{"id":7494,"date":"2026-07-01T09:45:35","date_gmt":"2026-07-01T12:45:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?page_id=7494"},"modified":"2026-07-01T09:46:44","modified_gmt":"2026-07-01T12:46:44","slug":"resolucao-ufsm-n-267-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/resolucao-ufsm-n-267-2026","title":{"rendered":"RESOLU\u00c7\u00c3O UFSM N\u00b0 267\/2026"},"content":{"rendered":"\t\t
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\r\n
\r\n\"Bras\u00e3o\r\n<\/div>\r\n

\r\n\r\n\r\n<\/font>\r\n<\/font>\r\n
\r\n\r\nMINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O<\/font>\r\n<\/font>\r\n<\/div>\r\n<\/h4>\r\n

\r\n\r\n\r\n<\/font>\r\n<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\n\r\nUNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA<\/font>\r\n<\/b>\r\n<\/div>\r\n

\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\r\nRESOLU\u00c7\u00c3O UFSM N\u00b0 267, DE 1\u00b0 DE JULHO DE 2026<\/a>\r\n<\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\n
\r\n<\/p>\r\n

\r\n

\r\n Aprova a revis\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o da estrutura organizacional da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA), vinculada \u00e0 Universidade Federal de Santa Maria, suas compet\u00eancias e atribui\u00e7\u00f5es m\u00ednimas das autoridades.\r\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais que lhe confere o art. 30 do Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria<\/a> com as adequa\u00e7\u00f5es aprovadas pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 037, de 30 de novembro de 2010<\/a>, aprovado pela Portaria n\u00b0 156, de 12 de mar\u00e7o de 2014, e publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o em 13 de mar\u00e7o de 2014, tendo em vista a Lei n\u00b0 9.394, de 20 de dezembro de 1996<\/a>, o Regimento Geral da UFSM<\/a>, disposto na Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 006, de 28 de abril de 2011, atualizado pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 016, de 02 de julho de 2019, as Portarias do Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o n\u00b0 959, de 27 de setembro de 2013<\/a>, e n\u00b0 694, de 23 de setembro de 2022<\/a>, e o que consta no Processo n\u00b0 23081.141843\/2025-74<\/a>, resolve:<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Art. 1\u00b0  Aprovar a revis\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o da estrutura organizacional da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA), vinculada \u00e0 Universidade Federal de Santa Maria, suas compet\u00eancias e atribui\u00e7\u00f5es m\u00ednimas das autoridades.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

CAP\u00cdTULO I<\/p>\r\n

DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES PRELIMINARES<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Art. 2\u00b0  A Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA) \u00e9 dirigida pelo(a) Diretor(a) e Vice-Diretor(a), que n\u00e3o se configuram como unidades administrativas e sim como cargos de dire\u00e7\u00e3o, com atribui\u00e7\u00f5es definidas.<\/p>\r\n

\u00a7 1\u00b0  O Cargo de Dire\u00e7\u00e3o (CD 3) atribu\u00eddo ao(\u00e0) Diretor(a) \u00e9 alocado como autoridade da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA).<\/p>\r\n

\u00a7 2\u00b0  O Cargo de Dire\u00e7\u00e3o (CD 4) atribu\u00eddo ao(\u00e0) Vice-Diretor(a) \u00e9 alocado junto \u00e0 Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA).<\/p>\r\n

Art. 3\u00b0 \u00c0s autoridades respons\u00e1veis pelos N\u00facleos na estrutura da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo s\u00e3o atribu\u00eddas a Fun\u00e7\u00e3o Gratificada (FG 1), com a denomina\u00e7\u00e3o da autoridade \u201cChefe de N\u00facleo\u201d.<\/p>\r\n

Art. 4\u00b0  \u00c0 autoridade respons\u00e1vel pela Divis\u00e3o Multiprofissional da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo \u00e9 atribu\u00edda a Fun\u00e7\u00e3o Gratificada (FG 3), com a denomina\u00e7\u00e3o da autoridade \u201cChefe de Divis\u00e3o\u201d.<\/p>\r\n

Art. 5\u00b0  \u00c0s autoridades respons\u00e1veis pelas Subdivis\u00f5es da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo s\u00e3o atribu\u00eddas a Fun\u00e7\u00e3o Gratificada (FG 4), com a denomina\u00e7\u00e3o da autoridade \u201cChefe de Subdivis\u00e3o\u201d.<\/p>\r\n

