Acesso rápido ao prompt de apoio (anexo em .pdf) e ao agente de IA que ajudam os TAEs da UFSM a construir o memorial do RSC-PCCTAE.

Texto-base para conduzir a entrevista guiada e estruturar o memorial para ser usado na sua ferramenta de IA preferida. Recomendamos o download do arquivo e o upload (anexo) do arquivo na sua ferramenta de IA.

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Agente criado no ChatGPT que conduz entrevistas guiadas, analisa documentos e elabora o texto final do memorial.

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Mobilidade Funcional

Portaria Conjunta MGI/MMulheres Nº 88, de 3 de dezembro de 2025

A Universidade Federal de Santa Maria está atenta e comprometida com o enfrentamento à violência doméstica e familiar, atuando na promoção da segurança, do respeito e do cuidado que deve existir nas relações.

Dentro desse compromisso, este espaço foi estruturado para ser um canal seguro, estritamente confidencial e prioritário de acolhimento para nossas servidoras e servidores que enfrentam essas situações e necessitam de amparo funcional.

Com respaldo na Portaria Conjunta MGI/MMULHERES nº 88/2025, a UFSM oferece medidas de mobilidade funcional com o objetivo de afastar a pessoa em situação de violência de um contexto de risco.

Essa portaria não define uma única forma de movimentação, o objetivo central é retirar a pessoa da situação de risco. Entendemos que cada realidade exige um cuidado diferente. Por essa razão, cada caso será analisado de forma individualizada e célere, buscando identificar qual medida (seja teletrabalho, alteração física de lotação ou outra providência viável) atende melhor às necessidades específicas de segurança e continuidade profissional.

Sigilo e preservação da privacidade

A partir da sua solicitação será aberto um processo eletrônico (PEN Sie) sob regime de acesso restrito. Esse regime impede a visualização de terceiros ou de chefias não autorizadas, garantindo que apenas as servidoras e servidores estritamente necessários ao andamento e instrução da demanda tenham acesso aos dados.

Inicio da solicitação

Preencha o formulário específico disponibilizado nesta página. O formulário permite que você aponte as alternativas mais adequadas para o seu distanciamento imediato:

• Adesão ao Teletrabalho Integral;
• Movimentação Física de Lotação (Mudança de Cidade)

Suporte Psicológico

No próprio formulário, há a opção de solicitar atendimento por parte da equipe psicossocial PROGEP. Esse suporte visa garantir o cuidado contínuo com a sua saúde física e mental ao longo de todo o processo.

Instruções de Envio

• Preencha o formulário e gere o arquivo em formato PDF.
• Assine digitalmente o documento por meio da plataforma oficial SouGov.
• Envie o formulário assinado e os documentos comprobatórios disponíveis para o e-mail: numov@ufsm.br.

Links úteis:

Portaria Conjunta MGI/MMULHERES nº 88/2025

Instrução Normativa Conjunta SEGES/SGP/SRT/MGI Nº 137/2026

O Núcleo de Educação e Desenvolvimento (NED/PROGEP), em parceria com o Setor de Apoio Pedagógico (SAP) do CCSH, promove o Ciclo de Oficinas sobre IA Generativa: do uso responsável à ferramenta pedagógica.

Ao longo de sete encontros, os participantes terão acesso a atividades práticas que demonstram como utilizar a IA para apoiar o planejamento didático, a avaliação da aprendizagem, a pesquisa acadêmica, a leitura e produção de textos científicos e a criação de materiais didáticos, sempre com foco no uso ético, crítico e responsável dessas tecnologias.

O primeiro encontro será realizado de forma totalmente online, por meio do Google Meet, e abordará os conceitos básicos da IA generativa, políticas institucionais, riscos e boas práticas de uso. Os demais encontros ocorrerão presencialmente no Laboratório 4422 – Prédio 74C (CCSH).

As oficinas terão caráter prático, com atividades em que os participantes poderão aplicar ferramentas de IA em suas próprias disciplinas, projetos e produções acadêmicas.

A formação será conduzida por Gustavo Chiapinotto da Silva.

📅 Período: 28 de agosto a 2 de outubro de 2026 

Público: servidores TAES e docentes

Programação

Escolha a oficina que você deseja participar e faça a sua inscrição, ou se desejar pode se inscrever em todas!

Em 2026 o Revivência promove a sua décima terceira edição, integrando a programação da Semana do Servidor Público da PROGEP.

O projeto tem como objetivos:

• Promover o Programa Transformar o Hoje e os eixos que integram o projeto, contribuindo para a qualidade de vida e saúde dos(as) servidores(as) aposentados(as);
• Proporcionar atividades de integração e confraternização dos(as) servidores(as) aposentados(as);
• Promover a socialização e a manutenção de laços afetivos e profissionais;
• Criar um ambiente acolhedor e de convivência, que estimule o retorno dos(as) servidores(as) à instituição e o reencontro com colegas e amigos(as) e a participação destes(as) em projetos e programas de qualidade de vida oferecidos pela UFSM;
• Reconhecer e valorizar a sua contribuição para a instituição.

