{"id":4691,"date":"2024-03-08T10:57:25","date_gmt":"2024-03-08T13:57:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/?p=4691"},"modified":"2024-07-02T09:28:34","modified_gmt":"2024-07-02T12:28:34","slug":"mulheres-que-inspiram-mulheres-inspiradoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/2024\/03\/08\/mulheres-que-inspiram-mulheres-inspiradoras","title":{"rendered":"Mulheres inspiradoras: Mulheres que inspiram outras mulheres"},"content":{"rendered":"\t\t
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Neste 8 de mar\u00e7o, dia Internacional das Mulheres, buscamos contar as hist\u00f3rias de mulheres que inspiram, pelas suas hist\u00f3rias de vida, trajet\u00f3rias profissionais e pela for\u00e7a que cada uma delas possui para enfrentar os desafios do cotidiano, e desta forma, fortalecemos a rede de apoio entre essas mulheres.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ser mulher \u00e9 viver uma luta constante, contra o preconceito, a desigualdade, a desvaloriza\u00e7\u00e3o, a sobrecarga e combater diariamente a necessidade de legitima\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o do outro.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"\"Diretora do CCSH e docente do Departamento de Servi\u00e7o Social<\/span><\/em><\/p>\n

Nasceu em Ibirub\u00e1, cidade do interior do Rio Grande do Sul. Cercada pelo patriarcado enraizado e pela cultura caracterizada pela presen\u00e7a masculina em espa\u00e7os de autoridade, Sheila encontrou em sua m\u00e3e o exemplo de lideran\u00e7a feminina: \u201cSempre tive a presen\u00e7a da minha m\u00e3e que exerceu na maior parte da sua vida cargos bem relevantes dentro do espa\u00e7o que ela trabalhava, era uma das poucas mulheres que ocupavam cargos de destaque dentro desse cen\u00e1rio. Em muitos momentos eu a via sozinha como mulher no cargo de gest\u00e3o, e ent\u00e3o vi a possibilidade de que as mulheres tamb\u00e9m poderiam ocupar espa\u00e7os de gest\u00e3o, afinal ela se destacava dentro desse cen\u00e1rio\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Durante sua trajet\u00f3ria profissional Sheila assumiu um perfil de gest\u00e3o em coordena\u00e7\u00f5es de cursos e na dire\u00e7\u00e3o da Pr\u00f3-Reitoria de Assuntos Estudantis da Unipampa, atualmente \u00e9 a primeira mulher eleita como Diretora do Centro. \u201cNessas \u00faltimas elei\u00e7\u00f5es aconteceu uma reconfigura\u00e7\u00e3o, na qual o CCSH e os outros Centros passaram a ter a presen\u00e7a mais forte de mulheres \u00e0 frente da gest\u00e3o. Come\u00e7amos a ver essa transforma\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 no discurso, mas no cotidiano, na interfer\u00eancia das decis\u00f5es, na capacidade de conduzir os processos de trabalho do qual em muitos momentos estivemos em segundo plano\u201d – afirma a docente. A diretora conta que existiram dificuldades quando se candidatou ao cargo, \u201cConsidero como uma etapa que estamos conseguindo superar um outro tempo hist\u00f3rico, que com o ingresso de muitas mulheres na gest\u00e3o me transmitiu um aconchego\u201d.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Sheila acredita que essa representatividade de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a demonstra a luta pela equidade que buscamos, a presen\u00e7a feminina tamb\u00e9m inspira outras mulheres, de que todas podem realizar tudo que desejam. \u201cAt\u00e9 uns 20 anos atr\u00e1s havia uma cis\u00e3o entre o que era o lugar de mulher e de homem, hoje acredito que est\u00e1 demarca\u00e7\u00e3o n\u00e3o existe com tanta for\u00e7a. Na Universidade se espera que n\u00e3o haja essa diferencia\u00e7\u00e3o, que ambos ter\u00e3o caracter\u00edsticas diferentes e est\u00e3o aptos e s\u00e3o competentes para exercer esse papel\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cMuitas vezes h\u00e1 um n\u00edvel de segrega\u00e7\u00e3o entre as pr\u00f3prias mulheres, precisamos nos reconhecer todas como mulheres, para constituir uma rede de apoio fortalecida\u201d. <\/em><\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\"\"Chefe da Secretaria Integrada de Gradua\u00e7\u00e3o III<\/em><\/p>\n

