{"id":8415,"date":"2024-08-23T14:26:40","date_gmt":"2024-08-23T17:26:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/?page_id=8415"},"modified":"2024-10-07T10:07:06","modified_gmt":"2024-10-07T13:07:06","slug":"programa-gestao-de-desempenho-pgd","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/programa-gestao-de-desempenho-pgd","title":{"rendered":"Programa Gest\u00e3o de Desempenho (PGD) &#8211; Palmeira das Miss\u00f5es"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"282\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2024-06-13-as-15.33.12_0d7c434e-1024x282.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8416\" srcset=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2024-06-13-as-15.33.12_0d7c434e-1024x282.jpg 1024w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2024-06-13-as-15.33.12_0d7c434e-300x83.jpg 300w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2024-06-13-as-15.33.12_0d7c434e-768x212.jpg 768w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2024-06-13-as-15.33.12_0d7c434e-1536x423.jpg 1536w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/Imagem-do-WhatsApp-de-2024-06-13-as-15.33.12_0d7c434e.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p align=\"justify\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\">O <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/programa-de-gestao-e-desempenho\"><strong>Programa de Gest\u00e3o e Desempenho \u2013 PGD<\/strong><\/a> \u00e9 instrumento de gest\u00e3o que disciplina o desenvolvimento e a mensura\u00e7\u00e3o das atividades realizadas pelos seus participantes, com foco na entrega por resultados e na qualidade dos servi\u00e7os prestados \u00e0 sociedade.<\/p>\n<p align=\"justify\">As autoridades m\u00e1ximas das entidades poder\u00e3o autorizar a institui\u00e7\u00e3o do PGD para o exerc\u00edcio de atividades que ser\u00e3o avaliadas em fun\u00e7\u00e3o da efetividade e da qualidade das entregas.<\/p>\n<p align=\"justify\">De acordo com o Decreto n\u00ba 11.072\/2022, o PGD poder\u00e1 ser adotado nas seguintes modalidades:<\/p>\n<p align=\"justify\">I \u2013 <strong>presencial<\/strong>; ou<\/p>\n<p align=\"justify\">II \u2013 <strong>teletrabalho<\/strong>.<\/p>\n<p align=\"justify\">A PROGEP possui uma p\u00e1gina espec\u00edfica para o PGD, onde constam todas as informa\u00e7\u00f5es referentes ao programa: para acess\u00e1-la <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/programa-de-gestao-e-desempenho\"><strong>clique aqui<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p align=\"justify\">\u00a0<\/p>\n<h2 align=\"justify\"><b>Comiss\u00e3o Setorial do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (CSPGD)<\/b><\/h2>\n<p align=\"justify\">Conforme o Art. 29 da Portaria Normativa n\u00ba 84, de 06 de agosto de 2024 dever\u00e3o ser constitu\u00eddas Comiss\u00f5es Setoriais do PGD nas unidades de ensino.<\/p>\n<p align=\"justify\">A Comiss\u00e3o Setorial do PGD do <em>Campus<\/em> de Palmeira das Miss\u00f5es \u00e9 designada pela <a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/Portaria-de-Pessoal-no-92-de-14-de-agosto-de-2024.pdf\">Portaria de Pessoal n\u00ba 92, de 14 de agosto de 2024<\/a>, sendo constitu\u00edda pelos seguintes servidores:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\">Jane Luzia Fran\u00e7a Ped\u00e3o, SIAPE 1128339;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\">Katiane Fr\u00e9u, SIAPE 3221240;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\">Noel Roberto de Paiva Filho, SIAPE 3247512;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\">Su\u00e9len Ghedini Martinelli, SIAPE 1961371;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\">Viviane Maria Tizian Vorpagel, SIAPE 1767319.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">A CSPGD do <em>Campus<\/em> de Palmeira das Miss\u00f5es <strong>analisar\u00e1 os processos de ades\u00e3o ao teletrabalho<\/strong> a cada <strong>15 dias<\/strong>, sendo pr\u00e9-definido dia <strong>05<\/strong> e dia<strong> 20<\/strong> de cada m\u00eas. Os processos devem estar na caixa postal<strong> 24 horas antes<\/strong> e quando uma dessas datas definidas forem feriado ou final de semana, a comiss\u00e3o se reunir\u00e1 no pr\u00f3ximo dia \u00fatil.<\/p>\n<h3 align=\"justify\">\u00a0<\/h3>\n<h3 align=\"justify\"><span style=\"font-family: Liberation Serif, serif\"><b>Ades\u00e3o ao TELETRABALHO<\/b><\/span><\/h3>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Liberation Serif, serif\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: medium\">A <strong><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/341\/2024\/08\/IN_UFSM_007_2024.pdf\">Instru\u00e7\u00e3o Normativa 07\/2024<\/a><\/strong>, regulamenta o processo de ades\u00e3o ao Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) na modalidade teletrabalho parcial, de acordo com o que estabelece a <strong><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/proplan\/portaria-normativa-ufsm-n-084-2024\">Portaria Normativa UFSM n\u00b0 084, de 06 de agosto de 2024<\/a><\/strong>.