![\"\"](\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/2022\/12\/Mulheres-em-Tech-300x152.jpg\")
<\/a>\nA servidora Isabel Fighera soube do treinamento a partir da \u00faltima Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o, quando, no instrumento de\u00a0feedback<\/i>, solicitou treinamentos necess\u00e1rios para o desempenho de sua fun\u00e7\u00e3o, na \u00e1rea de empreendedorismo e lideran\u00e7a. A partir desse registro, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (Progep) encaminhou o convite para o treinamento Mulheres em Tech.<\/p>\n
\u201cO treinamento \u00e9 fant\u00e1stico. Vai, aos poucos, inserindo conceitos relacionados ao tema e nos levando a reflex\u00f5es muito importantes sobre n\u00f3s mesmas e nossas rela\u00e7\u00f5es. Cada m\u00f3dulo \u00e9 um alicerce para algo maior que vai aprimorando a nossa vis\u00e3o do todo relacionada \u00e0 lideran\u00e7a inclusiva\u201d, relata Isabel.<\/p>\n
Ademais, Isabel salienta a import\u00e2ncia da experi\u00eancia para as mulheres n\u00e3o se sentirem sozinhas em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, principalmente no ambiente tecnol\u00f3gico, com a ajuda de redes de apoio. \u201cEsse treinamento \u00e9 muito importante para que mulheres como eu possam sentir a import\u00e2ncia que temos na organiza\u00e7\u00e3o e o quanto precisamos estar unidas para que isso seja reconhecido por todos\u201d, afirma.<\/p>\n
Redes de fortalecimento<\/b><\/h3>\n
Quem tamb\u00e9m ficou satisfeita com o treinamento foi a professora Clarissa Piccinin Frizzo, do Departamento de Qu\u00edmica da UFSM. Al\u00e9m do conhecimento de fatos, pesquisas, preconceitos e hist\u00f3rias de supera\u00e7\u00e3o, o curso trouxe para ela maneiras de lidar com problemas e conflitos associados \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o. Assim como Isabel, os momentos voltados ao autoconhecimento foram os de que mais gostou. Nos dias de encontros s\u00edncronos, poder discutir as percep\u00e7\u00f5es com as outras participantes foi um grande ganho para Clarissa: \u201cconhecer a hist\u00f3ria de cada mulher, e saber que temos muito em comum e que, apesar de todas as dificuldades que cada uma de n\u00f3s enfrenta, inspiramos e somos inspiradas por outras mulheres\u201d, relata a docente.<\/p>\n
Clarissa v\u00ea o treinamento Mulheres em Tech como o primeiro passo para adquirir conhecimento e refer\u00eancias para mudan\u00e7a de comportamento. \u201cTenho certeza que saio do treinamento mais segura, mais capacitada, conhecedora de fatos que ir\u00e3o ajudar na minha postura profissional para solu\u00e7\u00e3o de conflitos, busca de parcerias e estabelecimentos de redes de contato e apoio. Certamente \u00e9 uma experi\u00eancia transformadora\u201d, sintetiza.<\/p>\n
Uma lideran\u00e7a eficiente<\/b><\/h3>\n
A possibilidade de dedicar-se ao autoconhecimento traz consequ\u00eancias que auxiliam no processo de tomada de decis\u00e3o consciente, segundo Carmen Brum Rosa, diretora de empreendedorismo da Agittec e uma das organizadoras do treinamento na universidade, al\u00e9m de participante. Tal qual Clarissa, Carmen exalta os momentos de trocas com outras mulheres: \u201catrav\u00e9s das din\u00e2micas, conheci colegas de outras unidades de ensino e de outros departamentos. Durante o espa\u00e7o de troca, a condu\u00e7\u00e3o da sess\u00e3o nos deixa confort\u00e1veis para expor experi\u00eancias de relatos pessoais e dividir pontos de aprendizado\u201d, compartilha.<\/p>\n
Carmen lembra tamb\u00e9m da facilidade do funcionamento do curso. Isso porque os m\u00f3dulos s\u00e3o majoritariamente ass\u00edncronos e, estando dispon\u00edveis desde o in\u00edcio, permitem que a participante os insira na agenda conforme sua disponibilidade. J\u00e1 os encontros s\u00edncronos foram em datas previamente indicadas para que todas conseguissem participar. Dentre as compet\u00eancias abordadas, ela frisa aspectos como intelig\u00eancia emocional, orienta\u00e7\u00e3o em servir, valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade e das pessoas, transforma\u00e7\u00e3o de conflitos e a import\u00e2ncia de redes e parcerias.<\/p>\n
Dessa forma, Carmen entende o treinamento Mulheres em Tech como uma oportunidade de melhorar os relacionamentos interpessoais, desenvolver compet\u00eancias e aumentar a produtividade e a efici\u00eancia. Tudo isso a partir da percep\u00e7\u00e3o da import\u00e2ncia das pessoas e das atividades di\u00e1rias, o que ajuda a melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e l\u00edderes. \u201cSaio desse curso compreendendo a miss\u00e3o e o prop\u00f3sito de liderar pessoas, com a capacidade de vis\u00e3o ampliada\u201d, conclui.<\/p>\n
Texto: Gabrielle Pillon, acad\u00eamica de Jornalismo e bolsista da Ag\u00eancia de Not\u00edcias
<\/i>Edi\u00e7\u00e3o: Lucas Casali<\/i><\/p>\n
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