{"id":7027,"date":"2025-11-07T10:04:36","date_gmt":"2025-11-07T13:04:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=7027"},"modified":"2025-11-07T10:05:38","modified_gmt":"2025-11-07T13:05:38","slug":"resolucao-ufsm-n-237-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-ufsm-n-237-2025","title":{"rendered":"RESOLU\u00c7\u00c3O UFSM N\u00b0 237\/2025"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t
\r\n
\r\n\"Bras\u00e3o\r\n<\/div>\r\n

\r\n\r\n\r\n<\/font>\r\n<\/font>\r\n
\r\n\r\nMINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/font>\r\n<\/font>\r\n<\/div>\r\n<\/h4>\r\n

\r\n\r\n\r\n<\/font>\r\n<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nUNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/font>\r\n<\/b>\r\n<\/div>\r\n

\r\n<\/p>\r\n\r\n\r\n

\r\n\r\nRESOLU\u00c7\u00c3O UFSM N\u00b0 237, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2025<\/b>\r\n<\/a>\r\n<\/p>\r\n
\r\n

\r\n

\r\n Aprova a participa\u00e7\u00e3o dos(as) servidores(as) t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o (TAEs) em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento em servi\u00e7o para a realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).\r\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
\r\n

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais que lhe confere o art. 30 do Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria<\/a> com as adequa\u00e7\u00f5es aprovadas pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 037, de 30 de novembro de 2010<\/a>, aprovado pela Portaria n\u00b0 156, de 12 de mar\u00e7o de 2014, e publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o em 13 de mar\u00e7o de 2014, tendo em vista o Decreto n\u00b0 9.991, de 28 de agosto de 2019<\/a>, a Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-ENAP\/SEDGG\/ME n\u00b0 21, de 1\u00b0 de fevereiro de 2021<\/a>, a Nota T\u00e9cnica SEI n\u00b0 7.058 do Minist\u00e9rio da Economia, de 23 de outubro de 2019<\/a>, o \u00a7 1\u00b0 do art. 96-A e o inciso IV do art. 102 da Lei n\u00b0 8.112, de 11 de dezembro de 1990<\/a>, e o que consta no Processo n\u00b0 23081.053436\/2025-19<\/a>, resolve:<\/p>\r\n
\r\n

Art. 1\u00b0  Aprovar a participa\u00e7\u00e3o dos(as) servidores(as) t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o (TAEs) em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento em servi\u00e7o para a realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).<\/p>\r\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.  O disposto no caput<\/i> deste artigo aplica-se somente aos(\u00e0s) servidores(as) matriculados(as) como estudantes regulares em cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu.<\/p>\r\n
\r\n

CAP\u00cdTULO I <\/p>\r\n

DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES PRELIMINARES<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

Art. 2\u00b0  Para fins desta Resolu\u00e7\u00e3o, considera-se a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento em servi\u00e7o a realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu no pa\u00eds, mediante a concess\u00e3o de carga hor\u00e1ria semanal para estudo, sendo que esta a\u00e7\u00e3o deve ser voltada para o desenvolvimento de compet\u00eancias e cujo hor\u00e1rio e local de realiza\u00e7\u00e3o possibilitem a manuten\u00e7\u00e3o do exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es do cargo.<\/p>\r\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.  N\u00e3o se enquadram no caput<\/i> deste artigo os afastamentos previstos no Decreto n\u00b0 9.991, de 28 de agosto de 2019<\/a>.<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

CAP\u00cdTULO II<\/p>\r\n

DA PARTICIPA\u00c7\u00c3O EM A\u00c7\u00d5ES DE DESENVOLVIMENTO EM SERVI\u00c7O<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

\r\nSe\u00e7\u00e3o I<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\nDos Requisitos<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

Art. 3\u00b0  O(A) servidor(a) somente poder\u00e1 participar de a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento em servi\u00e7o para a realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu no pa\u00eds quando a a\u00e7\u00e3o estiver prevista no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) da UFSM e estiver alinhada ao desenvolvimento do(a) servidor(a) nas compet\u00eancias, conforme estabelece o Decreto n\u00b0 9.991, de 28 de agosto de 2019<\/a>, relativas:<\/p>\r\n

I - ao seu \u00f3rg\u00e3o de exerc\u00edcio, de lota\u00e7\u00e3o ou ambiente organizacional; ou<\/p>\r\n

II - \u00e0 sua carreira.<\/p>\r\n

Art. 4\u00b0  A concess\u00e3o da a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento em servi\u00e7o para a realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu sem necessidade de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio ser\u00e1 feita por meio de carga hor\u00e1ria semanal.<\/p>\r\n

