{"id":3036,"date":"2020-01-14T10:09:52","date_gmt":"2020-01-14T13:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=3036"},"modified":"2020-04-09T13:37:00","modified_gmt":"2020-04-09T16:37:00","slug":"resolucao-n-003-2020-anexo-i","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-003-2020-anexo-i","title":{"rendered":"Resolu\u00e7\u00e3o N. 003\/2020 &#8211; Anexo I"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3036\" class=\"elementor elementor-3036\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9884212 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9884212\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-eb62c29\" data-id=\"eb62c29\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5fd9d6 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"c5fd9d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\r\n\r\n\r\n<title><b>RESOLU\u00c7\u00c3O N. 003\/2020 - ANEXO I<\/b><\/title>\r\n\r\n\r\n<div align=\"center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-content\/uploads\/sites\/344\/2019\/09\/brasao-da-republica-do-brasil-logo.png\" alt=\"Bras\u00e3o Rep\u00fablica Federativa do Brasil\" width=\"6%\" height=\"6%\"><\/div>    \r\n<h1><font color=\"blue\"><font size=\"5\"><div align=\"center\">MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/b><\/font><\/font><\/div><\/H1>\r\n<p><b><font color=\"0000blue\"><div align=\"center\">UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/b><\/font><\/div><\/p>\r\n\r\n<p><div align=\"center\"><b><a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=12915774\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">RESOLU\u00c7\u00c3O N. 003\/2020 - ANEXO I<\/font><\/a><\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p><div align=\"center\">REQUISITOS DE HABILITA\u00c7\u00c3O PARA AFASTAMENTO PARA P\u00d3S-GRADUA\u00c7\u00c3O STRICTO SENSU<\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p>1) Servidores T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o<\/p>\r\n<p>a) Mestrado<\/p>\r\n<table><table width=\"80%\">\r\n<tr><td>O servidor deve estar h\u00e1 pelo menos 3 (tr\u00eas) anos em efetivo exerc\u00edcio na UFSM na data de in\u00edcio do afastamento.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor deve ter conclu\u00eddo o est\u00e1gio probat\u00f3rio em cargo efetivo.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O curso pretendido deve possuir rela\u00e7\u00e3o direta com as atribui\u00e7\u00f5es do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou com a \u00e1rea de compet\u00eancia da sua unidade de exerc\u00edcio, conforme Anexo III do Decreto n\u00ba 5.824, de 29 de junho de 2006.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O projeto de pesquisa a ser desenvolvido durante o afastamento dever\u00e1 estar alinhado \u00e0 \u00e1rea de atribui\u00e7\u00e3o do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou \u00e0 \u00e1rea de compet\u00eancias da sua unidade de exerc\u00edcio<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor n\u00e3o pode ter se afastado nos 2 (dois) anos anteriores a data do afastamento para: \r\n<p>\u2022 Licen\u00e7a para tratar de assuntos particulares; <\/p>\r\n<p>\u2022 Licen\u00e7a capacita\u00e7\u00e3o; ou <\/p>\r\n<p>\u2022 P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu(mestrado\/doutorado\/p\u00f3s-doutorado).<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor que tenha se Afastado para Estudo ou Miss\u00e3o no Exterior dever\u00e1 ter permanecido por igual per\u00edodo ao do afastamento concedido no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o retorno.<\/td><\/tr>\r\n<\/table>\r\n<br>\r\n<p>b)\tDoutorado<\/p>\r\n<table><table width=\"80%\">\r\n<tr><td>O servidor deve estar h\u00e1 pelo menos 4 (quatro) anos em efetivo exerc\u00edcio na UFSM na data de in\u00edcio do afastamento.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor deve ter conclu\u00eddo o est\u00e1gio probat\u00f3rio em cargo efetivo.