<\/span><\/span><b> <\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Liberation Serif, serif\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/instrucao-normativa-07-2024\">Documentos<\/a>;<\/strong><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/servicos\/adesao-da-unidade-executora-ao-pgd-modalidade-presencial\"><span style=\"font-family: Liberation Serif, serif\">Tu<\/span><span style=\"font-family: Liberation Serif, serif\">torial para ades\u00e3o da unidade executora na modalidade presencial<\/span><\/a><\/strong><span style=\"font-family: Liberation Serif, serif\"><strong>;<\/strong><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Liberation Serif, serif\"><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/servicos\/adesao-da-unidade-executora-ao-pgd-modalidade-teletrabalho-parcial\"><strong>Tutorial para<\/strong> <strong>ades\u00e3o da unidade executora na modalidade teletrabalho parcial<\/strong><\/a>;\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Liberation Serif, serif\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/pro-reitorias\/progep\/servicos\/adesao-da-individual-ao-pgd-modalidade-teletrabalho-parcial\">Tutorial para ades\u00e3o individual ao PGD na modalidade teletrabalho parcial<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-8419\" src=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/ok-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"841\" height=\"474\" srcset=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/ok-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/ok-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/ok.jpg 960w\" sizes=\"(max-width: 841px) 100vw, 841px\" \/><\/p>\n<h3 align=\"justify\"><b>Informa\u00e7\u00f5es importantes para quem aderir ao TELETRABALHO:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><a href=\"https:\/\/www.ufsm.br\/app\/uploads\/sites\/378\/2024\/08\/Como-instalar-o-SIE-no-computador-da-sua-casa.pdf\"><strong>Como instalar o SIE no computador da sua casa<\/strong><\/a>;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\">Dicas sobre seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o de dados da UFSM (em breve);<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><strong><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: x-large\">ASPECTOS A SEREM OBSERVADOS PELAS COMISS\u00d5ES SETORIAIS E CENTRAL NOS PROCESSOS DE TELETRABALHO PARCIAL: <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<h5 align=\"left\"><span style=\"color: #1f497d\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\"><b>1. Implementa\u00e7\u00e3o Recente do PGD: <\/b><\/span><\/span><\/span><\/h5>\n<h5 align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">A unidade implementou o PGD nos \u00faltimos 4 meses?<\/span><\/span><\/h5>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Refer\u00eancia: Artigo 4\u00ba, Inciso I, al\u00ednea a da Portaria Normativa UFSM N. 084\/2024<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Coment\u00e1rios: No plano de trabalho a chefia deve informar o n\u00famero do NUP do processo de ades\u00e3o da unidade (processo de origem), assim deve ser verificado se o n\u00famero foi inserido corretamente e se o processo corresponde ao da unidade.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #1f497d\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\"><b>2. Justificativa para Ades\u00e3o<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">A justificativa apresentada \u00e9 consistente?<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">A justificativa n\u00e3o \u00e9 redundante?<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">A justificativa demonstra claramente como a unidade vai melhorar a qualidade do servi\u00e7o p\u00fablico?<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">H\u00e1 compatibilidade da justificativa apresentada pela unidade executora com as diretrizes e com os objetivos do PGD, conforme previsto nos artigos 6\u00b0 e 7\u00b0, respectivamente, da Portaria Normativa UFSM n\u00b0 084\/202?<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Refer\u00eancia: Anexo I e Artigo 2\u00ba, Inciso III, al\u00ednea a da Instru\u00e7\u00e3o Normativa UFSM N. 007\/2024<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Coment\u00e1rios: \u00c9 importante evitar justificativas gen\u00e9ricas que n\u00e3o agreguem valor ao processo. A justificativa deve demonstrar claramente o m\u00e9rito administrativo da unidade ao aderir ao PGD na modalidade de teletrabalho, destacando os benef\u00edcios espec\u00edficos e objetivos que essa ades\u00e3o trar\u00e1 para a melhoria dos servi\u00e7os prestados.