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Apresentação

A Auditoria Interna (Audin) é responsável pela atividade de auditoria interna na UFSM, que consiste em uma atividade independente e objetiva de avaliação e de consultoria, desenhada para adicionar valor e melhorar as operações da organização. Nesse sentido, a Audin busca auxiliar a UFSM a realizar seus objetivos, a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada para avaliar e melhorar a eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, de controles internos, de integridade e de governança.

Utilidades
Notícias
Funcionamento da Audin durante a suspensão das atividades presenciais em função da COVID-19
Em decorrência da suspensão das atividades acadêmicas e administrativas presenciais da UFSM, a partir de 16 de março de 2020, a Audin informa que:  O atendimento ocorrerá através do e-mail audinufsm@ufsm.br; A equipe da Audin desempenhará suas atividades de forma…
18/03/2020
Seleção de bolsista para a Audin
A Auditoria Interna está com inscrições abertas até o dia 26/09/2019 para a seleção de bolsista (Curso de Ciências Contábeis), conforme o Edital nº 03/2019.  O bolsista prestará apoio administrativo às rotinas de trabalho da unidade em uma carga horária de 20 horas…
24/09/2019
Auditoria Interna está em novo local
A partir do dia 20/08, a Audin começou a atender no primeiro andar da Reitoria, sala 109 (antiga PRAE). O local também comportará a Ouvidoria e a Comissão Permanente de Sindicância e Inquérito Administrativo – COPSIA, propiciando uma maior interação…
21/08/2019
Audin participa de recepção aos novos moradores da CEU
Na última sexta-feira (02), o Auditor-Chefe participou de um evento de recepção aos calouros do 2º semestre de 2019, organizado pela Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE). Na ocasião, o Prof. Ivan Vey apresentou a Audin aos novos moradores da Casa…
05/08/2019
Audin participa de recepção aos novos moradores da CEU
Na última sexta-feira (02), o Auditor-Chefe participou do Seminário de Integração e Recepção a Novos Moradores da CEU (Casa do Estudante Universitário), realizado pela Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE), no auditório do Colégio Politécnico. O evento teve como objetivo apresentar…
05/08/2019

A Auditoria Interna (Audin) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) foi criada por meio da Resolução UFSM nº 008, de 02 de maio de 2011, com a  finalidade de controlar, orientar e avaliar os atos de gestão praticados no âmbito da UFSM e apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional.

Em fevereiro de 2021

A AUDIN encontra-se subordinada diretamente ao Conselho Universitário e presta apoio aos órgãos do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e Externo do Poder Legislativo, prestando apoio aos órgãos e às unidades que o integram, em conformidade com o Art. 15 do Decreto nº 3.591, de 06 de setembro de 2000.

 

MISSÃO

Avaliar e assessorar a gestão da UFSM na proteção aos valores da organização para o fortalecimento e inovação nos processos de gestão de riscos, controle e governança.

 

VISÃO

Até 2020 alcançar uma estrutura física e técnica capaz de ser reconhecida como órgãos de assessoramento interno com capacidade técnica e alinhamento com o Plano de Desenvolvimento Institucional utilizando modernas ferramentas tecnológicas e de gestão.

 

VALORES

COMPORTAMENTO ÉTICO – Agir com respeito, seriedade, transparência, honestidade e integridade, valorizar a autodeterminação, e humildade, e perseverança e a generosidade.
COMPROMETIMENTO – Ser leal com a instituição, valorizando a cultura, ter compromisso com seu trabalho e assumir responsabilidades necessárias para o sucesso da instituição com um todo.
COOPERAÇÃO – Trabalhar em equipe, de forma integrada, inovadora e harmoniosa para potencializar os objetivos comuns.
PROFISSIONALISMO – Atuar com seriedade, responsabilidade, competência, imparcialidade, coerência e objetividade, valorizando a inovação para atingir os objetivos institucionais.
RESILIÊNCIA – Atuar com competência técnica e intelectual capaz de adaptar-se, reagir e avaliar, sob adversidades, com independência, proatividade e seriedade.

 

METAS

2017 – Iniciar o processo de reestruturação da AUDIN.
2018 – Adequar o quadro de pessoal, estabelecer espaço físico, funções e responsabilidades de cada membro da equipe.
2019 – Estabilizar quadro de pessoal com treinamento, nivelamento e padronização dos procedimentos.
2020 – Avaliar e consolidar a equipe, consolidar todo o processo e iniciar a etapa de ações proativas em todos campi e rever a visão.

