{"id":4721,"date":"2021-12-01T11:34:27","date_gmt":"2021-12-01T14:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=4721"},"modified":"2023-03-02T10:10:40","modified_gmt":"2023-03-02T13:10:40","slug":"portaria-normativa-ufsm-n-038-2021","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-038-2021","title":{"rendered":"Portaria Normativa UFSM N. 038\/2021"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\r\n<b>PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 038, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2021<\/b><\/title>\r\n<div align=\"center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-content\/uploads\/sites\/344\/2019\/09\/brasao-da-republica-do-brasil-logo.png\" alt=\"Bras\u00e3o Rep\u00fablica Federativa do Brasil\" width=\"6%\" height=\"6%\"><\/div> \r\n<h1><font color=\"blue\"><font size=\"5\"><div align=\"center\">MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/div><\/font><\/font><\/h1>\r\n<p><b><font color=\"0000blue\"><div align=\"center\">UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/font><\/b><\/div>\r\n<p><div align=\"center\"><b><a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=13836690\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 038, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2021<\/font><\/a><\/b><\/div>\r\n<br>\r\n<p><div align=\"right\"><font color=\"800000\">Determina os procedimentos a serem adotados acerca do recesso para comemora\u00e7\u00e3o das festas de final de ano no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).<\/font><\/div>\r\n<br>\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan?page_id=5264\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">Revogada pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 116\/2023<\/font><\/a><\/p>\r\n<br><div align=\"justify\">\r\n<s>\r\n<p>O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais e estatut\u00e1rias e considerando: <\/p>\r\n<p>- a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988, de 05 de outubro de 1988<\/u><\/font><\/a>; <\/p>\r\n\r\n<p>- a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8112cons.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei N. 8.112, de 11 de dezembro de 1990<\/u><\/font><\/a>, que disp\u00f5e sobre o regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o, das autarquias e das funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais; <\/p>\r\n<p>- a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9394.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei N. 9.394, de 20 de dezembro de 1996<\/u><\/font><\/a>, que estabelece as diretrizes e bases da educa\u00e7\u00e3o nacional e suas altera\u00e7\u00f5es; <\/p>\r\n<p>- a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/lcp\/lcp95.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei Complementar N. 95, de 26 de fevereiro de 1998<\/u><\/font><\/a>, que disp\u00f5e sobre a elabora\u00e7\u00e3o, a reda\u00e7\u00e3o, a altera\u00e7\u00e3o e a consolida\u00e7\u00e3o das leis, conforme determina o Par\u00e1grafo \u00danico do Art. 59 da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/u><\/font><\/a>, e estabelece normas para a consolida\u00e7\u00e3o dos atos normativos que menciona; <\/p>\r\n<p>- o <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/decreto\/D9191.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto N. 9.191, de 1\u00ba de novembro de 2017<\/u><\/font><\/a>, que estabelece as normas e as diretrizes para elabora\u00e7\u00e3o, reda\u00e7\u00e3o, altera\u00e7\u00e3o, consolida\u00e7\u00e3o e encaminhamento de propostas de atos normativos ao Presidente da Rep\u00fablica pelos Ministros de Estado; <\/p>\r\n<p>- o <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/estatuto-ufsm-2010\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria<\/u><\/font><\/a>, com as adequa\u00e7\u00f5es aprovadas pela <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-037-2010\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 037, de 30 de novembro de 2010<\/u><\/font><\/a>, aprovado pela <a href=\"https:\/\/pesquisa.in.gov.br\/imprensa\/jsp\/visualiza\/index.jsp?data=13\/03\/2014&jornal=1&pagina=43&totalArquivos=100\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Portaria N. 156, de 12 de mar\u00e7o de 