{"id":4249,"date":"2021-02-02T11:19:41","date_gmt":"2021-02-02T14:19:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=4249"},"modified":"2022-06-01T16:19:58","modified_gmt":"2022-06-01T19:19:58","slug":"regimento-interno-da-auditoria-interna-da-ufsm","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/regimento-interno-da-auditoria-interna-da-ufsm","title":{"rendered":"Regimento Interno da Auditoria Interna da UFSM (2021)"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\r\n\r\n\r\n<b>REGIMENTO INTERNO DA AUDITORIA INTERNA DA UFSM<\/b><\/title>\r\n\r\n\r\n<div align=\"center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-content\/uploads\/sites\/344\/2019\/09\/brasao-da-republica-do-brasil-logo.png\" alt=\"Bras\u00e3o Rep\u00fablica Federativa do Brasil\" width=\"6%\" height=\"6%\"><\/div> \r\n<h1><font color=\"blue\"><font size=\"5\"><div align=\"center\">MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/b><\/font><\/font><\/div><\/H1>\r\n<p><b><font color=\"0000blue\"><div align=\"center\">UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/b><\/font><\/div><\/p>\r\n<p><div align=\"center\"><b><a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=13384894\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">REGIMENTO INTERNO DA AUDITORIA INTERNA DA UFSM<\/font><\/a><\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p><div align=\"right\"><font color=\"800000\">REGIMENTO INTERNO DA AUDITORIA INTERNA DA UFSM<\/font><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-040-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Anexo da Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 040, 1\u00ba de fevereiro de 2021<\/u><\/font><\/a><\/div><\/p>\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=4907\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">Alterado pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 091\/2022<\/font><\/a><\/p>\r\n<br>\r\n<br><div align=\"justify\">\r\n<p>CAP\u00cdTULO I<\/p> \r\n<p>DA DEFINI\u00c7\u00c3O, DO PROP\u00d3SITO, DA ABRANG\u00caNCIA E DA VINCULA\u00c7\u00c3O<\/p> \r\n<br>\r\n<p>Art. 1\u00ba Auditoria interna consiste em uma atividade independente e objetiva de avalia\u00e7\u00e3o e de consultoria, desenhada para adicionar valor e melhorar as opera\u00e7\u00f5es de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p> \r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. A auditoria interna deve buscar auxiliar a organiza\u00e7\u00e3o a realizar seus objetivos, a partir da aplica\u00e7\u00e3o de uma abordagem sistem\u00e1tica e disciplinada para avaliar e melhorar a efic\u00e1cia dos processos de gerenciamento de riscos, de controles internos, de integridade e de governan\u00e7a.<\/p>\r\n<p>Art. 2\u00ba A atividade de auditoria interna governamental tem com o prop\u00f3sito aumentar e proteger o valor organizacional das institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, fornecendo avalia\u00e7\u00e3o, assessoria e aconselhamento baseados em risco.<\/p>\r\n<p>Art. 3\u00ba A Auditoria Interna (Audin) \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o de controle interno diretamente subordinado ao Conselho Universit\u00e1rio (CONSU), respons\u00e1vel pelas atividades de auditoria interna na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. A Audin vincula-se \u00e0 orienta\u00e7\u00e3o normativa e \u00e0 supervis\u00e3o t\u00e9cnica do Sistema de Controle Interno (SCI) do Poder Executivo Federal, prestando apoio aos \u00f3rg\u00e3os e unidades que o integram.<\/p>\r\n<p>Art. 4\u00ba A Audin \u00e9 respons\u00e1vel por controlar, orientar e avaliar os atos de gest\u00e3o praticados no \u00e2mbito da UFSM e apoiar o controle externo no exerc\u00edcio de sua miss\u00e3o institucional com o objetivo de assegurar:<\/p>\r\n<p>I - a regularidade das contas, a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia dos recursos dispon\u00edveis, observados, dentre outros, os princ\u00edpios da legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade, legitimidade e economicidade;<\/p>\r\n<p>II - aos ordenadores de despesas, a orienta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para racionalizar a execu\u00e7\u00e3o da receita e despesas, com vistas \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o regular e a utiliza\u00e7\u00e3o adequada de recursos e bens dispon\u00edveis;<\/p> \r\n<p>III - aos \u00f3rg\u00e3os respons\u00e1veis pela administra\u00e7\u00e3o, planejamento, or\u00e7amento e programa\u00e7\u00e3o financeira, informa\u00e7\u00f5es oportunas que permitam aperfei\u00e7oar essas atividades;<\/p> \r\n<p>IV - o fiel cumprimento das leis, normas e regulamentos bem como a efici\u00eancia e a qualidade t\u00e9cnica dos controles cont\u00e1beis, or\u00e7ament\u00e1rios, financeiros e patrimoniais da Institui\u00e7\u00e3o; <\/p>\r\n<p>V - a