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O curso pretendido deve possuir rela\u00e7\u00e3o direta com as atribui\u00e7\u00f5es do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou com a \u00e1rea de compet\u00eancia da sua unidade de exerc\u00edcio, conforme Anexo III do Decreto n\u00ba 5.824, de 29 de junho de 2006.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O projeto de pesquisa a ser desenvolvido durante o afastamento dever\u00e1 estar alinhado \u00e0 \u00e1rea de atribui\u00e7\u00e3o do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou \u00e0 \u00e1rea de compet\u00eancias da sua unidade de exerc\u00edcio.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor n\u00e3o pode ter se afastado nos 2 (dois) anos anteriores a data do afastamento para: \r\n<p>\u2022 Licen\u00e7a para tratar de assuntos particulares;<\/p>\r\n<p>\u2022 Licen\u00e7a capacita\u00e7\u00e3o; ou<\/p>\r\n<p>\u2022 P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu (mestrado\/doutorado\/p\u00f3s-doutorado)<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor que tenha se Afastado para Estudo ou Miss\u00e3o no Exterior dever\u00e1 ter permanecido por igual per\u00edodo ao do afastamento concedido no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o retorno.<\/td><\/tr>\r\n<\/table>\r\n<br>\r\n<p>c)\tP\u00f3s-Doutorado<\/p>\r\n<table><table width=\"80%\">\r\n<tr><td>O servidor deve estar h\u00e1 pelo menos 4 (quatro) anos em efetivo exerc\u00edcio na UFSM na data de in\u00edcio do afastamento.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor deve ter conclu\u00eddo o est\u00e1gio probat\u00f3rio em cargo efetivo.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O curso pretendido deve possuir rela\u00e7\u00e3o direta com as atribui\u00e7\u00f5es do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou com a \u00e1rea de compet\u00eancia da sua unidade de exerc\u00edcio, conforme Anexo III do Decreto n\u00ba 5.824, de 29 de junho de 2006;<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O projeto de pesquisa a ser desenvolvido durante o afastamento dever\u00e1 estar alinhado \u00e0 \u00e1rea de atribui\u00e7\u00e3o do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou \u00e0 \u00e1rea de compet\u00eancias da sua unidade de exerc\u00edcio.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor n\u00e3o pode ter se afastado nos 4 (quatro) anos anteriores a data do afastamento para: \r\n<p>\u2022 Licen\u00e7a para tratar de assuntos particulares; ou<\/p>\r\n<p>\u2022 P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu (mestrado\/doutorado\/p\u00f3s-doutorado)<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor que tenha se Afastado para Estudo ou Miss\u00e3o no Exterior dever\u00e1 ter permanecido por igual per\u00edodo ao do afastamento concedido no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o retorno.<\/td><\/tr>\r\n<\/table>\r\n<br>\r\n<br>\r\n<p>2)\tServidores Docentes<\/p>\r\n<p>a)\tMestrado<\/p>\r\n<table><table width=\"80%\">\r\n<tr><td>O curso pretendido deve possuir rela\u00e7\u00e3o direta com as atribui\u00e7\u00f5es do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou com a \u00e1rea de compet\u00eancia da sua unidade de exerc\u00edcio, conforme Tabela de \u00c1reas de Conhecimento\/Avalia\u00e7\u00e3o da Capes.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O projeto de pesquisa a ser desenvolvido durante o afastamento dever\u00e1 estar alinhado \u00e0 \u00e1rea de atribui\u00e7\u00e3o do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou \u00e0 \u00e1rea de compet\u00eancias da sua unidade de exerc\u00edcio.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor n\u00e3o pode ter se afastado nos 2 (dois) anos anteriores a data do afastamento para: \r\n<p>\u2022 Licen\u00e7a para tratar de assuntos particulares;<\/p>\r\n<p>\u2022 Licen\u00e7a capacita\u00e7\u00e3o; ou<\/p>\r\n<p>\u2022 P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu (mestrado\/doutorado\/p\u00f3s-doutorado)<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor que tenha se Afastado para Estudo ou Miss\u00e3o no Exterior dever\u00e1 ter permanecido por igual per\u00edodo ao do afastamento concedido no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o retorno.