2014<\/u><\/font><\/a>, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o em 13 de mar\u00e7o de 2014;<\/p>\r\n<p>- o <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/regimento-geral-da-ufsm-2011\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Regimento da UFSM<\/u><\/font><\/a>, disposto na <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-006-2011\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 006, de 28 de abril de 2011<\/u><\/font><\/a>, atualizado pela <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-016-2019\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 016, de 02 de julho de 2019<\/u><\/font><\/a>;<\/p>\r\n<p>- a <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-010-2013\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 010, de 29 de abril de 2013<\/u><\/font><\/a>, que estabelece crit\u00e9rios m\u00ednimos para subsidiar o dirigente m\u00e1ximo na aplica\u00e7\u00e3o da flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, no \u00e2mbito das unidades e subunidades da UFSM;<\/p>\r\n<p>- a <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-ufsm-n-054-2021\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 054, de 1\u00ba de junho de 2021<\/u><\/font><\/a>, que regulamenta a proposi\u00e7\u00e3o e a emiss\u00e3o de Atos Normativos no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria; e,<\/p>\r\n<p>- a <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/portaria-sgp\/sedgg\/me-n-12.735-de-26-de-outubro-de-2021-355249603\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Portaria SGP\/SEDGG\/ME N. 12.735, de 26 de outubro de 2021, da Secretaria de Gest\u00e3o e Desempenho de Pessoal, da Secretaria Especial de Desburocratiza\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Governo Digital, do Minist\u00e9rio da Economia<\/u><\/font><\/a>, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional, acerca do recesso para comemora\u00e7\u00e3o das festas de final de ano; e,<\/p>\r\n<p>- o que consta no Processo N. <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/processo\/documento.html?idDocumento=13866706\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>23081.105085\/2021-05<\/u><\/font><\/a>.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>RESOLVE:<\/p>\r\n<br>\r\n\r\n\r\n<p>Art. 1\u00ba Determinar os procedimentos a serem adotados acerca do recesso para comemora\u00e7\u00e3o das festas de final de ano no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. A presente Portaria Normativa n\u00e3o se aplica aos (\u00e0s) servidores(as) impossibilitados de trabalhar no per\u00edodo do recesso, por pertencerem a grupo de risco, devidamente declarados por meio do formul\u00e1rio da situa\u00e7\u00e3o do servidor (COVID-19).<\/p>\r\n<p>Art. 2\u00ba As chefias, juntamente com os(as) servidores(as) em trabalho presencial ou remoto, que desejarem, poder\u00e3o utilizar a semana de 20 a 24 de dezembro de 2021 ou a de 27 a 31 de dezembro de 2021 como recesso para comemora\u00e7\u00e3o de Natal ou Ano Novo.<\/p>\r\n<p>\u00a71\u00ba O(a) servidor(a) dever\u00e1 optar por apenas uma das semanas previstas no caput deste artigo para o gozo de seu recesso, sendo vedada a utiliza\u00e7\u00e3o desta Portaria Normativa para a compensa\u00e7\u00e3o de per\u00edodo diverso do previsto no caput deste artigo.<\/p>\r\n<p>\u00a72\u00ba Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas faltantes decorrentes do per\u00edodo relativo ao recesso, o(a) servidor(a) poder\u00e1, mediante acordo com a chefia imediata, optar por uma das formas de compensa\u00e7\u00e3o:<\/p>\r\n<p>I \u2013 mediante compensa\u00e7\u00e3o de horas de trabalho presencial, a serem acumuladas entre o per\u00edodo de 1\u00ba de novembro de 2021 at\u00e9 31 de outubro de 2022;<\/p>\r\n<p>II \u2013 mediante elabora\u00e7\u00e3o de Plano de Recupera\u00e7\u00e3o de Atividades de Recesso, dispon\u00edvel na p\u00e1gina da Progep, que dever\u00e1 ser acordado diretamente com a chefia imediata at\u00e9 31 de dezembro de 2021, e ser cumprido entre o per\u00edodo de 1\u00ba de <p>novembro de 2021 at\u00e9 31 de outubro de 2022; ou,<\/p>\r\n<p>III \u2013 mediante elabora\u00e7\u00e3o de Plano de Recupera\u00e7\u00e3o de Atividades de Recesso de Forma Remota, dispon\u00edvel na p\u00e1gina da Progep, que dever\u00e1 ser acordado diretamente com a chefia imediata at\u00e9 31 de dezembro de 2021, e ser cumprido entre o per\u00edodo de 1\u00ba de novembro de 2021 at\u00e9 31 de outubro de 2022.