de Jornalismo<\/p>\n

Ilustra\u00e7\u00e3o: <\/b>Divulga\u00e7\u00e3o \u2013 I F\u00f3rum de Direitos Humanos<\/p>\n

Infografia: <\/b>Pesquisa sobre ass\u00e9dio: Report, 2017<\/p>\n

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Fonte: Revista Arco<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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