Art. 6\u00b0  A autoridade respons\u00e1vel por \u00f3rg\u00e3o colegiado \u00e9 denominada \u201cPresidente\u201d, n\u00e3o sendo atribu\u00edda Fun\u00e7\u00e3o Gratificada.<\/p>\r\n

Art. 7\u00b0  \u00c9 vedada a destina\u00e7\u00e3o de FCC, FG ou CD \u00e0 atividade de Coordena\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica dos cursos promovidos via Universidade Aberta do Brasil (UAB) ou outra equivalente que venha a substitu\u00ed-la, devendo a referida coordena\u00e7\u00e3o e demais fun\u00e7\u00f5es relacionadas a tais cursos serem regradas em editais e regulamenta\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias.<\/p>\r\n

Art. 8\u00b0  As compet\u00eancias das unidades e as atribui\u00e7\u00f5es m\u00ednimas das autoridades est\u00e3o detalhadas em cap\u00edtulos espec\u00edficos. <\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

CAP\u00cdTULO II<\/p>\r\n

DA ESTRUTURA DA UNIDADE DE EDUCA\u00c7\u00c3O IP\u00ca AMARELO <\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Art. 9\u00b0  Estabelecer a estrutura da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA), conforme Organograma do Anexo I. <\/p>\r\n

I - Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA);<\/p>\r\n

II - Conselho Diretor da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (CD\/UEIA);<\/p>\r\n

III - N\u00facleo de Ensino (NuEn\/UEIA); <\/p>\r\n

IV - N\u00facleo de Administra\u00e7\u00e3o (NuAd\/UEIA);<\/p>\r\n

V - Divis\u00e3o Multiprofissional (DiMulti\/UEIA);<\/p>\r\n

VI - Subdivis\u00e3o de Projetos (SuP\/UEIA); e<\/p>\r\n

VII - Subdivis\u00e3o de Secretaria Escolar (SSEc\/UEIA).<\/p>\r\n

Art. 10.  A Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA), como Unidade de Ensino, \u00e9 um Col\u00e9gio de Aplica\u00e7\u00e3o, vinculado \u00e0 Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).<\/p>\r\n

Art. 11.  O Conselho Diretor da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (CD\/UEIA), como \u00d3rg\u00e3o Colegiado, vinculado \u00e0 Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA). <\/p>\r\n

Art. 12.  O N\u00facleo de Ensino (NuEn\/UEIA), como \u201cSubunidade Administrativa\u201d, vinculado \u00e0 Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA).<\/p>\r\n

Art. 13.  O N\u00facleo de Administra\u00e7\u00e3o (NuAd\/UEIA), como \u201cSubunidade Administrativa\u201d, vinculado \u00e0 Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA).<\/p>\r\n

Art. 14.  A Divis\u00e3o Multiprofissional (DiMulti\/UEIA), como \u201cSubunidade Administrativa\u201d, vinculada \u00e0 Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA).<\/p>\r\n

Art. 15.  A Subdivis\u00e3o de Projetos (SuP\/UEIA), como \u201cSubunidade Administrativa\u201d, vinculada \u00e0 Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA).<\/p>\r\n

Art. 16.  A Subdivis\u00e3o de Secretaria Escolar (SSEc\/UEIA) como \u201cSubunidade Administrativa\u201d, vinculada ao N\u00facleo de Administra\u00e7\u00e3o (NuAd\/UEIA).<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

CAP\u00cdTULO III<\/p>\r\n

DAS COMPET\u00caNCIAS <\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Art. 17.  A Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA), al\u00e9m das compet\u00eancias gerais correspondentes constantes no Regimento Geral, compete:<\/p>\r\n

I - constituir-se como espa\u00e7o preferencial para a pr\u00e1tica da forma\u00e7\u00e3o de professor realizada pela Universidade, articulada com a participa\u00e7\u00e3o institucional no Programa de Incentivo \u00e0 Doc\u00eancia (PIBID) e nos demais programas de apoio \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de docentes;<\/p>\r\n

II - desenvolver atividades de ensino, pesquisa e extens\u00e3o para estudantes da educa\u00e7\u00e3o brasileira, respeitando e considerando as especificidades de cada etapa e n\u00edvel da Educa\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n

III - contribuir para a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamico\/profissional de profissionais da Educa\u00e7\u00e3o e de outras \u00e1reas, por meio da qualifica\u00e7\u00e3o do atendimento prestado no interior dos diversos processos e espa\u00e7os formativos vivenciados cotidianamente pelos envolvidos, seja por meio do desenvolvimento de pesquisas, das atividades de extens\u00e3o ou das atividades de ensino;<\/p>\r\n

