{"id":21733,"date":"2018-12-12T11:45:10","date_gmt":"2018-12-12T13:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/?p=21733"},"modified":"2019-05-14T12:01:04","modified_gmt":"2019-05-14T15:01:04","slug":"entre-em-funcionamento-o-novo-fluxo-de-tramitacao-dos-afastamentos-eventuais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/2018\/12\/12\/entre-em-funcionamento-o-novo-fluxo-de-tramitacao-dos-afastamentos-eventuais","title":{"rendered":"Entra em funcionamento o novo fluxo de tramita\u00e7\u00e3o dos Afastamentos Eventuais"},"content":{"rendered":"\t\t
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Entrou em funcionamento no dia 10 de dezembro o novo fluxo de tramita\u00e7\u00e3o dos Afastamentos Eventuais. A mudan\u00e7a visa oferecer um servi\u00e7o mais \u00e1gil no fluxo do processo de autoriza\u00e7\u00e3o para afastamentos eventuais, os quais dizem respeito \u00e0 aus\u00eancia do servidor da UFSM em fun\u00e7\u00e3o de uma atividade relacionada ao trabalho que exerce na Institui\u00e7\u00e3o. Atualmente, os motivos que justificam o afastamento eventual s\u00e3o: afastamento eventual para atividade com aluno; para participar de atividades de pesquisa e de extens\u00e3o; para Representa\u00e7\u00e3o Sindical; para viagem a trabalho; para ministrar curso, palestras e similares e para participar de Banca.<\/span><\/p>

Com a mudan\u00e7a realizada, os pedidos de afastamento eventual dentro do pa\u00eds passam a ser da seguinte forma: o servidor cria o processo \u2013 a chefia imediata analisa a solicita\u00e7\u00e3o \u2013 passa pela dire\u00e7\u00e3o da unidade para an\u00e1lise \u2013 o sistema gera a ocorr\u00eancia funcional \u2013 o Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico \u00e9 ajustado. J\u00e1, o afastamento eventual para o exterior continua da mesma maneira, passando pela an\u00e1lise documental da PROGEP, autoriza\u00e7\u00e3o do Reitor, publica\u00e7\u00e3o no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de Portaria.<\/span><\/p>

Lembrando que, quando um afastamento \u00e9 solicitado, o mesmo ser\u00e1 encaminhado por meio do sistema e ficar\u00e1 dispon\u00edvel na caixa postal do servidor. Os gestores devem analisar os aspectos documentais do processo de afastamento, especialmente os seguintes pontos: natureza do afastamento; in\u00edcio e t\u00e9rmino; tipo de \u00f4nus; lan\u00e7amento das despesas e documentos anexados.<\/span><\/p>

A PROGEP salienta que o gestor \u00e9 o respons\u00e1vel pela an\u00e1lise do m\u00e9rito do afastamento dos servidores nas unidades, devendo analisar se o afastamento n\u00e3o ir\u00e1 prejudicar as atividades do setor, tendo a discricionariedade para deferir ou indeferir o mesmo, levando sempre em conta o princ\u00edpio da supremacia do interesse p\u00fablico.<\/span><\/p>

Para mais informa\u00e7\u00f5es basta entrar em contato com o NED, por meio do telefone (55) 3220-8063 ou pelo e-mail nedufsm@gmail.com.<\/span><\/p>

Para maiores informa\u00e7\u00f5es, veja o informativo sobre os Afastamentos Eventuais.<\/a><\/strong>
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