<\/p>\r\n<p>\u00a73\u00ba Nos dias 24 e 31 de dezembro o expediente ser\u00e1 at\u00e9 as 12 (doze) horas, observada a preserva\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os essenciais, sendo facultada \u00e0 gest\u00e3o da Universidade a convoca\u00e7\u00e3o dos(as) servidores(as) para atender eventuais necessidades de servi\u00e7o.<\/p>\r\n<p>\u00a74\u00ba Durante os per\u00edodos previstos no caput deste artigo ser\u00e1 assegurada a preserva\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os essenciais da UFSM e o atendimento das unidades\/subunidades.<\/p>\r\n<p>\u00a7 5\u00ba A unidade dever\u00e1 manter, durante o per\u00edodo em que a chefia estiver em gozo de recesso, servidor respons\u00e1vel pela mesma, n\u00e3o ensejando substitui\u00e7\u00e3o, apenas garantindo o funcionamento de tal unidade.<\/p>\r\n<p>Art. 3\u00ba Havendo interesse premente ou necessidade de servi\u00e7o, a crit\u00e9rio da chefia imediata ou da autoridade superior, os(as) servidores(as) poder\u00e3o ser convocados(as) para comparecer ou realizar atividades em hor\u00e1rio de expediente normal, mesmo durante o per\u00edodo escolhido para recesso.<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Essa esp\u00e9cie de convoca\u00e7\u00e3o n\u00e3o gera direito a qualquer compensa\u00e7\u00e3o ou pagamento de hora extra.<\/p>\r\n<p>Art. 4\u00ba O(a) servidor(a) em atividade presencial, que possui controle de jornada de trabalho, poder\u00e1:<\/p>\r\n<p>I - optar pela compensa\u00e7\u00e3o de horas de trabalho, devendo nesse caso registrar normalmente o ponto nos hor\u00e1rios em que estiver compensando a carga hor\u00e1ria de recesso; ou,<\/p>\r\n<p>II - firmar com a chefia imediata o Plano de Recupera\u00e7\u00e3o de Atividades do Recesso ou Plano de Recupera\u00e7\u00e3o de Atividades do Recesso de Forma Remota devendo, nesses casos, anexar o referido documento ao Sistema de Controle Eletr\u00f4nico da Jornada de Trabalho como forma de abono dos dias utilizados para recesso.<\/p>\r\n<p>Art. 5\u00ba O (a) servidor(a) que permanece em trabalho remoto por pertencer \u00e0 grupo de risco, devidamente declarado por meio do formul\u00e1rio da situa\u00e7\u00e3o do servidor (COVID-19), que possui controle de jornada de trabalho, e deseja usufruir uma das semanas de recesso, dever\u00e1 firmar e encaminhar, pelo PEN-SIE, processo \u201cHomologa\u00e7\u00e3o do plano de compensa\u00e7\u00e3o do recesso de final de ano (029.11)\u201d, \u00e0 chefia imediata, Declara\u00e7\u00e3o de Compensa\u00e7\u00e3o Presencial de Carga Hor\u00e1ria de Recesso ou Plano de Recupera\u00e7\u00e3o de Atividades do Recesso ou Plano de Recupera\u00e7\u00e3o de Atividades do Recesso de Forma Remota, documentos dispon\u00edveis na p\u00e1gina da Progep.<\/p>\r\n<p>Art. 6\u00ba E o(a) servidor(a) docente, que usufruir uma das semanas de recesso, dever\u00e1 firmar e encaminhar, pelo PEN-SIE, processo \u201cHomologa\u00e7\u00e3o do plano de compensa\u00e7\u00e3o do recesso de final de ano (029.11)\u201d, \u00e0 chefia imediata, Plano de Recupera\u00e7\u00e3o de Atividades de Recesso ou Plano de Recupera\u00e7\u00e3o de Atividades de Recesso de Forma Remota , dispon\u00edvel na p\u00e1gina da Progep.<\/p>\r\n<p>Art. 7\u00ba Excepcionalmente, os recessos de 2019, 2020 e 2021 dever\u00e3o ser compensados a partir do retorno do servidor ao trabalho presencial, com prazo final em 31 de outubro de 2022, independentemente da acumula\u00e7\u00e3o de compensa\u00e7\u00e3o dos respectivos per\u00edodos. <\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. O servidor que n\u00e3o compensar as horas usufru\u00eddas em raz\u00e3o do recesso sofrer\u00e1 desconto na sua remunera\u00e7\u00e3o, proporcionalmente \u00e0s horas n\u00e3o compensadas.<\/p>\r\n<p>Art. 8\u00ba Esta Portaria Normativa entra em vigor 1\u00ba de dezembro de 2021, por se tratar de urg\u00eancia justi\ufb01cada no expediente administrativo, de acordo com o que prev\u00ea o Artigo 4\u00ba do <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2019\/decreto\/D10139.