IV - promover a integra\u00e7\u00e3o das atividades letivas como espa\u00e7os de pr\u00e1tica de doc\u00eancia e est\u00e1gio curricular dos cursos de licenciatura da Universidade;<\/p>\r\n

V - contribuir para a obten\u00e7\u00e3o dos objetivos estabelecidos no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) vigente da UFSM; e<\/p>\r\n

VI - desenvolver a\u00e7\u00f5es integradas com as demais unidades da UFSM visando o desenvolvimento econ\u00f4mico e social e a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades, bem como contribuir para o desenvolvimento local e regional.<\/p>\r\n

Art. 18.  Ao N\u00facleo de Ensino (NuEn\/UEIA) compete: <\/p>\r\n

I - criar oportunidades para a pr\u00e1tica da forma\u00e7\u00e3o de professor realizada pela Universidade, articulada com a participa\u00e7\u00e3o institucional no Programa de Incentivo \u00e0 Doc\u00eancia (PIBID) e nos demais programas de apoio \u00e0 forma\u00e7\u00e3o docente;<\/p>\r\n

II - criar oportunidades para a pr\u00e1tica da forma\u00e7\u00e3o inicial de estudantes de diferentes \u00e1reas da UFSM e de outras institui\u00e7\u00f5es de ensino superior, por meio da participa\u00e7\u00e3o em projetos, visitas acad\u00eamicas e atividades formativas em geral;<\/p>\r\n

III - potencializar a integra\u00e7\u00e3o das atividades letivas como espa\u00e7os de pr\u00e1tica de doc\u00eancia e est\u00e1gio curricular dos cursos de licenciatura da Universidade com as demais unidades da UFSM;<\/p>\r\n

IV - articular processos de forma\u00e7\u00e3o continuada com os demais setores da Unidade, da UFSM e entidades externas;<\/p>\r\n

V - incentivar a realiza\u00e7\u00e3o de interc\u00e2mbios acad\u00eamicos e culturais, envolvendo outros Col\u00e9gios de Aplica\u00e7\u00e3o e universidades do exterior, como forma de ampliar as experi\u00eancias formativas e promover o di\u00e1logo internacional;<\/p>\r\n

VI - atender \u00e0s fam\u00edlias, de acordo com as especificidades e as necessidades de cada crian\u00e7a, em colabora\u00e7\u00e3o com a Equipe Multiprofissional, de acordo com as condi\u00e7\u00f5es da Unidade; e<\/p>\r\n

VII - criar oportunidades de visita\u00e7\u00e3o antes da inscri\u00e7\u00e3o no edital de ingresso e do in\u00edcio do ano letivo.<\/p>\r\n

Art. 19.  Ao N\u00facleo de Administra\u00e7\u00e3o (NuAd\/UEIA) compete: <\/p>\r\n

I - atuar na gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e financeira da Unidade, contemplando planejamento, execu\u00e7\u00e3o e presta\u00e7\u00e3o de contas;<\/p>\r\n

II - gerenciar administrativamente o processo de compras, conv\u00eanios e contratos, de acordo com as regulamenta\u00e7\u00f5es; e<\/p>\r\n

III - acompanhar, orientar, coordenar e avaliar o desenvolvimento das tarefas da Subdivis\u00e3o de Secretaria Escolar (SSEc\/UEIA).<\/p>\r\n

Art. 20.  \u00c0 Divis\u00e3o Multiprofissional (DiMulti\/UEIA) compete: <\/p>\r\n

I - promover a Educa\u00e7\u00e3o Inclusiva, atendendo \u00e0s necessidades dos(as) estudantes de modo complementar\/suplementar, integrada \u00e0 Proposta Pedag\u00f3gica da UEIA, colaborando com o desenvolvimento e planejamento educacional;<\/p>\r\n

II - identificar, elaborar, produzir e organizar servi\u00e7os, recursos pedag\u00f3gicos, de acessibilidade e estrat\u00e9gias considerando as especificidades dos(as) estudantes;<\/p>\r\n

III - promover a articula\u00e7\u00e3o pedag\u00f3gica com os(as) demais profissionais visando a integra\u00e7\u00e3o das atividades no ensino, na pesquisa e na extens\u00e3o, com a forma\u00e7\u00e3o inicial e continuada;<\/p>\r\n

IV - desenvolver a\u00e7\u00f5es integradas com as demais unidades da UFSM, promovendo o enriquecimento cient\u00edfico e cultural dos(as) estudantes, docentes e t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n

