{"id":4697,"date":"2021-11-12T13:39:41","date_gmt":"2021-11-12T16:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/?p=4697"},"modified":"2021-11-12T13:39:42","modified_gmt":"2021-11-12T16:39:42","slug":"a-universidade-federal-de-santa-maria-aprova-politica-para-promover-a-igualdade-de-genero-na-instituicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/2021\/11\/12\/a-universidade-federal-de-santa-maria-aprova-politica-para-promover-a-igualdade-de-genero-na-instituicao","title":{"rendered":"A Universidade Federal de Santa Maria aprova pol\u00edtica para promover a igualdade de g\u00eanero na institui\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

A Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) foi sancionada, conforme a <\/span>Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 064<\/span><\/a>, de 03 de novembro de 2021. Esta Pol\u00edtica objetiva promover a igualdade de g\u00eanero na UFSM, por meio de mecanismos institucionais; contribuir para a supera\u00e7\u00e3o de todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero; promover forma\u00e7\u00e3o para a equidade de g\u00eanero; estimular a constru\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os para reflex\u00e3o sobre atitudes discriminat\u00f3rias; al\u00e9m de desenvolver a\u00e7\u00f5es afirmativas de igualdade de g\u00eanero. O respeito \u00e0 diversidade sexual e de g\u00eanero, al\u00e9m\u00a0 do respeito \u00e0 liberdade de escolha dos indiv\u00edduos, equidade de g\u00eanero e Justi\u00e7a restaurativa, s\u00e3o alguns princ\u00edpios norteadores da Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Em vig\u00eancia a partir de 08 de novembro de 2021, A Pol\u00edtica de Igualdade da Universidade Federal de Santa Maria est\u00e1 ancorada em tr\u00eas eixos <\/span>\u00a0integradores: <\/span>Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade de G\u00eanero<\/b>;<\/span> Enfrentamento e Responsabiliza\u00e7\u00e3o em Casos de Viol\u00eancia<\/b>; e <\/span>Assist\u00eancia<\/b>. O Espa\u00e7o Multifuncional \u201cCasa Frida Kahlo\u201d integrar\u00e1 a\u00e7\u00f5es pertinentes aos tr\u00eas eixos. Ademais, o Observat\u00f3rio de Direitos Humanos est\u00e1 vinculado tanto ao Espa\u00e7o Multiprofissional \u201cCasa Frida Kahlo\u201d (CFK), quanto ao Comit\u00ea de Igualdade de G\u00eanero (CIG).<\/span><\/p>\n

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A partir desta Resolu\u00e7\u00e3o, a UFSM possui prazo de 60 dias para instituir o Comit\u00ea de Igualdade de G\u00eanero, compostos por pessoas que possuem proximidade te\u00f3rico-pr\u00e1tica com a tem\u00e1tica, sendo elas: 11 docentes que atuem em projetos, grupos e n\u00facleos de ensino que envolvam a pol\u00edtica de igualdade de g\u00eanero; 1 t\u00e9cnico-administrativo(a); 1 t\u00e9cnico-administrativo(a) que atue junto ao Espa\u00e7o Multiprofissional \u201cCasa Frida Kahlo\u201d; 1 estudante integrante indicado(a) pelo DCE; 1 representante da comunidade externa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Entre as compet\u00eancias do Comit\u00ea est\u00e3o garantir que os objetivos propostos na Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero sejam crumpridos; garantir a implementa\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias mencionadas nos eixos da Pol\u00edtica; articular grupos e n\u00facleos para desenvolver as a\u00e7\u00f5es propostas na pol\u00edtica; e acompanha as a\u00e7\u00f5es desenvolvidas no Espa\u00e7o Multiprofissional \u201cCasa Frida Kahlo\u201d.<\/span><\/p>\n

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Com a implementa\u00e7\u00e3o dessa pol\u00edtica, a UFSM, que <\/span>aderiu ao Movimento ElesPorElas (HeforShe) de Solidariedade da ONU Mulheres e que<\/span> em 2020 esteve no <\/span>ranking das universidades do mundo com maior produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica feita por mulheres<\/span><\/a>, d\u00e1 um importante passo rumo \u00e0 igualdade de g\u00eanero na institui\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Pol\u00edtica de Igualdade de G\u00eanero da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) foi sancionada, conforme a Resolu\u00e7\u00e3o UFSM N. 064, de 03 de novembro de 2021. Esta Pol\u00edtica objetiva promover a igualdade de g\u00eanero na UFSM, por meio de mecanismos institucionais; contribuir para a supera\u00e7\u00e3o de todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero; promover […]<\/p>\n","protected":false},"author":2911,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4697","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2911"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4697\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}