Projetos por Docente

Coordenador: Anderson Betti Frare

• Projeto: Estudos sobre antecedentes e consequências da contabilidade gerencial, controle gerencial e gestão organizacional
• Descrição: Na atualidade, elementos como a globalização, a disrupção tecnológica, a incerteza ambiental e as constantes mudanças na sociedade geram severos desafios para a gestão das organizações. Todas essas pressões e turbulências alertam e reforçam que a contabilidade gerencial, o controle gerencial e a gestão organizacional como um todo fornecem importantes subsídios para que as organizações sobrevivam, prosperem e criem vantagem competitiva. Destarte, prevalece como um oportuno campo de pesquisa a compreensão dos elementos que estimulam e favorecem a adoção, desenho e uso da contabilidade e controle gerencial, de métodos e processos de gestão organizacional, bem como de seus efeitos nas organizações e indivíduos. Portanto, este projeto de pesquisa corresponde a um macroprojeto, que engloba pesquisas acerca de elementos que antecedem e que são consequências da contabilidade e controle gerencial e da gestão organizacional nas mais variadas organizações. Para fornecer visões holísticas aos fenômenos em questão, diversas abordagens, contextos, perspectivas e setores são investigados. No âmbito da literatura de contabilidade e controle gerencial e da gestão organizacional, engloba-se por exemplo temas como sistemas de controle gerencial, sistemas de mensuração de desempenho, mecanismos de controle gerencial, práticas de contabilidade e controle gerencial, gestão de desempenho, gestão de conhecimento e governança. Em relação aos antecedentes e consequentes, em diferentes níveis de análise, aborda-se diversos elementos, como por exemplo aspectos comportamentais, psicológicos, sociais, sustentáveis, estratégicos, empreendedores, inovadores, e de desempenho. A partir disso, espera-se desenvolver modelos teóricos e testá-los empiricamente visando gerar contribuições teóricas, para a prática gerencial e para a sociedade.
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de início: 10/10/2023
• Situação Atual:  Em andamento
• Equipe: Anderson Betti Frare, Carina Severo da Silva Cechin Fagundes, Luana Xavier da Silva, Viviane Durigon da Silva
• Financiadores: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul – FAPERGS, Universidade Federal de Santa Maria – UFSM.

Coordenadora: Cláudia de Freitas Michelin

• Projeto: Estudos de aspectos que impactam na gestão de organizações e pessoas com foco em inovação, competitividade, desempenho e controle
• Descrição:  
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de início: 01/06/2022
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Cláudia de Freitas Micheli, Cristiane Kruger, Cristiano Sausen Soares, Luiz Henrique Figueira Marquezan, Luciane Silva de Souza, Sabrina Nascimento Borba, Caren Lisiane de Avila Lemos Fantinel, Eduarda Grasel Stieler
• Financiadores: Universidade Federal de Santa Maria – UFSM.

 Coordenador: Cristiane Krüger

• Projeto: Estudos sobre comportamento, educação, contabilidade e tecnologia
• Descrição: Este projeto de pesquisa corresponde a um projeto guarda-chuva, elaborado para o registro das ações de ensino, pesquisa e extensão desenvolvidas no Grupo de Pesquisas em Contabilidade, Tecnologia e Gestão (GPCTG). O projeto de pesquisa busca analisar as interações existentes entre aspectos comportamentais dos indivíduos, ensino-aprendizagem em Ciências Contábeis (nos diferentes níveis) e o uso de instrumentos tecnológicos para controle patrimonial e financeiro nas organizações. Visa identificar aspectos comportamentais de profissionais e estudantes da área contábil; verificar às mudanças no ensino-aprendizagem de Ciências Contábeis (nos diferentes níveis: técnico, graduação e pós-graduação), e, estudaras implicações do uso de instrumentos tecnológicos nas organizações e os reflexos no processo de gestão organizacional e comportamento humano.
• Área de Concentração: Controladoria, Governança e Sustentabilidade
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de Início: 01/06/2022
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Cristiane Kruger, Cláudia de Freitas Michelin, Cristiano Sausen Soares, Vinícius Costa da Silva Zonatto, Bruna Bernardi, Andrea Machado dos Santos, Ester Escalante Peiter, Karine Cristina Scherer
• Financiadores: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul – FAPERGS, Universidade Federal de Santa Maria – UFSM.