A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), promove o Curso de Formação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Docente 2026 que tem como propósito fortalecer o desenvolvimento pessoal e profissional dos(as) docentes da UFSM, promovendo espaços de reflexão, diálogo e compartilhamento de experiências sobre os desafios contemporâneos da docência.

Informações gerais

Período: 13 de agosto a 26 de novembro de 2026

Público: docentes e TAES da UFSM

Horário: Quintas-feiras, das 16h às 18h (encontros presenciais)

Local: Centro de Ciências Rurais- Prédio 42, Sala Cláudio Mussói 

Carga horária: 36 horas

• 30 horas presenciais
• 6 horas em atividades EaD

Certificação: Será concedido certificado aos participantes que obtiverem frequência mínima de 60%.

Objetivo Geral

Promover uma formação continuada que contribua para o desenvolvimento pessoal e profissional do corpo docente da UFSM, compreendendo a formação como parte do processo de profissionalização docente, por meio da reflexão sobre a prática pedagógica e da ressignificação dos saberes da docência universitária.

Objetivos específicos

• Ampliar a compreensão sobre a complexidade e a dinâmica do trabalho docente por meio de referenciais teóricos e práticos;
• Favorecer espaços de diálogo, troca de experiências e aprendizagem entre docentes;
• Contribuir para a qualificação do processo de ensino e aprendizagem na UFSM;
• Estimular reflexões sobre o papel da universidade e sua relação com a sociedade contemporânea.

Inscrições: https://portal.ufsm.br/capacitacao/inscricao/formulario.html?idEdicao=2356 

Vagas: 25 

Mais informações: apoio.pedagogico.ccr@ufsm.br

Os interessados deverão preencher o formulário de inscrição, observando atentamente os requisitos de participação e os critérios de pontuação estabelecidos na chamada pública. É fundamental que todas as informações sejam conferidas antes do envio da inscrição.

A Comissão será responsável por atuar nas atividades relacionadas à implantação e ao desenvolvimento do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) na UFSM, contribuindo para a construção e consolidação desse importante processo institucional.

Os interessados têm até hoje (16/07/2026) para realizar a inscrição. Faça a sua inscrição aqui: Formulário 

Lista de Classificados da Chamada Pública: Resultado_Final_CRSC_PROGEP_001_2026-reclassificação

Na tarde do dia 9 de julho, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), por meio da Coordenadoria de Saúde e Qualidade de Vida do Servidor (CQVS), promoveu a Festa Julina do Programa Movimenta, realizada no prédio da CQVS/PROGEP, no campus sede da UFSM.

A atividade marcou a confraternização de encerramento do semestre do Movimenta e reuniu mais de 70 participantes, entre servidores(as) docentes, técnico-administrativos(as) em educação e discentes bolsistas do projeto. O encontro proporcionou um momento de integração, convivência e celebração, reforçando os vínculos construídos ao longo das atividades desenvolvidas pelo programa.

Com clima festivo e muita animação, a programação contou com música, comidas típicas, brincadeiras e dinâmicas coletivas. Entre as atividades realizadas estiveram a quadrilha junina, corrida da colher com bolinha, dança dos copos, acerte a boca do palhaço, arremesso de argolas, pregar o prego, passa a bola, alongamento, entre outras propostas que estimularam a participação, o movimento e a interação entre os presentes.

Mais do que uma confraternização, a Festa Julina representou um espaço de integração e qualidade de vida, em consonância com os objetivos do Programa Movimenta, fortalecendo o convívio e o sentimento de pertencimento à UFSM.

O Programa Movimenta: Programa de Promoção da Saúde Integral dos(as) Servidores(as) da UFSM desenvolve atividades voltadas à saúde física, mental, social e ao bem-estar dos(as) servidores(as), promovendo práticas que incentivam hábitos saudáveis, integração e cuidado no ambiente universitário.

A CQVS agradece a todos(as) que participaram da Festa Julina do Movimenta, em especial aos(às) bolsistas, instrutores(as) que atuaram na organização e se dedicaram para que a festa fosse um sucesso. A presença e a colaboração de cada um(a) contribuíram para tornar o encerramento do semestre ainda mais especial!

Confira algumas fotos da Festa:

Esta página tem como objetivo apresentar a relação de cursos indicados que devem ser realizados pelos servidores no período das férias acadêmicas da UFSM, conforme estabelecido pela Portaria Normativa UFSM nº 085/2024.

