O Programa Capacitação 4.0 Embrapii busca desenvolver e aprimorar as habilidades soft skills de alunos de graduação e pós-graduação da UFSM, preparando-os para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades do mercado de trabalho, atuando nos projetos em execução da unidade, bem como nas atividades de governança da unidade. O programa visa capacitar os participantes com habilidades e competências para o sucesso profissional, como comunicação eficaz, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, criatividade, adaptação a mudanças e gerenciamento de tempo. 

Como método para o desenvolvimento das soft skills, neste programa a abordagem PBL (Problem Based Learning ou Project Based Learning) é proposta, por meio da qual os discentes resolvem, na prática (hands-on), problemas similares aos que enfrentarão nos seus futuros campos de pesquisa. Assim fazendo, os projetos nos quais os alunos estão inseridos se constituem como ambientes práticos ideais para a formulação das práticas hands-on. É relevante registrar que a abordagem PBL é recomendada neste programa pelo seu foco em projetos – neste caso, projetos de pesquisa aplicada – sendo eles os geradores dos problemas reais a serem resolvidos pelos discentes durante o desenvolvimento e/ou o aprimoramento das suas habilidades socioemocionais. 

Parceria Embrapii-Sebrae

A Embrapii e o Sebrae se uniram para oferecer apoio técnico e financeiro no desenvolvimento de soluções inovadoras de micro, pequenas empresas e startups. Assim, nasceu o programa de parceria Embrapii-Sebrae, voltado a empresas com faturamento anual de até R$ 4,8 milhões.

Nessa parceria, a Embrapii aporta até 50% do montante total do projeto e o pagamento do valor restante é negociado entre a empresa e a Unidade Embrapii. O Sebrae cobre até 70% da contrapartida estabelecida para os micro e pequenos negócios. 

Em um mercado cada vez mais competitivo e em transformação contínua, a inovação é crucial para o crescimento da indústria. Por isso, a parceria entre Embrapii e Sebrae é a chave para abrir horizontes e eliminar os obstáculos para investir em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias inovadoras.

Programa Mobilidade Verde e Inovação - MOVER

A indústria automotiva brasileira está passando por uma revolução. Descarbonização, eletrificação, mobilidade inteligente e digitalização exigem inovação contínua. Nesse cenário, o Programa Mobilidade Verde e Inovação (MOVER), liderado pelo MDIC (Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços) e tendo a Embrapii como Coordenadora de um Programa Prioritário, surge como um acelerador estratégico para empresas que desejam criar soluções sustentáveis e competitivas.

Lançado em abril de 2023, como sucessor do Rota 2030, o MOVER é uma iniciativa do Governo Federal brasileiro para impulsionar a sustentabilidade e a inovação tecnológica no setor automotivo do país. Os principais objetivos do programa são:

Descarbonização: o programa tem como meta a redução de emissões de carbono, incentivando a produção de veículos mais eficientes e menos poluentes, como híbridos, elétricos e movidos a biocombustíveis;
Inovação e Tecnologia: estimular investimentos em pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) na cadeia automotiva;
Sustentabilidade: incluir limites mínimos de reciclagem na fabricação de veículos e promover a economia circular no setor;
Competitividade: fortalecer a indústria automotiva nacional no cenário global.

Plano de Desenvolvimento de Competências

O Plano de Desenvolvimento de Competências (PDC) é uma iniciativa estratégica da EMBRAPII elaborada com o intuito de fortalecer e ampliar as capacidades técnicas, científicas e operacionais de suas Unidades. Mais do que um aporte financeiro, o plano funciona como um selo de excelência concedido àquelas que demonstram alto rigor em governança e eficiência na entrega de soluções tecnológicas ao setor produtivo.

A implantação do Plano de Desenvolvimento surge da necessidade de impulsionar a excelência e a competitividade das Unidades credenciadas, alinhando suas capacidades às novas demandas estratégicas da indústria brasileira. A iniciativa visa fortalecer a atuação das Unidades Embrapii, promovendo a qualificação contínua a partir da adoção de um modelo de financiamento básico e variável, em que os valores repassados para esta finalidade são diretamente proporcionais à performance de cada Unidade de acordo com a contratação de projetos, com recursos oriundos de aportes da indústria. As Unidades com classificação “Diamante” e “Ouro” na rede que alcançarem a meta anual de “E-Coins” estarão habilitadas a participarem do Plano de Desenvolvimento de Competências (PDC). 

