{"id":1570,"date":"2016-04-12T19:56:00","date_gmt":"2016-04-12T22:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/orgaos-executivos\/caed\/2016\/04\/12\/programa-de-atencao-aos-servidores-com-deficiencia-ufsm\/"},"modified":"2016-04-12T19:56:00","modified_gmt":"2016-04-12T22:56:00","slug":"programa-de-atencao-aos-servidores-com-deficiencia-ufsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/prograd\/caed\/2016\/04\/12\/programa-de-atencao-aos-servidores-com-deficiencia-ufsm","title":{"rendered":"Programa de Aten\u00e7\u00e3o aos Servidores com Defici\u00eancia UFSM"},"content":{"rendered":"<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>N\u00famero de registro no SIE: <\/strong>040460<br \/><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Status:<\/strong>&nbsp;em andamento<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Coordenadores:&nbsp;<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Assistente Administrativo Cristian Evandro Senhem (N\u00facleo de Acessibilidade)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Andressa Fighera (Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Co-orientadores:&nbsp;<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Prof\u00aa.&nbsp;S\u00edlvia Maria de Oliveira Pav\u00e3o (N\u00facleo de Acessibilidade),<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Administradora&nbsp;Neiva Maria Cantarelli (Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas),<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Assistente em Administra\u00e7\u00e3o&nbsp;Carlos Augusto Cunha Filho (Coordenadoria de Sa\u00fade e Qualidade de Vida do Servidor &#8211; PROGEP),<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">M\u00e9dica&nbsp;Liliani Mathias Brum (Per\u00edcia Oficial em Sa\u00fade &#8211; PROGEP),&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Participantes:&nbsp;<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Assistente em Administra\u00e7\u00e3o&nbsp;Alice Moro Neocatto (N\u00facleo de Avalia\u00e7\u00e3o e Movimenta\u00e7\u00e3o Funcional &#8211; PROGEP),<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Assistente Social Andr\u00e9a F\u00e3o Carloto (Per\u00edcia Oficial em Sa\u00fade &#8211; PROGEP),&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 15.808px; text-align: justify;\">Assistente Social Fabiane Marcia Drews (Per\u00edcia Oficial em Sa\u00fade &#8211; PROGEP),<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 15.808px; text-align: justify;\">T\u00e9cnica em Assuntos Educacionais Gabriela Dalcin da Fonseca (N\u00facleo de Ingresso &#8211; PROGEP),<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 15.808px; text-align: justify;\">T\u00e9cnica em Seguran\u00e7a do Trabalho Nat\u00e1lia San Martim dos Santos (N\u00facleo de Seguran\u00e7a do Trabalho &#8211; PROGEP),<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 15.808px; text-align: justify;\">Assistente em Administra\u00e7\u00e3o Patr\u00edcia Nunes Pezzini (N\u00facleo em Educa\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento &#8211; PROGEP),<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 15.808px; text-align: justify;\">Programador Visual Roberto Lima Bordin (Revista &#8211; CCNE).<\/span><br \/><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Objetivo Geral:&nbsp;<\/strong>Atuar na inclus\u00e3o dos servidores com defici\u00eancia, no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria, permitindo a avalia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de acessibilidade e tecnologias assistivas oferecidas pela institui\u00e7\u00e3o e a identifica\u00e7\u00e3o de aspectos relevantes para a qualidade de vida no trabalho.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Objetivos Espec\u00edficos:<\/span><\/span><\/strong><strong style=\"font-size: 12.16px; line-height: 1.3em;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">&nbsp;<\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Realizar o mapeamento dos processos adotados pela Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, desde o ato da nomea\u00e7\u00e3o do servidor p\u00fablico com defici\u00eancia at\u00e9 o momento de sua lota\u00e7\u00e3o, de modo a aperfei\u00e7o\u00e1-los;&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 15.808px;\">Realizar o mapeamento dos servidores com defici\u00eancia na Universidade Federal de Santa Maria;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 15.808px;\">Acompanhar os servidores com defici\u00eancia, suas chefias e colegas de setor, quando necess\u00e1rio, a fim de orientar, solucionar alguma dificuldade espec\u00edfica, ou implementar uma nova estrat\u00e9gia;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 15.808px;\">Conhecer as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos servidores com defici\u00eancia da institui\u00e7\u00e3o, identificando fatores cr\u00edticos que afetam a qualidade de vida no trabalho;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 15.808px;\">Propor a\u00e7\u00f5es de melhoria, a partir da identifica\u00e7\u00e3o de fatores cr\u00edticos, que contribuam para a qualidade de vida no trabalho das pessoas com defici\u00eancia da Universidade Federal de Santa Maria.