Período: 13/07/2026 a 31/07/2026

• Para fins de compensação, os servidores deverão realizar os cursos exclusivamente durante o período de redução das atividades presenciais na UFSM e fora do horário de trabalho, respeitando as orientações institucionais.
• De maneira justificada, os(as) servidores(as) poderão realizar cursos diversos do previsto na relação indicada, desde que haja anuência da chefia imediata e estejam alinhados ao desenvolvimento de competências relativas à sua unidade de exercício e ao seu cargo efetivo.

📃 Áreas de Capacitação Estratégicas para a UFSM

Mediação de conflitos e Comunicação Compassiva

• Objetivo: apoiar no enfrentamento de situações de conflito no ambiente de trabalho, utilizando métodos autocompositivos e técnicas de mediação, escuta ativa e construção colaborativa de soluções.
• Competências a serem desenvolvidas: comunicação, relacionamento interpessoal, conhecimento
• Modalidade: EAD – Autoinstrucional
• Carga Horária: 20h
• Promoção: PROGEP/PROGRAD
• Inscrições: https://portal.ufsm.br/capacitacao

• Objetivo: Promover capacitação em Comunicação assertiva e compassiva para toda a comunidade acadêmica da UFSM, visando fomentar o uso do diálogo consciente e estruturado como ferramenta essencial para o fortalecimento dos relacionamentos interpessoais, a gestão proativa de conflitos e a consolidação de um ambiente institucional mais acolhedor e profundamente colaborativo.
• Competências a serem desenvolvidas: comunicação, relacionamento interpessoal.
• Modalidade: EAD – Autoinstrucional
• Carga Horária: 30h
• Promoção: PROGEP/UFSM
• Inscrições: https://portal.ufsm.br/capacitacao

Inclusão e equidade

• Objetivo: O curso aborda as origens do racismo e das desigualdades raciais no Brasil, os conceitos básicos sobre discriminação, a análise de dados estatísticos sobre desigualdades raciais, o papel do Estado no combate ao racismo e a conduta antirracista no serviço público.
• Competências a serem desenvolvidas: inclusão, relacionamento interpessoal, conhecimento
• Modalidade: EAD – Autoinstrucional
• Carga Horária: 30h
• Promoção: ENAP
• Inscrições: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/1192

• Objetivo: Apresentar o uso básico de programas de tecnologia assistiva, como leitores de tela e ampliadores de texto. Também apresenta técnicas para criar documentos digitais que pessoas com deficiência visual possam acessar.
• Competências a serem desenvolvidas: inclusão, relacionamento interpessoal, conhecimento, atendimento
• Modalidade: EAD – Autoinstrucional
• Carga Horária: 40h
• Promoção: Instituto Benjamin Constant (IBC)
• Inscrições: https://ead.ibc.gov.br/cursos/14-informacao-curso/242-tecdoc-acessibilidade-mooc-turma-1-2026

Sustentabilidade e gestão ambiental

• Objetivo: Sensibilizar os(as) servidores(as) da UFSM para a gestão adequada de resíduos no ambiente institucional.
• Competências a serem desenvolvidas: Sustentabilidade
• Modalidade: EAD – Autoinstrucional
• Carga Horária: 40h
• Promoção: PROGEP
• Inscrições: https://portal.ufsm.br/capacitacao

• Objetivo: O curso possui como objetivo  capacitar os servidores da UFSM para compreender os fundamentos da sustentabilidade e dos ODS, reconhecendo o papel da universidade na implementação de políticas e práticas socioambientais, a fim de subsidiar a adoção de ações concretas de gestão sustentável em seus setores.
• Competências a serem desenvolvidas: sustentabilidade, conhecimento
• Modalidade: EAD – Autoinstrucional
• Carga Horária: 30h
• Promoção: PROGEP
• Inscrições:  https://portal.ufsm.br/capacitacao

• Objetivo:  Proporcionar aprendizagens sobre os princípios éticos e a legislação vigente, incluindo a Resolução Normativa N. 49/2021 do CONCEA, relacionados ao uso de animais em atividades de ensino e pesquisa científica, visando a importância da ética e do bem-estar animal no contexto acadêmico e científico.
• Competências a serem desenvolvidas: Aplicar princípios éticos e a legislação, no uso de animais em ensino e pesquisa; e  promover uma cultura institucional de respeito, responsabilidade e cuidado com os animais.
• Modalidade: EAD – Autoinstrucional
• Carga Horária: 40h
• Promoção: PROGEP/UFSM
• Inscrições: https://portal.ufsm.br/capacitacao

Competências digitais e proteção de dados

• Objetivo: Capacitar os servidores para utilização das ferramentas do Google a fim de melhorar a produtividade e a agilidade nas rotinas de trabalho e facilitar o trabalho em equipe.
• Competências a serem desenvolvidas: conhecimento do Google Workspace, organização.
• Modalidade: EAD – Autoinstrucional
• Carga Horária: 80h (20h por módulo)
• Promoção: PROGEP
• Inscrições:  https://portal.ufsm.br/capacitacao

• Objetivo: capacitar as pessoas para entenderem, de forma rápida e acessível, o funcionamento e diretrizes básicas expostas na nova lei geral de proteção de dados do Brasil.
• Competências a serem desenvolvidas: conhecimento da LGPD
• Modalidade: EAD – Autoinstrucional
• Carga Horária: 10h
• Promoção: ENAP
• Inscrições: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/153/

Ingressantes*

* Exclusivo para servidores que entraram em exercício a partir de 07/02/2025.

