{"id":4659,"date":"2021-10-15T10:18:59","date_gmt":"2021-10-15T13:18:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=4659"},"modified":"2022-01-14T10:23:28","modified_gmt":"2022-01-14T13:23:28","slug":"portaria-normativa-ufsm-n-033-2021","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-033-2021","title":{"rendered":"Portaria Normativa UFSM N. 033\/2021"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\r\n<b>PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 033, DE 14 DE OUTUBRO DE 2021<\/b><\/title>\r\n<div align=\"center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-content\/uploads\/sites\/344\/2019\/09\/brasao-da-republica-do-brasil-logo.png\" alt=\"Bras\u00e3o Rep\u00fablica Federativa do Brasil\" width=\"6%\" height=\"6%\"><\/div> \r\n<h1><font color=\"blue\"><font size=\"5\"><div align=\"center\">MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/div><\/font><\/font><\/h1>\r\n<p><b><font color=\"0000blue\"><div align=\"center\">UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/font><\/b><\/div>\r\n<p><div align=\"center\"><b><a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=13788922\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 033, DE 14 DE OUTUBRO DE 2021<\/font><\/a><\/b><\/div>\r\n<br>\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-041-2022\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"> Revogada pela Portaria Normativa UFSM N. 041\/2022<\/a><\/font><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-037-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"> Alterada pela Portaria Normativa UFSM N. 037\/2021<\/a><\/font><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-035-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"> Alterada pela Portaria Normativa UFSM N. 035\/2021<\/a><\/font><\/p>\r\n<br>\r\n<p><div align=\"right\"><font color=\"800000\"><s>Estabelece o retorno das atividades presenciais administrativas no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/font><\/div>\r\n<br>\r\n<br><div align=\"justify\">\r\n<p>O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhe confere o artigo 30, inciso I e XXII do <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/estatuto-ufsm-2010\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Estatuto<\/u><\/font><\/a>, aprovado pela <a href=\"https:\/\/pesquisa.in.gov.br\/imprensa\/jsp\/visualiza\/index.jsp?data=13\/03\/2014&jornal=1&pagina=43&totalArquivos=100\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Portaria n\u00b0 156, de 12 de mar\u00e7o de 2014<\/u><\/font><\/a>, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o de 13 de mar\u00e7o de 2014 do Secret\u00e1rio de Regula\u00e7\u00e3o e Supervis\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o Superior, e considerando: <\/p>\r\n<p>- a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988<\/u><\/font><\/a>, de 05 de outubro de 1988;<\/p> \r\n<p>- a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8112cons.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei N. 8.112, de 11 de dezembro de 1990<\/u><\/font><\/a>, que disp\u00f5e sobre o regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o, das autarquias e das funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais;<\/p> \r\n<p>- a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9394.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei N. 9.394, de 20 de dezembro de 1996<\/u><\/font><\/a>, que estabelece as diretrizes e bases da educa\u00e7\u00e3o nacional e suas altera\u00e7\u00f5es;<\/p> \r\n<p>- a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/lcp\/lcp95.