No novo ambiente \u201cnormal\u201d de neg\u00f3cios, a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um imperativo para o sucesso do projeto! Muitas vezes, eu ou\u00e7o meus clientes dizerem \u201cEu desenvolvi este projeto para o sucesso; agora eu vou entreg\u00e1-lo \u00e0s abelhas oper\u00e1rias para ser executado\u201d. No entanto, esta abordagem n\u00e3o \u00e9 mais suficiente. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que temos tantos projetos inacabados e membros da equipe do projeto desanimados em todos os meus clientes! Em vez disso, devemos criar uma cultura de inova\u00e7\u00e3o para garantir o sucesso do projeto.<\/p>\n
Temos de encontrar uma forma para que a execu\u00e7\u00e3o e a inova\u00e7\u00e3o vivam lado-a-lado no mundo dos neg\u00f3cios, das diretorias executivas aos trabalhadores da linha de produ\u00e7\u00e3o. Sem d\u00favida, uma possibilidade \u00e9 a de abra\u00e7ar a cultura enxuta; no entanto, acho que h\u00e1 mais confus\u00e3o do que clareza entre as organiza\u00e7\u00f5es em como garantir que todos esses conceitos \u201cexcelentes\u201d produzam resultados. Em vez disso, pense na inova\u00e7\u00e3o como profundamente enraizada em sua cultura. N\u00e3o \u00e9 complexo ou confuso. A inova\u00e7\u00e3o deve come\u00e7ar como uma mudan\u00e7a de cultura. [Continue lendo]<\/a><\/p>\n <\/p>\n