racionaliza\u00e7\u00e3o progressiva dos procedimentos administrativos, cont\u00e1beis e or\u00e7ament\u00e1rios, financeiros e patrimoniais da Institui\u00e7\u00e3o; <\/p>\r\n<p>VI - a interpreta\u00e7\u00e3o de normas, instru\u00e7\u00f5es de procedimentos e qualquer outro assunto no \u00e2mbito de sua compet\u00eancia ou atribui\u00e7\u00e3o; e,<\/p>\r\n<p>VII - a proposi\u00e7\u00e3o de altera\u00e7\u00f5es nas estruturas, sistemas e m\u00e9todos e na regulamenta\u00e7\u00e3o dos \u00f3rg\u00e3os da UFSM, quando diagnosticadas defici\u00eancias ou desvios. <\/p>\r\n<br>\r\n<p>CAP\u00cdTULO II<\/p>\r\n<p>DA MISS\u00c3O, DA VIS\u00c3O E DOS PRINC\u00cdPIOS<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 5\u00ba A Audin tem por miss\u00e3o agregar valor aos processos de gerenciamento de riscos, controles internos, integridade e governan\u00e7a da UFSM, por meio dos servi\u00e7os de avalia\u00e7\u00e3o e consultoria baseados em risco.<\/p>\r\n<p>Art. 6\u00ba A vis\u00e3o da Audin \u00e9 ser refer\u00eancia como unidade que atua com excel\u00eancia, disseminando boas pr\u00e1ticas de auditoria e orienta\u00e7\u00e3o normativa junto \u00e0 UFSM, utilizando modernas ferramentas tecnol\u00f3gicas e de gest\u00e3o.<\/p>\r\n<p>Art. 7\u00ba Os valores que balizam a atua\u00e7\u00e3o da Audin s\u00e3o:<\/p>\r\n<p>I - independ\u00eancia;<\/p>\r\n<p>II - \u00e9tica;<\/p>\r\n<p>III - profissionalismo;<\/p>\r\n<p>IV - coopera\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n<p>V - inova\u00e7\u00e3o; e<\/p>\r\n<p>VI - resili\u00eancia.<\/p>\r\n<p>Art. 8\u00ba A Audin deve assegurar que suas atividades sejam pautadas pelos seguintes princ\u00edpios:<\/p>\r\n<p>I - integridade;<\/p>\r\n<p>II - profici\u00eancia e zelo profissional;<\/p>\r\n<p>III - autonomia t\u00e9cnica e objetividade;<\/p>\r\n<p>IV - alinhamento \u00e0s estrat\u00e9gias, objetivos e riscos da Unidade Auditada;<\/p>\r\n<p>V - atua\u00e7\u00e3o respaldada em adequado posicionamento e em recursos apropriados;<\/p>\r\n<p>VI - qualidade e melhoria cont\u00ednua; e,<\/p>\r\n<p>VII - comunica\u00e7\u00e3o eficaz.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>CAP\u00cdTULO III<\/p>\r\n<p>DA AUTORIDADE E DA RESPONSABILIDADE<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 9\u00ba A Audin constitui a 3\u00aa (terceira) linha de defesa da UFSM, respons\u00e1vel por prestar apoio \u00e0 estrutura\u00e7\u00e3o e ao funcionamento da 1\u00aa (primeira) linha, que contempla os controles prim\u00e1rios que devem ser institu\u00eddos e mantidos pelos gestores, e da 2\u00aa (segunda) linha de defesa da gest\u00e3o, inst\u00e2ncia destinada a apoiar o desenvolvimento dos controles internos da gest\u00e3o e realizar atividades de supervis\u00e3o e de monitoramento das atividades desenvolvidas no \u00e2mbito da primeira linha de defesa.<\/p>\r\n<p>Art. 10 Compete \u00e0 Audin oferecer servi\u00e7os de consultoria e avalia\u00e7\u00e3o \u00e0 UFSM com vistas ao aprimoramento dos processos de gest\u00e3o de riscos, controles internos e governan\u00e7a. <\/p>\r\n<p>\u00a7 1\u00ba O processo de gerenciamento de riscos \u00e9 responsabilidade da gest\u00e3o da UFSM e deve alcan\u00e7ar toda a institui\u00e7\u00e3o, contemplando a identifica\u00e7\u00e3o, a an\u00e1lise, a avalia\u00e7\u00e3o, o monitoramento e a comunica\u00e7\u00e3o dos riscos a que a unidade auditada est\u00e1 exposta.<\/p>\r\n<p>\u00a7 2\u00ba Os trabalhos de avalia\u00e7\u00e3o e consultoria em toda a Institui\u00e7\u00e3o devem ser realizados dentro de um prazo razo\u00e1vel e conforme seu planejamento baseado em riscos, para assegurar o cumprimento da miss\u00e3o da Audin.<\/p>\r\n<p>\u00a7 3\u00ba Por natureza, os servi\u00e7os de consultoria representam atividades de assessoria e aconselhamento, realizados a partir da solicita\u00e7\u00e3o espec\u00edfica dos gestores e da disponibilidade de recursos por parte da Audin.<\/p>\r\n<p>\u00a7 4\u00ba Os servi\u00e7os de consultoria devem abordar assuntos estrat\u00e9gicos da gest\u00e3o, relacionados \u00e0 governan\u00e7a, aos riscos e aos controles internos e ser condizentes com os valores, as estrat\u00e9gias e os objetivos da unidade auditada, sem que a Audin assuma qualquer responsabilidade que seja da Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p>\u00a7 5\u00ba Os servi\u00e7os de avalia\u00e7\u00e3o realizados pela Audin compreendem a obten\u00e7\u00e3o e a an\u00e1lise de evid\u00eancias com o objetivo de fornecer opini\u00f5es ou conclus\u00f5es independentes sobre um objeto de auditoria, de forma a assegurar, em n\u00edvel razo\u00e1vel, que:<\/p>\r\n<p>I - os riscos s\u00e3o adequadamente identificados e administrados; <\/p>\r\n<p>II - a intera\u00e7\u00e3o entre os diversos grupos respons\u00e1veis pela governan\u00e7a ocorre quando necess\u00e1rio; <\/p>\r\n<p>III - a informa\u00e7\u00e3o operacional, gerencial e financeira \u00e9 precisa, confi\u00e1vel e tempestiva; <\/p>\r\n<p>IV - os atos dos servidores est\u00e3o em conformidade com pol\u00edticas, padr\u00f5es, procedimentos, leis e regulamentos aplic\u00e1veis; <\/p>\r\n<p>V - a intera\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o com terceiros, inclusive fornecedores, est\u00e1 em conformidade com pol\u00edticas, padr\u00f5es, procedimentos, leis e regulamentos aplic\u00e1veis; <\/p>\r\n<p>VI - os recursos (ativos) s\u00e3o adquiridos com economicidade, utilizados eficientemente e protegidos adequadamente; <\/p>\r\n<p>VII - os programas, planos e objetivos s\u00e3o cumpridos; <\/p>\r\n<p>VIII - a qualidade e melhoria cont\u00ednua s\u00e3o promovidas no \u00e2mbito dos processos de controle da organiza\u00e7\u00e3o; e,<\/p>\r\n<p>IX - problemas de conformidade legal dentro da organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o reconhecidos e tratados apropriadamente. <\/p>\r\n<p>\u00a7 6\u00ba A Audin realizar\u00e1 atividades de assessoramento \u00e0 Alta Administra\u00e7\u00e3o: <\/p>\r\n<p>I - propondo a\u00e7\u00f5es corretivas para as inconsist\u00eancias, desvios e fragilidades identificados; <\/p>\r\n<p>II - nas ocasi\u00f5es em que haja ind\u00edcios de pr\u00e1ticas lesivas \u00e0 UFSM; e,<\/p>\r\n<p>III - emitindo relat\u00f3rios e\/ou pareceres, bem como aconselhando os setores da UFSM, visando \u00e0 melhoria cont\u00ednua dos processos de governan\u00e7a, de gest\u00e3o de riscos e de controles internos. <\/p>\r\n<p>Art. 11 A Audin deve buscar identificar potenciais riscos de fraudes ou ilegalidades, e constatando ind\u00edcios suficientes de ocorr\u00eancia do il\u00edcito realizar o adequado e tempestivo encaminhamento das informa\u00e7\u00f5es \u00e0s inst\u00e2ncias competentes. <\/p>\r\n<p>Art. 12 O Auditor-Chefe deve elaborar anualmente a proposta de Plano Anual de Auditoria Interna (PAINT) baseado em riscos, o qual ser\u00e1 encaminhado \u00e0 Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU), de forma a possibilitar a harmoniza\u00e7\u00e3o do planejamento, racionaliza\u00e7\u00e3o de recursos e evitar a sobreposi\u00e7\u00e3o de trabalhos. <\/p>\r\n<p>Art. 13 A CGU deve se manifestar sobre a proposta de PAINT e recomendar, quando necess\u00e1ria, a inclus\u00e3o ou a exclus\u00e3o de trabalhos espec\u00edficos e ajustes necess\u00e1rios quando houver. <\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. A aus\u00eancia de manifesta\u00e7\u00e3o tempestiva n\u00e3o impedir\u00e1 a ado\u00e7\u00e3o, por parte da Audin, das provid\u00eancias necess\u00e1rias \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o interna do planejamento.<\/p>\r\n<p>Art. 14 O Auditor-Chefe deve encaminhar o PAINT, com a respectiva previs\u00e3o dos recursos necess\u00e1rios \u00e0 sua implementa\u00e7\u00e3o, ao menos 1 (uma) vez por ano, ao CONSU para aprova\u00e7\u00e3o, assim como as mudan\u00e7as significativas que impactem o planejamento inicial.<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Compete ao CONSU a supervis\u00e3o dos trabalhos da Audin.<\/p>\r\n<p>Art. 15 O Auditor-Chefe \u00e9 o respons\u00e1vel por monitorar a execu\u00e7\u00e3o do PAINT, bem como comunicar, periodicamente, ao CONSU sobre o andamento dos trabalhos e poss\u00edveis situa\u00e7\u00f5es relevantes que possam impactar no resultado do trabalho de auditoria interna. <\/p>\r\n<br>\r\n<p>Se\u00e7\u00e3o I<\/p>\r\n<p>Do Monitoramento<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 16 \u00c0 Audin compete o monitoramento das recomenda\u00e7\u00f5es emitidas pela sua equipe e pelos \u00d3rg\u00e3os de Controle.<\/p>\r\n<p>Art. 17 A implementa\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es por parte das Unidades Auditadas deve ser permanentemente monitorada pela Audin, devendo tal atividade ser prevista no PAINT.<\/p>\r\n<p>Art. 18 A intensidade do processo de monitoramento deve ser definida com base nos riscos envolvidos, na complexidade do objeto da recomenda\u00e7\u00e3o e no grau de maturidade da Unidade Auditada.<\/p>\r\n<p>Art. 19 As recomenda\u00e7\u00f5es emitidas nos trabalhos de auditoria devem ser acompanhadas de forma din\u00e2mica e independente do instrumento de comunica\u00e7\u00e3o que as originou, podendo ser alteradas ou canceladas durante a fase de monitoramento em decorr\u00eancia de altera\u00e7\u00f5es no objeto da recomenda\u00e7\u00e3o ou no contexto da Unidade Auditada.<\/p>\r\n<p>Art. 20 No caso de recomenda\u00e7\u00f5es provenientes de trabalhos de consultoria, deve ser considerada a forma de monitoramento definida com a Unidade Auditada no planejamento dos trabalhos.