A iniciativa teve origem em reunião entre a CIS e a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), na qual o Pró-Reitor Frank Casado solicitou à Comissão a indicação de representantes para a constituição do Grupo de Trabalho. A partir dessa demanda, a CIS deliberou que seriam indicados representantes de cada campus fora de sede, além de um representante do campus sede, garantindo a participação ampla e representativa no processo.

As reuniões ocorreram no dia 26 de novembro de 2025, no campus Cachoeira do Sul, e no dia 10 de dezembro de 2025, nos campus de Frederico Westphalen, às 9h, e Palmeira das Missões, às 14h. A pauta dos encontros incluiu a apresentação da Comissão, informes sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências e a retirada de representantes titulares e suplentes para integrarem o Grupo de Trabalho, que futuramente dará origem à Comissão responsável por avaliar e conceder o RSC.

Ao final do processo, a CIS indicou os seguintes representantes:

No campus Frederico Westphalen, foram indicados como titular Bryan Brummelhaus de Menezes e como suplente Laís Piovesan.
No campus Palmeira das Missões, o titular indicado foi Danilo Freitas da Silva , tendo como suplente Viviane Maria Tizian Vorpagel.
No campus Cachoeira do Sul, o representante titular é Leandro Cardoso de Oliveira e o suplente Angélico Loreto Teixeira.
Representando o campus sede, foi indicada como titular Deisire Amaral Lobo e como suplente Pablo Siqueira Terres.
Pela CIS, a titular indicada é Sandra Elizabeth Ribas da Rocha, tendo como suplente André Alvarez Grohe Comim.

A CIS destaca que a constituição do Grupo de Trabalho representa um passo fundamental para a construção coletiva, transparente e democrática dos critérios de reconhecimento dos saberes e competências dos Técnico-Administrativos em Educação, reafirmando o compromisso com a valorização da carreira e o fortalecimento do serviço público.

Escrito por: Pedro Henrique Santos Rohde

Encontro debateu a reestruturação do PCCTAE e novas perspectivas para o serviço público; 200 participantes representaram 62 instituições federais.

De 29 de setembro a 3 de outubro de 2025, João Pessoa sediou o XII Fórum Nacional das Comissões Internas de Supervisão (FNCIS), uma realização conjunta da CIS do IFPB e da CIS da UFPB. O evento reuniu servidores técnico-administrativos de instituições federais de ensino de todo o país, em uma semana repleta de trocas, reflexões e construção coletiva sobre o futuro da carreira e do serviço público brasileiro.

Com o tema “A reestruturação do PCCTAE e as novas perspectivas para o serviço público brasileiro”, o fórum proporcionou um amplo espaço de debates sobre os desafios e conquistas da carreira dos técnico-administrativos e das técnicas-administrativas em educação (TAEs). A programação contou com palestras, mesas-redondas e rodas de conversa que abordaram temas como reforma administrativa, assédio e racismo nas IFEs, regulamentação do RSC, aposentadoria, organização sindical, racionalização de cargos e valorização profissional.  

O encontro contou com a presença de 200 participantes, representando 62 instituições federais, entre universidades, institutos federais, CEFETs e o Colégio Pedro II além de 21 estados brasileiros, demonstrando o compromisso dos servidores e das servidoras para com a CIS.

O ponto alto do evento foi a aprovação da Carta de João Pessoa, documento construído coletivamente durante o fórum. A Carta reafirma a defesa do serviço público e da carreira PCCTAE, traz propostas concretas de aprimoramento do plano de carreira e reforça pautas como o cumprimento integral do acordo de greve 2024–2026, a rejeição à reforma administrativa, o respeito à autonomia das CIS, o combate ao assédio moral e a defesa da estabilidade e dos concursos públicos.

Durante o encerramento, também foi definida a próxima sede do fórum: o XIII FNCIS acontecerá em 2026, no Rio de Janeiro, organizado pelas CIS da UFF, UFRJ, UniRio, UFRRJ, IFRJ e IFF.

A CIS/IFPB expressa sua gratidão a todas as instituições, entidades e participantes que contribuíram para o sucesso desta edição. O XII FNCIS foi um marco de diálogo, união e esperança, reafirmando o compromisso coletivo com uma educação pública de qualidade e uma carreira técnica-administrativa cada vez mais fortalecida. 

Escrito por: Pedro Henrique Santos Rohde

A instalação localiza-se na Reitoria da UFSM, prédio 47, no terceiro andar, sala 300.

As reuniões semanais dos integrantes da CIS acontecem às quintas-feiras, às 14h, e são abertas ao público interessado em dialogar sobre a carreira dos TAE’s.

A flexibilização da jornada de trabalho dos servidores públicos federais é regulamentada pelo Decreto nº 1.590/1995, posteriormente alterado pelo Decreto nº 4.836/2003. De acordo com essas normas, a jornada regular no serviço público é de 8 horas diárias e 40 horas semanais. Contudo, os decretos estabelecem a possibilidade de redução para 6 horas diárias e 30 horas semanais, sem prejuízo da remuneração, em casos específicos.

Atualmente a CIS estuda a legislação e elabora a minuta da nova resolução.

Após tramitação no Congresso Nacional, a Medida Provisória nº 1.286, de 31 de dezembro de 2024, foi transformada na Lei nº 15.141, de 2 de junho de 2025. Confira os principais pontos decorrentes da lei:

• Reajuste salarial.
• Alterações na denominação das classes da Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico.
• Intervalo para progressão por mérito reduzido para 12 meses.
• Remoção da correlação indireta do Incentivo à Qualificação (IQ) para os TAEs.

A CIS, conjuntamente com a PROGEP e CPPD, acompanha e avalia todas as regulamentações. Para conferir mais informações detalhadas referentes às aplicações das novas diretrizes e o seguimento dos processos institucionais, acesse a página da PROGEP ou entre em contato com a CIS, pelo email: cis.ufsm@ufsm.br