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto N. 10.139, de 28 de novembro de 2019<\/u><\/font><\/a>.<\/p>\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Havendo qualquer modifica\u00e7\u00e3o legislativa, ou ainda, havendo qualquer situa\u00e7\u00e3o legal que impacte na legalidade da presente Portaria Normativa, a mesma se aplica de imediato.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Paulo Afonso Burmann,<\/p>\r\n<br>\r\n<p>PLANO DE RECUPERA\u00c7\u00c3O DE ATIVIDADES DE RECESSO<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Conforme PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 038, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2021.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>NOME: .............................................................................................................................<\/p>\t\r\n<p>SIAPE: .............................................................................................................................<\/p>\r\n<p>LOTA\u00c7\u00c3O: ......................................................................................................................<\/p>\r\n<p>PER\u00cdODO DE RECESSO (assinalar apenas um per\u00edodo):<\/p>\r\n<p>( ) 20 a 24 de dezembro de 2021<\/p>\r\n<p>( ) 27 a 31 de dezembro de 2021<\/p>\r\n<p>O atendimento e execu\u00e7\u00e3o de tarefas n\u00e3o sofrer\u00e3o altera\u00e7\u00e3o de continuidade, devido escala de revezamento no setor.<\/p>\r\n<p>As atividades que ficarem acumuladas no recesso acima solicitado ser\u00e3o por mim recuperadas no per\u00edodo* de ............................................... a .......................................................<\/p>\r\n<p>Al\u00e9m disso, havendo interesse premente ou necessidade de servi\u00e7o, a crit\u00e9rio da chefia imediata ou da autoridade superior, poderei ser convocado para comparecer ou realizar atividades em hor\u00e1rio de expediente normal, mesmo durante o per\u00edodo escolhido para recesso, sem que isso importe qualquer compensa\u00e7\u00e3o ou pagamento de hora-extra.<\/p>\r\n<p>* O per\u00edodo, a ser definido pelo servidor, deve estar compreendido entre 1\u00ba de novembro de 2021 at\u00e9 31 de outubro de 2022.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>PLANO DE RECUPERA\u00c7\u00c3O DE ATIVIDADES DE RECESSO DE FORMA REMOTA<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Conforme PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 038, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2021.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>NOME: .............................................................................................................................<\/p>\t\r\n<p>SIAPE: .............................................................................................................................<\/p>\r\n<p>LOTA\u00c7\u00c3O: ......................................................................................................................<\/p>\r\n<p>PER\u00cdODO DE RECESSO (assinalar apenas um per\u00edodo):<\/p>\r\n<p>( ) 20 a 24 de dezembro de 2021<\/p>\r\n<p>( ) 27 a 31 de dezembro de 2021<\/p>\r\n<p>O atendimento e execu\u00e7\u00e3o de tarefas n\u00e3o sofrer\u00e3o altera\u00e7\u00e3o de continuidade, devido escala de revezamento no setor.<\/p>\r\n<p>As atividades que ficarem acumuladas no recesso acima solicitado ser\u00e3o por mim recuperadas por meio de trabalho remoto no per\u00edodo* de ............................................... a ......................................................., conforme tabela a seguir:<\/p> \r\n<br>\r\n\r\n\r\n<br>\r\n<table><table width=\"75%\">\r\n<tr><td><div align=\"center\">M\u00eas<\/div><\/td><td><div align=\"center\">Dia<\/div><\/td><td><div align=\"center\">Carga Hor\u00e1ria Remota<\/div><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr><td>Janeiro<\/td><td><div align=\"center\">07, 14, 21, 28<\/div><\/td><td><div align=\"center\">18h \u2013 20h (2h por dia)<\/div><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr><td>Fevereiro<\/td><td><div align=\"center\">04, 11, 18, 25<\/div><\/td><td><div align=\"center\">18h \u2013 20h (2h por dia)<\/div><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr><td>Mar\u00e7o<\/td><td><div