{"id":7224,"date":"2026-03-05T14:38:04","date_gmt":"2026-03-05T17:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=7224"},"modified":"2026-06-02T11:19:13","modified_gmt":"2026-06-02T14:19:13","slug":"portaria-normativa-ufsm-n-107-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-107-2026","title":{"rendered":"PORTARIA NORMATIVA UFSM N\u00b0 107\/2026"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\r\n
\r\n\"Bras\u00e3o\r\n<\/div>\r\n

\r\n\r\n\r\n<\/font>\r\n<\/font>\r\n
\r\n\r\nMINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/font>\r\n<\/font>\r\n<\/div>\r\n<\/h4>\r\n

\r\n\r\n\r\n<\/font>\r\n<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nUNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/font>\r\n<\/b>\r\n<\/div>\r\n

\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\r\nPORTARIA NORMATIVA UFSM N\u00b0 107, DE 04 DE MAR\u00c7O DE 2026<\/b>\r\n<\/a>\r\n<\/p>\r\n

 Revogada pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N\u00b0 264\/2026<\/a>.<\/p>\r\n

\r\n<\/p>\r\n

\r\n
\r\n\r\n Aprova a recria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos, vinculado ao Gabinete do Reitor, na estrutura organizacional da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).\r\n <\/strike>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n