 Coordenador: Cristiano Sausen Soares

• Projeto: Pesquisas em contabilidade gerencial e avaliação de desempenho
• Descrição: Avaliar o desempenho é fundamental à gestão de organizações públicas e privadas. Dessa forma, a adoção de sistemas de avaliação de desempenho é sugerida na literatura de contabilidade gerencial como meio para auxiliar as organizações na implementação de estratégias, mensuração e gestão de indicadores de desempenho, assim como proporcionar maior transparência às ações dos gestores e demonstrar seus resultados aos diversos stakeholders. Ao considerar que a contabilidade gerencial visa identificar, mensurar e analisar informações das organizações, em atenção às demandas dos usuários internos, para contribuir com o processo decisório, entende-se alinhada com a avaliação de desempenho, resgatando sua função gerencial ao apoiar a mensuração e gestão, por meio de indicadores financeiros e não financeiros, para aperfeiçoamento dos seus processos e melhorar o desempenho. Assim, este projeto de pesquisa se propõe a investigar o desenho, implantação e uso de sistemas de avaliação de desempenho e outras ferramentas de contabilidade gerencial em organizações públicas e privadas, bem como os reflexos de diferentes variáveis que podem explicar o comportamento do desempenho organizacional. Para tanto, utiliza-se da pesquisa qualitativa, ao analisar com profundidade organizações e situações complexas visando identificar os construtos determinantes que explicam o fenômeno, bem como a pesquisa quantitativa, por meio de técnicas estatísticas capazes de captar as relações existentes entre as variáveis identificadas. Estudos dessa natureza tendem a contribuir de forma teórica e empírica. No aspecto teórico, pode contribuir ao emergirem construtos e relações entre variáveis não verificadas nos estudos anteriores, enquanto no aspecto prática, pode contribuir na gestão de organizações públicas e privadas ao evidenciar indicadores, sistemas e demais ferramentas de contabilidade gerencial que contribuem ao alcance dos objetivos e melhor desempenho.
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de Início: 02/01/2021
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Cristiano Sausen Soares, Vinícius Costa da Silva Zonatto, Rosimeire Pimentel Gonzaga, Vânia Medianeira Flores Costa, Tatieli Vieira de Souza, Iago Ribeiro Bitencourt, Duanne Emanuel Leal Guimarães, Luciane Silva de Souza, Rosane da Silva Oliveira, Ana Paula de Azevedo Dal Pozzolo, Iago Ribeiro Bitencourt, Amilton Jesus Winkelmann Soares Pereira, Claudio Roberto Scalcon
• Financiadores: Universidade Federal de Santa Maria – UFSM.

Coordenadora: Débora Bobsin

• Projeto: Adoção e impacto social da tecnologia
• Descrição:  
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe:
• Financiadores: 

Coordenador: Eugênio de Oliveira Simonetto

• Projeto:  Construção de modelos para apoio ao processo decisório em organizações modernas
• Descrição:
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe:
• Financiadores: 

Coordenador: Flavia Luciane Scherer

• Projeto: Gestão estratégica de empreendimentos internacionais
• Descrição: 
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe:
• Financiadores: 

Coordenador: Gilnei Luiz de Moura

• Projeto: Governança corporativa e capacidades dinâmicas: uma análise de suas relações a partir da system dinamics
• Descrição: Este projeto investiga as relações entre governança corporativa e capacidades dinâmicas a partir de uma abordagem sistêmica baseada na Dinâmica de Sistemas. A literatura existente destaca a relevância da governança corporativa na administração estratégica e na resiliência organizacional, mas lacunas permanecem quanto à integração dessas práticas com as capacidades dinâmicas em ambientes de alta complexidade. O estudo propõe desenvolver um modelo de simulação que explore as interações entre governança corporativa e capacidades dinâmicas adaptativa, absortiva e inovativa considerando variáveis moderadoras como contexto organizacional, localização e maturidade das práticas. A abordagem metodológica inclui modelagem dinâmica com o uso do software Vensim para simular cenários e identificar intervenções estratégicas que otimizem o desempenho organizacional. Espera-se que os resultados contribuam tanto para o avanço teórico na integração de conceitos como governança e capacidades dinâmicas, quanto para a aplicação prática no suporte à tomada de decisão em contextos empresariais desafiadores. O projeto visa produzir publicações científicas de alto impacto, bem como relatórios técnicos que orientem práticas organizacionais e políticas públicas inovadoras
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início: 15/01/2025
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Gilnei Luiz de Moura – Coordenador / Elvis Silveira Martins – Integrante / Emidio Gressler Teixeira – Integrante / Henrique Faverzani DRAGO – Integrante / Glauco Oliveira Rodrigues – Integrante / LUCIANE MENEGUIN ORTEGA VIDAL – Integrante / Ary Sá de Figueiredo – Integrante / Antônio Vanderlei dos Santos – Integrante / Luciana Costa Vieira da Silva – Integrante / Neimar Ferreira da Rosa – Integrante / Iriane Rodrigues da Rosa – Integrante / Andriele da Luz Pires – Integrante / Gabriel da Costa Mello – Integrante.
• Financiadores: 

