{"id":47408,"date":"2026-07-07T14:26:36","date_gmt":"2026-07-07T17:26:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/?p=47408"},"modified":"2026-07-13T07:58:39","modified_gmt":"2026-07-13T10:58:39","slug":"orientacoes-para-o-cumprimento-de-atividades-de-capacitacao-para-osas-tecnico-administrativosas-em-educacao-para-o-periodo-de-ferias-academicas-de-inverno-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/2026\/07\/07\/orientacoes-para-o-cumprimento-de-atividades-de-capacitacao-para-osas-tecnico-administrativosas-em-educacao-para-o-periodo-de-ferias-academicas-de-inverno-2026","title":{"rendered":"Orienta\u00e7\u00f5es para o cumprimento de atividades de capacita\u00e7\u00e3o para os(as) t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o para o per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas de inverno (2026)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"47408\" class=\"elementor elementor-47408\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-45f6170 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"45f6170\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8f4fe7a\" data-id=\"8f4fe7a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03a3210 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03a3210\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px\">Considerando a <a style=\"color: #204c90\" href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/download.html?action=componente&amp;download=false&amp;id=4517857\">Portaria Normativa UFSM N. 85\/2024<\/a>, de 22 de agosto de 2024, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es para o cumprimento de atividades de capacita\u00e7\u00e3o para os(as) t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o para o per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas informa que a rela\u00e7\u00e3o de cursos de capacita\u00e7\u00e3o indicada para o per\u00edodo das f\u00e9rias acad\u00eamicas de inverno de 2026, conforme calend\u00e1rio acad\u00eamico da UFSM, est\u00e1 dispon\u00edvel no link:<\/p>\n<p style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px;text-align: center\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"emoji\" role=\"img\" src=\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/15.0.3\/svg\/1f517.svg\" alt=\"\ud83d\udd17\"><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/relacao-de-capacitacoes-indicadas-para-o-periodo-de-ferias-academicas-da-ufsm-inverno-2026\">Rela\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es Indicadas para o Per\u00edodo de F\u00e9rias Acad\u00eamicas &#8211; Inverno 2026<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px\">De maneira justificada, os(as) servidores(as) poder\u00e3o realizar cursos diversos do previsto na rela\u00e7\u00e3o indicada, desde que haja anu\u00eancia da chefia imediata e estejam alinhados ao desenvolvimento de compet\u00eancias relativas \u00e0 sua unidade de exerc\u00edcio e ao seu cargo efetivo.<\/p>\n<p style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px\">Os cursos dever\u00e3o ser realizados exclusivamente durante o per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas, ou seja, no per\u00edodo de&nbsp;<span style=\"font-weight: bold\">13\/07\/2026 a 31\/07\/2026<\/span>.&nbsp;Para servidores lotados no Col\u00e9gio Polit\u00e9cnico, Col\u00e9gio T\u00e9cnico Industrial de Santa Maria (CTISM) e Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Infantil Ip\u00ea Amarelo, o per\u00edodo deve ser adaptado conforme os calend\u00e1rios aprovados nos respectivos Conselhos.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px\"><span style=\"color: #000000;font-size: 16px;text-align: justify\">As atividades administrativas dever\u00e3o ser cumpridas pelos(as) servidores(as) de segunda a sexta-feira, em jornada de 6 horas corridas, sem intervalos, no turno matutino, com t\u00e9rmino no m\u00e1ximo \u00e0s 14h30, sendo que o hor\u00e1rio ser\u00e1 estabelecido entre as chefias imediatas e os(as) servidores(as).&nbsp; A carga hor\u00e1ria di\u00e1ria de 2 (duas) horas dever\u00e1 ser compensada mediante a realiza\u00e7\u00e3o das capacita\u00e7\u00f5es indicadas.<\/span><\/p>\n<p style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px\">No per\u00edodo, conforme a Portaria Normativa supracitada, havendo interesse premente ou necessidade de servi\u00e7o, a crit\u00e9rio da chefia imediata ou da autoridade superior, os(as) servidores(as) poder\u00e3o ser convocados(as) para comparecer ou realizar atividades em hor\u00e1rio de expediente normal.