\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\nA REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais que lhe confere o art. 30 do Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria<\/a> com as adequa\u00e7\u00f5es aprovadas pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 037, de 30 de novembro de 2010<\/a>, aprovado pela Portaria n\u00b0 156, de 12 de mar\u00e7o de 2014, e publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o em 13 de mar\u00e7o de 2014, tendo em vista o Regimento da UFSM<\/a>, disposto na Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 006, de 28 de abril de 2011<\/a>, atualizado pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 016, de 02 de julho de 2019<\/a>, o Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria<\/a> com as adequa\u00e7\u00f5es aprovadas pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 037, de 30 de novembro de 2010<\/a>, aprovado pela Portaria n\u00b0 156, de 12 de mar\u00e7o de 2014, a Lei n\u00b0 13.005, de 25 de junho de 2014<\/a>, a necessidade  de promover um ambiente institucional mais harmonioso, reduzir conflitos e fomentar uma cultura de di\u00e1logo emp\u00e1tico e construtivo na comunidade universit\u00e1ria, e o que consta no Processo N. 23081.079778\/2024-70<\/a>, resolve:<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n <\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 1\u00b0 Aprovar a recria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos, vinculado ao Gabinete do Reitor, na estrutura organizacional da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nPar\u00e1grafo \u00fanico. Entende-se por comunica\u00e7\u00e3o compassiva ou colaborativa uma abordagem de comunica\u00e7\u00e3o baseada nos princ\u00edpios da n\u00e3o-viol\u00eancia e empatia e sem julgamentos.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nCAP\u00cdTULO I<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nDAS COMPET\u00caNCIAS<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 2\u00b0 Caber\u00e1 ao Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos, \u00f3rg\u00e3o consultivo vinculado ao Gabinete do Reitor:<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nI \u2013 elaborar a pol\u00edtica institucional para a promo\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o compassiva e preven\u00e7\u00e3o de conflitos e situa\u00e7\u00f5es de viol\u00eancia;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nII \u2013 orientar e fomentar a utiliza\u00e7\u00e3o dos canais institucionais para comunica\u00e7\u00e3o de amea\u00e7as e viol\u00eancias;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nIII \u2013 propor protocolo de encaminhamento de casos comunicados ou identificados, visando \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de conflitos;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nIV \u2013 orientar medidas de acolhimento, atendimento e apoio ao(\u00e0) comunicante\/v\u00edtima;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nV \u2013 estabelecer rotinas espec\u00edficas para o trato de geradores de conflito com suspeita\/diagn\u00f3stico de doen\u00e7as mentais;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nVI \u2013 receber dados e avaliar relat\u00f3rios de quantidade, locais, origem e tipos de conflitos ocorridos nos diferentes campi<\/i> da UFSM; e<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nVII \u2013 agregar outros componentes para auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de suas atribui\u00e7\u00f5es, sempre que necess\u00e1rio;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nVIII \u2013 propor campanhas educativas e treinamentos sobre comunica\u00e7\u00e3o compassiva e preven\u00e7\u00e3o de conflitos para a comunidade acad\u00eamica;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nIX \u2013 colaborar com outros \u00f3rg\u00e3os e comiss\u00f5es da universidade para a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas e pol\u00edticas de comunica\u00e7\u00e3o compassiva;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nX - assessorar os diversos setores da universidade na implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o compassiva em suas rotinas;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nXI - avaliar periodicamente a efic\u00e1cia das pol\u00edticas e protocolos implementados, propondo ajustes quando necess\u00e1rio;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nX - estabelecer parcerias com outras institui\u00e7\u00f5es e especialistas para interc\u00e2mbio de conhecimentos e pr\u00e1ticas em comunica\u00e7\u00e3o compassiva.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 3\u00b0 Compete ao(\u00e0) presidente do Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos:<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nI \u2013 dirigir, coordenar e supervisionar as atividades do comit\u00ea;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nII \u2013 promover a convoca\u00e7\u00e3o das reuni\u00f5es;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nIII \u2013 presidir as reuni\u00f5es;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nIV \u2013 proporcionar as discuss\u00f5es e vota\u00e7\u00f5es e, quando for o caso, exercer o direito de voto de desempate;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nV \u2013 indicar membros(as) para a realiza\u00e7\u00e3o de estudos, levantamentos e emiss\u00e3o de pareceres necess\u00e1rios \u00e0 consecu\u00e7\u00e3o da finalidade do comit\u00ea;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nVI \u2013 deliberar ad referendum<\/i> do comit\u00ea, nos casos de urg\u00eancia;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nVII \u2013 convidar para participar das reuni\u00f5es e debates, consultado o comit\u00ea, sem direito a voto, pessoas que possam contribuir para a discuss\u00e3o dos assuntos tratados; e<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nVIII \u2013 zelar pelo cumprimento das normas desta portaria.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 4\u00b0 Compete aos membros do Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos:<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nI \u2013 desempenhar as atribui\u00e7\u00f5es designadas pelo(a) presidente;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nII \u2013 estudar e relatar, nos prazos estabelecidos, as mat\u00e9rias que lhes forem atribu\u00eddas pelo presidente;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nIII \u2013 participar das reuni\u00f5es, proferindo voto ou pareceres e manifestando-se a respeito das mat\u00e9rias em discuss\u00e3o; e<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nIV \u2013 submeter pleitos e assuntos para a pauta.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nCAP\u00cdTULO II<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nDA COMPOSI\u00c7\u00c3O E AUTORIDADE<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 5\u00b0 O Comit\u00ea Institucional de Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos ser\u00e1 composto por 25 (vinte e cinco) membros(as), incluindo um presidente e seu suplente, escolhidos e designados por portaria emitida pelo(a) Reitor(a) da UFSM.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\u00a7 1\u00b0 Os(as) membros(as) ter\u00e3o mandato de 1 (um) ano, acompanhando a vig\u00eancia do comit\u00ea.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\u00a7 2\u00b0 Cada membro(a) poder\u00e1 ser substitu\u00eddo em qualquer \u00e9poca, sempre que houver consenso da maioria, por meio de uma solicita\u00e7\u00e3o escrita, ou se o pr\u00f3prio representante assim o desejar.