{"id":6047,"date":"2024-08-28T10:18:08","date_gmt":"2024-08-28T13:18:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=6047"},"modified":"2026-01-12T12:14:47","modified_gmt":"2026-01-12T15:14:47","slug":"portaria-normativa-ufsm-n-086","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-086","title":{"rendered":"PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 086\/2024"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\r\n\r\n\r\n<b>PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 086, DE 27 DE AGOSTO DE 2024<\/b><\/title>\r\n\r\n\r\n<div align=\"center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-content\/uploads\/sites\/344\/2019\/09\/brasao-da-republica-do-brasil-logo.png\" alt=\"Bras\u00e3o Rep\u00fablica Federativa do Brasil\" width=\"6%\" height=\"6%\"><\/div> <h1><font color=\"blue\"><font size=\"5\"><div align=\"center\">MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/div><\/font><\/font><\/H1>\r\n\r\n<b><font color=\"0000blue\"><div align=\"center\">UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/div><\/font><\/b>\r\n<p><div align=\"center\"><b><a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=15164493\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\">PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 086, DE 27 DE AGOSTO DE 2024 <\/font><\/a><\/b><\/div>\r\n<br>\r\n\r\n<p style=\"margin-left: 9cm;text-align: justify;color: #800000\">Estabelece o Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos, vinculado ao Gabinete do Reitor, na estrutura organizacional da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).\r\n<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div align=\"justify\"><font color=\"black\">\r\n <br>\r\n Documento fora da vig\u00eancia\r\n <br>\r\n <br>\r\n<p><s>O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais que lhe confere o art. 30 do \r\n <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/estatuto-ufsm-2010\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria<\/u><\/font><\/a> \r\n com as adequa\u00e7\u00f5es aprovadas pela \r\n <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-037-2010\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 037<\/u><\/font><\/a>, \r\n de 30 de novembro de 2010, aprovado pela \r\n <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/2018\/08\/Estatuto-da-UFSM.pdf\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Portaria n\u00ba 156<\/u><\/font><\/a>, \r\n de 12 de mar\u00e7o de 2014, e publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o em 13 de mar\u00e7o de 2014, tendo em vista o disposto no \r\n <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2019\/decreto\/D9991.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u> Decreto n\u00b0 9.991<\/u><\/font><\/a>,\r\n tendo em vista o Regimento da UFSM, disposto na \r\n <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-006-2011\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 006<\/u><\/font><\/a>, \r\n de 28 de abril de 2011, atualizado pela \r\n <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-016-2019\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 016<\/u><\/font><\/a>, \r\n de 02 de julho de 2019, o Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria com as adequa\u00e7\u00f5es aprovadas pela \r\n <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-n-037-2010\/\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u> Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 037<\/u><\/font><\/a>, \r\n de 30 de novembro de 2010, aprovado pela \r\n <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-ufsm-n-156-2024\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Portaria n\u00b0 156<\/u><\/font><\/a>, \r\n de 12 de mar\u00e7o de 2014, a \r\n <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2014\/lei\/l13005.