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei Complementar N. 95, de 26 de fevereiro de 1998<\/u><\/font><\/a>, que disp\u00f5e sobre a elabora\u00e7\u00e3o, a reda\u00e7\u00e3o, a altera\u00e7\u00e3o e a consolida\u00e7\u00e3o das leis, conforme determina o Par\u00e1grafo \u00danico do Art. 59 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, e estabelece normas para a consolida\u00e7\u00e3o dos atos normativos que menciona;<\/p> \r\n<p>- o direito \u00e0 sa\u00fade, referendado pela <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988<\/u><\/font><\/a> como um direito fundamental, de natureza indiscutivelmente indispon\u00edvel, inserido no rol de direitos sociais amplamente tratados em seu art. 6\u00b0;<\/p>\r\n<p>- a <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/lei-n-13.979-de-6-de-fevereiro-de-2020-242078735\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei N. 13.979, de 06 de fevereiro de 2020<\/u><\/font><\/a>, que disp\u00f5e sobre as medidas para enfrentamento da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus respons\u00e1vel pelo surto de 2019;<\/p>\r\n<p>- o disposto no art. 45 da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9784.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei N. 9.784, de 29 de janeiro de 1999<\/u><\/font><\/a>, que regula o processo administrativo no \u00e2mbito da Administrativa P\u00fablica Federal;<\/p>\r\n<p>- a <a href=\"https:\/\/in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/instrucao-normativa-sgp\/sedgg\/me-n-90-de-28-de-setembro-de-2021-349566093\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Instru\u00e7\u00e3o Normativa da Secretaria Especial de Desburocratiza\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Governo Digital, da Secretaria de Desempenho de Pessoal do Minist\u00e9rio da Economia N. 90, de 28 de setembro de 2021, do Minist\u00e9rio da Economia<\/u><\/font><\/a>, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal - SIPEC para o retorno gradual e seguro ao trabalho presencial;<\/p>\r\n<p>- o <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2019\/decreto\/D10139.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto N. 10.139, de 28 de novembro de 2019<\/u><\/font><\/a>, que disp\u00f5e sobre a revis\u00e3o e a consolida\u00e7\u00e3o de atos normativos inferiores a decreto;<\/p>\r\n<p>- a <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/resolucao-n-8-de-2-de-abril-de-2020-251489188\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o N. 08, de 02 de abril de 2020, do Conselho Regional de Medicina do Rio Grande do Sul<\/u><\/font><\/a>, que recomenda medidas \u00e9ticas aos M\u00e9dicos do Trabalho para enfrentamento do COVID-19;<\/p> \r\n<p>- o <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/estatuto-ufsm-2010\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria<\/u><\/font><\/a> com as adequa\u00e7\u00f5es aprovadas pela <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-037-2010\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 037, de 30 de novembro de 2010<\/u><\/font><\/a>, aprovado pela Portaria N. 156, de 12 de mar\u00e7o de 2014, e publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o em 13 de mar\u00e7o de 2014;<\/p> \r\n<p>- o <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/regimento-geral-da-ufsm-com-alteracoes-compiladas-pela-resolucao-n-016-2019\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Regimento da UFSM<\/u><\/font><\/a>, disposto na <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-006-2011\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 006, de 28 de abril de 2011<\/u><\/font><\/a>, atualizado pela <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-016-2019\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 016, de 02 de julho de 2019<\/u><\/font><\/a>;<\/p> \r\n<p>- a <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-ufsm-n-054-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 