Na última semana, a Unidade Embrapii UFSM - Energia e Mobilidade foi avaliada na categoria Ouro do Programa de Excelência Operacional (PEO) da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (EMBRAPII). A classificação das unidades credenciadas é feita a partir do respectivo desempenho em critérios como: eficiência operacional, gestão, resultados de projetos, satisfação de empresas e cumprimento de metas.

São quatro níveis que compõem o Programa de Excelência: bronze, prata, ouro e diamante. Atualmente a Unidade Embrapii UFSM - Energia e Mobilidade alcançou um alto nível de excelência, a partir do trabalho qualificado realizado durante o último ciclo.

As unidades elencadas como nível ouro podem atuar no apoio a outras unidades em estágios iniciais, através de mentorias. O objetivo é fortalecer as boas práticas e a atuação em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I).

Para a coordenadora da Unidade, Carmen Brum Rosa, a classificação sinaliza o reconhecimento institucional de alto desempenho, maturidade operacional e impacto tecnológico:

“Isso reflete a capacidade da Unidade em gerar resultados tecnológicos relevantes, atuar com eficiência na gestão dos projetos e manter relacionamento consistente com o setor produtivo.”

A coordenadora afirma que ter uma unidade categoria Ouro credenciada reforça a credibilidade da Universidade Federal de Santa Maria no cenário nacional de inovação e amplia a atratividade para novas parcerias estratégicas. Além de evidenciar o papel da instituição como protagonista na transferência de conhecimento.

Texto: Júlia Petenon, jornalista e bolsista de pós-graduação em comunicação da Unidade Embrapii UFSM.

Desde o início de janeiro, a Unidade Embrapii UFSM - Energia e Mobilidade conta com uma nova gestão. Para o novo ciclo, a professora Carmen Brum Rosa assume a coordenação, trazendo novas perspectivas para somar aos avanços dos últimos anos, colaborando para o crescimento e desenvolvimento da Unidade. 

Carmen afirma que as expectativas para a nova etapa estão centradas no fortalecimento dos projetos Embrapii, para amplificar o reconhecimento da Unidade:

“Assumo a coordenação da Unidade com o compromisso de dar continuidade aos avanços já alcançados, fortalecer os resultados existentes e ampliar seu papel estratégico na pesquisa e na inovação tecnológica.”

A profissional acredita que com a ampliação de parcerias, projetos e resultados, apoiada por uma estrutura de governança organizada, por coordenadores de projeto qualificados e pelo suporte institucional da Pró-Reitoria de Inovação e Empreendedorismo, a Unidade mantém seu padrão de excelência. O que reforça o compromisso da Universidade Federal de Santa Maria com a inovação, o desenvolvimento tecnológico e a interação com a indústria.

Texto: Júlia Petenon, jornalista e bolsista de pós-graduação em comunicação da Embrapii UFSM.

Art. 2° Caberá ao Comitê Institucional das Unidades EMBRAPII, órgão colegiado de caráter consultivo:

I – propor áreas de atuação para as Unidades EMBRAPII;

II – indicar o(a) Coordenador(a) Geral das Unidades EMBRAPII;

III – auxiliar na definição da estrutura da Coordenação Executiva das Unidades EMBRAPII, que será definida em seus respectivos Regimentos Internos;

IV – promover diretrizes que contribuam com a excelência operacional das Unidades EMBRAPII, potencializando as unidades existentes e incentivando sua expansão;

V – contribuir no planejamento, coordenação e acompanhamento das atividades das Unidades EMBRAPII;

VI – definir os planos de metas e indicadores em conjunto com a Coordenação Executiva das Unidades EMBRAPII;

VII – fomentar, de forma interdisciplinar, ações de integração entre as diferentes unidades da UFSM, para a realização de atividades de PD&I mediante projetos de cooperação das Unidades EMBRAPII com o setor produtivo, nas suas áreas de atuação;

VIII – promover o desenvolvimento de produtos, processos e serviços, e suas transferências para a sociedade;

IX – promover programas, cursos de formação e de capacitação para aproximação com setor produtivo; e

X – avaliar as propostas institucionais de criação de novas estruturas EMBRAPII na UFSM, quando houver edital aberto para criação de unidades, centro de competências, ou outras modalidades.