• Objetivo:  potencializar habilidades e conhecimentos dos servidores ingressantes em cargos de nível intermediário ou superior. 
• Competências a serem desenvolvidas: conhecimento, responsabilidade
• Modalidade: EAD – Autoinstrucional
• Carga Horária: 271h (intermediário) e 280h (superior)
• Promoção: ENAP
• Inscrições: PDI Nível intermediário / PDI Nível Superior

Relação de Capacitações Indicadas para o Período de Férias Acadêmicas - Inverno 2026

De maneira justificada, os(as) servidores(as) poderão realizar cursos diversos do previsto na relação indicada, desde que haja anuência da chefia imediata e estejam alinhados ao desenvolvimento de competências relativas à sua unidade de exercício e ao seu cargo efetivo.

Os cursos deverão ser realizados exclusivamente durante o período de férias acadêmicas, ou seja, no período de 13/07/2026 a 31/07/2026. Para servidores lotados no Colégio Politécnico, Colégio Técnico Industrial de Santa Maria (CTISM) e Unidade de Educação Infantil Ipê Amarelo, o período deve ser adaptado conforme os calendários aprovados nos respectivos Conselhos. 

As atividades administrativas deverão ser cumpridas pelos(as) servidores(as) de segunda a sexta-feira, em jornada de 6 horas corridas, sem intervalos, no turno matutino, com término no máximo às 14h30, sendo que o horário será estabelecido entre as chefias imediatas e os(as) servidores(as).  A carga horária diária de 2 (duas) horas deverá ser compensada mediante a realização das capacitações indicadas.

No período, conforme a Portaria Normativa supracitada, havendo interesse premente ou necessidade de serviço, a critério da chefia imediata ou da autoridade superior, os(as) servidores(as) poderão ser convocados(as) para comparecer ou realizar atividades em horário de expediente normal.

Todos os servidores, tanto os que registram jornada pelo ponto eletrônico quanto os que atuam em PGD, devem comprovar a realização das capacitações mediante abono de horas no Sistema de Ponto Eletrônico. 

• Selecionar o tipo de abono “Capacitação”, indicando o nome do curso realizado e anexando o certificado de conclusão.
• Cada curso pode gerar apenas 1 (um) abono correspondente à sua carga horária total, não sendo necessário registrar abonos diários de 2 horas.
• As solicitações de abono devem ser feitas mensalmente, conforme a carga horária a compensar em cada mês.

Orientações para chefias:

• Chefias de servidores(as) com controle de jornada de trabalho pelo ponto eletrônico: devem analisar os certificados de capacitação e homologar os abonos solicitados antes do fechamento do ponto do respectivo mês.
• Chefias de servidores(as) em PGD: devem analisar os certificados de capacitação e homologar os abonos solicitados, mas não devem fechar o ponto.

Perguntas e respostas

1. Qual a quantidade de horas que cada servidor deve realizar durante o período de férias acadêmicas?
   A quantidade de horas deverá corresponder a 2 horas diárias para cada dia trabalhado em horário de férias acadêmicas com jornada de 6h. 
   Não haverá necessidade de compensação das 2 horas diárias:
   – Nos dias em que o servidor estiver em férias ou licenças, durante o período;
   – Nos dias em que o servidor tenha que cumprir 8 horas diárias em razão de necessidade de serviço.
2.  Qual o período de realização dos cursos?
   As capacitações utilizadas para compensação da carga horária devem ser realizadas fora do horário de trabalho e durante o
   período de 13/07/2026 a 31/07/2026.
3. Como deve ser realizada a comprovação de realização das capacitações?
   – Os certificados devem ser inseridos como abonos no ponto eletrônico, podendo ocorrer um abono por curso (não é necessário registrar abonos diários de 2h). Os abonos deverão ser mensais, de acordo com as horas a serem compensadas em cada mês.
   – A comprovação via ponto eletrônico deve ser realizada por todos os servidores, inclusive para servidores em PGD.
4. Qual o papel da chefia na homologação da comprovação dos cursos? 
   – A chefia deve se certificar que as solicitações de abonos foram incluídas pelo servidor e se estão de acordo com a carga horária a ser compensada.