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>Lei n\u00b0 13.005<\/u><\/font><\/a>, \r\n de 25 de junho de 2014, \r\n a necessidade de promover um ambiente institucional mais harmonioso, reduzir conflitos e fomentar uma cultura de di\u00e1logo emp\u00e1tico e construtivo na comunidade universit\u00e1ria, \r\n e o que consta no processo <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/processo\/documento.html?idDocumento=15125050\"><font color=\"blue\"><u>23081.079778\/2024-70<\/u><\/font><\/a>, <\/p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n<p> RESOLVE:<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n\r\n<p>Art. 1°  Estabelece o Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos, vinculado ao Gabinete do Reitor, na estrutura organizacional da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).<\/p>\r\n\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Entende-se por comunica\u00e7\u00e3o compassiva ou colaborativa uma abordagem de comunica\u00e7\u00e3o baseada nos princ\u00edpios da n\u00e3o-viol\u00eancia e empatia e sem julgamentos.<p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n <p>CAP\u00cdTULO I<\/p>\r\n <p>DAS COMPET\u00caNCIAS<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n\r\n<p>Art. 2°  Caber\u00e1 ao Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos, \u00f3rg\u00e3o consultivo vinculado ao Gabinete do Reitor: <\/p>\r\n\r\n<p>I \u2013 elaborar a pol\u00edtica institucional para a promo\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o compassiva e preven\u00e7\u00e3o de conflitos e situa\u00e7\u00f5es de viol\u00eancia;<\/p>\r\n<p>II \u2013 orientar e fomentar a utiliza\u00e7\u00e3o dos canais institucionais para comunica\u00e7\u00e3o de amea\u00e7as e viol\u00eancias;<\/p>\r\n<p>III \u2013 propor protocolo de encaminhamento de casos comunicados ou identificados, visando \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de conflitos; <\/p>\r\n<p>IV \u2013 orientar medidas de acolhimento, atendimento e apoio ao(\u00e0) comunicante\/v\u00edtima;<\/p>\r\n<p>V \u2013 estabelecer rotinas espec\u00edficas para o trato de geradores de conflito com suspeita\/diagn\u00f3stico de doen\u00e7as mentais;<\/p>\r\n<p>VI \u2013 receber dados e avaliar relat\u00f3rios de quantidade, locais, origem e tipos de conflitos ocorridos nos diferentes campi da UFSM;<\/p>\r\n<p>VII \u2013 agregar outros componentes para auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de suas atribui\u00e7\u00f5es, sempre que necess\u00e1rio; <\/p>\r\n<p>VIII \u2013 propor campanhas educativas e treinamentos sobre comunica\u00e7\u00e3o compassiva e preven\u00e7\u00e3o de conflitos para a comunidade acad\u00eamica; <\/p>\r\n<p>IX \u2013 colaborar com outros \u00f3rg\u00e3os e comiss\u00f5es da universidade para a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas e pol\u00edticas de comunica\u00e7\u00e3o compassiva; <\/p>\r\n<p>X - assessorar os diversos setores da universidade na implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o compassiva em suas rotinas; <\/p>\r\n<p>XI - avaliar periodicamente a efic\u00e1cia das pol\u00edticas e protocolos implementados, propondo ajustes quando necess\u00e1rio; <\/p>\r\n<p>X - estabelecer parcerias com outras institui\u00e7\u00f5es e especialistas para interc\u00e2mbio de conhecimentos e pr\u00e1ticas em comunica\u00e7\u00e3o compassiva.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 3°  Compete ao(a) presidente do Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos:<\/p>\r\n<p>I \u2013 dirigir, coordenar e supervisionar as atividades do comit\u00ea; <\/p>\r\n<p>II \u2013 promover a convoca\u00e7\u00e3o das reuni\u00f5es;<\/p>\r\n<p>III \u2013 presidir as reuni\u00f5es;<\/p>\r\n<p>IV \u2013 proporcionar as discuss\u00f5es e vota\u00e7\u00f5es e, quando for o caso, exercer o direito de voto de desempate; <\/p>\r\n<p>V \u2013 indicar membros(as) para a realiza\u00e7\u00e3o de estudos, levantamentos e emiss\u00e3o de pareceres necess\u00e1rios \u00e0 consecu\u00e7\u00e3o da finalidade do comit\u00ea;<\/p>\r\n<p>VI \u2013 deliberar <em>ad referendum<\/em> do comit\u00ea, nos casos de urg\u00eancia;<\/p>\r\n<p>VII \u2013 convidar para participar das reuni\u00f5es e debates, consultado o comit\u00ea, sem direito a voto, pessoas que possam contribuir para a discuss\u00e3o dos assuntos tratados; e<\/p>\r\n<p>VIII \u2013 zelar pelo cumprimento das normas desta portaria.