 

 

A Auditoria Interna (Audin) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) foi criada por meio da Resolução UFSM nº 008, de 02 de maio de 2011, com a  finalidade de controlar, orientar e avaliar os atos de gestão praticados no âmbito da UFSM e apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional.

Em fevereiro de 2021

A AUDIN encontra-se subordinada diretamente ao Conselho Universitário e presta apoio aos órgãos do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e Externo do Poder Legislativo, prestando apoio aos órgãos e às unidades que o integram, em conformidade com o Art. 15 do Decreto nº 3.591, de 06 de setembro de 2000.

 

MISSÃO

Avaliar e assessorar a gestão da UFSM na proteção aos valores da organização para o fortalecimento e inovação nos processos de gestão de riscos, controle e governança.

 

VISÃO

Até 2020 alcançar uma estrutura física e técnica capaz de ser reconhecida como órgãos de assessoramento interno com capacidade técnica e alinhamento com o Plano de Desenvolvimento Institucional utilizando modernas ferramentas tecnológicas e de gestão.

 

VALORES

COMPORTAMENTO ÉTICO – Agir com respeito, seriedade, transparência, honestidade e integridade, valorizar a autodeterminação, e humildade, e perseverança e a generosidade.
COMPROMETIMENTO – Ser leal com a instituição, valorizando a cultura, ter compromisso com seu trabalho e assumir responsabilidades necessárias para o sucesso da instituição com um todo.
COOPERAÇÃO – Trabalhar em equipe, de forma integrada, inovadora e harmoniosa para potencializar os objetivos comuns.
PROFISSIONALISMO – Atuar com seriedade, responsabilidade, competência, imparcialidade, coerência e objetividade, valorizando a inovação para atingir os objetivos institucionais.
RESILIÊNCIA – Atuar com competência técnica e intelectual capaz de adaptar-se, reagir e avaliar, sob adversidades, com independência, proatividade e seriedade.

 

METAS

2017 – Iniciar o processo de reestruturação da AUDIN.
2018 – Adequar o quadro de pessoal, estabelecer espaço físico, funções e responsabilidades de cada membro da equipe.
2019 – Estabilizar quadro de pessoal com treinamento, nivelamento e padronização dos procedimentos.
2020 – Avaliar e consolidar a equipe, consolidar todo o processo e iniciar a etapa de ações proativas em todos campi e rever a visão.

 

 

A Auditoria Interna (Audin) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) foi criada por meio da Resolução UFSM nº 008, de 02 de maio de 2011, com a  finalidade de controlar, orientar e avaliar os atos de gestão praticados no âmbito da UFSM e apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional.

Em fevereiro de 2021

A AUDIN encontra-se subordinada diretamente ao Conselho Universitário e presta apoio aos órgãos do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e Externo do Poder Legislativo, prestando apoio aos órgãos e às unidades que o integram, em conformidade com o Art. 15 do Decreto nº 3.591, de 06 de setembro de 2000.

 

MISSÃO

Avaliar e assessorar a gestão da UFSM na proteção aos valores da organização para o fortalecimento e inovação nos processos de gestão de riscos, controle e governança.

 

VISÃO

Até 2020 alcançar uma estrutura física e técnica capaz de ser reconhecida como órgãos de assessoramento interno com capacidade técnica e alinhamento com o Plano de Desenvolvimento Institucional utilizando modernas ferramentas tecnológicas e de gestão.

 

VALORES

COMPORTAMENTO ÉTICO – Agir com respeito, seriedade, transparência, honestidade e integridade, valorizar a autodeterminação, e humildade, e perseverança e a generosidade.
COMPROMETIMENTO – Ser leal com a instituição, valorizando a cultura, ter compromisso com seu trabalho e assumir responsabilidades necessárias para o sucesso da instituição com um todo.
COOPERAÇÃO – Trabalhar em equipe, de forma integrada, inovadora e harmoniosa para potencializar os objetivos comuns.
PROFISSIONALISMO – Atuar com seriedade, responsabilidade, competência, imparcialidade, coerência e objetividade, valorizando a inovação para atingir os objetivos institucionais.
RESILIÊNCIA – Atuar com competência técnica e intelectual capaz de adaptar-se, reagir e avaliar, sob adversidades, com independência, proatividade e seriedade.

 

METAS

2017 – Iniciar o processo de reestruturação da AUDIN.
2018 – Adequar o quadro de pessoal, estabelecer espaço físico, funções e responsabilidades de cada membro da equipe.
2019 – Estabilizar quadro de pessoal com treinamento, nivelamento e padronização dos procedimentos.
2020 – Avaliar e consolidar a equipe, consolidar todo o processo e iniciar a etapa de ações proativas em todos campi e rever a visão.