{"id":2516,"date":"2019-10-11T14:54:42","date_gmt":"2019-10-11T17:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=2516"},"modified":"2023-06-28T10:22:03","modified_gmt":"2023-06-28T13:22:03","slug":"regimento-interno-da-comissao-de-etica-da-universidade-federal-de-santa-maria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/regimento-interno-da-comissao-de-etica-da-universidade-federal-de-santa-maria","title":{"rendered":"Regimento Interno da Comiss\u00e3o de \u00c9tica da Universidade Federal de Santa Maria (2017)"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\r\n\r\n\r\n<b>REGIMENTO INTERNO DA COMISS\u00c3O DE \u00c9TICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/b><\/title>\r\n\r\n\r\n<div align=\"center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-content\/uploads\/sites\/344\/2019\/09\/brasao-da-republica-do-brasil-logo.png\" alt=\"Bras\u00e3o Rep\u00fablica Federativa do Brasil\" width=\"6%\" height=\"6%\"><\/div> \r\n<h1><font color=\"blue\"><font size=\"5\"><div align=\"center\">MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/b><\/font><\/font><\/div><\/H1>\r\n<p><b><font color=\"0000blue\"><div align=\"center\">UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/b><\/font><\/div><\/p>\r\n\r\n<p><div align=\"center\"><b><a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=12753308\"><font color=\"blue\">REGIMENTO INTERNO DA COMISS\u00c3O DE \u00c9TICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/font><\/a><\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p><div align=\"right\"><font color=\"800000\">Anexo da <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-009-2017\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Res. N. 009\/2017, de 19.07.2017<\/u><\/font><\/a>.<\/font><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-020-2019\/\"><font color=\"blue\">Alterado pela Resolu\u00e7\u00e3o N. 020\/2019<\/font><\/a><\/p>\r\n<br>\r\n<p><b><div align=\"center\">CAP\u00cdTULO I<\/b><\/div><\/p>\r\n<p><b><div align=\"center\">DA CATEGORIA E FINALIDADE<\/b><\/div><\/p>\r\n<br><div align=\"justify\">\r\n<br>\r\n<p>Art. 1\u00ba A Comiss\u00e3o de \u00c9tica da Universidade Federal de Santa Maria \u00e9 inst\u00e2ncia colegiada de car\u00e1ter educativo, normativo, consultivo e deliberativo que disp\u00f5e sobre a conduta \u00e9tica da comunidade universit\u00e1ria no \u00e2mbito da UFSM.<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. O <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d1171.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto no 1.171\/94<\/u><\/font><\/a> e o <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2007\/decreto\/d6029.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto n\u00ba 6.029\/2007<\/u><\/font><\/a> preveem a necessidade de cria\u00e7\u00e3o de Comiss\u00e3o de \u00c9tica em cada \u00f3rg\u00e3o ou entidade da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal.<\/p>\r\n<br>\r\n<p><b><div align=\"center\">CAP\u00cdTULO II<\/b><\/div><\/p>\r\n<p><b><div align=\"center\">DA COMPET\u00caNCIA<\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 2\u00ba Compete \u00e0 Comiss\u00e3o de \u00c9tica da UFSM:<\/p>\r\n<p>I - atuar como inst\u00e2ncia consultiva de dirigente e servidores no \u00e2mbito da UFSM;<\/p>\r\n<p>II - aplicar o C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional do Servidor P\u00fablico Civil do Poder Executivo, aprovado pelo <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d1171.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto no 1.171\/94<\/u><\/font><\/a> e pelo <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2007\/decreto\/d6029.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto no 6.029\/2007<\/u><\/font><\/a>, devendo:<\/p>\r\n<p>a) submeter \u00e0 Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica (CEP), propostas para seu aperfei\u00e7oamento;<\/p>\r\n<p>b) dirimir d\u00favidas a respeito da interpreta\u00e7\u00e3o de suas normas e deliberar sobre casos omissos;<\/p>\r\n<p>c) apurar, mediante den\u00fancia ou de of\u00edcio, conduta em desacordo com as normas \u00e9ticas pertinentes; e<\/p>\r\n<p>d) recomendar, acompanhar e avaliar, no \u00e2mbito da UFSM, o desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es objetivando a dissemina\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e treinamento sobre normas de \u00e9tica e disciplina.