054, de 1\u00ba de junho de 2021<\/u><\/font><\/a>, que regulamenta a proposi\u00e7\u00e3o e a emiss\u00e3o de Atos Normativos no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria;<\/p>\r\n<p>- o <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/coronavirus\/cbio\/manual-de-biosseguranca\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Manual de Biosseguran\u00e7a da UFSM<\/u><\/font><\/a>;<\/p>\r\n<p>- o acesso \u00e0 vacina contra a Covid-19, disponibilizado para 100% (cem por cento) dos servidores da UFSM; e<\/p>\r\n<p>- o Memorando N. 210\/2021-PROGEP\/UFSM no <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/processo\/documento.html?idDocumento=13786460\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>PEN 23081.090346\/2021-77<\/u><\/font><\/a>.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>RESOLVE:<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 1\u00ba Estabelecer orienta\u00e7\u00f5es, no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria, para o retorno gradual e seguro das atividades presenciais administrativas.<\/p> \r\n<p>\u00a71\u00ba As atividades administrativas dever\u00e3o ser realizadas nos hor\u00e1rios regularmente praticados nas unidades administrativas da Institui\u00e7\u00e3o, conforme organiza\u00e7\u00e3o estabelecida pela chefia imediata.<\/p> \r\n<p><s>\u00a72\u00ba Os (As) servidores (as) docentes desenvolver\u00e3o, igualmente, suas atividades acad\u00eamicas no que se refere a aulas remotas, atividades de pesquisa, entre outras, podendo utilizar as salas e os laborat\u00f3rios no \u00e2mbito da Institui\u00e7\u00e3o, conforme o fluxo de atividades em per\u00edodos normais e seguindo a orienta\u00e7\u00e3o do escalonamento, conforme o \u00a7 3\u00ba deste Artigo.<\/s> (<a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-035-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Reda\u00e7\u00e3o alterada pela Portaria Normativa UFSM N. 035\/2021<\/u><\/font><\/a>)<\/p> \r\n<p><s>\u00a73\u00ba O retorno ser\u00e1 gradual, sendo que 50% (cinquenta por cento) dos(as) servidores(as) das unidades dever\u00e1 cumprir sua jornada presencial no turno da manh\u00e3 e os outros 50% (cinquenta por cento) dos servidores no turno da tarde, respeitando o limite de ocupa\u00e7\u00e3o dos ambientes institucionais.<\/s> (<a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-035-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Reda\u00e7\u00e3o alterada pela Portaria Normativa UFSM N. 035\/2021<\/u><\/font><\/a>)<\/p> \r\n<p>\u00a72\u00ba Os (As) servidores (as) docentes desenvolver\u00e3o, igualmente, suas atividades acad\u00eamicas no que se refere a aulas, atividades de pesquisa e extens\u00e3o, entre outras, podendo utilizar as salas e os laborat\u00f3rios no \u00e2mbito da Institui\u00e7\u00e3o, seguindo o fluxo normal de atividades acad\u00eamicas, em conformidade com a Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 042, de 09 de fevereiro de 2021 (REDE). (<a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-035-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Reda\u00e7\u00e3o dada pela Portaria Normativa UFSM N. 035\/2021<\/u><\/font><\/a>)<\/p>\r\n<p>I - fun\u00e7\u00f5es administrativas exercidas por docentes ser\u00e3o realizadas presencialmente, ressalvados os hor\u00e1rios destinados \u00e0s atividades acad\u00eamicas. (<a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-035-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Reda\u00e7\u00e3o dada pela Portaria Normativa UFSM N. 035\/2021<\/u><\/font><\/a>)<\/p>\r\n<p>\u00a73\u00ba A jornada de trabalho dos(as) servidores(as) t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser cumprida integralmente de forma presencial, devendo ser observados os protocolos de seguran\u00e7a constantes no Manual de Biosseguran\u00e7a da UFSM. (<a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-035-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Reda\u00e7\u00e3o dada pela Portaria Normativa UFSM N. 035\/2021<\/u><\/font><\/a>)<\/p>\r\n<p>I - excepcionalmente, a crit\u00e9rio da chefia imediata, a atividade presencial poder\u00e1 ser realizada em per\u00edodo noturno.