O Minist\u00e9rio da Economia disponibilizou nesta segunda-feira (21\/9), a Pesquisa de Clima Organizacional para toda Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal. A iniciativa, in\u00e9dita, \u00e9 resultado de parceria com o Great Place To Work<\/i>\u00a0(GPTW) e com a Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap), e conta com o apoio do Instituto Rep\u00fablica.<\/p>\n
Por meio do estudo, os 600 mil servidores p\u00fablicos civis ativos da administra\u00e7\u00e3o direta, autarquias e funda\u00e7\u00f5es poder\u00e3o detalhar seu ambiente de trabalho e, com isso, gerar subs\u00eddios para fundamentar as pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas.\u00a0<\/p>\n
Para conseguir captar a percep\u00e7\u00e3o dos servidores espalhados por todo o pa\u00eds, a pesquisa \u2013 cujo prazo de resposta termina em 14 de outubro \u2013 ser\u00e1 feita de forma totalmente digital. A participa\u00e7\u00e3o dos servidores \u00e9 volunt\u00e1ria e o\u00a0Great Place To Work<\/i>\u00a0garante o anonimato e o sigilo das respostas.
A maioria das quest\u00f5es da pesquisa s\u00e3o afirmativas, ou seja, o servidor dever\u00e1 marcar a resposta que mais achar conveniente. Haver\u00e1, no entanto, quest\u00f5es em aberto, nas quais os servidores ter\u00e3o espa\u00e7o para expressar livremente suas opini\u00f5es.\u00a0<\/p>\n
O resultado da pesquisa dever\u00e1 ser divulgado ainda em 2020. Uma nova rodada deve ser realizada a cada dois anos para verificar as mudan\u00e7as produzidas e o resultado das pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas implementadas a partir das quest\u00f5es levantadas na pesquisa.\u00a0 O Minist\u00e9rio da Economia disponibilizou nesta segunda-feira (21\/9), a Pesquisa de Clima Organizacional para toda Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal. A iniciativa, in\u00e9dita, \u00e9 resultado de parceria com o Great Place To Work\u00a0(GPTW) e com a Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap), e conta com o apoio do Instituto Rep\u00fablica. Por meio do estudo, os 600 mil […]<\/p>\n","protected":false},"author":2566,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-27070","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2566"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27070\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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