<\/p>\r\n<p>Art. 21 Se a Audin concluir que a Unidade Auditada aceitou um n\u00edvel de risco que pode ser inaceit\u00e1vel para a organiza\u00e7\u00e3o, o Auditor-Chefe deve discutir o assunto com a Alta Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p>Art. 22 A Audin deve adotar sistem\u00e1tica de quantifica\u00e7\u00e3o e registro dos resultados e benef\u00edcios da sua atua\u00e7\u00e3o, adotando princ\u00edpios e metodologia regulamentados pelo \u00f3rg\u00e3o central do SCI de modo a permitir consolida\u00e7\u00e3o dos dados <p>obtidos.<\/p>\r\n<p>Art. 23 Ao gestor da Unidade Auditada compete zelar pela adequada implementa\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es emitidas pela Audin, cabendo-lhe aceitar formalmente o risco associado caso decida por n\u00e3o realizar nenhuma a\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>CAP\u00cdTULO IV<\/p>\r\n<p>DA INDEPEND\u00caNCIA E DA OBJETIVIDADE<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 24 A Audin goza de autonomia t\u00e9cnica e desenvolver\u00e1 seus trabalhos de maneira imparcial e objetiva, livre de interfer\u00eancias na determina\u00e7\u00e3o de seu escopo de trabalho, na execu\u00e7\u00e3o dos procedimentos, no julgamento profissional e na comunica\u00e7\u00e3o dos resultados. <\/p>\r\n<p>Art. 25 Os servidores lotados na Audin que executam atividades de auditoria interna ter\u00e3o livre acesso tempestivo e irrestrito a todas as depend\u00eancias da UFSM, assim como a seus servidores, a informa\u00e7\u00f5es, a processos, a bancos de dados, a sistemas e a documentos necess\u00e1rios para cumprimento do seu trabalho.<\/p>\r\n<p>Art. 26 O Auditor-Chefe dever\u00e1 reportar ao CONSU qualquer tentativa de interfer\u00eancias, de fato ou veladas, na determina\u00e7\u00e3o do escopo da Auditoria Interna, na execu\u00e7\u00e3o do trabalho e na comunica\u00e7\u00e3o dos resultados obtidos\r\n<p><span style=\"text-decoration: line-through\" data-mce-mark=\"1\">Art. 27 Os servidores lotados na Audin devem atuar de forma imparcial e isenta, evitando situações de conflito de interesses ou quaisquer outras que afetem sua objetividade, de fato ou na aparência, ou comprometam o seu julgamento profissional.<\/span> <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=4907\">(Redação alterada pela Resolução UFSM N. 091\/2022)<\/a><\/p>\r\n<p>Art. 27. Os servidores lotados na Auditoria Interna da UFSM ficam impedidos de desempenhar outras atividades no âmbito da UFSM, observando o princípio da segregação de funções. <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=4907\">(Redação dada pela Resolução UFSM N. 091\/2022)<\/a><\/p>\r\n<p>Art. 28 Cabe aos servidores lotados na Audin, no exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es:<\/p>\r\n<p>I - atuar de forma imparcial e isenta, evitando situa\u00e7\u00f5es de conflito de interesses ou quaisquer outras que afetem sua objetividade, de fato ou na apar\u00eancia, ou comprometam o seu julgamento profissional;<\/p>\r\n<p>II - afastar-se de responsabilidade ou autoridade operacional direta sobre qualquer uma das atividades auditadas;<\/p>\r\n<p>III - exibir o mais alto n\u00edvel de objetividade profissional na coleta, avalia\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es acerca da atividade ou processo sendo examinado;<\/p>\r\n<p>IV - realizar uma avalia\u00e7\u00e3o equilibrada de todas as circunst\u00e2ncias relevantes e n\u00e3o devem ser influenciados indevidamente por seus pr\u00f3prios interesses ou por outros na forma\u00e7\u00e3o de julgamentos; e,<\/p>\r\n<p>V - declarar impedimento nas situa\u00e7\u00f5es que possam afetar o desempenho das suas fun\u00e7\u00f5es e, em caso de d\u00favidas sobre potencial risco para a objetividade, devem buscar orienta\u00e7\u00e3o com o Auditor-Chefe.<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. N\u00e3o constitui atribui\u00e7\u00e3o dos servidores lotados na Audin:<\/p>\r\n<p>I - a implementa\u00e7\u00e3o de controles internos;<\/p>\r\n<p>II - o desenvolvimento de procedimentos;<\/p>\r\n<p>III - a instala\u00e7\u00e3o de sistemas;<\/p>\r\n<p>IV - a prepara\u00e7\u00e3o de registros; e<\/p>\r\n<p>V - a atua\u00e7\u00e3o em qualquer outra atividade que possa prejudicar o julgamento profissional.<\/p>\r\n<p>Art. 29 Nos trabalhos de auditoria, quando houver necessidade de especialistas fora da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da equipe t\u00e9cnica, poder\u00e1 ser requisitado pelo Auditor-Chefe profissional habilitado do quadro da UFSM para acompanhar e auxiliar nos trabalhos a serem executados.<\/p>\r\n<p>Art. 30 A Audin deve avaliar de maneira objetiva todas as evid\u00eancias levantadas, com vistas a fornecer opini\u00f5es ou conclus\u00f5es isentas e independentes na execu\u00e7\u00e3o de suas atividades. <\/p>\r\n<br>\r\n<p>CAP\u00cdTULO V<\/p>\r\n<p>DA ORGANIZA\u00c7\u00c3O, DAS COMPET\u00caNCIAS E DA ESTRUTURA DE REPORTE <\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 31 A Auditoria Interna da UFSM ser\u00e1 composta por:<\/p>\r\n<p>I - 1 (um) Auditor-Chefe; e<\/p>\r\n<p>II - Equipe T\u00e9cnica.