{"id":2663,"date":"2013-06-08T14:15:40","date_gmt":"2013-06-08T17:15:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/2013\/06\/08\/progep-realizou-seminario-de-recepcao-e-interacao-institucional-em-palmeira-das-missoes-nesta-quinta\/"},"modified":"2013-06-08T14:15:40","modified_gmt":"2013-06-08T17:15:40","slug":"progep-realizou-seminario-de-recepcao-e-interacao-institucional-em-palmeira-das-missoes-nesta-quinta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/2013\/06\/08\/progep-realizou-seminario-de-recepcao-e-interacao-institucional-em-palmeira-das-missoes-nesta-quinta","title":{"rendered":"PROGEP realizou Semin\u00e1rio de Recep\u00e7\u00e3o e Intera\u00e7\u00e3o Institucional em Palmeira das Miss\u00f5es nesta quinta"},"content":{"rendered":"<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Ocorreu na \u00faltima quinta, 6, no audit\u00f3rio da&nbsp;<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" alignright size-full wp-image-2662\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-content\/uploads\/sites\/377\/2013\/06\/DSC0024.JPG\" width=\"400\" height=\"300\" style=\"margin: 10px; float: right;\" \/><\/span><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Universidade Federal de Santa Maria, campus&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Palmeira das Miss\u00f5es, unidade do CESNORS, o Semin\u00e1rio de Recep\u00e7\u00e3o e Integra\u00e7\u00e3o&nbsp;para os novos servidores docentes e t\u00e9cnico-administrativos do Centro de Educa\u00e7\u00e3o Superior Norte (CESNORS) e Col\u00e9gio Agr\u00edcola de Frederico Westphalen (CAFW) que ingressaram na UFSM a partir de janeiro de 2012<\/span><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\"> <\/span><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">e tamb\u00e9m servidores que atuam na unidade do CESNORS de Palmeira das Miss\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">O semin\u00e1rio \u00e9 promovido pela Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP) e tem a finalidade de acolher, ambientar e integrar os servidores, possibilitando-os conhecer o contexto de sua atua\u00e7\u00e3o profissional.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">O ciclo de palestras iniciou com a quest\u00e3o \u2018\u2019\u00c9tica e Servi\u00e7o P\u00fablico\u2019\u2019, com o Professor Jair A. Krassuski, que falou sobre o que \u00e9 a \u00e9tica e como ela se apresenta em nosso ambiente de trabalho. Jair ressalta que, \u2018\u2019para entendermos o que envolve a \u00e9tica, primeiro \u00e9 preciso resolver as quest\u00f5es t\u00e9cnicas, precisamos saber administrar o que achamos ser \u00e9tico\u2019\u2019.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Jair aproveitou para dar um exemplo sobre moral: \u201ctomem como exemplo pessoas que, ao ver o quanto os animais s\u00e3o maltratados, resolvem n\u00e3o comer mais carne. Essa decis\u00e3o \u00e9 moral. E agora lhes pergunto: o que nos faz agir moralmente?\u201d. Antigamente, as pessoas diziam agir moralmente por terem determinados fins, e, agora, agir moralmente \u00e9 fazer tudo aquilo que nos faz bem, que nos faz feliz, essa rela\u00e7\u00e3o que precisamos estabelecer, conforme acrescentou Jair.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Ministrando a segunda palestra do dia, o administrador Ivanoi Bastos Scherer apresentou o \u201cPlano de Desenvolvimento Institucional\u201d. Ivanoi abordou em sua palestra os planos de desenvolvimento da universidade, al\u00e9m de ressaltar a VIS\u00c3O da Institui\u00e7\u00e3o. \u201cSer reconhecida como uma institui\u00e7\u00e3o de excel\u00eancia na constru\u00e7\u00e3o e difus\u00e3o do conhecimento, comprometida com o desenvolvimento da sociedade, de modo inovador e sustent\u00e1vel\u201d, Destacou tamb\u00e9m o que a Universidade possui como MISS\u00c3O. \u201cConstruir e difundir conhecimento, comprometida com a forma\u00e7\u00e3o de pessoas capazes de inovar e contribuir com o desenvolvimento da sociedade, de modo sustent\u00e1vel\u201d.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">O administrador aposta na inova\u00e7\u00e3o e na sustentabilidade para o desenvolvimento e crescimento da Institui\u00e7\u00e3o e diz j\u00e1 estar em elabora\u00e7\u00e3o um projeto de Plano de Gest\u00e3o de Log\u00edstica Sustent\u00e1vel. Ivanoi terminou sua palestra com palavras cordiais: \u201c\u00c9 preciso carinho, compreens\u00e3o e dedica\u00e7\u00e3o um com os outros, mas, principalmente, com a Institui\u00e7\u00e3o\u201d.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">A terceira palestra do dia foi ministrada pelo administrador Jos\u00e9 Adroaldo Parcianello, com o tema \u201cRegime Jur\u00eddico \u00danico\u201d. Parcianello esclareceu aos presentes quest\u00f5es referentes aos seus direitos e deveres como servidores p\u00fablicos como, por exemplo, licen\u00e7as e afastamentos, f\u00e9rias \u00e0s quais o servidor tem direito, seguridade social do servidor como em caso de acidentes no local de trabalho.