A servidora T\u00e9cnico-Administrativa em Educa\u00e7\u00e3o (TAE), s\u00f3cia fundadora do Grupo de Apoio e Incentivo a Ado\u00e7\u00e3o (GAIA) e coordenadora do projeto de Extens\u00e3o Esperan\u00e7ando, Alice Farias, participa ativamente na luta pelos direitos dos jovens em situa\u00e7\u00e3o de ado\u00e7\u00e3o. M\u00e3e de dois filhos, Alice explica como ingressou no GAIA e sua motiva\u00e7\u00e3o para participar do grupo: \u201cMeus dois filhos chegaram pelas vias da ado\u00e7\u00e3o, tudo o que eu fa\u00e7o e desempenho hoje \u00e9 em fun\u00e7\u00e3o deles. Em 2010 quando minha filha chegou para n\u00f3s, eu morava em Alegrete. Quando vim para Santa Maria, em 2012, me inseri no GAIA – que estava iniciando na cidade – em fun\u00e7\u00e3o dela, porque eu estava nesse processo da maternidade pela ado\u00e7\u00e3o, que eu sabia que iria ter muitos desafios no decorrer\u201d.<\/span><\/p>\n

Com apoio da docente Luciana Traverso, e da servidora da Proplan, Elisete Kronbauer, Alice criou o projeto Esperan\u00e7ando, a\u00e7\u00e3o que auxilia na autonomia de jovens de 14 a 20 anos que moram ou j\u00e1 deixaram institui\u00e7\u00f5es de acolhimento. \u201cQuando<\/span> fundamos o GAIA comecei a visualizar outras quest\u00f5es, n\u00e3o s\u00f3 do mundo adotivo, mas do mundo dessas crian\u00e7as que vivem nos acolhimentos em busca de uma ado\u00e7\u00e3o ou que n\u00e3o conseguem uma fam\u00edlia adotiva, e est\u00e3o l\u00e1 naquele mundo invisibilizadas. Ent\u00e3o do GAIA, eu parti para o Esperan\u00e7ando e hoje vendo o desenvolvimento do projeto e tudo que conseguimos fazer, me deixa muito realizada como profissional. Os meus filhos foram a inspira\u00e7\u00e3o para eu estar desenvolvendo esse projeto\u201d.<\/span><\/p>\n

Segundo ela, tanto no ambiente profissional quanto na sua atua\u00e7\u00e3o no projeto de extens\u00e3o existe uma rede de apoio entre as mulheres que motivam umas as outras, \u201cN\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil ser mulher, porque temos que ser trabalhadoras, m\u00e3es, e dar conta de todas as atividades que fazem parte da nossa vida, como a aten\u00e7\u00e3o na fam\u00edlia, as responsabilidades dentro do trabalho. Acho que conversando entre as colegas servidoras, n\u00f3s conseguimos nos apoiar, e ver que n\u00e3o estamos sozinhas, essa conversa entre colegas \u00e9 importante para nos fortalecer\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por ser m\u00e3e de menina, Alice afirma que busca ensinar a sua filha sobre seus direitos como mulher e desta forma busca desconstruir esses estere\u00f3tipos constru\u00eddos por todos esses anos. \u201cEu preciso que ela veja os direitos dela e que ela n\u00e3o precisa aceitar tantas coisas que as mulheres no passado aceitavam, em virtude de toda a sociedade. \u00c9 uma luta di\u00e1ria para desconstruir uma coisa que h\u00e1 anos \u00e9 constru\u00edda\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cTer professoras mulheres ministrando aulas e desenvolvendo seu trabalho, mostra a for\u00e7a da mulher – dentro da educa\u00e7\u00e3o quanto da sociedade – para incentivar outras mulheres a seguir qualquer carreira que queiram\u201d\u00a0<\/em><\/span><\/strong><\/h3>\n