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #1f497d\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\"><b>3. Atividades correlacionadas \u00e0 modalidade de teletrabalho<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">As atividades descritas no Anexo III, est\u00e3o adequadas \u00e0 modalidade de teletrabalho parcial?<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">H\u00e1 necessidade de apresenta\u00e7\u00e3o de justificativa quanto \u00e0 adequa\u00e7\u00e3o das atividades com a modalidade de teletrabalho?<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Refer\u00eancia: Anexo III e Artigo 2\u00ba, Inciso III, al\u00ednea b da Instru\u00e7\u00e3o Normativa UFSM N. 007\/2024.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Coment\u00e1rios: Avalie cuidadosamente se h\u00e1 inconsist\u00eancias nas informa\u00e7\u00f5es apresentadas, <b>como listar todas as atividades do setor exclusivamente em formato online ou presencial<\/b>. \u00c9 crucial identificar se as atividades propostas para teletrabalho incluem intera\u00e7\u00f5es diretas com o p\u00fablico e se s\u00e3o adequadas para essa modalidade. Sempre que necess\u00e1rio, solicite informa\u00e7\u00f5es adicionais para garantir que todas as atividades estejam corretamente alinhadas com o regime de teletrabalho e que n\u00e3o comprometam a qualidade do atendimento ao p\u00fablico.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #1f497d\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\"><b>4. Percentual de Vagas e presencialidade<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">O percentual de vagas para teletrabalho corresponde ao tamanho da unidade?<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">O c\u00e1lculo do percentual foi realizado de acordo com as diretrizes estabelecidas?<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">O percentual de presencialidade est\u00e1 previsto conforme o artigo espec\u00edfico da IN 07\/2024 (m\u00e1ximo de 60% para chefias e 40% para servidores sem chefia)?<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Refer\u00eancia: Artigo 4\u00ba, \u00a7 4\u00ba da Instru\u00e7\u00e3o Normativa UFSM N. 007\/2024<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Coment\u00e1rios: Verifique cuidadosamente se h\u00e1 erros evidentes, como percentuais de vagas para o teletrabalho que somam mais de 100% ou que n\u00e3o refletem a realidade da unidade. Por exemplo, em uma unidade com dois servidores, uma vaga para teletrabalho deve corresponder exatamente a 50%. Assegure-se de que os percentuais sejam precisos e realistas, refletindo adequadamente a estrutura e as necessidades da unidade.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"color: #1f497d\"><b>5. Conformidade Legal e Normativa da Minuta do Edital<\/b><\/span><br \/>O edital foi alterado e n\u00e3o segue o padr\u00e3o definido pela IN 07\/2024?<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Refer\u00eancia: Anexo II da Instru\u00e7\u00e3o Normativa UFSM N. 007\/2024<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Coment\u00e1rios: Verifique se h\u00e1 erros evidentes como textos deletados ou informa\u00e7\u00f5es em excesso. O par\u00e2metro de refer\u00eancia \u00e9 o Anexo II da Instru\u00e7\u00e3o Normativa UFSM N. 007\/2024.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong><i><u>Atas das reuni\u00f5es da CSPGD:<\/u><\/i><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/portal.ufsm.br\/documentos\/download.html?action=componente&amp;download=false&amp;id=4527194\">ATA DA 1\u00aa REUNI\u00c3O<\/a><\/strong> (23\/08\/2024);<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><strong>Contato da Comiss\u00e3o Setorial do PGD<\/strong> \u2013 Campus Palmeira das Miss\u00f5es:<\/i> cspgd.pm@ufsm.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 O Programa de Gest\u00e3o e Desempenho \u2013 PGD \u00e9 instrumento de gest\u00e3o que disciplina o desenvolvimento e a mensura\u00e7\u00e3o das atividades realizadas pelos seus participantes, com foco na entrega por resultados e na qualidade dos servi\u00e7os prestados \u00e0 sociedade. As autoridades m\u00e1ximas das entidades poder\u00e3o autorizar a institui\u00e7\u00e3o do PGD para o exerc\u00edcio de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":307,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8415","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/307"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8415"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8415\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufsm.br\/unidades-universitarias\/palmeira-das-missoes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}