{"id":31593,"date":"2021-12-02T10:29:52","date_gmt":"2021-12-02T13:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/?p=31593"},"modified":"2022-01-14T12:18:52","modified_gmt":"2022-01-14T15:18:52","slug":"ufsm-estabelece-normas-para-servidores-durante-o-recesso-de-fim-de-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/2021\/12\/02\/ufsm-estabelece-normas-para-servidores-durante-o-recesso-de-fim-de-ano","title":{"rendered":"UFSM estabelece normas para servidores durante o recesso de fim de ano"},"content":{"rendered":"\n<p>A UFSM determinou, na \u00faltima ter\u00e7a-feira (30), atrav\u00e9s da\u00a0<a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/download.html?action=arquivosIndexados&amp;download=false&amp;id=13875535\">Portaria Normativa N. 038<\/a>, os procedimentos a serem adotados durante o recesso de final de ano no \u00e2mbito da Universidade por parte dos servidores p\u00fablicos. O documento estabelece que os servidores dever\u00e3o escolher entre a semana de 20 a 24 de dezembro ou a de 27 a 31 de dezembro de 2021 como recesso para a comemora\u00e7\u00e3o de Natal ou Ano Novo, sendo vedada a compensa\u00e7\u00e3o em per\u00edodo diferente deste.<\/p>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao per\u00edodo de recesso da chefia, as unidades dever\u00e3o manter um servidor respons\u00e1vel por garantir o funcionamento da mesma. Al\u00e9m disso, os servidores poder\u00e3o ser convocados\u00a0 para comparecer ou realizar atividades em hor\u00e1rio de expediente normal, mesmo durante o per\u00edodo escolhido para recesso. Tal convoca\u00e7\u00e3o n\u00e3o acarretar\u00e1 em direito a compensa\u00e7\u00e3o ou pagamento de hora extra.<\/p>\n<p>Ademais, os servidores que est\u00e3o em\u00a0 regime presencial e que possuem controle de jornada de trabalho, podem optar pela compensa\u00e7\u00e3o de horas de trabalho, ou firmar com a chefia imediata o Plano de Recupera\u00e7\u00e3o de Atividades do Recesso ou Plano de Recupera\u00e7\u00e3o de Atividades do Recesso de Forma Remota.\u00a0<\/p>\n<p>Vale ressaltar que as determina\u00e7\u00f5es tratadas pela normativa n\u00e3o se aplicam aos servidores impossibilitados de trabalhar no per\u00edodo do recesso, por pertencerem a grupo de risco, devidamente declarados por meio do formul\u00e1rio da situa\u00e7\u00e3o do servidor (COVID-19).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>Expediente da Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do Gabinete do Reitor:<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Not\u00edcia:<\/strong>\u00a0Lu\u00eds Henrique Ramires, acad\u00eamico de Jornalismo e estagi\u00e1rio;<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Edi\u00e7\u00e3o de Produ\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0Paola Jung, acad\u00eamica de Jornalismo e estagi\u00e1ria;<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Edi\u00e7\u00e3o Geral<\/strong>: Solange Prediger, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas.<\/em><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/341\/2021\/12\/MODELO-PLANO-DE-RECUPERACAO-DE-ATIVIDADES-DE-RECESSO.docx\">MODELO PLANO DE RECUPERA\u00c7\u00c3O DE ATIVIDADES DE RECESSO<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/341\/2021\/12\/MODELO-PLANO-DE-RECUPERACAO-DE-ATIVIDADES-DE-RECESSO-DE-FORMA-REMOTA.docx\">MODELO PLANO DE RECUPERA\u00c7\u00c3O DE ATIVIDADES DE RECESSO DE FORMA REMOTA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/341\/2021\/12\/MODELO-DECLARACAO-DE-COMPENSACAO-PRESENCIAL-DE-CARGA-HORARIA-DE-RECESSO.docx\">MODELO DECLARA\u00c7\u00c3O DE COMPENSA\u00c7\u00c3O PRESENCIAL DE CARGA HOR\u00c1RIA DE RECESSO<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A portaria entrou em vigor ontem, dia primeiro<\/p>\n","protected":false},"author":4714,"featured_media":31627,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-31593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4714"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31593"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31593\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}