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\"\" \u00a0\u00a0Docente do Departamento de Ci\u00eancias Administrativas<\/em><\/p>\n

Natural de Joa\u00e7aba, interior de Santa Catarina, Luciana, se formou em Letras (Portugu\u00eas\/Ingl\u00eas) pela Universidade do Oeste de Santa Catarina, ap\u00f3s ter conclu\u00eddo a gradua\u00e7\u00e3o em Tecn\u00f3logo em Hotelaria e mestrado em Turismo e Hotelaria. Filha de uma m\u00e3e professora e um pai veterin\u00e1rio, Luciana conta que desde cedo seus pais n\u00e3o queriam mais professores em casa \u201cAcabei fazendo hotelaria para trabalhar com empresas, pois n\u00e3o ia ser professora, mas acabei efetivamente em uma sala de aula, fazendo mestrado, doutorado e trabalhando com a parte de gest\u00e3o. Venho para cidade e come\u00e7o a trabalhar na Universidade P\u00fablica, e aqui em Santa Maria fiz muitos amigos e constru\u00ed uma vida muito diferente de onde eu vinha\u201d.<\/span><\/p>\n

M\u00e3e da Maria Eduarda, de 10 anos, Luciana decidiu se tornar m\u00e3e solo por meio da ado\u00e7\u00e3o quando, mesmo com a preocupa\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia, enfrentou as dificuldades e encontrou uma rede de apoio na cidade, \u201cQualquer coisa que eu preciso eu tenho uma rede de apoio grande aqui em Santa Maria, apesar de vivermos s\u00f3 n\u00f3s duas, eu nunca me senti sozinha. E eu sempre pe\u00e7o ajuda, ent\u00e3o se acontecer alguma coisa eu tenho para quem ligar\u201d. De acordo com Luciana, ser mulher na sociedade \u00e9 matar um le\u00e3o por dia e, apesar disso, as mulheres encontram uma nas outras o apoio para enfrentar os desafios e preconceitos velados, e esse acolhimento \u00e9 importante para que todas consigam se manter de p\u00e9, \u201cEu vejo nas mulheres que quando estamos cansadas, exaustas, ainda temos um toque de \u2018senta aqui, vamos conversar\u2019, aquela sororidade de uma abra\u00e7ar a outra\u201d. Afirma ainda que entende que por ser servidora p\u00fablica vive em uma situa\u00e7\u00e3o confort\u00e1vel, por\u00e9m, quando olha para realidade do mundo, percebe que as dificuldades aumentam em cada contexto que essa mulher est\u00e1 inserida.<\/span><\/p>\n

Luciana procura carregar o lado positivo e os aprendizados que ser\u00e3o constru\u00eddos atrav\u00e9s das dificuldades enfrentadas pelo caminho, \u201cOs problemas v\u00eam para nos ensinar, ent\u00e3o quando aprendemos a li\u00e7\u00e3o ela n\u00e3o se repete, e se n\u00e3o aprendemos ela segue se repetindo. \u00c0s vezes temos v\u00e1rios medos que carregamos, precisamos ir deixando-os para que venha um novo aprendizado e uma nova fase, ent\u00e3o eu recome\u00e7o assim.\u201d<\/span><\/p>\n

“Precisamos dessas mulheres exercendo a profiss\u00e3o, em cargos de lideran\u00e7a. E que possamos realmente ter um olhar mais inclusivo para o ser humano, afinal de contas ao entrar numa universidade p\u00fablica a proposta \u00e9 justamente contribuir para que a possamos evoluir enquanto sociedade, precisamos ser uma sociedade melhor”.<\/i><\/strong><\/span><\/h3>\n



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\"\"Coordenadora do Curso de Publicidade e Propaganda e Docente do Departamento de Ci\u00eancias da Comunica\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n

