{"id":4355,"date":"2021-02-26T14:22:52","date_gmt":"2021-02-26T17:22:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=4355"},"modified":"2021-03-02T09:41:12","modified_gmt":"2021-03-02T12:41:12","slug":"portaria-n-63-161-2012","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-n-63-161-2012","title":{"rendered":"Portaria N. 63.161\/2012"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4355\" class=\"elementor elementor-4355\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9085967 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9085967\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5976d6d\" data-id=\"5976d6d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b6ad1a elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"1b6ad1a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\r\n\r\n\r\n<title><b>PORTARIA N. 63.161\/2012<\/b><\/title>\r\n\r\n\r\n<div align=\"center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-content\/uploads\/sites\/344\/2019\/09\/brasao-da-republica-do-brasil-logo.png\" alt=\"Bras\u00e3o Rep\u00fablica Federativa do Brasil\" width=\"6%\" height=\"6%\"><\/div>    \r\n<h1><font color=\"blue\"><font size=\"5\"><div align=\"center\">MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/b><\/font><\/font><\/div><\/H1>\r\n<p><b><font color=\"0000blue\"><div align=\"center\">UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/b><\/font><\/div><\/p>\r\n\r\n<p><div align=\"center\"><b><a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=9297679\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">PORTARIA N. 63.161, DE 31 DE AGOSTO DE 2012.<\/font><\/a><\/b><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p><div align=\"right\"><font color=\"800000\"><strike>Disp\u00f5e sobre o hor\u00e1rio de funcionamento do Hospital Universit\u00e1rio de Santa Maria, a jornada de trabalho e o acompanhamento da frequ\u00eancia de seus servidores. <\/strike><\/font><\/div><\/p>\r\n<br>\r\n<p> <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-n-63-606-2012\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">Alterada pela Portaria N. 63.606\/2012<\/font><\/a> e <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-018-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">Revogada pela Portaria Normativa N. 018\/2021<\/font><\/a><\/p>\r\n<br><div align=\"justify\">\r\n<strike>\r\n<p>O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es que lhe confere o artigo 30, inciso XIX, do <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/estatuto-ufsm-2010\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Estatuto<\/u><\/font><\/a>, aprovado pela Portaria do Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, de n\u00ba 801, de 27 de abril de 2001;<\/p>\r\n<p><b>CONSIDERANDO<\/b> o disposto na <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8112cons.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990<\/u><\/font><\/a>, com a reda\u00e7\u00e3o dada pela <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9527.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei 9.527, de 10 de dezembro de 1997<\/u><\/font><\/a>; <\/p>\r\n<p><b>CONSIDERANDO<\/b> o disposto no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/Antigos\/D948.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto n\u00ba 948, de 05 de outubro de 1993<\/u><\/font><\/a>; <\/p>\r\n<p><b>CONSIDERANDO<\/b> o disposto no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d1590.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto n\u00ba 1.590, de 10 de agosto de 1995<\/u><\/font><\/a>; <\/p> \r\n<p><b>CONSIDERANDO<\/b> o disposto no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/D1867.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto n. 1.867, de 17 de abril de 1996<\/u><\/font><\/a>; <\/p>\r\n<p><b>CONSIDERANDO<\/b> o disposto no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/2003\/D4836.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto n. 4.836, de 09 de setembro de 2003<\/u><\/font><\/a>;<\/p>\r\n<p><b>CONSIDERANDO<\/b> o princ\u00edpio da efici\u00eancia, previsto no artigo 37 da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/u><\/font><\/a>; <\/p>\r\n<p><b>CONSIDERANDO<\/b> a necessidade de imprimir maior produtividade aos trabalhos do Hospital Universit\u00e1rio;<\/p>\r\n<p><b>CONSIDERANDO<\/b> que o Hospital Universit\u00e1rio de Santa Maria tem regime de funcionamento de 24 (vinte e quatro) horas por dia, 07 (sete) dias por semana; <\/p>\r\n<p><b>CONSIDERANDO<\/b> os termos da <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-005-2012\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 05\/12 da UFSM<\/u><\/font><\/a>, que regulamenta o controle da frequ\u00eancia dos senadores da UFSM; <\/p>\r\n<p><b>CONSIDERANDO<\/b> o contido no processo de n\u00ba <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/processo\/documento.html?idDocumento=5400497\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>23081.013213\/2012-96<\/u><\/font><\/a>, realizado pela Comiss\u00e3o nomeada pela Administra\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o, que realizou estudos exigidos pelo <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d1590.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto 1.590\/95<\/u><\/font><\/a>, de modo a subsidiar o dirigente m\u00e1ximo da autarquia para poss\u00edvel implanta\u00e7\u00e3o de jornada reduzida de trabalho;<\/p><\/p>\r\n<br>\r\n<p><b>RESOLVE:<\/b><\/p>\r\n<br>\r\n<p>Artigo 1\u00ba - A jornada de trabalho dos servidores do Hospital Universit\u00e1rio de Santa Maria \u00e9 de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os casos disciplinados em legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, devendo ser cumprida de Segunda-Feira a Domingo das zero \u00e0s vinte e quatro horas.