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a991879 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a991879\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-195aa8e\" data-id=\"195aa8e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c320cf elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"4c320cf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7981\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7981\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\ud83d\udcd1 Orienta\u00e7\u00f5es sobre a comprova\u00e7\u00e3o da realiza\u00e7\u00e3o dos cursos<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7981\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7981\"><p>Todos os servidores, tanto os que registram jornada pelo ponto eletr\u00f4nico quanto os que atuam em PGD, devem comprovar a realiza\u00e7\u00e3o das capacita\u00e7\u00f5es<span style=\"font-weight: 400\">\u00a0mediante <\/span><b>abono de horas <\/b>no <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/pontoufsm\/menu.html\">Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico<\/a><b>.\u00a0<\/b><\/p><ul><li>Selecionar o tipo de abono <strong data-start=\"337\" data-end=\"354\">\u201cCapacita\u00e7\u00e3o\u201d<\/strong>, indicando o nome do curso realizado e <strong data-start=\"393\" data-end=\"430\">anexando o certificado de conclus\u00e3o<\/strong>.<\/li><li>Cada curso pode gerar apenas 1 (um) abono correspondente \u00e0 sua carga hor\u00e1ria total, n\u00e3o sendo necess\u00e1rio registrar abonos di\u00e1rios de 2 horas.<\/li><li>As solicita\u00e7\u00f5es de abono devem ser <strong data-start=\"566\" data-end=\"588\">feitas mensalmente<\/strong>, conforme a carga hor\u00e1ria a compensar em cada m\u00eas.<\/li><\/ul><p><strong>Orienta\u00e7\u00f5es para chefias:<\/strong><\/p><ul><li><b>Chefias de servidores(as) com controle de jornada de trabalho pelo ponto eletr\u00f4nico<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: devem analisar os certificados de capacita\u00e7\u00e3o e homologar os abonos solicitados antes do fechamento do ponto do respectivo m\u00eas.<\/span><\/li><li><b>Chefias de servidores(as) em PGD:<\/b> devem analisar os certificados de capacita\u00e7\u00e3o e homologar os abonos solicitados, mas n\u00e3o devem fechar o ponto.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-438b175 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"438b175\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9976a30\" data-id=\"9976a30\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fd3edb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2fd3edb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Perguntas e respostas<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4cde7f9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4cde7f9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e96bc39\" data-id=\"e96bc39\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ec216c elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"6ec216c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1161\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1161\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\ud83d\udcc3Gerais<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1161\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1161\"><ol><li><strong>Qual a quantidade de horas que cada servidor deve realizar durante o per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas?<\/strong> <br \/>A quantidade de horas dever\u00e1 corresponder a 2 horas di\u00e1rias para cada dia trabalhado em hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas com jornada de 6h.\u00a0<br \/>N\u00e3o haver\u00e1 necessidade de compensa\u00e7\u00e3o das 2 horas di\u00e1rias:<br \/>&#8211; Nos dias em que o servidor estiver em f\u00e9rias ou licen\u00e7as, durante o per\u00edodo;<br \/>&#8211; Nos dias em que o servidor tenha que cumprir 8 horas di\u00e1rias em raz\u00e3o de necessidade de servi\u00e7o.<\/li><li><b>\u00a0Qual o per\u00edodo de realiza\u00e7\u00e3o dos cursos?<\/b> <br \/>As capacita\u00e7\u00f5es utilizadas para compensa\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria devem ser realizadas <u>fora do hor\u00e1rio de trabalho<\/u> e durante o<br \/>per\u00edodo de <u>13\/07\/2026 a 31\/07\/2026<\/u>.<\/li><li><span style=\"font-weight: bold\">Como deve ser realizada a comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o das capacita\u00e7\u00f5es?