1. Quem estabelece o horário de trabalho do setor? O horário de trabalho deverá ser acordado entre chefias e servidores para que o atendimento seja padronizado nos locais e que não haja prejuízo das atividades.
2. Como será ajustado o ponto eletrônico? Não haverá redução de carga horária no ponto eletrônico. O servidor que aderir ao horário de férias acadêmicas presencial deverá solicitar abono de horas referente às 2 horas diárias faltantes, conforme orientado.
3. O chefe poderá fechar o ponto eletrônico mesmo que o servidor tenha horas negativas referentes ao horário de férias acadêmicas? Não. Para o fechamento do ponto o servidor deverá já ter incluído o abono referente ao(s) curso(s) de capacitação. 
4. No período de horário de férias acadêmicas o servidor terá direito às 4h de tolerância, conforme Ordem de Serviço n. 03/2012? Sim, permanece válida a tolerância, desde que os abonos sejam inseridos no mês correspondente.
5. O servidor poderá fazer o horário de intervalo ao meio-dia? Não. A Portaria Normativa prevê que a jornada de trabalho presencial deve ser de seis horas corridas, sem intervalo.
6. O servidor poderá organizar a escala de trabalho para trabalhar um dia integral e folgar no outro dia? Não. A Portaria Normativa não prevê esta modalidade. As atividades administrativas deverão ser realizadas diariamente em jornada de seis horas corridas, sem intervalo.
7. O servidor que não aderir ao horário de férias acadêmicas, precisa fazer algum ajuste no ponto? Não. Deverá registrar o ponto normalmente.
8. O servidor que possui carga horária inferior a 40 horas semanais, poderá fazer parte da jornada com curso de capacitação? Não, a Portaria Normativa destaca que os servidores com jornada de trabalho reduzida farão suas atividades sem mudança de horário.  
9. Se o servidor estiver em férias ou licença em parte do período de horário férias acadêmicas, qual a carga horária necessária  de cursos de capacitação? O servidor deverá descontar os dias de afastamento ou férias do cálculo das horas necessárias e realizar os cursos com carga horária referente aos dias efetivamente trabalhados em horário de férias acadêmicas. 
10.  O servidor pode utilizar um curso concluído anteriormente a 13/07/2026? Não. Os cursos deverão ser concluídos exclusivamente no período entre 13/07/2026 e 31/07/2026.

1. Quem estabelece o horário de trabalho? O horário de trabalho deverá ser acordado entre chefias e servidores para que o atendimento seja padronizado nos locais e que não haja prejuízo das atividades.
2. Como será ajustado no PGD? O servidor que aderir ao horário de férias acadêmicas deverá solicitar abono referentes às 2 horas diárias de realização de cursos, no portal do ponto eletrônico.
3. Como ficam os dias que o(a) servidor(a) está em teletrabalho: O(A) servidor(a) em teletrabalho contabiliza 6 horas de teletrabalho e 2 horas devem ser contabilizadas com curso de capacitação.   
4. No período de horário de férias acadêmicas o servidor tem direito às 4h de tolerância, conforme Ordem de Serviço n. 03/2012? Não, servidores em PGD não utilizam as 4h de tolerância.
5. O servidor pode fazer o horário de intervalo ao meio-dia? Não. A Portaria Normativa prevê que a jornada de trabalho presencial deve ser de seis horas corridas, sem intervalo.
6. O servidor pode organizar a escala de trabalho para trabalhar um dia integral e folgar no outro dia? Não. A Portaria Normativa não prevê esta modalidade. As atividades administrativas deverão ser realizadas diariamente em jornada de seis horas corridas, sem intervalo.
7. O servidor que não aderir ao horário de férias acadêmicas precisa fazer algum ajuste no Polare? Não. Deverá registrar as atividades normalmente.
8. O servidor que possui carga horária inferior a 40 horas semanais poderá fazer parte da jornada com curso de capacitação? Não, a Portaria Normativa destaca que os servidores com jornada de trabalho reduzida não fazem jus ao horário reduzido durante as férias acadêmicas.
9. Se o servidor estiver em férias ou licença em parte do período de horário férias acadêmicas, qual a carga horária necessária  de cursos de capacitação? O servidor deverá descontar os dias de afastamento ou férias do cálculo das horas necessárias e realizar os cursos com carga horária referente aos dias efetivamente trabalhados em horário de férias acadêmicas. 
10.  O servidor pode utilizar um curso concluído anteriormente a 13/07/2026? Não. Os cursos deverão ser concluídos exclusivamente no período entre 13/07/2026 e 31/07/2026.
11. Se com o PGD não há a necessidade do ponto, por que existe a necessidade de realização dos cursos?
    Apesar de no PGD não haver a necessidade de controle da jornada de trabalho em termos de horas, há a necessidade de realização de entregas equivalente à jornada de trabalho do servidor. Assim, para cumprir as atividades administrativas de segunda a sexta-feira, em jornada de 6 (seis) horas corridas, sem intervalo, haverá a necessidade de justificar o porquê o servidor não está realizando as entregas nas duas horas faltantes da jornada diária de 8 horas. No dia que o servidor estiver em teletrabalho parcial deverá, da mesma forma, trabalhar 6 horas e as 2 horas faltantes devem ser cumpridas por meio de curso de capacitação.  
12. Se para a gestão do PGD devemos usar o Polare, porque para o registro dos cursos devemos usar o portal do ponto eletrônico?
    O sistema Polare, atualmente utilizado para a gestão do PGD, ainda apresenta limitações técnicas, como a impossibilidade de anexar arquivos, o que inviabiliza o registro direto dos certificados de conclusão de cursos. Por outro lado, o Portal do Ponto Eletrônico foi estruturado para viabilizar o registro e armazenamento efetivo das informações sobre os cursos realizados pelos servidores. Além de sanar essa limitação técnica, o Portal do Ponto Eletrônico oferece a vantagem de consolidar dados relevantes para a gestão de competências. Esse registro centralizado facilita levantamentos futuros sobre as competências adquiridas pelos servidores, o que, por sua vez, contribui significativamente para o planejamento estratégico de capacitação e qualificação institucional, alinhando-se aos objetivos de desenvolvimento e excelência da UFSM.