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Logo ap\u00f3s, a administradora Ana Lucia Pascotto Lima tratou de \u201cEst\u00e1gio Probat\u00f3rio, Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho e Progress\u00e3o por m\u00e9rito\u201d. Ana mostrou que, a partir do Programa de Avalia\u00e7\u00e3o e Desempenho dos t\u00e9cnicos-administrativos, pode se formar uma cultura de avalia\u00e7\u00e3o e que a partir dessa cultura poder\u00e3o ser preparados os servidores para atuarem em seus campos de trabalho. \u201cSomente com a participa\u00e7\u00e3o de voc\u00eas no programa poderemos progredir\u201d, ressaltou Ana.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Para encerrar o ciclo de palestras do turno da manh\u00e3, o assistente administrativo Carlos Augusto Cunha Filho trouxe o tema \u201cCoordenadoria de Sa\u00fade e Qualidade de Vida do Servidor\u201d. Carlos mostrou aos servidores os tipos de atendimentos quanto \u00e0 sa\u00fade como, por exemplo, servi\u00e7os odontol\u00f3gicos, dois m\u00e9dicos (um para cuidar exclusivamente dos acidentes ocorridos na \u00e1rea de trabalho e um cl\u00ednico), servi\u00e7o de psicologia e servi\u00e7o social, lembrando que estes atendimentos s\u00e3o relacionados sempre a problemas ligados ao ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Ap\u00f3s o intervalo para o almo\u00e7o, o professor DCA\/UFSM Gilnei Luiz Moura abriu as palestras da tarde com \u201cMotiva\u00e7\u00e3o\u201d. Gilnei apontou reflex\u00e3o e estilo de vida, assuntos-chave de sua palestra, reflex\u00e3o sobre o porqu\u00ea de precisarmos realmente pensar, refletir e aprender a analisar as coisas, pois ao escolher o que queremos fazer estamos aderindo a um novo estilo de vida.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Gilnei afirmou que \u00e9 preciso saber comunicar, que a intera\u00e7\u00e3o entre os servidores \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para que cres\u00e7am juntos. Gilnei disse que \u00e9 preciso ir al\u00e9m, repassar o saber analisando o passado e planejando o futuro.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">A segunda palestra da tarde enquadrou \u201cPlano de Carreira de T\u00e9cnicos-administrativos em Educa\u00e7\u00e3o\u201d, ministrada pelo administrador Eloiz Guimar\u00e3es Cristino, que brevemente demonstrou aos presentes como funciona a carga hor\u00e1ria dos servidores. <\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Ap\u00f3s a palestra com Eloiz, os t\u00e9cnicos-administrativos foram convidados a participar de uma din\u00e2mica de integra\u00e7\u00e3o com o prop\u00f3sito de se conhecerem melhor. Os docentes foram recepcionados na sala 325 do pr\u00e9dio principal para o Espa\u00e7o Docente.<\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-indent: 1cm;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">A primeira palestra, intitulada &#8220;Carreira Docente&#8221;, foi ministrada pelo professor William Schoenau, que bateu forte na tecla de que &#8220;precisamos estabelecer parcerias para suprir as necessidades existentes dentro da Institui\u00e7\u00e3o&#8221;. Tamb\u00e9m explanou sobre a estrutura, projetos e gest\u00e3o de extens\u00e3o da Institui\u00e7\u00e3o. J\u00e1 o professor Jos\u00e9 Marcos Froehlich palestrou sobre &#8220;Pol\u00edticas de Extens\u00e3o Universit\u00e1ria&#8221; e esclareceu algumas d\u00favidas sobre os cargos existentes dentro da Institui\u00e7\u00e3o.<\/span><br style=\"font-family: 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: normal; text-align: justify;\" \/><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">A seguir, outras duas palestras: &#8220;Pol\u00edtica Institucional de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e Pesquisa&#8221;, com o professor Carlos Alberto Cerreta, e &#8220;Gest\u00e3o Pedag\u00f3gica&#8221;, com Simoni Timm Hermes, pedagoga que procurou deixar claro para os docentes que &#8220;antes de mais nada \u00e9 preciso saber que profissional determinado curso est\u00e1 formando. Afinal, qual sua forma\u00e7\u00e3o?&#8221;.<\/span><br style=\"font-family: 'Lucida Grande', Verdana, Lucida, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: normal; text-align: justify;\" \/><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Os trabalhos foram finalizados pelo analista de TI Marcos Vinicius B. de Souza, que abordou o &#8220;Portal do Professor&#8221;, mostrando, por exemplo, os passos para a realiza\u00e7\u00e3o da postagem das notas do aluno e como proceder com alunos com semestres trancados ou reprovados por falta. Ap\u00f3s um dia de muito conhecimento adquirido, encerraram-se os ciclos de palestras promovida pela PROGEP.<\/span><\/span>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"Padro\" style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: medium; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Caroline Cassel \/ Ag\u00eancia Da Hora<\/span>&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ocorreu na \u00faltima quinta, 6, no audit\u00f3rio da&nbsp;Universidade Federal de Santa Maria, campus&nbsp;Palmeira das Miss\u00f5es, unidade do CESNORS, o Semin\u00e1rio de Recep\u00e7\u00e3o e Integra\u00e7\u00e3o&nbsp;para os novos servidores docentes e t\u00e9cnico-administrativos do Centro de Educa\u00e7\u00e3o Superior Norte (CESNORS) e Col\u00e9gio Agr\u00edcola de Frederico Westphalen (CAFW) que ingressaram na UFSM a partir de janeiro de 2012 e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":2662,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/frederico-westphalen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}