<\/p>\r\n<p>Art. 32 \u00c0 Auditoria Interna da UFSM compete: <\/p>\r\n<p>I - examinar os atos de gest\u00e3o com base nos registros cont\u00e1beis e na documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria das opera\u00e7\u00f5es, com o objetivo de verificar a exatid\u00e3o, a regularidade das contas e comprovar a efici\u00eancia, a efic\u00e1cia, a efetividade na aplica\u00e7\u00e3o dos recursos dispon\u00edveis; <\/p>\r\n<p>II - acompanhar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, a execu\u00e7\u00e3o dos programas e do or\u00e7amento; <\/p>\r\n<p>III - verificar o cumprimento das diretrizes, normas e orienta\u00e7\u00f5es emanadas pelos \u00f3rg\u00e3os internos competentes, bem como dos Planos e Programas no \u00e2mbito da Institui\u00e7\u00e3o; <\/p>\r\n<p>IV - acompanhar o cumprimento \u00e0s recomenda\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es emanadas do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo e do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o;<\/p> \r\n<p>V - verificar e opinar sobre as contas dos respons\u00e1veis pela aplica\u00e7\u00e3o, utiliza\u00e7\u00e3o ou guarda de bens e valores e de todo aquele que der causa \u00e0 perda, subtra\u00e7\u00e3o ou dano de valores e de bens materiais de propriedade da Institui\u00e7\u00e3o; <\/p>\r\n<p>VI - verificar a consist\u00eancia e a seguran\u00e7a dos instrumentos de controle, guarda e conserva\u00e7\u00e3o dos bens e valores da Institui\u00e7\u00e3o ou daqueles pelos quais ela seja respons\u00e1vel; <\/p>\r\n<p>VII - zelar pelo fiel cumprimento aos princ\u00edpios da licita\u00e7\u00e3o p\u00fablica, nas licita\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 aquisi\u00e7\u00e3o de bens, contrata\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os, realiza\u00e7\u00e3o de obras e aliena\u00e7\u00f5es, no \u00e2mbito da Institui\u00e7\u00e3o; <\/p>\r\n<p>VIII - analisar e avaliar os procedimentos cont\u00e1beis utilizados, com o objetivo de opinar sobre a qualidade e fidelidade das informa\u00e7\u00f5es prestadas; <\/p>\r\n<p>IX - propor ao reitor a instaura\u00e7\u00e3o de Sindic\u00e2ncia e Processo Administrativo Disciplinar, quando da ocorr\u00eancia de ind\u00edcios e evid\u00eancias de irregularidade; <\/p>\r\n<p>X - analisar e avaliar os controles internos adotados com vistas a garantir a efici\u00eancia e efic\u00e1cia dos respectivos controles; <\/p>\r\n<p>XI - acompanhar e avaliar as auditorias realizadas por firmas ou empresas privadas que a Institui\u00e7\u00e3o contratar; <\/p>\r\n<p>XII - elaborar propostas visando o aperfei\u00e7oamento das normas e procedimentos de auditoria e controles adotados com o objetivo de melhor avaliar o desempenho das unidades auditadas; <\/p>\r\n<p>XIII - promover estudos peri\u00f3dicos das normas e orienta\u00e7\u00f5es internas, com vistas \u00e0 sua adequa\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o \u00e0 situa\u00e7\u00e3o em vigor; <\/p>\r\n<p>XIV - assessorar o Gestor e Dirigentes, no acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o dos programas pertinentes, visando comprovar o n\u00edvel de execu\u00e7\u00e3o das metas, o alcance dos objetivos e a adequa\u00e7\u00e3o ao gerenciamento; <\/p>\r\n<p>XV - analisar os processos de gest\u00e3o de pessoas; <\/p>\r\n<p>XVI - examinar e emitir parecer pr\u00e9vio sobre a presta\u00e7\u00e3o de contas anual e as tomadas de contas especiais; <\/p>\r\n<p>XVII - realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborados; <\/p>\r\n<p>XVIII - apoiar o controle externo no exerc\u00edcio de sua miss\u00e3o institucional; <\/p>\r\n<p>XIX - elaborar relat\u00f3rios de auditoria, assinalando as eventuais falhas encontradas, para fornecer aos dirigentes os subs\u00eddios necess\u00e1rios \u00e0 tomada de decis\u00f5es; e,<\/p>\r\n<p>XX - apresentar sugest\u00f5es e colaborar na sistematiza\u00e7\u00e3o, padroniza\u00e7\u00e3o e simplifica\u00e7\u00e3o de normas e procedimentos operacionais de interesse da Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Se\u00e7\u00e3o I<\/p>\r\n<p>Do Auditor-Chefe<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 33 A fun\u00e7\u00e3o de Auditor-Chefe ser\u00e1 exercida por profissional do quadro permanente da UFSM com forma\u00e7\u00e3o em Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, ou \u00e1rea correlata \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es do cargo.<\/p>\r\n<p>Art. 34 A indica\u00e7\u00e3o para nomea\u00e7\u00e3o, designa\u00e7\u00e3o, exonera\u00e7\u00e3o ou dispensa do titular da Audin ser\u00e1 submetida, pelo Reitor, \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o do CONSU e posteriormente \u00e0 CGU, conforme determina o <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d3591.