<\/p> \r\n<p>II \u2013 os(as) servidores(as) podem cumprir presencialmente toda a jornada de trabalho, desde que sejam observados os protocolos de seguran\u00e7a constantes no Manual de Biosseguran\u00e7a da UFSM.<\/p> \r\n<p>\u00a74\u00ba Devem ser evitadas refei\u00e7\u00f5es dentro do espa\u00e7o f\u00edsico da Institui\u00e7\u00e3o:<\/p> \r\n<p>I - quando necess\u00e1rio alimentos e bebidas, dever\u00e3o ser consumidos em local isolado, respeitando a capacidade de ocupa\u00e7\u00e3o da sala e o respectivo distanciamento, conforme protocolos de seguran\u00e7a.<\/p> \r\n<p><s>\u00a75\u00ba A jornada de trabalho dos(as) servidores(as) dever\u00e1 ser cumprida integralmente, da seguinte forma:<\/s> (<a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-037-2021\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Reda\u00e7\u00e3o revogada pela Portaria Normativa UFSM N. 037\/2021<\/u><\/font><\/a>)<\/p> \r\n<p><s>I - 4 (quatro) horas presenciais e 4 (quatro) horas remotas, por per\u00edodo experimental, sendo avaliado semanalmente pelo COE-E\/UFSM:<\/p> \r\n<p>a) servidores(as) com regime de trabalho inferior a 40h semanais dever\u00e3o cumprir pelo menos 4 (quatro) horas di\u00e1rias.<\/p> \r\n<p>II - dever\u00e1 haver o registro de frequ\u00eancia dos per\u00edodos de atividade presencial para os(as) servidores(as) t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o, conforme prev\u00ea a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/s><\/p> \r\n<p>Art. 2\u00ba O desenvolvimento das atividades presenciais dever\u00e1 respeitar as diretrizes estabelecidas no Manual de Biosseguran\u00e7a da UFSMe demais legisla\u00e7\u00f5es vigentes.<\/p> \r\n<p>\u00a71\u00ba A m\u00e1scara facial \u00e9 de uso obrigat\u00f3rio e cada servidor(a) dever\u00e1 providenciar a sua, sendo recomendado o uso do modelo PFF2 ou KN95.<\/p> \r\n<p>\u00a72\u00ba A institui\u00e7\u00e3o disponibilizar\u00e1 dispensers de \u00e1lcool gel 70% (setenta por cento) para todas as unidades, cabendo ao respons\u00e1vel pela unidade\/subunidade\/Comiss\u00e3o Setorial de Biosseguran\u00e7a solicitar via almoxarifado central.<\/p> \r\n<p>\u00a73\u00ba Os ambientes de trabalho, as salas de aula, os laborat\u00f3rios e os espa\u00e7os de circula\u00e7\u00e3o dever\u00e3o ser sinalizados com a capacidade m\u00e1xima permitida, de acordo com o c\u00e1lculo estabelecido no Manual de Biosseguran\u00e7a da UFSM, garantindo o distanciamento m\u00ednimo de 1,5m (um v\u00edrgula cinco metros) em todas as dire\u00e7\u00f5es no entorno da pessoa que frequentar\u00e1 determinado ambiente.<\/p> \r\n<p>I - cabe ao respons\u00e1vel pela unidade\/subunidade\/Comiss\u00e3o Setorial de Biosseguran\u00e7a fixar cartazes, dispon\u00edveis no site do Centro de Opera\u00e7\u00f5es de Emerg\u00eancia em Sa\u00fade para Educa\u00e7\u00e3o \u2013 COVID 19 (COE-E\/UFSM)em todos os ambientes institucionais; e,<\/p> \r\n<p>II \u2013 deve ser priorizada a ventila\u00e7\u00e3o natural nos ambientes, mantendo janelas abertas e espa\u00e7os arejados.<\/p> \r\n<p>\u00a74\u00ba Cabe aos(\u00e0s) servidores(as) o cumprimento do estabelecido nesta Portaria Normativa, quanto ao desenvolvimento das atividades presenciais.