\u00a7 1\u00b0  A carga hor\u00e1ria concedida ser\u00e1 limitada a, no m\u00e1ximo, 40% (quarenta por cento) da jornada de trabalho semanal do(a) servidor(a).<\/p>\r\n

\u00a7 2\u00b0  A carga hor\u00e1ria concedida destina-se ao conjunto de atividades acad\u00eamicas relacionadas \u00e0 disciplina de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, incluindo, mas n\u00e3o se limitando, a: <\/p>\r\n

I - participa\u00e7\u00e3o em aulas presenciais ou remotas;<\/p>\r\n

II - estudos dirigidos, pesquisas, elabora\u00e7\u00e3o de trabalhos; e <\/p>\r\n

III - demais atividades exigidas pelo programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n

\u00a7 3\u00b0  A concess\u00e3o da carga hor\u00e1ria para estudo poder\u00e1 ocorrer em dia fixado com anteced\u00eancia durante a semana ou em dias distintos, em conformidade com o programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n

\u00a7 4\u00b0  Para servidores(as) ocupantes de Cargo de Dire\u00e7\u00e3o (CD) ou Fun\u00e7\u00e3o Gratificada de padr\u00e3o 1, 2 e 3 (FG1, FG2, FG3), a concess\u00e3o da carga hor\u00e1ria ser\u00e1 limitada a 10% (dez por cento) da jornada de trabalho semanal.<\/p>\r\n

\u00a7 5\u00b0  Para servidores(as) em Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) na modalidade de teletrabalho parcial, as a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento em servi\u00e7o devem ser contabilizadas dentro da carga hor\u00e1ria destinada ao teletrabalho.<\/p>\r\n

Art. 5\u00b0  A a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento em servi\u00e7o para a realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu no pa\u00eds n\u00e3o poder\u00e1 ser concedida para:<\/p>\r\n

I - servidor(a) contemplado(a) com a flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, nos termos da Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 063, de 6 de outubro de 2021<\/a>; e<\/p>\r\n

II - servidor(a) que j\u00e1 possuir t\u00edtulo igual ou superior ao que pretende obter com a a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento em servi\u00e7o.<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

\r\nSe\u00e7\u00e3o II<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\nDo Prazo<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

Art. 6\u00b0  A autoriza\u00e7\u00e3o para a participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento relacionadas \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu ser\u00e1 concedida por semestre, conforme calend\u00e1rio acad\u00eamico, observando os prazos de:<\/p>\r\n

I - disciplinas de mestrado: at\u00e9 o m\u00e1ximo de 24 (vinte e quatro) meses; e<\/p>\r\n

II - disciplinas de doutorado: at\u00e9 o m\u00e1ximo de 48 (quarenta e oito) meses.<\/p>\r\n

\u00a7 1\u00b0  Em caso de licen\u00e7a \u00e0 gestante, licen\u00e7a \u00e0 adotante e Licen\u00e7a para Tratamento de Sa\u00fade (LTS) superior a 30 (trinta) dias, os prazos referentes aos incisos I e II deste artigo poder\u00e3o ser prorrogados por per\u00edodo equivalente ao da licen\u00e7a concedida.<\/p>\r\n

\u00a7 2\u00b0  O(A) servidor(a) que tiver interesse em cursar nova disciplina dever\u00e1 incluir documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria e renovar o processo j\u00e1 existente, observando a documenta\u00e7\u00e3o exigida no art. 10 e os prazos descritos no art. 11 desta Resolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

\r\nSe\u00e7\u00e3o III<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\nDa Autoriza\u00e7\u00e3o<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

Art. 7\u00b0  Compete \u00e0 chefia imediata analisar a relev\u00e2ncia da a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento em servi\u00e7o para fins de realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu no pa\u00eds, considerando o interesse institucional e a compatibilidade com as atribui\u00e7\u00f5es do(a) servidor(a).<\/p>\r\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.  Em caso de d\u00favidas, quanto aos crit\u00e9rios de an\u00e1lise de relev\u00e2ncia mencionados no caput deste artigo, a chefia imediata poder\u00e1 solicitar orienta\u00e7\u00e3o \u00e0 Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP).<\/p>\r\n