 Para dúvidas referentes à:

• Ponto Eletrônico: Núcleo de Cadastro/CCRE, cadastro@ufsm.br -  (55) 3220 8227
  
• PGD: pgd@ufsm.br / (55) 3220 8124 
• Cursos de Capacitação: Núcleo de Educação e Desenvolvimento/CIMDE:  ned@ufsm.br - (55) 3220.8063

Para evitar a suspensão do pagamento deve ser realizada a comprovação de vida até o dia 17 de julho de 2026, mediante comparecimento pessoal do interessado à agência bancária ou à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFSM, portando Cadastro de Pessoa Física (CPF) e documento oficial de identificação com foto ou por meio da Prova de Vida Digital (aplicativos SouGov.br e Gov.br).

Para mais informações, contatar o Núcleo de Pensão e Aposentadoria da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFSM pelo e-mail npa@ufsm.br ou telefones (55) 3220-8323 e (55) 99167-6470.

Horários de atendimento: de segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 17h.

Excepcionalmente: das 07h30min às 13h30min, no período de 13 a 31 de julho.

A Universidade Federal de Santa Maria informa que, no período de 30/06/2026 a 29/07/2026, estarão abertas as inscrições de Concurso Público para 08 (oito) vagas de Professor da Carreira de Magistério Superior (Edital UFSM N. 198/2026).

As 08 vagas são para o Campus Santa Maria, nas 07 áreas a seguir:

- Ciências Agrárias/ Medicina Veterinária/ Clínica e Cirurgia Animal (Ênfase em Medicina de Ruminantes)

- Engenharias/ Engenharia Sanitária

- Ciências Exatas e da Terra/ Matemática

- Multidisciplinar/Ensino/Ensino de Ciências e Matemática - Ciências Humanas/Educação/Ensino-Aprendizagem (ênfase em Ensino de Física)

- Ciências Exatas e da Terra/ Geociências/ Micrometeorologia

- Ciências Exatas e da Terra/ Geociências/ Meteorologia

- Ciências Biológicas/ Imunologia/ Imunologia Aplicada (ênfase em Imunologia Humana)

As informações detalhadas sobre as áreas do Concurso, regime de trabalho, remuneração e exigências complementares estão disponíveis no Edital UFSM N. 198/2026, publicado no endereço eletrônico: https://www.ufsm.br/pro-reitorias/progep/editais/198-2026

Concurso Público para Docentes do Magistério Superior

Instruções para Inscrições

– Inscrições exclusivamente no endereço do sítio da UFSM, mediante preenchimento de formulário eletrônico específico;

– Início: 09h do dia 30 de junho de 2026 (terça-feira);

– Término: 23h59min do dia 29 de julho de 2026 (quarta-feira);

– Preencher corretamente e enviar o formulário eletrônico de inscrição;

– Preencher e imprimir a Guia de Recolhimento da União (GRU);

– Pagar a inscrição, via GRU, no Banco do Brasil, até o dia 30/07/2026, no valor de:

– Professor Assistente, Nível 1, com Doutorado (Dedicação Exclusiva): R$ 412,60 (quatrocentos e doze reais e sessenta centavos).