<\/p> \r\n<p>Art. 3\u00ba Dever\u00e3o permanecer em regime de trabalho remoto, os(a) servidores(as) p\u00fablicos(as):<\/p> \r\n<p>I \u2013que apresentem as condi\u00e7\u00f5es ou fatores de risco descritos abaixo:<\/p> \r\n<p>a) idade igual ou superior a 60 anos;<\/p> \r\n<p>b) tabagismo;<\/p> \r\n<p>c) obesidade;<\/p> \r\n<p>d) miocardiopatias de diferentes etiologias (insufici\u00eancia card\u00edaca, miocardiopatia isqu\u00eamica etc.);<\/p> \r\n<p>e) hipertens\u00e3o arterial;<\/p> \r\n<p>f) doen\u00e7a cerebrovascular;<\/p> \r\n<p>g) pneumopatias graves ou descompensadas (asma moderada\/grave, DPOC);<\/p> \r\n<p>h) imunodepress\u00e3o e imunossupress\u00e3o;<\/p> \r\n<p>i) doen\u00e7as renais cr\u00f4nicas em est\u00e1gio avan\u00e7ado (graus 3, 4 e 5);<\/p> \r\n<p>j) diabetes melito, conforme ju\u00edzo cl\u00ednico;<\/p> \r\n<p>k) doen\u00e7as cromoss\u00f4micas com estado de fragilidade imunol\u00f3gica;<\/p> \r\n<p>l) neoplasia maligna (exceto c\u00e2ncer n\u00e3o melan\u00f3tico de pele);<\/p> \r\n<p>m) cirrose hep\u00e1tica;<\/p> \r\n<p>n) doen\u00e7as hematol\u00f3gicas (incluindo anemia falciforme e talassemia); e,<\/p> \r\n<p>o) gesta\u00e7\u00e3o.<\/p> \r\n<p>II \u2013servidores(as) p\u00fablicos(as) na condi\u00e7\u00e3o de pais, padrastos ou madrastas que possuam filhos ou respons\u00e1veis que tenham a guarda de menores em idade escolar ou inferior, nos locais onde ainda estiverem mantidas a suspens\u00e3o das aulas presenciais ou dos servi\u00e7os de creche, e que necessitem da assist\u00eancia de um dos pais ou guardi\u00e3o, e que n\u00e3o possua c\u00f4njuge, companheiro ou outro familiar adulto na resid\u00eancia apto a prestar assist\u00eancia.<\/p> \r\n<p>\u00a7 1\u00ba A comprova\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es do inciso I do caput, exceto item \u201ca\u201d ocorrer\u00e1 mediante o encaminhamento de atestado de m\u00e9dico assistente ao N\u00facleo de Seguran\u00e7a do Trabalho, da Coordenadoria de Sa\u00fade e Qualidade de Vida, da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, via PEN - Processo de manuten\u00e7\u00e3o de trabalho remoto por doen\u00e7a cr\u00f4nica\/gesta\u00e7\u00e3o (026.192).<\/p> \r\n<p>I - os (as) servidores (as) que j\u00e1 encaminharam ao N\u00facleo de Seguran\u00e7a do Trabalho os documentos comprobat\u00f3rios, conforme solicitado no \u00a71\u00ba, n\u00e3o precisam encaminhar novamente.<\/p> \r\n<p>\u00a7 2\u00ba A comprova\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es do inciso II do caput ocorrer\u00e1 a partir da autodeclara\u00e7\u00e3o conforme modelo dispon\u00edvel na p\u00e1gina da Progep e da apresenta\u00e7\u00e3o de declara\u00e7\u00e3o da escola, com a situa\u00e7\u00e3o de matr\u00edcula da crian\u00e7a e a informa\u00e7\u00e3o dos dias e turnos que a escola n\u00e3o oferece atividade presencial.<\/p> \r\n<p>I \u2013 os (as) servidores(as) submetidos ao Sistema de Controle de Jornada de Trabalho devem solicitar abono no ponto eletr\u00f4nico, nos dias e turnos que a escola n\u00e3o oferece atendimento presencial, com os documentos referidos no \u00a72\u00ba, mantendo o trabalho remoto.<\/p> \r\n<p>II - os (as) servidores(as) n\u00e3o submetidos ao Sistema de Controle de Jornada de Trabalho devem informar a chefia imediata, por e-mail, os dias e turnos que a escola n\u00e3o oferece atendimento presencial, com documentos referidos no \u00a72\u00ba, mantendo o trabalho remoto.<\/p> \r\n<p>\u00a7 3\u00ba A presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o falsa sujeitar\u00e1 o(a) servidor(a) \u00e0s san\u00e7\u00f5es penais e administrativas previstas em Lei.<\/p> \r\n<p>\u00a7 4\u00ba O disposto nos incisos I e II do caput n\u00e3o se aplicam aos(\u00e0s) servidores(as) em atividades nas \u00e1reas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ou de outras atividades consideradas essenciais pelo \u00f3rg\u00e3o ou entidade.