Atual composição do Comitê Institucional das Unidades Embrapii

Portarias e Apostilas UFSM

Atas do Comitê Institucional das Unidades Embrapii

2025

2024

Segundo o site da própria Embrapii, o encontro marcou o início da construção das agendas estratégicas que vão orientar a inovação industrial do país ao longo do ano de 2026. E contou com a presença da Ministra Luciana Santos, do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), demonstrando a importância das ações desenvolvidas pela Embrapii em âmbito nacional. 

A abertura institucional do evento foi conduzida por Álvaro Prata, presidente da Embrapii, e a programação abordou a retrospectiva das atividades desenvolvidas em 2025, seguida das perspectivas para 2026. As sessões trataram de temas como as tendências em inovação industrial, a apresentação da projeção de captação de recursos 2025, do planejamento estratégico 2026 e dos Projetos de Destaque, com a premiação dos Melhores do Ano Embrapii. 

No momento, a Unidade Embrapii UFSM esteve representada pelo professor Leonardo Fontoura e pela gestora de projetos Lovaina Menin. Para Lovaina, a participação no evento foi essencial para a Unidade, considerando as mudanças previstas para o próximo ano. Já que puderam ter acesso a informações estratégicas e novidades que impactarão diretamente a gestão e a operação do sistema Embrapii.

Já o professor Leonardo Fontoura comenta que estar presente na Conferência Anual de Unidades Embrapii é gratificante, por ser um momento de celebração de resultados e projeção de metas, além de trazer novas perspectivas para a Unidade:

“Nesta oportunidade, uma série de novidades, do ponto de vista de avaliações anuais, reenquadramento do programa de excelência operacional, e engajamento na rede foram apresentadas. Acredito que isso vá contribuir para a solidificação do modelo, nesta parceria Unidades Embrapii e indústria, e, localmente, nos auxiliar no planejamento de ações para 2026.”

A participação da Unidade Embrapii UFSM reafirma sua atuação e demonstra a busca frequente por manter suas atividades atualizadas e em concordância com as demais unidades. Além disso, o evento possibilitou uma visão mais clara e antecipada dos rumos do sistema Embrapii, contribuindo para o fortalecimento do planejamento interno, da governança e da tomada de decisão estratégica.

Texto: Júlia Petenon, jornalista e bolsista de pós-graduação em comunicação da Unidade Embrapii UFSM.

Na última sexta-feira (5), o Programa de Capacitação 4.0 da Unidade Embrapii UFSM realizou seu último encontro do ano. O momento contou com a participação do jornalista e mestre em comunicação, Maurício Rebellato, que pesquisa a importância da comunicação para o desenvolvimento.

O encontro foi uma oportunidade para que os estudantes pudessem entender o cenário digital atual e os fluxos de comunicação que atravessam todas as áreas de atuação. Para isso, foram realizadas atividades reflexivas e dinâmicas para praticar a comunicação individual e coletiva. 

O bolsista, Alisson Costa Schmidt, acadêmico do curso de Ciências da Computação, conta que a dinâmica realizada complementou em sua carreira profissional:

“Gostei muito da forma como os conteúdos foram trabalhados. Aprendi bastante e houve reforços importantes de temas já abordados no programa de capacitação. A dinâmica de autoconhecimento também foi muito significativa, pois acrescentou diretamente às atividades individuais propostas. Ela me ajudou a compreender melhor meus pontos fortes e as áreas que ainda preciso desenvolver.”

