{"id":7433,"date":"2023-03-17T10:10:12","date_gmt":"2023-03-17T13:10:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/?p=7433"},"modified":"2023-03-17T10:53:56","modified_gmt":"2023-03-17T13:53:56","slug":"ufsm-passa-a-adotar-linguagem-inclusiva-na-nomenclatura-de-seus-portais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/pre\/2023\/03\/17\/ufsm-passa-a-adotar-linguagem-inclusiva-na-nomenclatura-de-seus-portais","title":{"rendered":"UFSM passa a adotar linguagem inclusiva na nomenclatura de seus Portais"},"content":{"rendered":"\t\t
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A partir deste semestre, a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) passar\u00e1 a adotar termos inclusivos para denominar os seus Portais Institucionais. Desta forma, o Portal do Aluno passar\u00e1 a se chamar Portal Estudantil e o Portal do Professor ser\u00e1 denominado como Portal Docente. A renomea\u00e7\u00e3o dos Portais busca atender as defini\u00e7\u00f5es de linguagem inclusiva presentes na <\/span>Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero da UFSM<\/span><\/a>, aprovada pela institui\u00e7\u00e3o em 2021.<\/span><\/p>\n

A solicita\u00e7\u00e3o foi realizada por meio do <\/span>Espa\u00e7o Multidisciplinar Casa Ver\u00f4nica<\/span><\/a>, vinculado \u00e0 Pr\u00f3-Reitoria de Extens\u00e3o UFSM, e contou com apoio e aceite de outras pr\u00f3-reitorias da institui\u00e7\u00e3o. \u201cAp\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero, solicitamos essa altera\u00e7\u00e3o para se adequar \u00e0s determina\u00e7\u00f5es que preveem uma linguagem mais inclusiva na comunica\u00e7\u00e3o. As nomenclaturas anteriores ficavam no masculino, apagando as demais identidades\u201d, ressalta a coordenadora da Casa Ver\u00f4nica, Bruna Loureiro Denkin. <\/span><\/p>\n

A servidora destaca que novas medidas para a implementa\u00e7\u00e3o da Igualdade de G\u00eanero na UFSM est\u00e3o sendo articuladas, como a adapta\u00e7\u00e3o de todas as p\u00e1ginas institucionais e o desenvolvimento de um manual sobre linguagem inclusiva. Atualmente, a UFSM conta com mais de 13.400 estudantes mulheres, representando a maioria do corpo estudantil. As servidoras mulheres tamb\u00e9m s\u00e3o maioria na estrutura administrativa e acad\u00eamica, respondendo por 4.133 postos de trabalho da institui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

A primeira mulher a ocupar a vice-reitoria da UFSM, a professora Martha Adaime, enfatiza que as preocupa\u00e7\u00f5es com as quest\u00f5es de g\u00eanero estiveram presentes desde o in\u00edcio da gest\u00e3o. Em 2022, ao assumir a posi\u00e7\u00e3o, foi necess\u00e1rio modificar as assinaturas institucionais nos processos eletr\u00f4nicos, que s\u00f3 apresentavam a op\u00e7\u00e3o \u201creitor\u201d ou \u201cvice-reitor\u201d. <\/span><\/p>\n

\u201cAs quest\u00f5es culturais de g\u00eanero sempre est\u00e3o presentes. Precisamos, aos poucos, mudar esta cultura. A solicita\u00e7\u00e3o realizada pela Casa Ver\u00f4nica atende a necessidade de representa\u00e7\u00e3o das quest\u00f5es de g\u00eanero do p\u00fablico acad\u00eamico\u201d, ressalta a vice-reitora da UFSM.<\/span><\/p>\n

A Pol\u00edtica de G\u00eanero da UFSM \u00e9 um instrumento institucional que busca efetivar e promover a igualdade na Universidade. Aprovada em 2021, ela institui um Comit\u00ea de Igualdade de G\u00e9nero (CIG) e a Casa Ver\u00f4nica, ambas estruturas dedicadas \u00e0 aten\u00e7\u00e3o priorit\u00e1ria \u00e0 pauta de g\u00eanero em todos os <\/span>campi<\/span><\/i> da UFSM.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Texto: Wellington Hack, Pr\u00f3-Reitoria de Extens\u00e3o UFSM<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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