Isenção do pagamento da inscrição

– A isenção do pagamento da inscrição deverá ser solicitada até o dia 07/07/2026 mediante requerimento do candidato; indicando no requerimento o CPF e o Número de Identificação Social – NIS, atribuído pelo CadÚnico;

– O(A) candidato(a) que preencher, no requerimento de inscrição, o Número de Identificação Social (NIS), e o nome completo de sua mãe, estará, automaticamente, solicitando isenção do pagamento da inscrição e declarando ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto N. 11.016/2022;

– Para requerer a isenção na condição de doador(a) de medula óssea, o(a) candidato(a) deverá anexar, obrigatoriamente, no formulário de inscrições, cópia digitalizada, clara e legível, em formato de imagem ou PDF do cartão de doador(a) de medula ou documento expedido pelas entidades cadastradas pelo Ministério da Saúde que comprovem tal condição;

– A listagem preliminar contendo o resultado da apreciação dos pedidos de isenção do pagamento será divulgada até o dia 14/07/2026, na página do Concurso;

– Caberá ao(à) candidato(a) realizar consulta na página do Concurso para verificar a sua situação com relação à isenção de sua inscrição;

– O(A) candidato(a) que tiver seu pedido indeferido deverá efetuar o pagamento da inscrição, dentro do prazo normal estipulado no Edital UFSM N. 198/2025.

Provas do Concurso Público

– O período provável para início da realização das provas será de 13/09/2026 a 27/12/2026.

– O concurso será constituído das seguintes provas:

1. Prova Escrita;
2. Prova Didática;
3. Prova Prática (se houver);
4. Prova de Defesa da Produção Intelectual;
5. Prova de Títulos (classificatória).

A Reitoria da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) publicou a Ordem de Serviço nº 16/2026-GR-UFSM, que estabelece orientações sobre o expediente da instituição nos dias de jogos da Seleção Brasileira de Futebol na Copa do Mundo da FIFA 2026.

Conforme o documento, nos dias de partidas da Seleção Brasileira, os servidores poderão se ausentar do expediente nos seguintes horários:

• Jogos às 14h: saída a partir das 11h;
• Jogos às 16h: saída a partir das 13h;
• Jogos às 17h: saída a partir das 14h;
• Jogos às 18h: saída a partir das 15h;
• Jogos às 19h: saída a partir das 16h;
• Jogos às 21h30: saída a partir das 18h30 para servidores com expediente regular após esse horário;
• Jogos às 22h: saída a partir das 19h para servidores com expediente regular após esse horário.

As horas não trabalhadas deverão ser compensadas posteriormente ou recuperadas por meio de Plano de Recuperação de Atividades – Copa do Mundo.

A ordem de serviço também prevê a reorganização das atividades acadêmicas, quando necessário, e veda a realização de avaliações nos períodos abrangidos pela medida, salvo situações previstas nos respectivos Projetos Pedagógicos de Curso. As unidades responsáveis por serviços essenciais deverão manter seu funcionamento integral.

A íntegra da Ordem de Serviço nº 16/2026-GR-UFSM está disponível para consulta no Portal de Documentos da UFSM.

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) está com inscrições abertas para mais uma edição do projeto Gestão em Movimento: Laboratórios de Conversa com Gestores da UFSM, ação integrante da Trilha de Desenvolvimento de Gestores da UFSM.

Ao longo do ano, serão desenvolvidas cinco temáticas voltadas ao aprimoramento da gestão universitária.

Temática 1: Comunicação que resolve: desafios e práticas da comunicação universitária

O encontro será realizado no dia 09 de julho de 2026 (quinta-feira), das 13h30 às 16h30, em formato presencial, no Espaço Collab,  público-alvo são os gestores da UFSM.

As inscrições encerram dia 08 de julho, às 8h, faça sua inscrição acessando o https://portal.ufsm.br/capacitacao/index.html

Mais informações podem ser obtidas com o Núcleo de Educação e Desenvolvimento (ned@ufsm.br | 55 3220-8063).

A atividade será conduzida pela Prof.ª Dra. Greice Martins Gomes Bruck (UFRGS).

Greice é doutora em Administração pela UFRGS e mestre em Sociologia Econômica pela UFPel, com formação internacional na Universidade de Coimbra (Portugal). É especialista em Psicologia Organizacional e bacharel em Administração. Possui mais de 12 anos de experiência na Dell Technologies, atuando nas áreas de gestão do conhecimento, inteligência corporativa e gestão de projetos. Também possui experiência em docência presencial e a distância, além de atuar como professora voluntária na UERGS.

No dia 11 de junho, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), por meio da Coordenadoria de Saúde e Qualidade de Vida do Servidor (CQVS), promoveu um encontro com os(as) bolsistas instrutores(as) e professores(as) orientadores(as) que atuam no Programa Movimenta.

O encontro teve como objetivo principal apresentar o projeto Movimenta + Saúde, nova iniciativa vinculada ao Programa Movimenta, que busca ampliar as ações de promoção da saúde realizadas junto aos participantes. A proposta terá início com a realização da medição da circunferência abdominal dos participantes da Ginástica Laboral, atividade que será conduzida pelos bolsistas da modalidade, sob orientação das professoras Luciane Sanchotene Etchepare e Luciélem Chequim da Silva, em conjunto com a equipe responsável pelo programa.