Para a voluntária Maria Danyela Martins Furlan, acadêmica de Administração, a atividade provocou reflexões pessoais: 

“Achei o exercício muito interessante, pois me ajudou a perceber como me comunico e como escuto o outro, permitindo identificar pontos que posso melhorar tanto como comunicadora quanto como receptora de mensagens.”

O momento fez parte do último encontro do Programa de Capacitação 4.0 da Unidade Embrapii UFSM. Encerrando um semestre de exercícios, mentorias e práticas realizadas pelos bolsistas e voluntários, em conjunto com a governança e mentores da Unidade. 

Alisson afirma que este primeiro semestre como bolsista foi de grande aprendizado e crescimento:

“Por estar desenvolvendo a habilidade de autoconhecimento, percebi mudanças positivas na minha maneira de pensar e agir, tanto na minha atuação nas atividades do programa quanto no meu trabalho. Além disso, a experiência na gestão de projetos foi de muito proveito no cargo que ocupo. Também estou ansioso para conhecer as próximas habilidades que serão trabalhadas e entender como poderão complementar minha formação!”

Já Maria Danyela comenta que o semestre foi impulsionador, e permitiu desenvolver habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas:

“A abordagem prática contribuiu bastante para meu crescimento pessoal e profissional. Para o próximo ano, espero continuar desenvolvendo minhas habilidades e aplicando os conhecimentos adquiridos nas minhas vivências. Também pretendo aprofundar minha experiência prática, contribuir ativamente em trabalhos em grupo e fortalecer minhas competências."

Para o próximo semestre, os alunos participantes do programa irão desenvolver outras duas competências. Conforme o cronograma, será realizada uma dinâmica mensal em grupo, além das atividades semanais de cada estudante em sua área de atuação.

Texto: Júlia Petenon, jornalista e bolsista de pós-graduação em comunicação da Embrapii UFSM.

Na última quarta-feira (26), a Unidade Embrapii UFSM divulgou o resultado final de laboratórios e grupos de pesquisa habilitados para subsidiar o projeto institucional da UFSM junto à EMBRAPII. Foram mais de 30 submissões, de áreas diversas.

A chamada tinha como objetivo registrar colaborações de novos laboratórios e grupos de pesquisa para o ciclo 2026-2030, que possibilitem o recredenciamento da Unidade Embrapii UFSM. De acordo com o documento, a ação não apenas agrega visibilidade aos grupos e laboratórios participantes, mas também oportuniza firmar projetos de PDI com o setor industrial, tendo aporte de até 33% do valor do projeto para o contrato de gestão financiado pela Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial, dentre outros benefícios.

Nesta edição, foram selecionados grupos de pesquisa e laboratórios de 9 áreas de atuação, sendo elas: Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Florestal, Engenharia de Produção, Ciências da Computação, Arquitetura e Urbanismo, Meteorologia, Química e Física. Com um aumento de 154% em relação ao cadastro atual (11), foram 17 novos laboratórios/grupos habilitados, totalizando 28. Confira abaixo: 

 ¹ Será solicitada documentação complementar 

Texto: Júlia Petenon, jornalista bolsista de pós-graduação em comunicação na Unidade Embrapii UFSM.

Na última quarta-feira (26) a equipe da Unidade Embrapii UFSM participou da mentoria M20: Desvendando o Nível de Prontidão Tecnológica - TRL. A atividade foi conduzida pelos pesquisadores da Unidade Embrapii SENAI ISI Biossintéticos, da Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN), Walner Silva e Thaisa Moreti.

A mentoria, que abrangeu o tema Technology Readiness Level (TRL), contou com a apresentação e detalhamento de todos os níveis, e a validação de cada um deles foi explorada com exemplos práticos. Além disso, plataformas e planilhas de avaliação de níveis de TRL foram apresentadas e discutidas, abordando seus pontos positivos e negativos. 

A ação realizada ocorreu sob incentivo da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (EMBRAPII), que busca a realização de mentorias entre as Unidades, para disseminação do conhecimento e interação entre pesquisadores e equipes. Como parte das atividades, os pesquisadores convidados também visitaram os laboratórios credenciados à Unidade Embrapii UFSM, para entender e se aproximar dos ambientes da Universidade Federal de Santa Maria.