<\/td><\/tr>\r\n<\/table>\r\n<br>\r\n\r\n<p>b)\tDoutorado<\/p>\r\n<table><table width=\"80%\">\r\n<tr><td>O curso pretendido deve possuir rela\u00e7\u00e3o direta com as atribui\u00e7\u00f5es do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou com a \u00e1rea de compet\u00eancia da sua unidade de exerc\u00edcio, conforme Tabela de \u00c1reas de Conhecimento\/Avalia\u00e7\u00e3o da Capes.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O projeto de pesquisa a ser desenvolvido durante o afastamento dever\u00e1 estar alinhado \u00e0 \u00e1rea de atribui\u00e7\u00e3o do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou \u00e0 \u00e1rea de compet\u00eancias da sua unidade de exerc\u00edcio.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor n\u00e3o pode ter se afastado nos 2 (dois) anos anteriores a data do afastamento para: \r\n<p>\u2022 Licen\u00e7a para tratar de assuntos particulares;<\/p>\r\n<p>\u2022 Licen\u00e7a capacita\u00e7\u00e3o; ou<\/p>\r\n<p>\u2022 P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu (mestrado\/doutorado\/p\u00f3s-doutorado)<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor que tenha se Afastado para Estudo ou Miss\u00e3o no Exterior dever\u00e1 ter permanecido por igual per\u00edodo ao do afastamento concedido no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o retorno.<\/td><\/tr>\r\n<\/table>\r\n<br>\r\n\r\n<p>c)\tP\u00f3s-Doutorado<\/p>\r\n<table><table width=\"80%\">\r\n<tr><td>O curso pretendido deve possuir rela\u00e7\u00e3o direta com as atribui\u00e7\u00f5es do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou com a \u00e1rea de compet\u00eancia da sua unidade de exerc\u00edcio, conforme Tabela de \u00c1reas de Conhecimento\/Avalia\u00e7\u00e3o da Capes.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O projeto de pesquisa a ser desenvolvido durante o afastamento dever\u00e1 estar alinhado \u00e0 \u00e1rea de atribui\u00e7\u00e3o do cargo efetivo, do cargo em comiss\u00e3o ou da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a do servidor ou \u00e0 \u00e1rea de compet\u00eancias da sua unidade de exerc\u00edcio.<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor n\u00e3o pode ter se afastado nos 4 (quatro) anos anteriores a data do afastamento para: \r\n<p>\u2022 Licen\u00e7a para tratar de assuntos particulares; ou<\/p>\r\n<p>\u2022 P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu (mestrado\/doutorado\/p\u00f3s-doutorado)<\/td><\/tr>\r\n<tr><td>O servidor que tenha se Afastado para Estudo ou Miss\u00e3o no Exterior dever\u00e1 ter permanecido por igual per\u00edodo ao do afastamento concedido no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o retorno.<\/td><\/tr>\r\n<\/table>\r\n<br>\r\n\r\n\r\n<p><font color=\"red0000\">Este texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos.<\/font> Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=12915774\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=12915774<\/font><\/a>\r\n\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RESOLU\u00c7\u00c3O N. 003\/2020 &#8211; ANEXO I MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA RESOLU\u00c7\u00c3O N. 003\/2020 &#8211; ANEXO I REQUISITOS DE HABILITA\u00c7\u00c3O PARA AFASTAMENTO PARA P\u00d3S-GRADUA\u00c7\u00c3O STRICTO SENSU 1) Servidores T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o a) Mestrado O servidor deve estar h\u00e1 pelo menos 3 (tr\u00eas) anos em efetivo exerc\u00edcio na UFSM na data de in\u00edcio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":205,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-3036","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/205"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3036"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3036\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}