align=\"center\">04, 11, 18, 25<\/div><\/td><td><div align=\"center\">18h \u2013 20h (2h por dia)<\/div><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr><td>Abril<\/td><td><div align=\"center\">01, 08, 15, 22, 29<\/div><\/td><td><div align=\"center\">18h \u2013 20h (2h por dia)<\/div><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr><td>Maio<\/td><td><div align=\"center\">06<\/div><\/td><td><div align=\"center\">18h \u2013 20h (2h por dia)<\/div><\/td><\/tr>\r\n\r\n<\/div><\/table>\r\n<br>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\t\t\r\n \t\r\n<br>\r\n<p>Quadro - modelo de preenchimento para servidor com 40h (descrever o quantitativo de horas referentes aos dias do recesso)<\/p> \r\n<br>\r\n<p>Al\u00e9m disso, havendo interesse premente ou necessidade de servi\u00e7o, a crit\u00e9rio da chefia imediata ou da autoridade superior, poderei ser convocado para comparecer ou realizar atividades em hor\u00e1rio de expediente normal, mesmo durante o per\u00edodo escolhido para recesso, sem que isso importe qualquer compensa\u00e7\u00e3o ou pagamento de hora-extra.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>* O per\u00edodo, a ser definido pelo servidor, deve estar compreendido entre 1\u00ba de novembro de 2021 at\u00e9 31 de outubro de 2022.<\/p>\u2003\r\n<br>\r\n<p>DECLARA\u00c7\u00c3O DE COMPENSA\u00c7\u00c3O PRESENCIAL DE CARGA HOR\u00c1RIA DE RECESSO*<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Conforme PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 038, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2021.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>NOME: .............................................................................................................................<\/p>\t\r\n<p>SIAPE: .............................................................................................................................<\/p>\r\n<p>LOTA\u00c7\u00c3O: ......................................................................................................................<\/p>\r\n<br>\r\n<p>PER\u00cdODO DE RECESSO (assinalar apenas um per\u00edodo):<\/p>\r\n<p>( ) 20 a 24 de dezembro de 2021<\/p>\r\n<p>( ) 27 a 31 de dezembro de 2021<\/p>\r\n<p>O atendimento e execu\u00e7\u00e3o de tarefas n\u00e3o sofrer\u00e3o altera\u00e7\u00e3o de continuidade, devido escala de revezamento no setor. A carga hor\u00e1ria relativa ao recesso de final de ano, ser\u00e1 compensada presencialmente, no per\u00edodo de 1\u00ba de novembro de 2021 at\u00e9 31 de outubro de 2022<\/p>\r\n<p>Al\u00e9m disso, havendo interesse premente ou necessidade de servi\u00e7o, a crit\u00e9rio da chefia imediata ou da autoridade superior, poderei ser convocado para comparecer ou realizar atividades em hor\u00e1rio de expediente normal, mesmo durante o per\u00edodo escolhido para recesso, sem que isso importe qualquer compensa\u00e7\u00e3o ou pagamento de hora-extra.<\/p>\r\n<p>* Apenas para o(a) servidor(a) que permanece em trabalho remoto por pertencer a grupo de risco, devidamente declarado por meio do formul\u00e1rio da situa\u00e7\u00e3o do servidor (COVID-19). A presente declara\u00e7\u00e3o deve ser firmada e encaminhada pelo PEN-SIE, \u00e0 chefia imediata.<\/p>\r\n<\/s>\r\n<br>\r\n<br>\r\n<p><font color=\"red0000\">Este texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos em 1\u00ba de dezembro de 2021.<\/font> Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/processo\/documento.html?idDocumento=13866706\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/processo\/documento.html?idDocumento=13866706<\/font><\/a><\/p><\/div>\r\n\r\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 038, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2021 MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 038, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2021 Determina os procedimentos a serem adotados acerca do recesso para comemora\u00e7\u00e3o das festas de final de ano no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria […]<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-4721","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4721"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4721\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}