<\/span><br \/>&#8211; Os certificados devem ser inseridos como abonos no ponto eletr\u00f4nico, podendo ocorrer um abono por curso (n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio registrar abonos di\u00e1rios de 2h).\u00a0<span style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px\">Os abonos dever\u00e3o ser\u00a0mensais, de acordo com as horas a serem compensadas em cada m\u00eas.<\/span><br \/>&#8211; A comprova\u00e7\u00e3o via ponto eletr\u00f4nico deve ser realizada por todos\u00a0os servidores, inclusive para servidores em PGD.<\/li><li><b>Qual o papel da chefia na homologa\u00e7\u00e3o da comprova\u00e7\u00e3o dos cursos?\u00a0<\/b><br \/>&#8211; A\u00a0chefia deve se certificar que as solicita\u00e7\u00f5es de abonos foram inclu\u00eddas pelo servidor e se est\u00e3o de acordo com a carga hor\u00e1ria a ser compensada.<\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1162\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1162\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\u23f0\u00b4\u00b4Espec\u00edficas para servidores em regime de ponto eletr\u00f4nico\u200b<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1162\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1162\"><ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Quem estabelece o hor\u00e1rio de trabalho do setor? <\/b><span style=\"font-weight: 400\">O hor\u00e1rio de trabalho dever\u00e1 ser acordado entre chefias e servidores para que o atendimento seja padronizado nos locais e que n\u00e3o haja preju\u00edzo das atividades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Como ser\u00e1 ajustado o ponto eletr\u00f4nico?<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> N\u00e3o haver\u00e1 redu\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria no ponto eletr\u00f4nico. O servidor que aderir ao hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas presencial dever\u00e1 solicitar abono de horas referente \u00e0s 2 horas di\u00e1rias faltantes, conforme orientado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>O chefe poder\u00e1 fechar o ponto eletr\u00f4nico mesmo que o servidor tenha horas negativas referentes ao hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas?<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> N\u00e3o. Para o fechamento do ponto o servidor dever\u00e1 j\u00e1 ter inclu\u00eddo o abono referente ao(s) curso(s) de capacita\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>No per\u00edodo de hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas o servidor ter\u00e1 direito \u00e0s 4h de toler\u00e2ncia, conforme Ordem de Servi\u00e7o n. 03\/2012?<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Sim, permanece v\u00e1lida a toler\u00e2ncia, desde que os abonos sejam inseridos no m\u00eas correspondente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>O servidor poder\u00e1 fazer o hor\u00e1rio de intervalo ao meio-dia?<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> N\u00e3o. A Portaria Normativa prev\u00ea que a jornada de trabalho presencial deve ser de seis horas corridas, sem intervalo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>O servidor poder\u00e1 organizar a escala de trabalho para trabalhar um dia integral e folgar no outro dia?<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> N\u00e3o. A Portaria Normativa n\u00e3o prev\u00ea esta modalidade. As atividades administrativas dever\u00e3o ser realizadas diariamente em jornada de seis horas corridas, sem intervalo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>O servidor que n\u00e3o aderir ao hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas, precisa fazer algum ajuste no ponto? <\/b><span style=\"font-weight: 400\">N\u00e3o. Dever\u00e1 registrar o ponto normalmente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>O servidor que possui carga hor\u00e1ria inferior a 40 horas semanais, poder\u00e1 fazer parte da jornada com curso de capacita\u00e7\u00e3o? <\/b><span style=\"font-weight: 400\">N\u00e3o, a Portaria Normativa destaca que os servidores com jornada de trabalho reduzida far\u00e3o suas atividades sem mudan\u00e7a de hor\u00e1rio.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Se o servidor estiver em f\u00e9rias ou licen\u00e7a em parte do per\u00edodo de hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas, qual a carga hor\u00e1ria necess\u00e1ria&nbsp; de cursos de capacita\u00e7\u00e3o?