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 4°  Compete aos membros do Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos:<\/p>\r\n<p>I \u2013 desempenhar as atribui\u00e7\u00f5es designadas pelo(a) presidente;<\/p>\r\n<p>II \u2013 estudar e relatar, nos prazos estabelecidos, as mat\u00e9rias que lhes forem atribu\u00eddas pelo presidente;<\/p>\r\n<p>III \u2013 participar das reuni\u00f5es, proferindo voto ou pareceres e manifestando-se a respeito das mat\u00e9rias em discuss\u00e3o; e<\/p>\r\n<p>IV \u2013 submeter pleitos e assuntos para a pauta.<\/p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n <p>CAP\u00cdTULO II<\/p>\r\n <p>DA COMPOSI\u00c7\u00c3O E AUTORIDADE<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n\r\n<p>Art. 5°  O Comit\u00ea Institucional de Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos ser\u00e1 composto por 25 (vinte e cinco) membros(as), incluindo um presidente e seu suplente, escolhidos e designados por portaria emitida pelo Reitor da UFSM.<\/p>\r\n\r\n<p>\u00a7 1\u00b0 Os(as) membros(as) ter\u00e3o mandato de 1 (um) ano, acompanhando a vig\u00eancia do comit\u00ea. <\/p>\r\n<p>\u00a7 2\u00b0 Cada membro(a) poder\u00e1 ser substitu\u00eddo em qualquer \u00e9poca, sempre que houver consenso da maioria, por meio de uma solicita\u00e7\u00e3o escrita, ou se o pr\u00f3prio representante assim o desejar.<\/p>\r\n<p>\u00a7 3\u00b0 Na composi\u00e7\u00e3o do referido \u00f3rg\u00e3o colegiado dever\u00e1 ser assegurado, pelo menos, 70% (setenta por cento) dos assentos para o segmento docente, conforme disposto no Art. 56 da <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9394.htm\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"><u>LDB<\/u> <\/font><\/a>.<\/p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n <p>CAP\u00cdTULO III<\/p>\r\n <p>DO QU\u00d3RUM DE REUNI\u00c3O E DE VOTA\u00c7\u00c3O<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n\r\n<p>Art. 6°  As reuni\u00f5es acontecer\u00e3o com a presen\u00e7a m\u00ednima da maioria absoluta dos membros do comit\u00ea, considerando-se este n\u00famero o qu\u00f3rum legal para delibera\u00e7\u00e3o e vota\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p>\u00a7 1\u00b0As delibera\u00e7\u00f5es ser\u00e3o tomadas por maioria simples.<\/p>\r\n<p>\u00a7 2\u00b0Quando da ocorr\u00eancia de empate na vota\u00e7\u00e3o, caber\u00e1 ao(a) presidente o voto de qualidade.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 7°  As convoca\u00e7\u00f5es ser\u00e3o feitas por meio de correio eletr\u00f4nico pelo presidente, com anteced\u00eancia m\u00ednima de 48 (quarenta e oito horas), e apresentar\u00e3o a ordem do dia.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 8°  Havendo n\u00famero legal e declarada aberta a sess\u00e3o, proceder-se-\u00e1 \u00e0 discuss\u00e3o e posterior realiza\u00e7\u00e3o dos pareceres que dever\u00e3o embasar os processos a serem analisados pelo \u00f3rg\u00e3o colegiado em quest\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. N\u00e3o havendo qu\u00f3rum, os(as) membros(as) ser\u00e3o convocados para nova reuni\u00e3o 48 (quarenta e oito) horas depois, com a mesma pauta.<\/p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n <p>CAP\u00cdTULO IV<\/p>\r\n <p>DA PERIODICIDADE DAS REUNI\u00d5ES<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n\r\n<p>Art. 9°  O comit\u00ea reunir-se-\u00e1, ordinariamente, 1 (uma) vez por m\u00eas e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo(a) presidente ou pela maioria de seus membros(as).<\/p>\r\n<p>\u00a7 1\u00b0 As reuni\u00f5es ser\u00e3o realizadas preferencialmente por videoconfer\u00eancia. <\/p>\r\n<p>\u00a7 2\u00b0 Convidados ou participantes provenientes de outros estados ou munic\u00edpios n\u00e3o ter\u00e3o direito a pagamento de di\u00e1rias ou ressarcimento de despesas de deslocamento, em nenhuma hip\u00f3tese.<\/p>\r\n<p>\u00a7 3\u00b0 A periodicidade das reuni\u00f5es poder\u00e1 ser modificada, conforme o perfil epidemiol\u00f3gico ou necessidade definida pelo comit\u00ea.<\/p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n <p>CAP\u00cdTULO V<\/p>\r\n <p>DO \u00d3RG\u00c3O DE APOIO ADMINISTRATIVO<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n\r\n<p>Art. 10. Caber\u00e1 ao Gabinete do Reitor a responsabilidade de realizar apoio administrativo e demais encaminhamentos para o devido andamento dos trabalhos do referido comit\u00ea.