V - organizar a forma\u00e7\u00e3o para professores(as) e bolsistas com tem\u00e1ticas envolvendo seletividade alimentar e cuidados com a sa\u00fade na Unidade;<\/p>\r\n

VI - atender \u00e0s fam\u00edlias, de acordo com as especificidades e necessidades de cada crian\u00e7a;<\/p>\r\n

VII - realizar o diagn\u00f3stico e o acompanhamento do estado nutricional das crian\u00e7as; e<\/p>\r\n

VIII - propor e realizar atividades que visem \u00e0 educa\u00e7\u00e3o alimentar e nutricional.<\/p>\r\n

Art. 21.  \u00c0 Subdivis\u00e3o de Projetos (SuP\/UEIA) compete:<\/p>\r\n

I - centralizar, normatizar, acompanhar e apoiar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o e a execu\u00e7\u00e3o de projetos e a\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de ensino, pesquisa e extens\u00e3o desenvolvidas pela UEIA e em parceria com outras unidades da UFSM e institui\u00e7\u00f5es externas;<\/p>\r\n

II - assegurar o registro, a organiza\u00e7\u00e3o e a acessibilidade do patrim\u00f4nio informacional e intelectual da Unidade;<\/p>\r\n

III - promover a divulga\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de oportunidades de fomento para planejamento das a\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas da UEIA;<\/p>\r\n

IV - apoiar as a\u00e7\u00f5es de ensino, pesquisa e extens\u00e3o no que tange ao registro e \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o dos projetos; <\/p>\r\n

V - incentivar e articular iniciativas voltadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o; e<\/p>\r\n

VI - prospectar e divulgar aos(\u00e0s) servidores(as) da Unidade informa\u00e7\u00f5es sobre os editais de ensino, pesquisa, extens\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o que s\u00e3o disponibilizados por \u00f3rg\u00e3os de fomento.<\/p>\r\n

Art. 22.  A Subdivis\u00e3o de Secretaria Escolar (SSEc\/UEIA) compete: <\/p>\r\n

I - prestar atendimento e comunica\u00e7\u00e3o institucional ao p\u00fablico em geral, familiares dos(as) estudantes e demais setores internos e externos \u00e0 UFSM; <\/p>\r\n

II - proceder \u00e0 gest\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e arquivamento da documenta\u00e7\u00e3o de escritura\u00e7\u00e3o escolar assegurando a legalidade, a transpar\u00eancia e a mem\u00f3ria da Unidade;<\/p>\r\n

III - atuar em conformidade com os sistemas informatizados de registro e consulta, garantindo a acessibilidade das informa\u00e7\u00f5es, em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o vigente de prote\u00e7\u00e3o de dados; e<\/p>\r\n

IV - atender e acompanhar as atividades vinculadas ao recebimento e confer\u00eancia de compras, ao almoxarifado, ao patrim\u00f4nio e \u00e0 infraestrutura da UFSM.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

CAP\u00cdTULO IV<\/p>\r\n

DAS ATRIBUI\u00c7\u00d5ES M\u00cdNIMAS <\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Art. 23.  A Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA) \u00e9 representada pela autoridade denominada Diretor(a), que possui como atribui\u00e7\u00f5es, al\u00e9m das gerais constantes no Regimento Geral da UFSM: <\/p>\r\n

I - integrar o Conselho Diretor da Unidade, como seu(ua) presidente;<\/p>\r\n

II - representar a UEIA e o Conselho Diretor da Unidade nas inst\u00e2ncias colegiadas da Universidade Federal de Santa Maria, sempre que se fizer necess\u00e1rio ou delegar compet\u00eancia para este fim;<\/p>\r\n

III - cumprir e promover a efetiva\u00e7\u00e3o das decis\u00f5es do Conselho Diretor da Unidade;<\/p>\r\n

IV - conduzir a UEIA pedag\u00f3gica e administrativamente, cumprindo e fazendo cumprir o Regimento Geral da Unidade, o \r\nEstatuto<\/a>\r\n<\/a> e o \r\nRegimento Geral da Universidade Federal de Santa Maria<\/a>\r\n<\/a>, bem como os regulamentos e as determina\u00e7\u00f5es dos seus \u00d3rg\u00e3os Colegiados;<\/p>\r\n

V - dirigir, coordenar, orientar e avaliar a execu\u00e7\u00e3o das atividades de seus respectivos N\u00facleos, Divis\u00e3o e Subdivis\u00f5es;<\/p>\r\n