<\/b><span style=\"font-weight: 400\">&nbsp;O servidor dever\u00e1 descontar os dias de afastamento ou f\u00e9rias do c\u00e1lculo das horas necess\u00e1rias e<\/span><span style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px\">&nbsp;realizar os cursos com carga hor\u00e1ria referente aos dias efetivamente trabalhados em hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>&nbsp;O servidor pode utilizar um curso conclu\u00eddo anteriormente a 13\/07\/2026?<\/b> N\u00e3o. Os cursos dever\u00e3o ser conclu\u00eddos exclusivamente no per\u00edodo entre 13\/07\/2026 e 31\/07\/2026<span style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px\">.<\/span><\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1163\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1163\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\ud83d\udc69\ud83c\udffd\u200d\ud83d\udcbbEspec\u00edficas para servidores em PGD\u200b<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1163\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1163\"><ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Quem estabelece o hor\u00e1rio de trabalho? <\/b><span style=\"font-weight: 400\">O hor\u00e1rio de trabalho dever\u00e1 ser acordado entre chefias e servidores para que o atendimento seja padronizado nos locais e que n\u00e3o haja preju\u00edzo das atividades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Como ser\u00e1 ajustado no PGD?<\/b><span style=\"font-weight: 400\">&nbsp;O servidor que aderir ao hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas dever\u00e1 solicitar abono referentes \u00e0s 2 horas di\u00e1rias de realiza\u00e7\u00e3o de cursos, no portal do ponto eletr\u00f4nico.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Como ficam os dias que o(a) servidor(a) est\u00e1 em teletrabalho:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> O(A) servidor(a) em teletrabalho contabiliza 6 horas de teletrabalho e 2 horas devem ser contabilizadas com curso de capacita\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>No per\u00edodo de hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas o servidor tem direito \u00e0s 4h de toler\u00e2ncia, conforme Ordem de Servi\u00e7o n. 03\/2012?<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> N\u00e3o, servidores em PGD n\u00e3o utilizam as 4h de toler\u00e2ncia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>O servidor pode fazer o hor\u00e1rio de intervalo ao meio-dia?<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> N\u00e3o. A Portaria Normativa prev\u00ea que a jornada de trabalho presencial deve ser de seis horas corridas, sem intervalo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>O servidor pode organizar a escala de trabalho para trabalhar um dia integral e folgar no outro dia?<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> N\u00e3o. A Portaria Normativa n\u00e3o prev\u00ea esta modalidade. As atividades administrativas dever\u00e3o ser realizadas diariamente em jornada de seis horas corridas, sem intervalo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>O servidor que n\u00e3o aderir ao hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas precisa fazer algum ajuste no Polare? <\/b><span style=\"font-weight: 400\">N\u00e3o. Dever\u00e1 registrar as atividades normalmente.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">O servidor que possui carga hor\u00e1ria inferior a 40 horas semanais poder\u00e1 fazer parte da jornada com curso de capacita\u00e7\u00e3o?&nbsp;<\/span>N\u00e3o, a Portaria Normativa destaca que os servidores com jornada de trabalho reduzida n\u00e3o fazem jus ao hor\u00e1rio reduzido durante as f\u00e9rias acad\u00eamicas.<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Se o servidor estiver em f\u00e9rias ou licen\u00e7a em parte do per\u00edodo de hor\u00e1rio f\u00e9rias acad\u00eamicas, qual a carga hor\u00e1ria necess\u00e1ria&nbsp; de cursos de capacita\u00e7\u00e3o?<\/span>&nbsp;O servidor dever\u00e1 descontar os dias de afastamento ou f\u00e9rias do c\u00e1lculo das horas necess\u00e1rias e<span style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px\">&nbsp;realizar os cursos com carga hor\u00e1ria referente aos dias efetivamente trabalhados em hor\u00e1rio de f\u00e9rias acad\u00eamicas.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">&nbsp;O servidor pode utilizar um curso conclu\u00eddo anteriormente a 13\/07\/2026?