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>\u00a7 5\u00ba do Art. 15 do Decreto 3.591, de 06 de setembro de 2000<\/u><\/font><\/a>, e obedecendo os demais requisitos para o cargo estabelecidos pela legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00a7 1\u00ba \u00c9 nula a nomea\u00e7\u00e3o, designa\u00e7\u00e3o, exonera\u00e7\u00e3o ou dispensa do cargo de Auditor-Chefe sem a pr\u00e9via aprova\u00e7\u00e3o da CGU. <\/p>\r\n<p>\u00a7 2\u00ba A exonera\u00e7\u00e3o ou dispensa do Auditor-Chefe pelo CONSU, dever\u00e1 ser motivada e a justificativa, encaminhada previamente \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o da CGU, que dever\u00e1 analis\u00e1-la.<\/p>\r\n<p>\u00a7 3\u00ba A perman\u00eancia da unidade de auditoria interna sem titular submetido \u00e0 CGU para aprova\u00e7\u00e3o n\u00e3o dever\u00e1 exceder 90 (noventa) dias.<\/p>\r\n<p>\u00a7 4\u00ba O n\u00e3o cumprimento do prazo estabelecido no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d3591.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>\u00a7 3\u00ba<\/u><\/font><\/a> poder\u00e1 ensejar proposta de certifica\u00e7\u00e3o irregular para os gestores da Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p>Art. 35 A perman\u00eancia no cargo de Auditor-Chefe ser\u00e1 limitada a 3 (tr\u00eas) anos consecutivos, podendo ser prorrogada, uma \u00fanica vez, por igual per\u00edodo.<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Finda a prorroga\u00e7\u00e3o referida no caput, se a manuten\u00e7\u00e3o do Auditor-Chefe for imprescind\u00edvel para a finaliza\u00e7\u00e3o de trabalhos considerados relevantes, o CONSU poder\u00e1 prorrogar a designa\u00e7\u00e3o por mais 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, mediante decis\u00e3o fundamentada e que contenha an\u00e1lise de plano de a\u00e7\u00e3o para transfer\u00eancia das referidas atividades relevantes.<\/p>\r\n<p>Art. 36 O Auditor-Chefe ser\u00e1 substitu\u00eddo, em seus afastamentos tempor\u00e1rios e impedimentos eventuais, por servidor lotado na Audin, indicado por ele e aprovado pelo CONSU.<\/p>\r\n<p>Art. 37 O desempenho do Auditor-Chefe ser\u00e1 avaliado anualmente pelo CONSU. <\/p>\r\n<p>Art. 38 Ao Auditor-Chefe incumbe: <\/p>\r\n<p>I - planejar, coordenar, orientar, supervisionar e avaliar as atividades de auditoria interna no \u00e2mbito da Institui\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n<p>II - aprovar os programas de auditoria, bem como o escopo dos trabalhos e a aplica\u00e7\u00e3o das t\u00e9cnicas necess\u00e1rias, emitindo as ordens de servi\u00e7o para autorizar a execu\u00e7\u00e3o das auditorias planejadas e das especiais;<\/p>\r\n<p>III - propor atividades e elaborar projetos a serem desenvolvidos pela Audin;<\/p>\r\n<p>IV - representar a Audin no \u00e2mbito da UFSM e externamente; <\/p>\r\n<p>V - assessorar, quando solicitado, o Presidente do CONSU ou a Administra\u00e7\u00e3o Superior, fornecendo-lhes informa\u00e7\u00f5es e subs\u00eddios para tomadas de decis\u00f5es; <\/p>\r\n<p>VI - pronunciar-se sobre quest\u00f5es relativas \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o de normas, de instru\u00e7\u00f5es de procedimentos e qualquer outro assunto, desde que estejam dentro da miss\u00e3o institucional da Audin; <\/p>\r\n<p>VII - elaborar o PAINT e o Relat\u00f3rio Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT); <\/p>\r\n<p>VIII - assessorar a Administra\u00e7\u00e3o Superior no atendimento \u00e0s dilig\u00eancias do \u00d3rg\u00e3o de Controle Interno do Poder Executivo Federal e do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o; <\/p>\r\n<p>IX - examinar e emitir parecer referente \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de contas anual e \u00e0s tomadas de contas especiais da institui\u00e7\u00e3o; <\/p>\r\n<p>X - definir as pol\u00edticas e diretrizes da Audin, mantendo a \u00e1rea atualizada quanto aos procedimentos, m\u00e9todos e t\u00e9cnicas de auditoria, inclusive os que constem em seu Manual de Auditoria Interna; <\/p>\r\n<p>XI - identificar as necessidades de treinamento do pessoal lotado na Audin, encaminhando a demanda \u00e0s unidades competentes para a devida qualifica\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n<p>XII - zelar pela carga patrimonial dos bens localizados na Audin; <\/p>\r\n<p>XIII - zelar pelo cumprimento deste Regimento Interno, em especial no que diz respeito aos seus objetivos e compet\u00eancias, mantendo-o atualizado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o e aos regramentos superiores, bem como zelar pelo cumprimento de manuais t\u00e9cnicos e operacionais da Audin;<\/p>\r\n<p>XIV - pronunciar-se sobre quest\u00f5es relativas \u00e0 interpreta\u00e7\u00e3o de