<\/p>\r\n<p>III - representar a UFSM na Rede de \u00c9tica do Poder Executivo Federal; e<\/p>\r\n<p>IV - supervisionar a observ\u00e2ncia do C\u00f3digo de Conduta da Alta Administra\u00e7\u00e3o Federal e comunicar \u00e0 CEP situa\u00e7\u00f5es que possam configurar descumprimento de suas normas.<\/p>\r\n<br>\r\n<p><b><div align=\"center\">CAP\u00cdTULO III<\/b><\/div><\/p>\r\n<p><b><div align=\"center\">DA COMPOSI\u00c7\u00c3O<\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 3\u00ba A Comiss\u00e3o de \u00c9tica da UFSM ser\u00e1 integrada por tr\u00eas servidores membros titulares e tr\u00eas suplentes, escolhidos entre servidores do quadro permanente, designados pelo Reitor da UFSM, contando com mandatos n\u00e3o coincidentes de tr\u00eas anos, podendo ser reconduzidos por igual per\u00edodo.<\/p>\r\n<p>\u00a7 1\u00ba Os membros da Comiss\u00e3o de \u00c9tica n\u00e3o ter\u00e3o remunera\u00e7\u00e3o e os trabalhos por eles desenvolvidos s\u00e3o considerados presta\u00e7\u00e3o de relevante servi\u00e7o p\u00fablico. <\/p>\r\n<p>\u00a7 2\u00ba A Comiss\u00e3o contar\u00e1 com uma Secretaria-Executiva, vinculada administrativamente ao Gabinete do Reitor, para cumprir plano de trabalho aprovado pela Comiss\u00e3o de \u00c9tica e prover o apoio t\u00e9cnico e material necess\u00e1rio ao cumprimento das suas atribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n<p>\u00a7 3\u00ba A Secretaria-Executiva da Comiss\u00e3o de \u00c9tica ser\u00e1 chefiada por servidor do quadro permanente da UFSM, ocupante de cargo de dire\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com a sua estrutura, alocado sem aumento de despesas.<\/p>\r\n<br>\r\n<p><b><div align=\"center\">CAP\u00cdTULO IV<\/b><\/div><\/p>\r\n<p><b><div align=\"center\">DO FUNCIONAMENTO<\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 4\u00ba Os membros da Comiss\u00e3o de \u00c9tica escolher\u00e3o o seu presidente, que ter\u00e1 mandato de um ano, permitida a recondu\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p>Art. 5\u00ba As delibera\u00e7\u00f5es da Comiss\u00e3o de \u00c9tica ser\u00e3o tomada por voto da maioria de seus membros, cabendo ao presidente o voto de qualidade.<\/p>\r\n<p>Art. 6\u00ba As reuni\u00f5es da Comiss\u00e3o de \u00c9tica ocorrer\u00e3o, em car\u00e1ter ordin\u00e1rio, mensalmente, e, extraordinariamente, sempre que necess\u00e1rio, por iniciativa de qualquer de seus membros.<\/p>\r\n<p>\u00a7 1\u00ba A pauta das reuni\u00f5es ser\u00e1 composta a partir de sugest\u00f5es de qualquer de seus membros ou por iniciativa do Secret\u00e1rio-Executivo, admitindo-se no in\u00edcio de cada reuni\u00e3o a inclus\u00e3o de novos assuntos na pauta.<\/p>\r\n<p>\u00a7 2\u00ba Assuntos espec\u00edficos e urgentes poder\u00e3o ser objeto de delibera\u00e7\u00e3o mediante comunica\u00e7\u00e3o entre os membros da Comiss\u00e3o de \u00c9tica.<\/p>\r\n<br>\r\n<p><b><div align=\"center\">CAP\u00cdTULO V<\/b><\/div><\/p>\r\n<p><b><div align=\"center\">DAS ATRIBUI\u00c7\u00d5ES<\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 7\u00ba Ao presidente da Comiss\u00e3o de \u00c9tica da UFSM compete:<\/p>\r\n<p>I - convocar e presidir as reuni\u00f5es;<\/p>\r\n<p>II - orientar os trabalhos da Comiss\u00e3o, ordenar os debates, iniciar e concluir as delibera\u00e7\u00f5es;<\/p>\r\n<p>III - orientar e supervisionar os trabalhos da Secretaria-Executiva;<\/p>\r\n<p>IV - tomar os votos e proclamar os resultados;<\/p>\r\n<p>V - autorizar a presen\u00e7a nas reuni\u00f5es de pessoas que, por si ou por entidades que representem, possam contribuir para os trabalhos da Comiss\u00e3o;<\/p>\r\n<p>VI - proferir voto de qualidade;<\/p>\r\n<p>VII - determinar o registro de seus atos enquanto membro da Comiss\u00e3o, inclusive reuni\u00f5es com autoridades submetidas ao C\u00f3digo de Conduta;<\/p>\r\n<p>VIII - determinar ao Secret\u00e1rio-Executivo, ouvida a Comiss\u00e3o de \u00c9tica, a instaura\u00e7\u00e3o de processos de apura\u00e7\u00e3o de pr\u00e1tica em desrespeito ao preceituado no C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional do Servidor P\u00fablico Civil do Poder Executivo, a execu\u00e7\u00e3o de dilig\u00eancias e a demais atos inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o; e<\/p>\r\n<p>IX - decidir os casos de urg\u00eancia, ad referendum da Comiss\u00e3o de \u00c9tica.