A ação possui caráter educativo e preventivo, contribuindo para a conscientização sobre fatores de risco associados às doenças crônicas e incentivando a adoção de hábitos de vida mais saudáveis. Além de fornecer informações importantes para o acompanhamento da saúde dos participantes, a iniciativa pretende fortalecer o papel do Programa Movimenta como espaço de promoção da saúde integral, estimulando a participação dos servidores nas diferentes atividades ofertadas.

O encontro promovido também buscou reconhecer e agradecer a dedicação, o comprometimento e a parceria dos(as) bolsistas e docentes orientadores(as), que contribuem para a realização das diversas modalidades ofertadas pelo programa e que, ao longo do semestre, desempenham papel fundamental na promoção da saúde física e mental, do bem-estar e da qualidade de vida dos(as) servidores(as) da UFSM, conduzindo atividades que estimulam hábitos saudáveis, integração e convivência.

O encontro contou com a presença do Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Frank Leonardo Casado, da coordenadora da CQVS e do Programa Movimenta, Daniela Huppes e da chefe do Núcleo de Promoção de Saúde do Trabalho, Priscila Marques Júlio da Rosa. Daniela reforçou a importância da atuação colaborativa para o fortalecimento de ações de promoção da saúde, agradecendo especialmente aos(às) bolsistas instrutores(as), aos(às) professores(as) orientadores(as) e parceiros(as) pela dedicação e contribuição com o Programa e destacando que, a cada semestre, o Movimenta amplia seu alcance, graças à colaboração de todos e todas.

Na ocasião, também foram abordados temas relacionados à organização da Festa Julina do Movimenta, ao encerramento das atividades do primeiro semestre de 2026, previsto para o dia 10 de julho, e ao planejamento das ações para o segundo semestre. A programação incluiu ainda um momento de integração e troca de experiências entre os presentes.

Confira algumas fotos do encontro e o folder do projeto Movimenta +Saúde:

O Departamento de Farmacologia e Fisiologia da Universidade Federal de Santa Maria informa que foi publicado o Edital n. 01/2026/DFF/CCS/UFSM, Chamada Pública para redistribuição de servidores docentes do Magistério Superior para a UFSM.
Área de atuação, conforme Tabela de áreas da CAPES: Ciências Biológicas II: Farmacologia
Pré-requisitos: Graduação em Medicina Veterinária e Doutorado em Farmacologia
Nº de vagas: 1
Lotação: Departamento de Fisiologia e Farmacologia
Campus da UFSM: Campus Sede em Santa Maria/RS
Regime de trabalho: 40 horas com Dedicação Exclusiva
As inscrições poderão ser realizadas no período de 15 a 29 de junho de 2026, via Processo Eletrônico Nacional (PEN-SIE/UFSM), a ser aberto no Portal de Documentos da UFSM.

Poderá inscrever-se nesta chamada pública o(a) servidor(a) que, de forma cumulativa:
a) for efetivo(a) da carreira de Professor do Magistério Superior em outra Instituição Federal de Ensino;
b) não tenha sofrido nenhuma das penalidades previstas no artigo 127 da Lei n. 8.112/1990 nos últimos 12 (doze) meses, considerando a data de abertura do processo de redistribuição.
c) tenha cumprido o período de três anos do estágio probatório;
d) não tenha sido redistribuído(a) nos últimos três anos;
e) não esteja respondendo a processo administrativo disciplinar, ou, caso esteja respondendo a processo administrativo disciplinar, apresente declaração da unidade correcional do órgão ou entidade de origem, de que não haverá prejuízos ao regular andamento do procedimento disciplinar em curso, caso a redistribuição seja concretizada;
f) no caso de estar cedido(a) ou em exercício provisório em outro órgão, apresente declaração de ciência da Instituição de exercício quanto à solicitação de redistribuição;
g) tiver disponibilidade para trabalhar em quaisquer dos turnos de funcionamento, quaisquer das Unidades da UFSM e quaisquer atividades inerentes ao cargo;
h) preencher os critérios de professor(a) permanente de um dos Programas de Pós-graduação da UFSM; *A listagem completa dos Programas de Pós-Graduação da UFSM, e seus contatos, encontra-se em https://www.ufsm.br/pro-reitorias/prpgp
i) residir na cidade onde a vaga está sendo ofertada;
j) atender às demais exigências contidas neste Edital.

O Edital e demais documentos relativos ao processo seletivo estão disponíveis no link: https://www.ufsm.br/pro-reitorias/progep/editais/001-2026-3

Em caso de dúvidas, entre em contato com o Departamento de Fisiologia e Farmacologia (DFF) pelo e-mail fisio.farm@ufsm.br e pelo telefone (55) 3220.8342, ou com o Núcleo de Avaliação e Movimentação Funcional (NUMOV) pelo e-mail numov@ufsm.br e telefone (55) 3220.8760.