<\/p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n <p>CAP\u00cdTULO VI<\/p>\r\n <p>DOS RELAT\u00d3RIOS<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n\r\n<p>Art. 11. Caber\u00e1 ao Gabinete do Reitor a responsabilidade de realizar apoio administrativo e demais encaminhamentos para o devido andamento dos trabalhos do referido comit\u00ea.<\/p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n <p>CAP\u00cdTULO VII<\/p>\r\n <p>DO TERMO DE CONCLUS\u00c3O DOS TRABALHOS<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n\r\n<p>Art. 12. O referido comit\u00ea ter\u00e1 vig\u00eancia de 1 (um) ano, a contar da data de vig\u00eancia desta portaria, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o por igual per\u00edodo de acordo com as necessidades.<\/p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n <p>CAP\u00cdTULO VIII<\/p>\r\n <p>DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES GERAIS E TRANSIT\u00d3RIAS<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify\"> <\/p>\r\n\r\n<p>Art. 13. \u00c9 vedada a divulga\u00e7\u00e3o de discuss\u00f5es em curso sem a pr\u00e9via anu\u00eancia do(a) presidente.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 14. A participa\u00e7\u00e3o dos membros deste \u00f3rg\u00e3o colegiado ser\u00e1 considerada presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico relevante e n\u00e3o ser\u00e1 remunerada.<\/p>\r\n\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. As atividades do colegiado e de seus membros(as) n\u00e3o poder\u00e3o causar preju\u00edzo \u00e0 presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o p\u00fablico pelo(a) servidor(a) membro do Colegiado.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 15. A cria\u00e7\u00e3o de subcolegiados por ato deste colegiado observar\u00e1 o seguinte:<\/p>\r\n<p>I \u2013 o n\u00famero m\u00e1ximo de seus membros ser\u00e1 de 5 (cinco) pessoas;<\/p>\r\n<p>II \u2013 o subcolegiado dever\u00e1 funcionar em car\u00e1ter tempor\u00e1rio e ter dura\u00e7\u00e3o n\u00e3o superior \u00e0 vig\u00eancia desta portaria; e<\/p>\r\n<p>III \u2013 o n\u00famero m\u00e1ximo de subcolegiados que poder\u00e3o operar simultaneamente ser\u00e1 de 2 (dois).<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 16. A inobserv\u00e2ncia ao disposto nesta Portaria n\u00e3o constitui escusa v\u00e1lida para o descumprimento da norma nem resulta em sua invalidade.<\/p>\r\n\r\n<p>Art. 17. Esta Portaria Normativa entra em vigor na data de sua assinatura, de acordo com o que prev\u00ea o par\u00e1grafo 2\u00b0 do art. 16 do \r\n<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2023-2026\/2024\/decreto\/d12002.htm\"><font color=\"blue\"><u>Decreto n\u00b0 12.002<\/u><\/font><\/a>, de 22 de abril de 2024. <\/p>\r\n\r\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Havendo qualquer modifica\u00e7\u00e3o legislativa, ou ainda, advindo qualquer situa\u00e7\u00e3o legal que impacte na legalidade da presente Portaria Normativa, a mesma se aplica de imediato. <\/p>\r\n\r\n<br>\r\n<p>Luciano Schuch,<\/p>\r\n<p>Reitor.<\/p>\r\n<br>\r\n\r\n<p><font color=\"red0000\">Este texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos. Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=15164493\" target=\"_blank\"><font color=\"blue\"> https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=15164493 <\/font><\/a><\/s>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 086, DE 27 DE AGOSTO DE 2024 MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PORTARIA NORMATIVA UFSM N. 086, DE 27 DE AGOSTO DE 2024 Estabelece o Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos, vinculado ao Gabinete do Reitor, na estrutura organizacional da Universidade Federal de […]<\/p>\n","protected":false},"author":640,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6047","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/640"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6047"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6047\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}