normas, instru\u00e7\u00f5es de procedimentos e a qualquer outro assunto no \u00e2mbito de sua compet\u00eancia ou atribui\u00e7\u00e3o; <\/p>\r\n<p>XV - garantir que a auditoria seja realizada de acordo com as normas e pr\u00e1ticas de auditoria aplic\u00e1veis;<\/p>\r\n<p>XVI - interagir com a equipe e instru\u00ed-la, durante todo o trabalho de auditoria, inclusive na fase de planejamento, promovendo oportunidades de desenvolvimento dos auditores;<\/p>\r\n<p>XVII - revisar os relat\u00f3rios de auditoria, os pap\u00e9is de trabalho e certificar-se de que foram devidamente elaborados e de que sustentam os achados e as conclus\u00f5es alcan\u00e7adas pela equipe;<\/p>\r\n<p>XVIII - confirmar se as evid\u00eancias suportam os achados, as conclus\u00f5es e as recomenda\u00e7\u00f5es elaboradas pela equipe;<\/p>\r\n<p>XIX - manter a confidencialidade e a seguran\u00e7a de informa\u00e7\u00f5es, dados, documentos e registros; e,<\/p>\r\n<p>XX - tratar de outros assuntos de interesse da Audin.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Se\u00e7\u00e3o II<\/p>\r\n<p>Da Equipe T\u00e9cnica<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 39 A Equipe T\u00e9cnica ser\u00e1 constitu\u00edda por servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o ocupantes do cargo de auditor e\/ou servidores do quadro permanente da UFSM com cargo de n\u00edvel superior.<\/p>\r\n<p>Art. 40 S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es da Equipe T\u00e9cnica:<\/p>\r\n<p>I - realizar os procedimentos de auditagem, de acordo com o estabelecido no programa de auditoria elaborado pela Audin;<\/p>\r\n<p>II - monitorar a implementa\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es emanadas da Auditoria Interna e dos \u00f3rg\u00e3os de controle interno e externo, apresentando os respectivos resultados;<\/p>\r\n<p>III - identificar os problemas ocorridos no cumprimento das normas de controle interno relativas \u00e0 gest\u00e3o cont\u00e1bil, or\u00e7ament\u00e1ria, financeira, patrimonial, administrativa e operacional, propondo as solu\u00e7\u00f5es cab\u00edveis, quando for o caso;<\/p>\r\n<p>VI - elaborar periodicamente relat\u00f3rios preliminares e finais de auditorias, realizadas com o objetivo de subsidiar a tomada de decis\u00f5es dos dirigentes;<\/p>\r\n<p>V - avaliar os controles internos de cada uma das unidades a serem auditadas; <\/p>\r\n<p>VI - avaliar a legalidade, a efici\u00eancia, a efic\u00e1cia, a efetividade e a economicidade da gest\u00e3o;<\/p>\r\n<p>VII - acompanhar as jurisprud\u00eancias dos \u00f3rg\u00e3os de controle bem como as inova\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel ao servi\u00e7o p\u00fablico federal em especial as relacionadas ao controle interno;<\/p>\r\n<p>VIII - executar o trabalho de acordo com as normas e pr\u00e1ticas de auditoria aplic\u00e1veis; <\/p>\r\n<p>IX - observar as orienta\u00e7\u00f5es do Auditor-Chefe; <\/p>\r\n<p>X - executar as atividades de acordo com o planejamento realizado;<\/p>\r\n<p>XI - coletar e analisar informa\u00e7\u00f5es relevantes e precisas por meio de procedimentos e t\u00e9cnicas de auditoria apropriados;<\/p>\r\n<p>XII - elaborar os documentos de comunica\u00e7\u00e3o com a Unidade Auditada e submet\u00ea-los \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o Auditor-Chefe;<\/p>\r\n<p>XIII - auxiliar o Auditor-Chefe na elabora\u00e7\u00e3o do PAINT e do RAINT;<\/p>\r\n<p>XIV - assegurar a sufici\u00eancia e a adequa\u00e7\u00e3o das evid\u00eancias de auditoria para apoiar achados, recomenda\u00e7\u00f5es e conclus\u00f5es da auditoria;<\/p>\r\n<p>XV - registrar as atividades realizadas em pap\u00e9is de trabalho, conforme pol\u00edticas e orienta\u00e7\u00f5es estabelecidas pela Audin;<\/p>\r\n<p>XVI - manter a confidencialidade e a seguran\u00e7a de informa\u00e7\u00f5es, dados, documentos e registros;<\/p>\r\n<p>XVII - comunicar quaisquer achados cr\u00edticos ou potencialmente significativos ao Auditor-Chefe em tempo h\u00e1bil; e,<\/p>\r\n<p>XVIII - quando houver limita\u00e7\u00e3o do trabalho, comunicar o fato, de imediato, ao Auditor-Chefe. <\/p>\r\n<br>\r\n<p>Se\u00e7\u00e3o III<\/p>\r\n<p>Do Reporte ao CONSU<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 41 O Auditor-Chefe deve comunicar semestralmente, por meio de relat\u00f3rio, o desempenho da atividade de auditoria interna governamental ao CONSU e \u00e0 Alta Administra\u00e7\u00e3o. <\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. As comunica\u00e7\u00f5es devem contemplar informa\u00e7\u00f5es sobre:<\/p>\r\n<p>I - o prop\u00f3sito, a autoridade e a responsabilidade da Audin; <\/p>\r\n<p>II - a compara\u00e7\u00e3o entre os trabalhos realizados e o planejamento aprovado;<\/p>\r\n<p>III - recomenda\u00e7\u00f5es n\u00e3o atendidas que representem riscos aos processos de governan\u00e7a, de