VI - supervisionar as atividades do pessoal docente e t\u00e9cnico-administrativo da UEIA, particularmente quanto \u00e0 frequ\u00eancia, assiduidade e conson\u00e2ncia aos objetivos institucionais;<\/p>\r\n

VII - analisar as solicita\u00e7\u00f5es de afastamento de docentes e de t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o lotados(as) na Unidade para cursos, interc\u00e2mbios acad\u00eamicos e culturais, e treinamentos nacionais e internacionais, de acordo com crit\u00e9rios e prioridades definidos em regulamento espec\u00edfico; <\/p>\r\n

VIII - examinar, decidindo em primeira inst\u00e2ncia, as quest\u00f5es suscitadas pela comunidade escolar;<\/p>\r\n

IX - acompanhar os(as) estudantes matriculados(as) na UEIA em casos de emerg\u00eancia;<\/p>\r\n

X - elaborar a proposta or\u00e7ament\u00e1ria anual que ser\u00e1 submetida ao Conselho Diretor da Unidade;<\/p>\r\n

XI - autorizar e ordenar a despesa constante do or\u00e7amento da UEIA, inclusive de conv\u00eanios alocados, atendendo, sempre, o disposto na legisla\u00e7\u00e3o vigente;<\/p>\r\n

XII - praticar atos de gest\u00e3o relativos \u00e0 execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, nas dota\u00e7\u00f5es e programas espec\u00edficos da UEIA;<\/p>\r\n

XIII - coordenar a elabora\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o do Projeto Pedag\u00f3gico da UEIA;<\/p>\r\n

XIV - baixar ordens de servi\u00e7o, instru\u00e7\u00f5es, avisos, convoca\u00e7\u00f5es, atos normativos e tomar outras medidas que se fizerem necess\u00e1rias, em sua esfera de compet\u00eancia;<\/p>\r\n

XV - designar e dispensar chefes de n\u00facleos, divis\u00e3o e subdivis\u00f5es, e seus substitutos legais, encaminhando c\u00f3pias das portarias \u00e0 Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas para registro;<\/p>\r\n

XVI - nomear os(as) membros(as) de comiss\u00f5es permanentes ou tempor\u00e1rias, e indicar representantes para comiss\u00f5es externas, quando solicitado;<\/p>\r\n

XVII - autorizar pedidos de f\u00e9rias de servidores(as) docentes e t\u00e9cnico-administrativos(as) em educa\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n

XVIII - realizar os encaminhamentos adequados em casos de faltas cometidas por servidores(as) ou colaboradores(as), obedecidas as disposi\u00e7\u00f5es legais, determinando abertura de sindic\u00e2ncia para apurar responsabilidades, quando for o caso;<\/p>\r\n

XIX - decidir, no \u00e2mbito da pr\u00f3pria UEIA, sobre o uso e destina\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o f\u00edsico e patrim\u00f4nio; e<\/p>\r\n

XX - promover o cont\u00ednuo aperfei\u00e7oamento do quadro de pessoal da UEIA.<\/p>\r\n

Art. 24.  S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do(a) Vice-Diretor(a), substituto(a) legal do(a) Diretor(a) em seus impedimentos e faltas:<\/p>\r\n

I - substituir o(a) Diretor(a) nas suas faltas e impedimentos;<\/p>\r\n

II - assessorar o(a) Diretor(a) na supervis\u00e3o dos servi\u00e7os t\u00e9cnicos, administrativos e pedag\u00f3gicos da UEIA;<\/p>\r\n

III - decidir, juntamente com o(a) Diretor(a), sobre a programa\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de recursos humanos, materiais e financeiros da UEIA;<\/p>\r\n

IV - supervisionar as atividades do pessoal docente, particularmente quanto \u00e0 frequ\u00eancia e assiduidade;<\/p>\r\n

V - assessorar os(as) chefes, auxiliando-os(as) no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es; e<\/p>\r\n

VI - exercer outros encargos que lhe venham a ser atribu\u00eddos ou delegados pelo(a) Diretor(a).<\/p>\r\n

Art. 25.  S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do(a) Chefe do N\u00facleo de Ensino: <\/p>\r\n

I - criar oportunidades para a pr\u00e1tica da forma\u00e7\u00e3o de professor realizada pela Universidade, articulada com a participa\u00e7\u00e3o institucional no Programa de Incentivo \u00e0 Doc\u00eancia (PIBID) e nos demais programas de apoio \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de docentes;<\/p>\r\n