<\/p>\r\n<p>Artigo 2\u00ba - A jornada de trabalho dos servidores do Hospital Universit\u00e1rio de Santa Maria, <b>exceto aqueles que trabalham em \u00e1rea administrativa<\/b>, independentemente do setor de atua\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 cumprida em turno e escalas contabilizando 33 (trinta e tr\u00eas) horas semanais, registradas em ponto eletr\u00f4nico biom\u00e9trico, devendo as 7 (sete) horas semanais complementares serem cumpridas em regime de sobreaviso e retaguarda. <\/p>\r\n<p><strike>Par\u00e1grafo Primeiro - As horas n\u00e3o trabalhadas no regime de sobreaviso ou retaguarda, por aus\u00eancia de convoca\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o liquidadas ao t\u00e9rmino da respectiva semana e consideradas como de efetivo exerc\u00edcio, sendo que as efetivamente trabalhadas n\u00e3o gerar\u00e3o pagamento de horas-extras. <\/strike> <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-n-63-606-2012\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>(Alterado pela Portaria N. 63.606\/2012)<\/u><\/font><\/a><\/p>\r\n<p><b>Par\u00e1grafo Primeiro \u2014 As horas n\u00e3o trabalhadas no regime de sobreaviso ou retaguarda, por aus\u00eancia de convoca\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o liquidadas ao t\u00e9rmino do respectivo m\u00eas e consideradas como de efetivo exercido, sendo que as efetivamente trabalhadas n\u00e3o gerar\u00e3o pagamento de horas-extras. <\/b> <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-n-63-606-2012\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>(Reda\u00e7\u00e3o dada pela Portaria N. 63.606\/2012)<\/u><\/font><\/a>\r\n\r\n<p>Par\u00e1grafo Segundo - Nos locais em que o dirigente m\u00e1ximo da UFSM, nos termos do <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d1590.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto 1.590\/95<\/u><\/font><\/a>, entender que n\u00e3o s\u00e3o suscet\u00edveis de terem a jornada de trabalho reduzida e n\u00e3o estiverem autorizados a flexibiliz\u00e1-la por esta portaria, a mesma ser\u00e1 de 40 horas semanais. <\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo Terceiro - A redu\u00e7\u00e3o da jornada para os setores autorizados na presente portaria, tem como pressuposto o atendimento ao p\u00fablico e per\u00edodo de trabalho noturno do Hospital Universit\u00e1rio, nos termos do artigo 3\u00ba e seu \u00a71\u00ba do <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d1590.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto 1.590\/95<\/u><\/font><\/a>. <\/p>\r\n<p><b>Par\u00e1grafo Quarto - Os ocupantes de Cargos de Dire\u00e7\u00e3o ou Fun\u00e7\u00e3o Gratificada que estejam em exerc\u00edcio no HUSM cumprir\u00e3o jornada de 40 (quarenta) horas semanais e regime de dedica\u00e7\u00e3o integral, podendo ser convocados sem preju\u00edzo da jornada, sempre que presentes o interesse e a necessidade do servi\u00e7o. <\/b> <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-n-63-606-2012\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>(Reda\u00e7\u00e3o Inclu\u00edda pela Portaria N. 63.606\/2012)<\/u><\/font><\/a>\r\n\r\n<p>Artigo 3\u00ba - Para fins desta portaria, considera-se regime de sobreaviso e de retaguarda o per\u00edodo em que o servidor fica \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do HUSM, esperando seu chamado, para cumprimento de hor\u00e1rio predeterminado; <\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00danico - Nenhum servidor, quando convocado, poder\u00e1 furtar-se de cumprir o regime de sobreaviso ou de trabalho de retaguarda. <\/p>\r\n\r\n<p>Artigo 4\u00ba - O registro da jornada de trabalho dos servidores do HUSM ser\u00e1 feito por meio de ponto eletr\u00f4nico. <\/p>\r\n<p>Artigo 5\u00ba - O respons\u00e1vel por cada unidade ou setor do HUSM, autorizados a flexibilizar a jornada, nos termos desta portaria, organizar\u00e1 o hor\u00e1rio dos senadores no respectivo local, observado o interesse p\u00fablico e da administra\u00e7\u00e3o, de modo a garantir a continuidade dos servi\u00e7os e a passagem ordenada das tarefas. <\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico - Cada unidade ou setor da HUSM dever\u00e1 afixar, em local vis\u00edvel ao p\u00fablico, rela\u00e7\u00e3o nominal dos servidores com especifica\u00e7\u00e3o individual do hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda, cabendo \u00e0 chefia imediata e \u00e0 unidade de Recursos Humanos zelarem pela fiel observ\u00e2ncia dessas disposi\u00e7\u00f5es. <\/p>\r\n\r\n<p>Artigo 6\u00ba - Esta Portaria entrar\u00e1 em vigor no dia 01 de setembro de 2012.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>FELIPE MARTINS M\u00dcLLER<\/p>\r\n<\/strike>\r\n<p><font color=\"red0000\">Este texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos.<\/font> Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=9297679\"><font color=\"blue\">https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=9297679<\/font><\/a>\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PORTARIA N. 63.161\/2012 MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PORTARIA N. 63.161, DE 31 DE AGOSTO DE 2012. 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