Texto: Júlia Petenon, jornalista bolsista de pós-graduação em comunicação na Unidade Embrapii UFSM.

No evento da última segunda-feira (24), a Unidade Embrapii UFSM apresentou os marcos alcançados em 2025 e os objetivos para o ciclo 2026 - 2030. O momento contou com a participação do reitor da Universidade Federal de Santa Maria, Luciano Schuch, do pró-reitor da Pró-Reitoria de Inovação e Empreendedorismo, Daniel Bernardon, e do diretor do Centro de Tecnologia, Tiago Marchesan. 

A Unidade Embrapii UFSM é credenciada desde 2020 e atua na área de Energia e Mobilidade. O evento serviu para mostrar o que foi concluído em 2025. Como parte das realizações, foram apresentadas as duas chamadas públicas abertas durante o segundo semestre do ano, com o intuito de aproximar os laboratórios e grupos de pesquisa à Unidade, abrindo oportunidades e fomentando parcerias com micro/pequenas empresas e startups. 

Outro marco foi a criação do site próprio da Unidade, dentro da plataforma da Universidade Federal de Santa Maria, que foi planejado e executado como parte das atividades dos bolsistas do programa Capacitação 4.0. Nele, estão dispostas todas as novidades que permeiam a Unidade, além de disponibilizar o acesso à documentos necessários para quem deseja participar de iniciativas vinculadas à Embrapii. 

A plataforma de gestão de projeto, que também fez parte do trabalho realizado pelos bolsistas do Capacitação 4.0, serve para organizar e reunir, de forma visual, os indicadores de desempenho e financeiro de cada um dos projetos da Unidade. Além de possibilitar o acompanhamento de cronograma, macro entregas, bolsas, compras e demais atividades. 

De acordo com o coordenador da Unidade Embrapii UFSM, o professor Vinícius Jacques Garcia, os resultados da avaliação de 4 anos demonstram um desempenho consistente e a evolução contínua da Unidade. A execução financeira atingiu 118% das metas, com um bom nível de satisfação das empresas parceiras, já que a nota da Unidade foi determinada como 9,22, acima da média nacional, que é 8,48.

Ele comenta que o momento reflete um trabalho de anos:

“O evento demonstrou a trajetória desta destacada parceria. Este ano, completando 6 anos, desde as pioneiras iniciativas do professor Leandro Michels, os resultados apontam para o inequívoco profissionalismo de todos os agentes envolvidos, com a classificação elevada de excelência operacional”.

Segundo o Reitor, Luciano Schuch, a presença de uma Unidade Embrapii dentro da UFSM é significativa:

“É fundamental a Universidade Federal de Santa Maria possuir uma Unidade Embrapii, traz todo um dinamismo à relação junto com a indústria e o setor produtivo. E esse dia de hoje consolidou isso, agora seguimos com a renovação de nosso contrato em conjunto com a Embrapii, para ter um novo portfólio de projetos que contemple toda a Universidade.”

Ao final do encontro, foi apresentada a identidade visual da Unidade Embrapii UFSM, que une o conceito de energia, mobilidade e inovação às características da Universidade Federal de Santa Maria. Para encerrar o momento, foi realizado o lançamento das redes sociais da Unidade. 

Para saber mais sobre as atividades realizadas pela Unidade, acesse o Instagram e o site. 

Texto: Júlia Petenon, jornalista bolsista de pós-graduação em comunicação na Unidade Embrapii UFSM.

Revisão: Débora Tamiosso, comunicação Unidade Embrapii UFSM.

A Unidade Embrapii UFSM, em parceria com a Pró-Reitoria de Inovação e Empreendedorismo, promove evento para apresentação dos resultados do ano de 2025 e perspectivas para o novo ciclo. O momento acontecerá no dia 24 de novembro, às 15 horas, no Salão Imembuí - Reitoria, e é aberto para toda a comunidade acadêmica. 

Denominado “Resultados e Perspectivas da Unidade Embrapii UFSM”, o evento é uma oportunidade para a comunidade acadêmica conhecer de perto o trabalho realizado pela Unidade no último ano. Além de compreender como ela contribui para o desenvolvimento de projetos e parcerias. 

