{"id":4996,"date":"2022-07-18T09:24:13","date_gmt":"2022-07-18T12:24:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=4996"},"modified":"2023-10-23T15:39:31","modified_gmt":"2023-10-23T18:39:31","slug":"portaria-normativa-ufsm-n-048-2022","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-048-2022","title":{"rendered":"PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 048\/2022"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\r\n\r\n\r\n<b>PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 047, DE 06 DE JULHO DE 2022<\/b><\/title>\r\n\r\n\r\n<div align=\"center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-content\/uploads\/sites\/344\/2019\/09\/brasao-da-republica-do-brasil-logo.png\" alt=\"Bras\u00e3o Rep\u00fablica Federativa do Brasil\" width=\"6%\" height=\"6%\"><\/div> <h1><font color=\"blue\"><font size=\"5\"><div align=\"center\">MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/div><\/font><\/font><\/H1>\r\n<b><font color=\"0000blue\"><div align=\"center\">UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/div><\/font><\/b>\r\n<p><div align=\"center\"><b><a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=14274005\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 048, DE 15 DE JULHO DE 2022<\/font><\/a><\/b><\/div>\r\n<br>\r\n<p><div align=\"right\"><font color=\"800000\"><s>Permitir, em car\u00e1ter prec\u00e1rio, o retorno ao trabalho remoto dos servidores da Universidade Federal de Santa Maria pertencentes ao grupo de risco previsto na IN SGP\/SEDGG\/ME n\u00ba 90\/2021.<\/s><\/font><\/div>\r\n<br>\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-058-2023\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"> Revogada pela Portaria Normativa UFSM N. 058\/2023<\/a><\/font><\/p>\r\n<br>\r\n<br><div align=\"justify\">\r\n<p><s>O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA, no uso das atribui\u00e7\u00f5es estabelecidas pelo artigo 30, inciso I e XXII do Estatuto<\/u><\/font><\/a>, aprovado pela Portaria n\u00b0 156, do Secret\u00e1rio de Regula\u00e7\u00e3o e Supervis\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o Superior, de 12 de mar\u00e7o de 2014, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o de 13 de mar\u00e7o de 2014, e considerando:<\/p>\r\n<p>- a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988, de 05 de outubro de 1988<\/u><\/font><\/a>;<\/p>\r\n<p>- a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8112cons.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei N. 8.112, de 11 de dezembro de 1990<\/u><\/font><\/a>, que disp\u00f5e sobre o regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o, das autarquias e das funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais;<\/p>\r\n<p>- o direito \u00e0 sa\u00fade, referendado pela <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988<\/u><\/font><\/a> como um direito fundamental, de natureza indiscutivelmente indispon\u00edvel, inserido no rol de direitos sociais amplamente tratados em seu art. 6\u00b0;<\/p>\r\n<p>- os princ\u00edpios administrativos da isonomia, equidade e impessoalidade;<\/p>\r\n<p>- a autonomia administrativa prevista no art. 207 da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988<\/u><\/font><\/a>;<\/p>\r\n<p>- o <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2019\/decreto\/D10139.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Decreto N. 10.139, de 28 de novembro de 2019<\/u><\/font><\/a>, que disp\u00f5e sobre a revis\u00e3o e a consolida\u00e7\u00e3o de atos normativos inferiores a decreto;<\/p>\r\n<p>- o <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/regimento-geral-da-ufsm-2011\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Regimento Geral da UFSM<\/u><\/font><\/a>, disposto na <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-006-2011\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 006, de 28 de abril de 2011<\/u><\/font><\/a>, atualizado pela <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-016-2019\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 016, de 02 de julho de 2019<\/u><\/font><\/a>;<\/p>\r\n<p>- a Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 054, de 1\u00ba de junho de 2021, que regulamenta a proposi\u00e7\u00e3o e a emiss\u00e3o de Atos Normativos no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria;<\/p>\r\n<p>- o que consta no Processo Administrativo N. <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/processo\/documento.html?idDocumento=14272859\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>23081.073625\/2022-57<\/u><\/font><\/a>;<\/p>\r\n<p>- a decis\u00e3o judicial estabelecida nos autos da A\u00e7\u00e3o 1037114-04.2022.4.01.3400; e,<\/p>\r\n<p>- o que consta no processo administrativo N. <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/processo\/documento.html?idDocumento=14272859\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>23081.073625\/2022-57<\/u><\/font><\/a>.