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Resumo do projeto:&nbsp;<\/strong>O Programa de Aten\u00e7\u00e3o aos Servidores com Defici\u00eancia da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) tem como prop\u00f3sito atuar na inclus\u00e3o dos servidores com defici\u00eancia, no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria, permitindo a avalia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de acessibilidade e tecnologias assistivas oferecidas pela institui\u00e7\u00e3o e a identifica\u00e7\u00e3o de aspectos relevantes para a qualidade de vida no trabalho dos servidores com defici\u00eancia. No referencial te\u00f3rico deste projeto, s\u00e3o abordadas quest\u00f5es norteadoras acerca da acessibilidade e tecnologias assistivas, da qualidade de vida no trabalho, bem como uma breve descri\u00e7\u00e3o do N\u00facleo de Acessibilidade e da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, respons\u00e1veis pela condu\u00e7\u00e3o do Programa proposto. A metodologia descrita tem finalidades pr\u00e1ticas, e envolve o aperfei\u00e7oamento de processos vinculados ao assunto, bem como a execu\u00e7\u00e3o de atividades que possibilitem conhecer a realidade em que est\u00e3o inseridos os servidores com defici\u00eancia e a proposi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de melhorias, a partir da identifica\u00e7\u00e3o de fatores cr\u00edticos e potencialidades existentes.<br \/><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Atividades desenvolvidas:<\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul style=\"font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 15.808px;\">Revis\u00e3o dos fluxos de ingresso;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<ul style=\"line-height: 15.808px; font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.3em;\">Atualiza\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o e conceitos relacionados;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<ul style=\"line-height: 15.808px; font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.3em;\">Busca de recursos junto a Proplan;&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<ul style=\"line-height: 15.808px; font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.3em;\">Cria\u00e7\u00e3o de logomarca;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<ul style=\"line-height: 15.808px; font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.3em;\">Desenvolvimento de formul\u00e1rios de avalia\u00e7\u00e3o da acessibilidade e tecnologia assistiva;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<ul style=\"line-height: 15.808px; font-size: 12.16px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 1.3em;\">Levantamento dos Servidores com defici\u00eancia atualmente lotados na UFSM.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul style=\"font-size: 12.16px; line-height: 15.808px;\">\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Principais Resultados:&nbsp;<\/strong>Em 2015, o projeto foi registrado no Sistema de Informa\u00e7\u00e3o para o Ensino \u2013 SIE\/UFSM. Realizaram-se reuni\u00f5es seq\u00fcenciais de sua equipe coordenadora, com um per\u00edodo de interrup\u00e7\u00e3o entre os meses de maio &nbsp;e outubro devido \u00e0 greve dos T\u00e9cnicos-administrativos em Educa\u00e7\u00e3o. No decorrer do ano ingressaram novos setores e profissionais com atua\u00e7\u00e3o no processo de sele\u00e7\u00e3o, ingresso e lota\u00e7\u00e3o dos servidores com defici\u00eancia, ampliando e aperfei\u00e7oando-se os debates e a consist\u00eancia deste projeto. Deste modo, deram-se algumas mudan\u00e7as nas estrat\u00e9gias de alcance e apoio ao p\u00fablico-alvo, divididos em Servidores que ingressar\u00e3o e que j\u00e1 est\u00e3o lotados na UFSM, mudan\u00e7as estas que j\u00e1 refletiram-se no olhar e em alguns processos institucionais. Assim, para 2016 o projeto estar\u00e1 com seus objetivos mais estruturados e a proposta \u00e9 de logo no in\u00edcio do ano aplicarem-se as primeiras a\u00e7\u00f5es de divulga\u00e7\u00e3o, busca e apoio aos servidores com defici\u00eancia na UFSM, bem como o aprimoramento dos processos de ingresso e lota\u00e7\u00e3o. E, a partir das respostas e barreiras declaradas, fortalecer as a\u00e7\u00f5es de acessibilidade e de tecnologia assistiva nos espa\u00e7os de trabalho.<br \/><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00famero de registro no SIE: 040460 Status:&nbsp;em andamento Coordenadores:&nbsp; Assistente Administrativo Cristian Evandro Senhem (N\u00facleo de Acessibilidade) Andressa Fighera (Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas) Co-orientadores:&nbsp; Prof\u00aa.&nbsp;S\u00edlvia Maria de Oliveira Pav\u00e3o (N\u00facleo de Acessibilidade), Administradora&nbsp;Neiva Maria Cantarelli (Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas), Assistente em Administra\u00e7\u00e3o&nbsp;Carlos Augusto Cunha Filho (Coordenadoria de Sa\u00fade e Qualidade de Vida do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-1570","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-nucleo-acessibilidade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/prograd\/caed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/prograd\/caed\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/prograd\/caed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/prograd\/caed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/prograd\/caed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/prograd\/caed\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1570\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/prograd\/caed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/prograd\/caed\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/prograd\/caed\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}