II - potencializar a integra\u00e7\u00e3o das atividades letivas como espa\u00e7os de pr\u00e1tica de doc\u00eancia e est\u00e1gio curricular dos cursos de licenciatura da Universidade com as demais unidades da UFSM;<\/p>\r\n

III - articular processos de forma\u00e7\u00e3o continuada com os demais setores da Unidade, da UFSM e entidades externas; e<\/p>\r\n

IV - propor mecanismos de regulamenta\u00e7\u00e3o interna para o afastamento de servidores(as) lotados(as) no N\u00facleo de Ensino para participar em cursos, interc\u00e2mbios acad\u00eamicos e culturais, e treinamentos nacionais e internacionais, com crit\u00e9rios e prioridades, de acordo com as condi\u00e7\u00f5es e os recursos, observando ainda as demais normas da UFSM sobre o afastamento de servidores(as) para a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento.<\/p>\r\n

Art. 26.  S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do(a) Chefe do N\u00facleo de Administra\u00e7\u00e3o:<\/p>\r\n

I - elaborar, juntamente com a UEIA, a proposta or\u00e7ament\u00e1ria, a partir da consolida\u00e7\u00e3o dos dados e dos recursos dispon\u00edveis;<\/p>\r\n

II - realizar, administrativamente, os processos de compras, conv\u00eanios e contratos, seguindo as regulamenta\u00e7\u00f5es;<\/p>\r\n

III - criar mecanismos para realizar levantamento de necessidades de materiais, recep\u00e7\u00e3o e manter a organiza\u00e7\u00e3o dos mesmos no almoxarifado da UEIA;<\/p>\r\n

IV - elaborar estrat\u00e9gias e fluxos de registro e acompanhamento das solicita\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n

V - integrar a Comiss\u00e3o Tempor\u00e1ria de Invent\u00e1rio, viabilizando o invent\u00e1rio patrimonial na UEIA;<\/p>\r\n

VI - acompanhar, orientar, coordenar e avaliar o desenvolvimento das tarefas da Subdivis\u00e3o de Secretaria Escolar (SSEc\/UEIA);<\/p>\r\n

VII - propor mecanismos de regulamenta\u00e7\u00e3o interna para o afastamento de servidores(as) lotados(as) no N\u00facleo de Administra\u00e7\u00e3o para participar em cursos, interc\u00e2mbios acad\u00eamicos e culturais, e treinamentos nacionais e internacionais, com crit\u00e9rios e prioridades, de acordo com as condi\u00e7\u00f5es e os recursos, observando ainda as demais normas da UFSM sobre o afastamento de servidores(as) para a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento; e<\/p>\r\n

VIII - subsidiar a UEIA nos crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de vagas para cargos e \u00e1reas, bem como na organiza\u00e7\u00e3o dos concursos para provimento de cargos de servidores.<\/p>\r\n

Art. 27.  S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do(a) Chefe da Divis\u00e3o Multiprofissional:<\/p>\r\n

I - articular-se com o N\u00facleo de Ensino na promo\u00e7\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o Inclusiva, atendendo \u00e0s necessidades dos(as) estudantes de modo complementar\/suplementar, integrada \u00e0 Proposta Pedag\u00f3gica da UEIA, colaborando com o desenvolvimento e planejamento educacional;<\/p>\r\n

II - promover o levantamento de demandas junto ao N\u00facleo de Ensino a serem atendidas mediante a articula\u00e7\u00e3o pedag\u00f3gica e administrativa com a equipe da Divis\u00e3o Multiprofissional;<\/p>\r\n

III - mobilizar a equipe da Divis\u00e3o Multiprofissional a fim de identificar, elaborar, produzir e organizar servi\u00e7os, recursos pedag\u00f3gicos, de acessibilidade e estrat\u00e9gias considerando as especificidades dos(as) estudantes;<\/p>\r\n

IV - promover o levantamento de demandas de forma\u00e7\u00e3o para professores(as) e bolsistas com tem\u00e1ticas envolvendo seletividade alimentar e cuidados com a sa\u00fade na Unidade;<\/p>\r\n

V - promover estrat\u00e9gias para o enriquecimento cient\u00edfico e cultural dos(as) estudantes e servidores(as) por meio de a\u00e7\u00f5es integradas com as demais unidades da UFSM;<\/p>\r\n

VI - acolher as demandas das fam\u00edlias e providenciar encaminhamentos \u00e0 equipe da Divis\u00e3o Multiprofissional; e<\/p>\r\n