O objetivo é apresentar os principais marcos alcançados em 2025, e discutir as expectativas e oportunidades para 2026. A fim de fortalecer o diálogo sobre o papel da Unidade Embrapii UFSM no cenário de inovação da instituição.

O encontro tem como público-alvo a gestão universitária, estudantes, pesquisadores, docentes e demais integrantes da comunidade acadêmica que desejam se aproximar das ações e possibilidades de colaboração que a Unidade Embrapii UFSM promove. Para saber mais, acompanhe o perfil no Instagram da Pró-reitoria de Inovação e Empreendedorismo.  

Texto: Júlia Petenon, jornalista bolsista de pós-graduação em comunicação na Unidade Embrapii UFSM.

Na última quinta-feira (6), aconteceu o quarto encontro em grupo do programa Capacitação 4.0 da Unidade Embrapii UFSM, em conjunto com o percurso formativo Conecta Habilidades, da Coordenadoria de Educação Empreendedora - Pró-reitoria de Inovação e Empreendedorismo. O momento contou com a presença da especialista em Gestão de Pessoas, Lidiane Bertê, e da analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, Ketelin Vitória Zenkner, e foi planejado com o intuito de oferecer aos participantes uma breve formação sobre como funcionam as dinâmicas do mercado de trabalho. 

O encontro foi pensado como uma oportunidade de tirar dúvidas e entender um pouco mais sobre as dinâmicas de recrutamento de profissionais. Na ocasião, foram apresentados os principais acertos e falhas na hora de participar de uma entrevista de emprego e os estudantes puderam tirar dúvidas acerca dos processos seletivos. 

Para o administrador da Coordenadoria de Educação Empreendedora, Maurício Medina, realizar atividades como esta acrescenta no desenvolvimento pessoal e  profissional dos alunos:

Trazer essas profissionais de RH é importante porque elas atuam diretamente com recrutamento de seleção. Elas entendem o que as empresas têm buscado, o perfil de candidatos. Essa troca ajuda os participantes a entender melhor quais são as expectativas do mercado de trabalho hoje em dia e refletir sobre como devem se preparar para se destacar em processos seletivos. O conhecimento de habilidades, o autoconhecimento, é bem importante para a gente entender que não é só o conhecimento técnico que importa, mas que essas competências, essas habilidades comportamentais, elas fazem toda a diferença.

A Professora do curso de Engenharia de Transporte e Logística e tutora do Capacitação 4.0 Embrapii UFSM, Julia Possebon, comenta que o momento foi valioso e gerou um intervalo reflexivo sobre a necessidade de aliar conhecimentos acadêmicos às competências comportamentais:

O encontro com as psicólogas Lidiane e Ketelin foi um momento enriquecedor para os alunos, que puderam refletir sobre o desenvolvimento de competências e habilidades que vão além do conhecimento técnico adquirido em sala de aula. As profissionais destacaram a importância das soft skills para a inserção e o sucesso no mercado de trabalho, reforçando a necessidade de aliar o domínio técnico às habilidades comportamentais.

Além disso, a programação também contou com um segundo exercício, que consistiu na apresentação prévia de três mentorias que estão sendo elaboradas em grupo pelos bolsistas e voluntários da Unidade Embrapii UFSM. Ambas as atividades foram promovidas pelo Programa de Capacitação 4.0 da Unidade Embrapii UFSM e fazem parte do processo de aprendizagem e qualificação dos estudantes de graduação e pós-graduação vinculados. 

Texto: Júlia Petenon, jornalista e bolsista de pós-graduação em comunicação da Unidade Embrapii UFSM.

A Unidade Embrapii UFSM tornou pública a chamada interna para habilitação de propostas para a formação de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação no contexto “Projetos Embrapii-Sebrae”. Estão elegíveis para participação pesquisadoras e pesquisadores vinculados aos grupos de pesquisa e laboratórios credenciados na Unidade Embrapii UFSM. 