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 8\u00ba Aos membros da Comiss\u00e3o de \u00c9tica da UFSM compete:<\/p>\r\n<p>I - examinar as mat\u00e9rias que lhes forem submetidas, emitindo pareceres;<\/p>\r\n<p>II - pedir vista de mat\u00e9ria em delibera\u00e7\u00e3o pela Comiss\u00e3o de \u00c9tica;<\/p>\r\n<p>III - solicitar informa\u00e7\u00f5es a respeito de mat\u00e9rias sob exame da Comiss\u00e3o; e<\/p>\r\n<p>IV - representar a Comiss\u00e3o de \u00c9tica em atos p\u00fablicos, por delega\u00e7\u00e3o de seu Presidente.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 9\u00ba Ao Secret\u00e1rio-Executivo compete:<\/p>\r\n<p>I - organizar a agenda das reuni\u00f5es e assegurar o apoio log\u00edstico \u00e0 Comiss\u00e3o de \u00c9tica;<\/p>\r\n<p>II - secretariar as reuni\u00f5es;<\/p>\r\n<p>III - proceder ao registro das reuni\u00f5es e \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de suas atas;<\/p>\r\n<p>IV - dar apoio \u00e0 Comiss\u00e3o de \u00c9tica e aos seus integrantes no cumprimento das atividades que lhes sejam pr\u00f3prias;<\/p>\r\n<p>V - instruir as mat\u00e9rias submetidas \u00e0 delibera\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n<p>VI - providenciar, previamente \u00e0 instru\u00e7\u00e3o de mat\u00e9ria para delibera\u00e7\u00e3o pela Comiss\u00e3o de \u00c9tica, nos casos em que houver necessidade, parecer sobre a legalidade de ato a ser por ela baixado;<\/p>\r\n<p>VII - desenvolver ou supervisionar a elabora\u00e7\u00e3o de estudos e pareceres como subs\u00eddios ao processo de tomada de decis\u00f5es da Comiss\u00e3o de \u00c9tica;<\/p>\r\n<p>VIII - solicitar aos servidores sujeitos ao C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional do Servidor P\u00fablico Civil do Poder Executivo informa\u00e7\u00f5es e subs\u00eddios para instruir assunto sob aprecia\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica; e<\/p>\r\n<p>IX - tomar as provid\u00eancias necess\u00e1rias ao cumprimento do disposto art. 7\u00ba, inciso VII deste Regimento, bem como outras determinadas pelo Presidente da Comiss\u00e3o, no exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n<br>\r\n<p><b><div align=\"center\">CAP\u00cdTULO VI<\/b><\/div><\/p>\r\n<p><b><div align=\"center\">DAS NORMAS DE PROCEDIMENTO<\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 10 O processo de apura\u00e7\u00e3o de pr\u00e1tica de ato em desrespeito ao preceituado no C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional do Servidor P\u00fablico Civil do Poder Executivo Federal ser\u00e1 instaurado, de of\u00edcio ou em raz\u00e3o de den\u00fancia fundamenta, respeitando-se, sempre, as garantias do contradit\u00f3rio e da ampla defesa, pela Comiss\u00e3o de \u00c9tica da UFSM, que notificar\u00e1 o investigado para manifestar-se, por escrito, no prazo de dez dias.<\/p>\r\n<p>\u00a7 1\u00ba O investigado poder\u00e1 produzir prova documental necess\u00e1ria \u00e0 sua defesa.<\/p>\r\n<p>\u00a7 2\u00ba A Comiss\u00e3o de \u00c9tica poder\u00e1 requisitar os documentos que entender necess\u00e1rios \u00e0 instru\u00e7\u00e3o probat\u00f3ria e, tamb\u00e9m, promover dilig\u00eancias e solicitar parecer de especialista.<\/p>\r\n<p>\u00a7 3\u00ba Na hip\u00f3tese de serem juntados aos autos da investiga\u00e7\u00e3o, ap\u00f3s a manifesta\u00e7\u00e3o referida no caput deste artigo, novos elementos de prova, o investigado ser\u00e1 notificado para nova manifesta\u00e7\u00e3o, no prazo de dez dias.<\/p>\r\n<p>\u00a7 4\u00ba Conclu\u00edda a instru\u00e7\u00e3o processual, a Comiss\u00e3o de \u00c9tica proferir\u00e1 decis\u00e3o conclusiva e fundamentada.<\/p>\r\n<p>\u00a7 5\u00ba A pena aplic\u00e1vel ao servidor p\u00fablico pela Comiss\u00e3o de \u00c9tica \u00e9 a de censura e sua fundamenta\u00e7\u00e3o constar\u00e1 do respetivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com a ci\u00eancia do faltoso.