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\u00a7 3\u00b0 Na composi\u00e7\u00e3o do referido \u00f3rg\u00e3o colegiado dever\u00e1 ser assegurado, pelo menos, 70% (setenta por cento) dos assentos para o segmento docente, conforme disposto no  <\/a>\r\nArt. 56 da LDB<\/a> .<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nCAP\u00cdTULO III<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nDO QU\u00d3RUM DE REUNI\u00c3O E DE VOTA\u00c7\u00c3O<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 6\u00b0 As reuni\u00f5es acontecer\u00e3o com a presen\u00e7a m\u00ednima da maioria absoluta dos membros do comit\u00ea, considerando-se este n\u00famero o qu\u00f3rum legal para delibera\u00e7\u00e3o e vota\u00e7\u00e3o.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\u00a7 1\u00b0 As delibera\u00e7\u00f5es ser\u00e3o tomadas por maioria simples.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\u00a7 2\u00b0 Quando da ocorr\u00eancia de empate na vota\u00e7\u00e3o, caber\u00e1 ao(a) presidente o voto de qualidade.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 7\u00b0 As convoca\u00e7\u00f5es ser\u00e3o feitas por meio de correio eletr\u00f4nico pelo presidente, com anteced\u00eancia m\u00ednima de 48 (quarenta e oito horas), e apresentar\u00e3o a ordem do dia.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 8\u00b0 Havendo n\u00famero legal e declarada aberta a sess\u00e3o, proceder-se-\u00e1 \u00e0 discuss\u00e3o e posterior realiza\u00e7\u00e3o dos pareceres que dever\u00e3o embasar os processos a serem analisados pelo \u00f3rg\u00e3o colegiado em quest\u00e3o.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nPar\u00e1grafo \u00fanico. N\u00e3o havendo qu\u00f3rum, os(as) membros(as) ser\u00e3o convocados para nova reuni\u00e3o 48 (quarenta e oito) horas depois, com a mesma pauta.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nCAP\u00cdTULO IV<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nDA PERIODICIDADE DAS REUNI\u00d5ES<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 9\u00b0 O comit\u00ea reunir-se-\u00e1, ordinariamente, 1 (uma) vez por m\u00eas e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo(a) presidente ou pela maioria de seus membros(as).<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\u00a7 1\u00b0 As reuni\u00f5es ser\u00e3o realizadas preferencialmente por videoconfer\u00eancia.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\u00a7 2\u00b0 Convidados ou participantes provenientes de outros estados ou munic\u00edpios n\u00e3o ter\u00e3o direito a pagamento de di\u00e1rias ou ressarcimento de despesas de deslocamento, em nenhuma hip\u00f3tese.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\u00a7 3\u00b0 A periodicidade das reuni\u00f5es poder\u00e1 ser modificada, conforme o perfil epidemiol\u00f3gico ou necessidade definida pelo comit\u00ea.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nCAP\u00cdTULO V<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nDO \u00d3RG\u00c3O DE APOIO ADMINISTRATIVO<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 10. Caber\u00e1 ao Gabinete do Reitor a responsabilidade de realizar apoio administrativo e demais encaminhamentos para o devido andamento dos trabalhos do referido comit\u00ea.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n <\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nCAP\u00cdTULO VI<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nDOS RELAT\u00d3RIOS<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n <\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 11. Para fins de transpar\u00eancia, os documentos e a\u00e7\u00f5es elaborados pelo comit\u00ea ser\u00e3o publicados no Portal Institucional.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nCAP\u00cdTULO VII<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nDO TERMO DE CONCLUS\u00c3O DOS TRABALHOS<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 12. O referido comit\u00ea ter\u00e1 vig\u00eancia de 1 (um) ano, a contar da data de vig\u00eancia desta portaria, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o por igual per\u00edodo de acordo com as necessidades.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nCAP\u00cdTULO VIII<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nDAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES GERAIS E TRANSIT\u00d3RIAS<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n <\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 13. \u00c9 vedada a divulga\u00e7\u00e3o de discuss\u00f5es em curso sem a pr\u00e9via anu\u00eancia do(a) presidente.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 14. A participa\u00e7\u00e3o dos membros deste \u00f3rg\u00e3o colegiado ser\u00e1 considerada presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico  relevante e n\u00e3o ser\u00e1 remunerada.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nPar\u00e1grafo \u00fanico. As atividades do colegiado e de seus membros(as) n\u00e3o poder\u00e3o causar preju\u00edzo \u00e0 presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o p\u00fablico pelo(a) servidor(a) membro do Colegiado.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 15. A cria\u00e7\u00e3o de subcolegiados por ato deste colegiado observar\u00e1 o seguinte:<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n I \u2013 o n\u00famero m\u00e1ximo de seus membros ser\u00e1 de 5 (cinco) pessoas;<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nII \u2013 o subcolegiado dever\u00e1 funcionar em car\u00e1ter tempor\u00e1rio e ter dura\u00e7\u00e3o n\u00e3o superior \u00e0 vig\u00eancia desta portaria; e<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nIII \u2013 o n\u00famero m\u00e1ximo de subcolegiados que poder\u00e3o operar simultaneamente ser\u00e1 de 2 (dois).<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 16. A inobserv\u00e2ncia ao disposto nesta Portaria n\u00e3o constitui escusa v\u00e1lida para o descumprimento da norma nem resulta em sua invalidade.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\nArt. 17.  Esta Portaria Normativa entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o, de acordo com o que prev\u00ea o Decreto n\u00b0 12.002, de 22 de abril de 2024<\/a>, art. 18, inciso IV.<\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n <\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n <\/strike>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nMartha Bohrer Adaime<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nReitora<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\n\r\n
\r\n<\/strike>\r\n<\/span>\r\n<\/p>\r\n

\r\nEste texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos. Dispon\u00edvel em https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?idDocumento=15744276<\/a>\r\n<\/strike>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n<\/div>\r\n
\r\n<\/div>\r\n<\/font><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PORTARIA NORMATIVA UFSM N\u00b0 107, DE 04 DE MAR\u00c7O DE 2026  Revogada pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N\u00b0 264\/2026. Aprova a recria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea Institucional de Promo\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o Compassiva e Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos, vinculado ao Gabinete do Reitor, na estrutura organizacional da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). […]<\/p>\n","protected":false},"author":1466,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-7224","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1466"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7224"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7224\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}