Art. 8\u00b0  A autoriza\u00e7\u00e3o para participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento para a realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu est\u00e1 condicionada \u00e0 habilita\u00e7\u00e3o em processo seletivo interno, realizado por meio de edital com fluxo cont\u00ednuo, sob responsabilidade da PROGEP em conjunto com a Comiss\u00e3o Interna de Supervis\u00e3o do Plano de Carreira dos(as) T\u00e9cnico-Administrativos(as) em Educa\u00e7\u00e3o (CIS - PCCTAE).<\/p>\r\n

\u00a7 1\u00b0  O processo seletivo ter\u00e1 como objetivo habilitar os(as) servidores(as) TAEs para solicitar participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento em servi\u00e7o.<\/p>\r\n

\u00a7 2\u00b0  A autoriza\u00e7\u00e3o para participa\u00e7\u00e3o est\u00e1 condicionada ao:<\/p>\r\n

I - atendimento aos requisitos exigidos na se\u00e7\u00e3o I do Cap\u00edtulo II desta Resolu\u00e7\u00e3o; e<\/p>\r\n

II - parecer favor\u00e1vel da chefia imediata, que dever\u00e1 incluir a demonstra\u00e7\u00e3o do interesse p\u00fablico. <\/p>\r\n

Art. 9\u00b0  Quando houver o interesse ou necessidade de mais de um(a) servidor(a) do mesmo setor em participar de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento para a realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu, a libera\u00e7\u00e3o de servidores(as) dever\u00e1 ser priorizada com base nos seguintes crit\u00e9rios, respeitando a autonomia da unidade administrativa para adapt\u00e1-los conforme suas especificidades:<\/p>\r\n

I - servidor(a\/es\/as) com maior tempo de efetivo exerc\u00edcio na institui\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n

II - servidor(a\/es\/as) que ainda n\u00e3o tenha(m) se afastado integralmente para p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n

III - menor grau de escolaridade do(a\/s) servidor(a\/es\/as) da unidade;<\/p>\r\n

IV - servidor(a\/es\/as) que ainda n\u00e3o realizou(aram) a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento em servi\u00e7o definido nesta Resolu\u00e7\u00e3o; e<\/p>\r\n

V - necessidades espec\u00edficas de desenvolvimento de compet\u00eancias da unidade.<\/p>\r\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.  Cada chefia com a equipe de TAEs dever\u00e1 apresentar os crit\u00e9rios de decis\u00e3o, justificativa t\u00e9cnica da escolha e prioridades adotadas para a libera\u00e7\u00e3o dos(as) servidores(as), assegurando a transpar\u00eancia e a adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades espec\u00edficas da unidade administrativa.<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

\r\nSe\u00e7\u00e3o IV<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\nDa Solicita\u00e7\u00e3o<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

Art. 10.  O(A) servidor(a) interessado(a) que preencha os requisitos exigidos para a concess\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento em servi\u00e7o para a realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu, dever\u00e1 formalizar o pedido atrav\u00e9s de Processo Eletr\u00f4nico (PEN-SIE), conforme orienta\u00e7\u00f5es disponibilizadas na p\u00e1gina web da PROGEP.<\/p>\r\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.  O processo de solicita\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento em servi\u00e7o dever\u00e1 estar instru\u00eddo com a seguinte documenta\u00e7\u00e3o:<\/p>\r\n

I - requerimento com justificativa quanto ao interesse institucional em cursar a(s) disciplina(s), assinada pelo(a) servidor(a) e pela chefia imediata;<\/p>\r\n

II - comprovante de matr\u00edcula do semestre atual; e<\/p>\r\n

III - cronograma de aulas.<\/p>\r\n

Art. 11.  O processo dever\u00e1 ser protocolado com anteced\u00eancia m\u00ednima de 10 (dez) dias da data prevista para a realiza\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.  A abertura de processo com prazos superiores aos especificados no caput deste artigo ser\u00e1 analisada pelo \u00f3rg\u00e3o competente, sob pena de indeferimento.<\/p>\r\n

Art. 12.  A an\u00e1lise do preenchimento dos requisitos formais e a autoriza\u00e7\u00e3o para realiza\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o \u00e9 de compet\u00eancia da PROGEP.<\/p>\r\n

Art. 13.  Das decis\u00f5es que indeferem solicita\u00e7\u00f5es de participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, seja por quest\u00f5es de m\u00e9rito ou por descumprimento de requisitos formais, caber\u00e1 recurso dirigido \u00e0 Comiss\u00e3o Interna de Supervis\u00e3o do Plano de Carreira dos(as) T\u00e9cnico-Administrativos(as) em Educa\u00e7\u00e3o (CIS - PCCTAE), no prazo de 15 (quinze) dias \u00fateis contados da ci\u00eancia da decis\u00e3o denegat\u00f3ria.<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