<\/p>\r\n<p>\u00a7 6\u00ba Se a conclus\u00e3o for pela exist\u00eancia de falta \u00e9tica, al\u00e9m das provid\u00eancias neste Regimento e em lei, a Comiss\u00e3o de \u00c9tica da UFSM tomar\u00e1 as seguintes medidas, no que couber:<\/p>\r\n<p>I - encaminhamento de sugest\u00e3o de exonera\u00e7\u00e3o de cargo ou fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a \u00e0 autoridade hierarquicamente superior ou devolu\u00e7\u00e3o ao \u00f3rg\u00e3o de origem, conforme o caso;<\/p>\r\n<p>II - encaminhamento, conforme o caso, para a Comiss\u00e3o Permanente de Sindic\u00e2ncia e Inqu\u00e9rito Administrativo (COPSIA);<\/p>\r\n<p>III - recomenda\u00e7\u00e3o de abertura de processo administrativo, se a gravidade assim o exigir.<\/p>\r\n<br>\r\n<p><b><div align=\"center\">CAP\u00cdTULO VII<\/b><\/div><\/p>\r\n<p><b><div align=\"center\">DOS DEVERES E RESPONSABILIDADES DOS MEMBROS DA COMISS\u00c3O<\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 11 As mat\u00e9rias examinadas nas reuni\u00f5es da Comiss\u00e3o de \u00c9tica s\u00e3o consideradas de car\u00e1ter sigiloso at\u00e9 sua delibera\u00e7\u00e3o final, quando a Comiss\u00e3o dever\u00e1 decidir sua forma de encaminhamento.<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Ser\u00e1 mantido com a chancela de \u201creservado\u201d, at\u00e9 que esteja conclu\u00eddo, qualquer procedimento instaurado para apura\u00e7\u00e3o de pr\u00e1tica em desrespeito \u00e0s normas \u00e9ticas.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 12 Os membros da Comiss\u00e3o de \u00c9tica n\u00e3o poder\u00e3o se manifestar publicamente sobre situa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica que possa vir a ser objeto de delibera\u00e7\u00e3o formal do Colegiado.<\/p>\r\n<p>Art. 13 Eventuais conflitos de interesse, efetivos ou potenciais, que possam surgir em fun\u00e7\u00e3o do exerc\u00edcio das atividades profissionais de membro da Comiss\u00e3o, dever\u00e3o ser informados aos demais membros.<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. O membro da Comiss\u00e3o de \u00c9tica que, em raz\u00e3o de sua atividade profissional, tiver relacionamento espec\u00edfico em mat\u00e9ria que envolva servidor submetido ao C\u00f3digo de \u00c9tica, dever\u00e1 abster-se de participar de delibera\u00e7\u00e3o que, de qualquer modo, a afete.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 14 Os membros da Comiss\u00e3o de \u00c9tica dever\u00e3o justificar eventual impossibilidade de comparecer \u00e0s reuni\u00f5es.<\/p>\r\n<br>\r\n<p><b><div align=\"center\">CAP\u00cdTULO VIII<\/b><\/div><\/p>\r\n<p><b><div align=\"center\">DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS<\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 15 O Presidente da Comiss\u00e3o de \u00c9tica, em suas aus\u00eancias, ser\u00e1 substitu\u00eddo pelo membro mais antigo da Comiss\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 16 Caber\u00e1 a Comiss\u00e3o de \u00c9tica da UFSM dirimir qualquer d\u00favida relacionada a este Regimento Interno, bem como promover as modifica\u00e7\u00f5es que julgar necess\u00e1rias.<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Os casos omissos ser\u00e3o resolvidos pelo Colegiado.<\/p>\r\n<br>\r\n<\/div>\r\n<p><font color=\"red0000\">Este texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos.<\/font> Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=12753308\"><font color=\"blue\">https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=12753308<\/font><\/a>\r\n\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REGIMENTO INTERNO DA COMISS\u00c3O DE \u00c9TICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA REGIMENTO INTERNO DA COMISS\u00c3O DE \u00c9TICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA Anexo da Res. N. 009\/2017, de 19.07.2017. Alterado pela Resolu\u00e7\u00e3o N. 020\/2019 CAP\u00cdTULO I DA CATEGORIA E FINALIDADE Art. 1\u00ba A Comiss\u00e3o de […]<\/p>\n","protected":false},"author":205,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-2516","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/205"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2516\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}