Natural de Natal, Rio Grande do Norte, a docente do Departamento de Ci\u00eancias da Comunica\u00e7\u00e3o, Milena Freire, participa ativamente na luta pela igualdade de g\u00eanero e social, pelos direitos das m\u00e3es universit\u00e1rias e pesquisadoras. \u201cNa minha hist\u00f3ria me reconhe\u00e7o como mulher pelo meu percurso profissional associado \u00e0 maternidade. Sempre tive interesse no campo das ci\u00eancias sociais, e no momento em que me tornei m\u00e3e as quest\u00f5es do feminismo me ca\u00edram no colo. Apesar de reconhecer o meu privil\u00e9gio, afinal precisei de 30 anos para perceber as desigualdades de g\u00eanero na pr\u00e1tica. Depois de ter uma filha mulher tive o olhar, no \u2018como voc\u00ea educa uma mulher para que ela seja sens\u00edvel e que tenha uma percep\u00e7\u00e3o agu\u00e7ada para colocar limites, e falar suas vontades\u201d. A docente busca fomentar o debate na sala de aula estabelecendo rela\u00e7\u00f5es que respeitem a pluralidade.\u00a0<\/span><\/p>\n

A docente pesquisa e trabalha com seus alunos sobre a inviabiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhos dom\u00e9sticos – que por n\u00e3o ser remunerado \u00e9 desvalorizado pela sociedade -, das desigualdades encontradas pelas mulheres dentro do campo cient\u00edfico, principalmente quando a maternidade come\u00e7a a fazer parte de suas vidas, al\u00e9m de questionar os crit\u00e9rios, prioritariamente produtivista, \u201cvale o quanto voc\u00ea produz\u201d, para os pesquisadores nesse ambiente acad\u00eamico. \u201cEsse mecanismo ignora as outras din\u00e2micas da vida privada, que fazem parte culturalmente da vida especialmente das mulheres. Ent\u00e3o quando uma mulher ocupa determinada posi\u00e7\u00e3o \u00e9 importante olhar de perto para a hist\u00f3ria dessa pessoa, para entender a que custo ela consegue fazer um malabarismo para se manter ali, qual o custo para a manuten\u00e7\u00e3o dessa produtividade\u201d.<\/span><\/p>\n

Milena afirma que \u00e9 importante ter mulheres em cargos de lideran\u00e7a, por\u00e9m \u00e9 preciso pensar sobre a trajet\u00f3ria e os desafios que essa mulher teve que enfrentar ao longo do caminho: \u201cEssas mulheres que hoje ocupam esses lugares normalmente vem de uma longa trajet\u00f3ria, e muitas vezes passam pela desigualdade dentro do meio acad\u00eamico. Para que elas entendam a import\u00e2ncia da manuten\u00e7\u00e3o dessa luta desde a gradua\u00e7\u00e3o, e pelos seus espa\u00e7os no mercado de trabalho\u201d.<\/span><\/p>\n

“Depois de ter uma filha mulher tive o olhar, no \u2018como voc\u00ea educa uma mulher para que ela seja sens\u00edvel e que tenha uma percep\u00e7\u00e3o agu\u00e7ada para colocar limites, e falar suas vontades\u201d.<\/strong><\/em><\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\"\"Chefe do N\u00facleo de Gest\u00e3o Or\u00e7ament\u00e1ria<\/em><\/p>\n

Nascida em Santa Maria de uma fam\u00edlia humilde, com poucas oportunidades, Fabiane foi a primeira da fam\u00edlia a se formar no Ensino Superior. Ingressou na UFSM como Assistente em Administra\u00e7\u00e3o em 2021 e se tornou Chefe do N\u00facleo de Gest\u00e3o Or\u00e7ament\u00e1ria (NOR) em 2023. Ela acredita que ser mulher na sociedade \u00e9 inspirar as outras pessoas a vencer os desafios, se tornar um bom exemplo para outras mulheres, \u201choje em dia temos que nos provar cada vez mais, que somos capazes, porque a sociedade ainda \u00e9 muito machista, ent\u00e3o uma mulher no poder causa um impacto diferente. E as mulheres precisam\u00a0 comprovar a capacidade de estar no poder\u201d.<\/span><\/p>\n

