A UFSM, por meio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP), informa que est\u00e1 aberto o per\u00edodo de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho de 2022, que\u00a0acontece\u00a0entre 02 de maio a 01 de julho. O per\u00edodo a ser avaliado pelos servidores\u00a0\u00e9 referente a\u00a01\u00ba\u00a0de mar\u00e7o de 2021 at\u00e9\u00a028 de fevereiro de 2022.<\/p>\n
A Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho consiste no processo de mensura\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos servidores t\u00e9cnico-administrativos da Universidade. O objetivo \u00e9 possibilitar a cria\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que permitam o aprimoramento das compet\u00eancias necess\u00e1rias ao bom desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Os instrumentos de avalia\u00e7\u00e3o consistem em: Autoavalia\u00e7\u00e3o, Avalia\u00e7\u00e3o da Chefia, Avalia\u00e7\u00e3o pela Chefia,\u00a0Feedback<\/i>\u00a0e Avalia\u00e7\u00e3o pelo Usu\u00e1rio. O prazo para recurso dos resultados ser\u00e1 de 22 dias corridos ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o dos mesmos.<\/p>\n
Medidas de aprimoramento do sistema desde 2021<\/b><\/p>\n
\u2013 Implementada tela que ir\u00e1 exibir as avalia\u00e7\u00f5es pendentes relacionadas ao servidor;<\/p>\n
\u2013 Implementada funcionalidade de aceite\/recusa na delega\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2013 Criada op\u00e7\u00e3o para que o servidor possa visualizar as avalia\u00e7\u00f5es j\u00e1 respondidas, para fins de consulta.<\/p>\n
Adequa\u00e7\u00e3o do instrumento de Feedback ao contexto da pandemia em 2021 e ao retorno ao trabalho em 2022:<\/b><\/p>\n
\u2013 Reinclu\u00edda a avalia\u00e7\u00e3o referente \u00e0s \u201ccondi\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d: em 2021 havia sido retirada pelo contexto de pandemia.<\/p>\n
\u2013 Feedback volta a ser obrigat\u00f3rio como os demais instrumentos (exceto a Avalia\u00e7\u00e3o pelo Usu\u00e1rio, que \u00e9 eletiva).<\/p>\n
Adequa\u00e7\u00f5es nos demais Instrumentos:<\/b><\/p>\n
\u2013 Inclus\u00e3o da compet\u00eancia \u201cAssiduidade e Pontualidade\u201d, exclu\u00edda em 2021 em fun\u00e7\u00e3o do contexto de trabalho (remoto\/h\u00edbrido)<\/p>\n
Para participar da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, o servidor deve acessar o\u00a0Portal RH<\/a>\u00a0e preencher a avalia\u00e7\u00e3o. O Levantamento de Necessidades de Capacita\u00e7\u00e3o dos servidores est\u00e1 dispon\u00edvel para os t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o na pr\u00f3pria Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho. J\u00e1 os docentes devem respond\u00ea-lo no\u00a0Portal de Question\u00e1rios<\/a>.<\/p>\n A divulga\u00e7\u00e3o dos resultados e o prazo para recurso\u00a0ser\u00e1\u00a0entre os dias 11 de julho a 02 de agosto.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Texto: Karla Essy<\/em> A UFSM, por meio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP), informa que est\u00e1 aberto o per\u00edodo de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho de 2022, que\u00a0acontece\u00a0entre 02 de maio a 01 de julho. O per\u00edodo a ser avaliado pelos servidores\u00a0\u00e9 referente a\u00a01\u00ba\u00a0de mar\u00e7o de 2021 at\u00e9\u00a028 de fevereiro de 2022. A Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho consiste no processo […]<\/p>\n","protected":false},"author":162,"featured_media":33186,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-33152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/users\/162"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33152"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33152\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Edi\u00e7\u00e3o: Mariana Henriques<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"