<\/span>&nbsp;N\u00e3o. Os cursos dever\u00e3o ser conclu\u00eddos exclusivamente no per\u00edodo entre 13\/07\/2026 e 31\/07\/2026<span style=\"color: #1c1c1c;font-size: 16px\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Se com o PGD n\u00e3o h\u00e1 a necessidade do ponto, por que existe a necessidade de realiza\u00e7\u00e3o dos cursos? <br><\/b><span style=\"font-weight: 400\">Apesar de no PGD n\u00e3o haver a necessidade de controle da jornada de trabalho em termos de horas, h\u00e1 a necessidade de realiza\u00e7\u00e3o de entregas equivalente \u00e0 jornada de trabalho do servidor. Assim, para cumprir as atividades administrativas de segunda a sexta-feira, em jornada de 6 (seis) horas corridas, sem intervalo, haver\u00e1 a necessidade de justificar o porqu\u00ea o servidor n\u00e3o est\u00e1 realizando as entregas nas duas horas faltantes da jornada di\u00e1ria de 8 horas.&nbsp;<\/span>No dia que o servidor estiver em teletrabalho parcial dever\u00e1, da mesma forma, trabalhar 6 horas e as 2 horas faltantes devem ser cumpridas por meio de curso de capacita\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Se para a gest\u00e3o do PGD devemos usar o Polare, porque para o registro dos cursos devemos usar o portal do ponto eletr\u00f4nico? <br><\/b><span style=\"font-weight: 400\">O sistema Polare, atualmente utilizado para a gest\u00e3o do PGD, ainda apresenta limita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, como a impossibilidade de anexar arquivos, o que inviabiliza o registro direto dos certificados de conclus\u00e3o de cursos. Por outro lado, o Portal do Ponto Eletr\u00f4nico foi estruturado para viabilizar o registro e armazenamento efetivo das informa\u00e7\u00f5es sobre os cursos realizados pelos servidores. Al\u00e9m de sanar essa limita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, o Portal do Ponto Eletr\u00f4nico oferece a vantagem de consolidar dados relevantes para a gest\u00e3o de compet\u00eancias. Esse registro centralizado facilita levantamentos futuros sobre as compet\u00eancias adquiridas pelos servidores, o que, por sua vez, contribui significativamente para o planejamento estrat\u00e9gico de capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o institucional, alinhando-se aos objetivos de desenvolvimento e excel\u00eancia da UFSM.<\/span><\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c81907 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c81907\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ff7d071\" data-id=\"ff7d071\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-860ff52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"860ff52\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>\u00a0Para d\u00favidas referentes \u00e0:<br \/><\/b><\/p><ul><li><span style=\"color: #000000;font-size: 16px\"><span style=\"font-weight: bolder\">Ponto Eletr\u00f4nico:<\/span> N\u00facleo de Cadastro\/CCRE, <\/span><a style=\"color: #204c90;font-size: 16px\" href=\"mailto:cadastro@ufsm.br\">cadastro@ufsm.br<\/a>\u00a0&#8211;\u00a0<span style=\"color: #000000;font-size: 16px\">\u00a0<span style=\"color: #000000;font-size: 16px\">(55) <\/span>3220 8227<br \/><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;font-size: 16px\"><b>PGD:<\/b> pgd@ufsm.br \/\u00a0<\/span>(55) 3220 8124\u00a0<\/li><li><span style=\"color: #000000;font-size: 16px\"><strong>Cursos de Capacita\u00e7\u00e3o:<\/strong> <\/span><span style=\"color: #000000;font-size: 16px\">N\u00facleo de Educa\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento\/CIMDE: <\/span><span style=\"color: #000000;font-size: 16px\">\u00a0<\/span><a style=\"font-size: 16px\" href=\"mailto:ned@ufsm.br\">ned@ufsm.br<\/a>\u00a0&#8211;\u00a0<span style=\"color: #000000;font-size: 16px\"><span style=\"color: #000000;font-size: 16px\">(55) <\/span>3220.8063<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Considerando a Portaria Normativa UFSM N. 85\/2024, de 22 de agosto de 2024, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es para o cumprimento de atividades de capacita\u00e7\u00e3o para os(as) t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o para o per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas informa que a rela\u00e7\u00e3o de cursos de capacita\u00e7\u00e3o indicada para o per\u00edodo das f\u00e9rias acad\u00eamicas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":163,"featured_media":47428,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43,1],"tags":[],"class_list":["post-47408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banner-home","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/users\/163"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47408"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47408\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}