Fabiane acredita que \u00e9 importante que mulheres ocupem espa\u00e7os de lideran\u00e7a, pela inspira\u00e7\u00e3o e o que elas podem representar para outras mulheres que almejam determinada profiss\u00e3o, para que elas percebam que \u00e9 poss\u00edvel. Durante sua trajet\u00f3ria profissional, a chefe do NOR enfrentou dificuldades e sentiu a press\u00e3o da sociedade: \u201cO fato de ser mulher negra me criou alguns obst\u00e1culos, al\u00e9m de tu se provar por ser mulher, tem que provar o teu profissionalismo, a tua capacidade<\/span>. O fato de ser negra, traz um peso ainda maior, porque a maioria das pessoas tende a menosprezar\u201d. <\/span>Ela complementa afirmando que se considera uma pessoa privilegiada por ter o reconhecimento profissional, por\u00e9m infelizmente n\u00e3o \u00e9 uma realidade na maioria dos lugares, \u201csou uma exce\u00e7\u00e3o porque a grande maioria das mulheres negras ainda s\u00e3o discriminadas, por serem mulheres e por serem negras, assim passam por obst\u00e1culos ainda maiores que as demais mulheres\u201d.<\/span><\/p>\n

De acordo com Fabiane, as mulheres, principalmente na dire\u00e7\u00e3o do centro, s\u00e3o bem unidas e ajudam umas \u00e0s outras, e assim se forma essa rede de apoio e acolhimento. M\u00e3e de uma filha, a chefe do n\u00facleo comenta sobre a chegada da maternidade: \u201cA maternidade me ensinou a ser uma pessoa melhor em todos os sentidos, e principalmente de ser mulher e m\u00e3e de uma filha mulher me d\u00e1 um comprometimento ainda maior com o futuro da minha filha, e deixar um mundo melhor para ela e ensin\u00e1-la desde pequena a import\u00e2ncia dela ser uma mulher de for\u00e7a e correr atr\u00e1s do que ela acredita, assim como eu fui criada\u201d.<\/span><\/p>\n

“O fato de ser <\/span>mulher negra<\/span> me criou alguns <\/span>obst\u00e1culos<\/span>. Al\u00e9m de tu se provar por ser <\/span>mulher<\/span> tem que provar o teu <\/span>profissionalismo<\/span>, a tua <\/span>capacidade<\/span>. O fato de ser <\/span>negra<\/span>, traz um <\/span>peso ainda maior<\/span>, porque a maioria das pessoas tende a <\/span>menosprezar<\/span>, ent\u00e3o, <\/span>tu tem que provar o que tu \u00e9, e por ser mulher e negra a prova\u00e7\u00e3o \u00e9 dupla<\/span>\u201d.<\/span><\/em><\/strong><\/span>

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Tamb\u00e9m buscando uma reflex\u00e3o sobre as mulheres inspiradoras que encontramos na nossa jornadas, a Biblioteca Setorial do CCSH integra-se ao 8M. A\u00a0partir do mural “Fortalecendo o que nos pertence”, que conta com personalidades femininas marcantes, convidamos nossa comunidade para conhecer as obras de algumas personalidades presentes no painel que est\u00e3o dispon\u00edveis para empr\u00e9stimo na\u00a0BSCCSH.\u00a0O mural foi inaugurado tamb\u00e9m para o 8M, no ano de 2018!<\/p>\n

As obras destacadas est\u00e3o no expositor durante todo o m\u00eas de mar\u00e7o!\u00a0Venha conferir\u00a0e mergulhe na inspira\u00e7\u00e3o dessas mulheres extraordin\u00e1rias!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Texto por: J\u00falia Almeida<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Neste 8 de mar\u00e7o, dia Internacional das Mulheres, buscamos contar as hist\u00f3rias de mulheres que inspiram, pelas suas hist\u00f3rias de vida, trajet\u00f3rias profissionais e pela for\u00e7a que cada uma delas possui para enfrentar os desafios do cotidiano, e desta forma, fortalecemos a rede de apoio entre essas mulheres.\u00a0 Ser mulher \u00e9 viver uma luta constante, […]<\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":4702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4691"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4691\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/ccsh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}