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>RESOLVE:<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Art. 1\u00ba Permitir, em car\u00e1ter prec\u00e1rio, o retorno ao trabalho remoto dos servidores da Universidade Federal de Santa Maria pertencentes ao grupo de risco previsto na <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/instrucao-normativa-sgp\/sedgg\/me-n-90-de-28-de-setembro-de-2021-349566093\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>IN SGP\/SEDGG\/ME n\u00ba 90\/2021<\/u><\/font><\/a> que assim solicitarem, por meio do formul\u00e1rio da Declara\u00e7\u00e3o da Situa\u00e7\u00e3o do Servidor (COVID-19), dispon\u00edvel do Portal RH.<\/p>\r\n<p>Art. 2\u00ba Poder\u00e3o solicitar regime de trabalho remoto, os servidores p\u00fablicos que apresentem as condi\u00e7\u00f5es ou fatores de risco descritos a seguir:<\/p>\r\n<p>I - Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;<\/p>\r\n<p>II - Tabagismo;<\/p>\r\n<p>III - Obesidade;<\/p>\r\n<p>IV - Miocardiopatias de diferentes etiologias (insufici\u00eancia card\u00edaca, miocardiopatia isqu\u00eamica etc.);<\/p>\r\n<p>V - Hipertens\u00e3o arterial;<\/p>\r\n<p>V - Doen\u00e7a cerebrovascular;<\/p>\r\n<p>VII - Pneumopatias graves ou descompensadas (asma moderada\/grave, DPOC);<\/p>\r\n<p>VIII - Imunodepress\u00e3o e imunossupress\u00e3o;<\/p>\r\n<p>IX - Doen\u00e7as renais cr\u00f4nicas em est\u00e1gio avan\u00e7ado (graus 3, 4 e 5);<\/p>\r\n<p>X - Diabetes melito, conforme ju\u00edzo cl\u00ednico;<\/p>\r\n<p>XI - Doen\u00e7as cromoss\u00f4micas com estado de fragilidade imunol\u00f3gica;<\/p>\r\n<p>XII - Neoplasia maligna (exceto c\u00e2ncer n\u00e3o melan\u00f3tico de pele);<\/p>\r\n<p>XIII - Cirrose hep\u00e1tica;<\/p>\r\n<p>XIV - Doen\u00e7as hematol\u00f3gicas (incluindo anemia falciforme e talassemia); e,<\/p>\r\n<p>XV - Gesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p>\u00a7 1\u00ba A comprova\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es previstas neste artigo ocorrer\u00e1 mediante o encaminhamento de atestado de m\u00e9dico assistente ao N\u00facleo de Seguran\u00e7a do Trabalho, da Coordenadoria de Sa\u00fade e Qualidade de Vida, da Pr\u00f3 Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, via PEN - Processo de manuten\u00e7\u00e3o de trabalho remoto (026.192), exceto para a al\u00ednea \u201ca\u201d e para aqueles servidores que tenham a comprova\u00e7\u00e3o homologada pelo N\u00facleo de Seguran\u00e7a do Trabalho nos \u00faltimos 6 (seis) meses.<\/p>\r\n<p>\u00a7 2\u00ba O disposto neste artigo n\u00e3o se aplica aos servidores em atividades nas \u00e1reas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ou em outras atividades consideradas essenciais pelo \u00f3rg\u00e3o ou entidade.<\/p>\r\n<p>\u00a7 3\u00ba O servidor que se enquadrar nos grupos previstos no caput desse artigo que desejar permanecer em trabalho presencial dever\u00e1 preencher formul\u00e1rio de autodeclara\u00e7\u00e3o para trabalho presencial, conforme modelo dispon\u00edvel no \u201cPortal RH\u201d.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 3\u00ba Esta Portaria Normativa entra em vigor em 15 de julho de 2022, por se tratar de urg\u00eancia justificada nos autos do expediente administrativo.<\/p>\r\n<p>\u00a71\u00ba O presente ato administrativo \u00e9 de car\u00e1ter prec\u00e1rio, n\u00e3o gerando direito adquirido e podendo ser revisto a qualquer tempo.<\/p>\r\n<p>\u00a72\u00ba Eventual mudan\u00e7a no quadro situacional e\/ou conflito de normas que fundamentaram a ado\u00e7\u00e3o da presente medida implicar\u00e1 na imediata revoga\u00e7\u00e3o deste ato.<\/p>\r\n<br>\r\n<p>Luciano Schuch<\/p>\r\n<p>Reitor<\/s><\/p>\r\n<br>\r\n<p><font color=\"red0000\">Este texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado em 15 de julho de 2022 no Portal de Documentos.<\/font> Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=14274005\"><font color=\"blue\">https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=14274005<\/font><\/a><\/p><\/div>\r\n\r\n \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 047, DE 06 DE JULHO DE 2022 MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 048, DE 15 DE JULHO DE 2022 Permitir, em car\u00e1ter prec\u00e1rio, o retorno ao trabalho remoto dos servidores da Universidade Federal de Santa Maria pertencentes ao grupo de risco previsto na IN […]<\/p>\n","protected":false},"author":4883,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-4996","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4883"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4996\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}