O Conselho do Centro de Ci\u00eancias Sociais e Humanas aprovou, em reuni\u00e3o realizada no dia 16 de mar\u00e7o de 2026, a Mo\u00e7\u00e3o de Apoio \u00e0 Greve dos TAEs da UFSM.<\/p>\n
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\nNo dia 23 de fevereiro, servidores e servidoras T\u00e9cnico-Administrativos e Administrativas em Educa\u00e7\u00e3o (TAEs) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) entraram em greve pela defesa da educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica e pelo respeito aos direitos j\u00e1 conquistados. O movimento na Universidade faz parte de uma greve nacional organizada pela Federa\u00e7\u00e3o de Sindicatos de Trabalhadores T\u00e9cnico-administrativos em Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior P\u00fablicas do Brasil (FASUBRA), reunindo servidores e servidoras de universidades e institutos federais em todo o pa\u00eds. At\u00e9 o momento, mais de 51 Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino (IFE) j\u00e1 aderiram \u00e0 greve em todo o pa\u00eds.
A principal reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 o cumprimento do Termo de Acordo de Greve n\u00ba 11\/2024 firmado ao final da paralisa\u00e7\u00e3o nacional de 2024. Parte do acordo vem sendo cumprida: ap\u00f3s 7 anos sem reajuste salarial, os servidores receberam 9% de recomposi\u00e7\u00e3o em 2025 e v\u00e3o receber outros 5%
em abril deste ano. Entretanto, outras cl\u00e1usulas importantes do acordo, que visam \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o e a qualifica\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es de ensino superior p\u00fablicas brasileiras, ainda n\u00e3o foram cumpridas. S\u00e3o elas:<\/p>\n1) Que a valoriza\u00e7\u00e3o dos(as) servidores(as) por meio do Reconhecimento de Saberes e Compet\u00eancias (RSC), elaborado pela Comiss\u00e3o Nacional de Supervis\u00e3o da Carreira (CNSC), seja amplo e irrestrito, incluindo aposentados, pensionistas, servidores em est\u00e1gio probat\u00f3rio e
doutores;
2) Jornada de 6 horas di\u00e1rias e 30 horas semanais, sem redu\u00e7\u00e3o salarial, para toda a categoria;
3) Acelera\u00e7\u00e3o na carreira para aposentados e pensionistas;
4) Corre\u00e7\u00e3o das injusti\u00e7as no reposicionamento dos aposentados no Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o (PCCTAE);
5) Democracia nas Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino: paridade nos \u00f3rg\u00e3os colegiados; elei\u00e7\u00f5es diretas e no m\u00ednimo parit\u00e1rias para Reitoria; fim da lista tr\u00edplice; que TAEs possam ser eleito para cargos de dire\u00e7\u00e3o, inclusive Reitoria;
6) Plant\u00e3o de 12 por 60 horas para servidores do Hospital Universit\u00e1rio;
7) Manuten\u00e7\u00e3o da matriz salarial \u00fanica, com a defini\u00e7\u00e3o do N\u00edvel E como refer\u00eancia para os demais n\u00edveis, a partir das porcentagens definidas no acordo;
8) Manuten\u00e7\u00e3o do \u201cstep\u201d salarial \u00fanico e constante;
9) Concurso p\u00fablico para Tradutor Int\u00e9rprete de L\u00edngua de Sinais\/L\u00edngua Portuguesa;
10) Racionaliza\u00e7\u00e3o dos cargos suspensos, vagos e a vagar, para frear o avan\u00e7o da terceiriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\nA greve \u00e9 uma ferramenta extrema, mas necess\u00e1ria frente \u00e0s circunst\u00e2ncias, afinal a categoria n\u00e3o pode ser desmoralizada com o cumprimento apenas parcial do termo de acordo de greve de 2024. Ainda, a greve \u00e9 uma ferramenta leg\u00edtima na defesa dos(as) trabalhadores(as) e da
educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica e pode ser exercida por todos os TAEs. Al\u00e9m disso, nenhuma conquista de melhores condi\u00e7\u00f5es para os servidores das universidades brasileiras veio sem mobiliza\u00e7\u00e3o: defender as IFEs \u00e9 defender a qualidade dos servidores que garantem a continuidade da ci\u00eancia,
da pesquisa e da inova\u00e7\u00e3o brasileiras.<\/p>\nA decis\u00e3o dos TAEs pela ades\u00e3o ao movimento nacional de greve da categoria foi aprovada em assembleia, em 19 de fevereiro. A reitoria da UFSM foi formalmente notificada dentro dos prazos legais e j\u00e1 visitou o lon\u00e3o do Comando Local de Greve, instalado no estacionamento em
frente ao INPE, na entrada do campus sede da UFSM. Na ocasi\u00e3o, a reitora e o vice-reitor dialogaram com os grevistas, declararam apoio ao movimento e se comprometeram a transmitir as reivindica\u00e7\u00f5es da categoria nos espa\u00e7os competentes. O Comando Local de Greve segue em
di\u00e1logo com a reitoria, pr\u00f3-reitorias, dire\u00e7\u00f5es de unidades e chefias de setores: servi\u00e7os considerados essenciais, como o Hospital Universit\u00e1rio e Veterin\u00e1rio, mant\u00eam o m\u00ednimo de 30% do efetivo no setor mesmo durante a greve.<\/p>\nCiente das circunst\u00e2ncias que levaram a categoria ao estado de greve, este conselho manifesta seu apoio ao movimento por meio desta mo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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