<\/p> \r\n<p>\u00a7 5\u00ba O(A) servidor(a) que se enquadrar nas hip\u00f3teses previstas no inciso I do caput poder\u00e1 solicitar o retorno ao trabalho presencial, por meio de autodeclara\u00e7\u00e3o para retorno ao trabalho, conforme modelo dispon\u00edvel na p\u00e1gina da Progep, devendo ser encaminhada por e-mail \u00e0 chefia imediata e \u00e0 Progep (progep@ufsm.br).<\/p> \r\n<p>Art. 4\u00ba As medidas previstas nesta Portaria Normativa ser\u00e3o reavaliadas semanalmente e, a qualquer momento, de acordo com a situa\u00e7\u00e3o epidemiol\u00f3gica, poder\u00e3o ser alteradas.<\/p> \r\n<p>Art. 5\u00ba O automonitoramento \u00e9 indispens\u00e1vel e imprescind\u00edvel:<\/p> \r\n<p>I - cabe a cada indiv\u00edduo a responsabilidade de realizar o seu automonitoramento e verificar a presen\u00e7a de sintomas, informando imediatamente a sua chefia imediata e permanecendo em trabalho remoto quando:<\/p> \r\n<p>a) apresentar sinais e sintomas gripais ou quaisquer outros compat\u00edveis com a Covid-19, enquanto perdurar essa condi\u00e7\u00e3o; ou,<\/p> \r\n<p>b) coabitar com pessoa com suspeita ou confirma\u00e7\u00e3o de diagn\u00f3stico de infec\u00e7\u00e3o por COVID-19.<\/p> \r\n<p>II - o COE-E UFSM deve, igualmente, ser notificado sobre o estado de sa\u00fade e\/ou resultados de exames positivos para Covid-19, atrav\u00e9s do e-mail coe@ufsm.br.<\/p> \r\n<p>Art. 6\u00ba Quest\u00f5es excepcionais, relacionadas ao v\u00ednculo funcional do(a) servidor(a), devem ser tratadas com a chefia da unidade e Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p> \r\n<p>Art. 7\u00ba Quest\u00f5es espec\u00edficas, de ordem epidemiol\u00f3gica e sanit\u00e1ria, devem ser tratadas prioritariamente com as Comiss\u00f5es Setoriais de Biosseguran\u00e7a.<\/p> \r\n<p>Art. 8\u00ba Os casos omissos ser\u00e3o analisados e definidos conjuntamente entre Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas e Centro de Opera\u00e7\u00f5es de Emerg\u00eancia em Sa\u00fade P\u00fablica - COVID 19 \u2013 UFSM.<\/p> \r\n<p>Art. 9\u00ba Esta Portaria Normativa entra em vigor em 15 de outubro de 2021, por se tratar de urg\u00eancia justi\ufb01cada nos autos do expediente administrativo, revogando a <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?idDocumento=13747970\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Portaria Normativa UFSM N. 032, de 22 de setembro de 2021<\/u><\/font><\/a>, que estabelece o retorno das atividades presenciais administrativas no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/p> \r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Havendo qualquer modifica\u00e7\u00e3o legislativa, ou ainda, havendo qualquer situa\u00e7\u00e3o legal que impacte na legalidade da presente Resolu\u00e7\u00e3o, a mesma se aplica de imediato.<\/p> \r\n<br>\r\n<p>Paulo Afonso Burmann,<\/p>\r\n<p>Reitor.<\/s><\/p>\r\n<p><font color=\"red0000\">Este texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos em 22 de setembro de 2021.<\/font> Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=13788922\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=13788922<\/font><\/a><\/p><\/div>\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 033, DE 14 DE OUTUBRO DE 2021 MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 033, DE 14 DE OUTUBRO DE 2021 Revogada pela Portaria Normativa UFSM N. 041\/2022 Alterada pela Portaria Normativa UFSM N. 037\/2021 Alterada pela Portaria Normativa UFSM N. 035\/2021 Estabelece o retorno das […]<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-4659","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4659"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4659\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}