gerenciamento de riscos; e,<\/p>\r\n<p>IV - a exposi\u00e7\u00e3o a riscos significativos e defici\u00eancias existentes nos controles internos da Unidade Auditada. <\/p>\r\n<p>Art. 42 O CONSU, de acordo o <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/instrucao-normativa-n-13-de-6-de-maio-de-2020-255615399\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Art. 9\u00ba, inciso IV, da Instru\u00e7\u00e3o Normativa N\u00ba 13, de 06 e maio de 2020, da Secretaria Federal de Controle Interno da Controladoria-Geral da Uni\u00e3o<\/u><\/font><\/a>, deve encaminhar \u00e0 Pr\u00f3-Reitoria de Pessoas (PROGEP) as necessidades de recursos humanos e materiais, inclusive capacita\u00e7\u00e3o, assim como uma estrutura organizacional condizente para garantir a autonomia funcional necess\u00e1ria ao cumprimento da miss\u00e3o da Audin. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<br>\r\n<p>CAP\u00cdTULO VI<\/p>\r\n<p>DO PROGRAMA DE GEST\u00c3O E MELHORIA DA QUALIDADE (GES-Qualidade)<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 43 A gest\u00e3o da qualidade promove uma cultura que resulta em comportamentos, atitudes e processos que proporcionam a entrega de produtos de alto valor agregado, atendendo \u00e0s expectativas das partes interessadas. <\/p>\r\nPar\u00e1grafo \u00fanico. A gest\u00e3o da qualidade \u00e9 responsabilidade de todos os membros da Audin, sob a lideran\u00e7a do Auditor-Chefe.<\/p>\r\n<p>Art. 44 A Audin deve instituir e manter o Programa de Gest\u00e3o e Melhoria da Qualidade (GES-Qualidade), o qual dever\u00e1 contemplar toda a atividade de auditoria interna, desde o seu gerenciamento at\u00e9 o monitoramento das recomenda\u00e7\u00f5es emitidas. <\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. GES-Qualidade dever\u00e1 observar os requisitos estabelecidos:<\/p>\r\n<p>I - pelo Referencial T\u00e9cnico da Atividade de Auditoria Interna Governamental, aprovado pela <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/materia\/-\/asset_publisher\/Kujrw0TZC2Mb\/content\/id\/19111706\/do1-2017-06-12-instrucao-normativa-n-3-de-9-de-junho-de-2017-19111304\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>IN SFC\/CGU N. 3\/2017<\/u><\/font><\/a>; <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>II - no o <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/materia\/-\/asset_publisher\/Kujrw0TZC2Mb\/content\/id\/1096823\/do1-2017-12-18-instrucao-normativa-n-8-de-6-de-dezembro-de-2017-1096819-1096819\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Manual de Orienta\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas (IN SFC\/CGU n. 8\/2017)<\/u><\/font><\/a>; e,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>III - os preceitos legais aplic\u00e1veis e as boas pr\u00e1ticas nacionais e internacionais relativas ao tema.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>CAP\u00cdTULO VII<\/p>\r\n<p>DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 45 Todos os produtos e servi\u00e7os empreendidos pela unidade de auditoria interna da UFSM, no que couber, seguir\u00e3o o disposto no Referencial T\u00e9cnico da Atividade de Auditoria Interna Governamental do Poder Executivo Federal e as orienta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas previstas no Manual de Orienta\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas da Atividade de Auditoria Interna Governamental do Poder Executivo Federal.<\/p> \r\n<p>Art. 46 Os casos omissos neste Regimento Interno ser\u00e3o resolvidos pela Equipe da Audin, ressalvada a mat\u00e9ria de compet\u00eancia dos \u00f3rg\u00e3os superiores da Institui\u00e7\u00e3o e do Sistema de Controle Interno Federal.<\/p>\r\n<p>Art. 47 Este Regimento Interno dever\u00e1 ser revisado anualmente a fim de assegurar sua conformidade com o arcabou\u00e7o normativo vigente.<\/p> \r\n<br>\r\n<br>\r\n<p><font color=\"red0000\">Este texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos em 11 de novembro de 2020.<\/font> Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=13384894\"><font color=\"blue\">https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=13384894<\/font><\/a>\r\n\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REGIMENTO INTERNO DA AUDITORIA INTERNA DA UFSM MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA REGIMENTO INTERNO DA AUDITORIA INTERNA DA UFSM REGIMENTO INTERNO DA AUDITORIA INTERNA DA UFSM Anexo da Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 040, 1\u00ba de fevereiro de 2021 Alterado pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 091\/2022 CAP\u00cdTULO I DA DEFINI\u00c7\u00c3O, DO PROP\u00d3SITO, DA ABRANG\u00caNCIA E […]<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-4249","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4249\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}