VII - propor mecanismos de regulamenta\u00e7\u00e3o interna para o afastamento de servidores(as) lotados(as) na Divis\u00e3o Multiprofissional para participar em cursos, interc\u00e2mbios acad\u00eamicos e culturais, e treinamentos nacionais e internacionais, com crit\u00e9rios e prioridades, de acordo com as condi\u00e7\u00f5es e os recursos, observando ainda as demais normas da UFSM sobre o afastamento de servidores(as) para a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento.<\/p>\r\n

Art. 28.  S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do(a) Chefe da Subdivis\u00e3o de Projetos:<\/p>\r\n

I - coordenar, acompanhar e apoiar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o, registro, execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de projetos e a\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de ensino, pesquisa e extens\u00e3o desenvolvidas pela UEIA e em parceria com outras unidades da UFSM e institui\u00e7\u00f5es externas;<\/p>\r\n

II - assegurar o registro, a organiza\u00e7\u00e3o e a acessibilidade do patrim\u00f4nio informacional e intelectual da Unidade, incentivando e articulando iniciativas voltadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n

III - criar mecanismos para divulga\u00e7\u00e3o, de editais de ensino, pesquisa, extens\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o que s\u00e3o disponibilizados por \u00f3rg\u00e3os de fomento, promovendo a divulga\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de oportunidades para o planejamento das a\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas, entre os(as) servidores(as) da Unidade; e<\/p>\r\n

IV - propor mecanismos de regulamenta\u00e7\u00e3o interna para o afastamento de servidores(as) lotados(as) na Subdivis\u00e3o de Projetos para participar em cursos, interc\u00e2mbios acad\u00eamicos e culturais, e treinamentos nacionais e internacionais, com crit\u00e9rios e prioridades, de acordo com as condi\u00e7\u00f5es e os recursos, observando ainda as demais normas da UFSM sobre o afastamento de servidores(as) para a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento.<\/p>\r\n

Art. 29.  S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do(a) Chefe da Subdivis\u00e3o de Secretaria Escolar:<\/p>\r\n

I - coordenar o atendimento e a comunica\u00e7\u00e3o institucional no \u00e2mbito interno e externo \u00e0 UEIA e \u00e0 UFSM; <\/p>\r\n

II - proceder \u00e0 gest\u00e3o, \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e ao arquivamento da documenta\u00e7\u00e3o de escritura\u00e7\u00e3o escolar assegurando a legalidade, a transpar\u00eancia e a mem\u00f3ria da Unidade;<\/p>\r\n

III - assegurar as atividades em conformidade com os sistemas informatizados de registro e consulta, garantindo acessibilidade das informa\u00e7\u00f5es observando a legisla\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados; e<\/p>\r\n

IV - atender e acompanhar as atividades vinculadas \u00e0 portaria, ao recebimento e confer\u00eancia de compras, ao almoxarifado, ao patrim\u00f4nio e \u00e0 infraestrutura.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

CAP\u00cdTULO V<\/p>\r\n

DOS \u00d3RG\u00c3OS COLEGIADOS<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

\r\nSe\u00e7\u00e3o I <\/b>\r\n<\/p>\r\n

\r\nDo Conselho Diretor da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (CD\/UEIA) <\/b>\r\n<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Art. 30.  O Conselho Diretor <\/b>da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (CD\/UEIA) funcionar\u00e1 de acordo com o que prev\u00ea o art. 121 do Estatuto da UFSM<\/a> e a Se\u00e7\u00e3o I (Do Conselho da Unidade), do Cap\u00edtulo III (Das Unidades de Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, T\u00e9cnica e Tecnol\u00f3gica), do T\u00edtulo II (Da Administra\u00e7\u00e3o).<\/p>\r\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.  As compet\u00eancias do Conselho Diretor da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (CD\/UEIA) est\u00e3o descritas no art. 71 do Regimento Geral da UFSM<\/a>. <\/p>\r\n

Art. 31.  A Subdivis\u00e3o de Secretaria Escolar (SSEc\/UEIA) ficar\u00e1 respons\u00e1vel por realizar o apoio administrativo necess\u00e1rio para o andamento dos trabalhos do Conselho Diretor <\/b>da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (CD\/UEIA).<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

CAP\u00cdTULO VI<\/p>\r\n

DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS <\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Art. 32.  A Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo encaminhar\u00e1, num prazo de 90 (noventa) a 180 (cento e oitenta) dias proposta de adequa\u00e7\u00e3o do seu Regimento Interno.<\/p>\r\n