\r\nSe\u00e7\u00e3o V<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\nDo Registro<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

Art. 14.  O(A) servidor(a) que n\u00e3o tenha aderido ao Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) fica dispensado(a) de efetuar qualquer registro no sistema de ponto eletr\u00f4nico, referente \u00e0s horas destinadas as a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, sendo tal procedimento realizado automaticamente pelo sistema ap\u00f3s a devida aprova\u00e7\u00e3o do processo administrativo correspondente.<\/p>\r\n

Art. 15.  O(A) servidor(a) em regime de Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) deve realizar o registro do seu hor\u00e1rio de trabalho no sistema do PGD definido pela PROGEP.<\/p>\r\n

\u00a7 1\u00b0  A participa\u00e7\u00e3o nas a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento em servi\u00e7o deve ser cadastrada como entrega espec\u00edfica no sistema, denominada \"A\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento em Servi\u00e7o\".<\/p>\r\n

\u00a7 2\u00b0  O cadastro dessa participa\u00e7\u00e3o deve seguir o cronograma de aulas que inclui carga hor\u00e1ria de trabalho.<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

\r\nSe\u00e7\u00e3o VI<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\nDas Obriga\u00e7\u00f5es Do(a) Servidor(a)<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

Art. 16.  O(A) servidor(a) deve, at\u00e9 30 (trinta) dias ap\u00f3s o t\u00e9rmino de cada semestre, apresentar comprovante de aproveitamento nas atividades de desenvolvimento em servi\u00e7o relacionadas \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu, mediante atestado de conclus\u00e3o de cr\u00e9ditos.<\/p>\r\n

\u00a7 1\u00b0  Em caso de n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o de comprovante de aproveitamento sem justificativa v\u00e1lida, o(a) servidor(a) poder\u00e1 ter suspensa sua concess\u00e3o de a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento em servi\u00e7o, sem preju\u00edzo de outras medidas administrativas cab\u00edveis.<\/p>\r\n

\u00a7 2\u00b0  O(A) servidor(a) que for desligado(a) da a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento em servi\u00e7o, conforme estipulado no \u00a7 1\u00b0 deste artigo, ficar\u00e1 impedido(a) de efetuar nova solicita\u00e7\u00e3o pelo per\u00edodo de 1 (um) ano subsequente ao seu desligamento.<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

CAP\u00cdTULO III<\/p>\r\n

DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

Art. 17.  Os casos omissos e as d\u00favidas interpretativas decorrentes da aplica\u00e7\u00e3o desta Resolu\u00e7\u00e3o ser\u00e3o dirimidos mediante delibera\u00e7\u00e3o conjunta da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas - PROGEP e da Comiss\u00e3o Interna de Supervis\u00e3o do Plano de Carreira dos(as) T\u00e9cnico-Administrativos(as) em Educa\u00e7\u00e3o (CIS - PCCTAE).<\/p>\r\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.  A delibera\u00e7\u00e3o conjunta de que trata o caput<\/i> dever\u00e1 ser formalizada em ato administrativo espec\u00edfico.<\/p>\r\n

Art. 18.  A UFSM tem o prazo de 30 (trinta) dias para ajustar o processo eletr\u00f4nico para a solicita\u00e7\u00e3o e concess\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento em servi\u00e7o.<\/p>\r\n

Art. 19.  A inobserv\u00e2ncia ao disposto nesta Resolu\u00e7\u00e3o n\u00e3o constitui escusa v\u00e1lida para o descumprimento da norma nem resulta em sua invalidade.<\/p>\r\n

Art. 20.  Esta Resolu\u00e7\u00e3o entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o, de acordo com o que prev\u00ea o Decreto n\u00b0 12.002, de 22 de abril de 2024<\/a>, art. 18, inciso IV.<\/p>\r\n
\r\n

Luciano Schuch<\/p>\r\n

Reitor<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

\r\nEste texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos.<\/span> Dispon\u00edvel em https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?idDocumento=15634044<\/a>\r\n<\/p>\r\n<\/span>\r\n
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MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA RESOLU\u00c7\u00c3O UFSM N\u00b0 237, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2025 Aprova a participa\u00e7\u00e3o dos(as) servidores(as) t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o (TAEs) em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento em servi\u00e7o para a realiza\u00e7\u00e3o de disciplinas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu no \u00e2mbito da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). O REITOR DA UNIVERSIDADE […]<\/p>\n","protected":false},"author":1466,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-7027","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1466"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7027\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}