O objetivo da chamada é habilitar propostas de projetos inovadores, com a possibilidade de futuras contratações. A iniciativa acontece sob coordenação da Unidade Embrapii UFSM, no contexto dos projetos estratégicos EMBRAPII-SEBRAE, que buscam oferecer apoio técnico e financeiro no desenvolvimento de novas soluções de startups e micro/pequenas empresas. 

Os projetos propostos devem estar alinhados com as áreas temáticas da Unidade Embrapii UFSM. Sendo elas: recursos energéticos (geração, armazenamento, integração, gestão e otimização), conversão de energia (concepção, otimização e eficiência energética) e mobilidade (tecnologia veicular, motores, biocombustíveis e infraestrutura de apoio).

O pesquisador ou a pesquisadora deve apresentar seu projeto em conjunto com ao menos uma microempresa, pequena empresa ou startup, que esteja desenvolvendo ações em parceria ou sendo assistidas pelo SEBRAE. Para inscrever-se basta preencher o formulário até o dia 31 de outubro. 

Grupos de pesquisa e laboratórios credenciados à Unidade Embrapii UFSM

Modalidades de projetos no contexto EMBRAPII-SEBRAE

Para mais informações acesse o edital.

Texto: Júlia Petenon, jornalista bolsista de pós-graduação em comunicação na Unidade Embrapii UFSM.

A Unidade Embrapii UFSM, em conjunto com a Pró-reitoria de Inovação e Empreendedorismo, tornou pública a chamada interna para registro de colaborações de grupos ou laboratórios de pesquisa e desenvolvimento tecnológico em áreas que sejam aderentes à temática da Unidade. As inscrições seguem abertas até o dia 31 de outubro.

O objetivo da chamada é registrar colaborações de atuais e novos laboratórios e grupos de pesquisa para o ciclo 2026-2030, que possibilitem o recredenciamento da Unidade Embrapii UFSM. A ação não apenas agrega visibilidade aos grupos e laboratórios participantes, mas também oportuniza firmar projetos de PD&I com o setor industrial, tendo aporte de até 33% do valor do projeto para o contrato de gestão financiado pela Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial, dentre outros benefícios. 

Para participar, os interessados devem enviar uma carta de intenção no formulário. Nela, deve conter a identificação do grupo de pesquisa ou laboratório, incluindo o centro de ensino a qual pertence, a infraestrutura e equipamentos disponíveis, informações sobre a participação dos membros em programas de pós-graduação e as estimativas de contratação de projetos em valores financeiros e econômicos com financiamento de empresas - considerando os anos de 2026 a 2030. 

Ainda, a chamada prevê o envio do detalhamento de mercado de PD&I nas áreas de proficiência, e das experiências dos membros no desenvolvimento de projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnológico com financiamento externo de empresas. Além de exigir que as áreas de proficiência dos membros estejam em aderência às áreas temáticas da Unidade, sendo elas: recursos energéticos (geração, armazenamento, integração, gestão e otimização), conversão de energia (concepção, otimização e eficiência energética) e mobilidade (tecnologia veicular, motores, biocombustíveis e infraestrutura de apoio).

A divulgação dos aprovados está prevista para o dia 26 de novembro. 

Para mais informações acesse o edital. Dúvidas podem ser encaminhadas para o e-mail: embrapii@ufsm.br.

Texto: Júlia Petenon, jornalista bolsista de pós-graduação em comunicação na Unidade Embrapii UFSM.

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Como método para o desenvolvimento das soft skills, neste programa a abordagem PBL (Problem Based Learning ou Project Based Learning) é proposta, por meio da qual os discentes resolvem, na prática (hands-on), problemas similares aos que enfrentarão nos seus futuros campos de pesquisa. Assim fazendo, os projetos nos quais os alunos estão inseridos se constituem como ambientes práticos ideais para a formulação das práticas hands-on. É relevante registrar que a abordagem PBL é recomendada neste programa pelo seu foco em projetos – neste caso, projetos de pesquisa aplicada – sendo eles os geradores dos problemas reais a serem resolvidos pelos discentes durante o desenvolvimento e/ou o aprimoramento das suas habilidades socioemocionais. 

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