Art. 33.  Caber\u00e1:<\/p>\r\n

I - \u00e0 Coordenadoria de Planejamento Administrativo (COPLAD\/PROPLAN) proceder \u00e0s altera\u00e7\u00f5es nos Sistemas de Estruturantes da Institui\u00e7\u00e3o;<\/p>\r\n

II - \u00e0 Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP) a remo\u00e7\u00e3o dos(as) servidores(as) e o remanejo das fun\u00e7\u00f5es de chefia; <\/p>\r\n

III - ao Departamento de Material e Patrim\u00f4nio (DEMAPA) a adequa\u00e7\u00e3o dos registros dos m\u00f3veis e equipamentos;<\/p>\r\n

IV - ao Departamento de Arquivo Geral (DAG) o tratamento dos documentos arquiv\u00edsticos; e<\/p>\r\n

V - ao Centro de Processamento de Dados (CPD) as adequa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias nos sistemas institucionais.<\/p>\r\n

Art. 34.  Quanto \u00e0 movimenta\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es, fica definido:<\/p>\r\n

\u00a7 1\u00b0  Os cargos de dire\u00e7\u00e3o, n\u00edvel 3 e 4, e as fun\u00e7\u00f5es de n\u00edvel 1, 3 e 4 que j\u00e1 se encontram alocadas na unidade ficam automaticamente realocadas nas novas estruturas, conforme previsto nesta resolu\u00e7\u00e3o. <\/p>\r\n

\u00a7 2\u00b0  A aloca\u00e7\u00e3o de 1 (uma) fun\u00e7\u00e3o gratificada, n\u00edvel 1, c\u00f3digo FG1.139 da Universidade Federal de Santa Maria.<\/p>\r\n

Art. 35.  O Regimento Geral da UFSM<\/a>, disposto na Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 006, de 28 de abril de 2011, atualizado pela Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 016, de 02 de julho de 2019, passa a vigorar com as seguintes altera\u00e7\u00f5es:<\/p>\r\n

I - o artigo 56 passa a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

\u201c(...)<\/p>\r\n

Art. 56. ....................................................................................................................................<\/p>\r\n

(...)<\/p>\r\n

III - Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo.<\/p>\r\n

(...)\u201d<\/p>\r\n

(NR)<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

II - o artigo 68 passa a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

\u201c(...)<\/p>\r\n

Art. 68.  ....................................................................................................................................<\/p>\r\n

(...)<\/p>\r\n

XIV - Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo \u2013 UEIA.<\/p>\r\n

(...)\u201d<\/p>\r\n

(NR)<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Art. 36.  O artigo 7\u00b0 do Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria<\/a> passa a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

\u201c(...)<\/p>\r\n

Art. 7\u00b0  .....................................................................................................................................<\/p>\r\n

(...)<\/p>\r\n

III - ...........................................................................................................................................<\/p>\r\n

(...)<\/p>\r\n

c) Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo.<\/p>\r\n

(...)\u201d<\/p>\r\n

(NR)<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Art. 37.  Fica revogada a Resolu\u00e7\u00e3o UFSM n\u00b0 001, de 11 de janeiro de 2016.<\/a>\r\n<\/p>\r\n

Art. 38.  A inobserv\u00e2ncia ao disposto nesta Resolu\u00e7\u00e3o n\u00e3o constitui escusa v\u00e1lida para o descumprimento da norma nem resulta em sua invalidade.<\/p>\r\n

Art. 39.  Esta Resolu\u00e7\u00e3o entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o, de acordo com o que prev\u00ea o Decreto n\u00b0 12.002, de 22 de abril de 2024, art. 18, IV.<\/a>\r\n<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Martha Bohrer Adaime<\/p>\r\n

Reitora<\/p>\r\n

\r\nEste texto n\u00e3o substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos.<\/span> Dispon\u00edvel em https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/publico\/documento.html?id=15849800<\/a>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n<\/div>\r\n
\r\n<\/div>\r\n<\/font><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MINIST\u00c9RIO DA EDUCA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA RESOLU\u00c7\u00c3O UFSM N\u00b0 267, DE 1\u00b0 DE JULHO DE 2026 Aprova a revis\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o da estrutura organizacional da Unidade de Educa\u00e7\u00e3o Ip\u00ea Amarelo (UEIA), vinculada \u00e0 Universidade Federal de Santa Maria, suas compet\u00eancias e atribui\u00e7\u00f5es m\u00ednimas das autoridades.   A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA, […]<\/p>\n","protected":false},"author":8863,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-7494","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8863"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7494"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7494\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}