Coordenador: Igor Bernardi Sonza

• Projeto:  Governança, teoria da agência, origem legal, compensação e monitoramento
• Descrição: A literatura prediz duas principais formas de mitigar os conflitos de agência que surgem pela separação do controle e da propriedade: a compensação e o monitoramento, porém não aponta qual seria o mais apropriado. Neste contexto, este projeto de pesquisa busca identificar qual mecanismo é mais eficaz para dirimir os conflitos de agência entre os executivos principais e os acionistas de empresas de capital aberto brasileiras. Assim, pretende-se aplicar modelos dinâmicos de regressão linear múltipla, estimados pelo Método dos Momentos Generalizados Sistêmico (GMM-Sys), em um painel de dados não balanceado, para se inferir sobre as relações investigadas nas pesquisas desenvolvidas a partir deste projeto. Esta pesquisa sucede ao Projeto “Assimetria Informacional, Governança Corporativa, Estrutura de Propriedade e Desempenho”, desenvolvido pelo pesquisador entre 2014/2019.
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de Início: 02/01/2019
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Igor Bernardi Sonza, Patrícia Maria Bortolon, Ramiro Ribeiro, Rodrigo Almeida Mainardi, Rogério Hauschildt, Genize Santos de Oliveira, Rochele Ferreira da Silva, Fábio Souza Medeiros Júnior
• Financiadores: Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientifico e Tecnológico – CNPQ, Universidade Federal de Santa Maria – UFSM.

Coordenador: Jeferson de Souza Flores

• Projeto: Gestão de custos como apoio estratégico: avaliação de informações internas e externas e seu impacto nas estruturas organizacionais
• Descrição: 
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de Início: 
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: 
• Financiadores: 

Coordenador: Jordana Marques Kneipp

• Projeto: Gestão da inovação para a sustentabilidade e a sua influência no modelo de negócios em empresas industriais
• Descrição:
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe:
• Financiadores: 

Coordenador: Larissa Degenhart

• Projeto: : Estudos sobre contabilidade, governança e sustentabilidade organizacional
• Descrição: 
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de Início: 01/04/2018
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Larissa Degenhart, José Elias Feres de Almeida, Jonas Adriel dos Santos Grodt, Yvelise Piccinin, Leticia Rigon, Adriano Silva Monteiro, Maria Laura Pereira Velho, Jonas Adriel dos Santos Grodt, Fabiano Caetano de Souza
• Financiadores: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul – FAPERGS, Universidade Federal de Santa Maria – UFSM.

Coordenador: Lucas Veiga Ávila

• Projeto: Desenvolvimento sustentável em universidades: um estudo das barreiras de inovação e sustentabilidade
• Descrição: O presente projeto tem como objetivo geral analisar as barreiras que influenciam no processo de inovação e sustentabilidade nas universidades em um contexto nacional. Tem como objetivos intermediários: investigar as barreiras que influenciam no processo de inovação e sustentabilidade em universidades, na visão de especialistas no contexto nacional; analisar as barreiras de inovação e sustentabilidade por estados de origem das universidades pesquisadas; mensurar as barreiras de inovação e sustentabilidade, verificando suas correlações e associações; realizar um estudo multicaso em uma universidade que apresentar os melhores indicadores sobre inovação e sustentabilidade,; apresentar recomendações por meio de frameworks/mecanismos para as universidades superarem as barreiras, em busca da inovação e da sustentabilidade. O estudo busca contemplar três fases, sendo a primeira, qualitativa, a ser realizada por meio de questionamentos em formulário eletrônico com a participação de especialistas sobre o tema, com o propósito de identificar as barreiras da inovação e sustentabilidade em sua universidade. A segunda fase, quantitativa, a ser realizada por meio de instrumento eletrônico com a participação de representantes de universidades, com objetivo de mensurar o grau de importância das barreiras no processo de desenvolvimento e implementação da inovação e da sustentabilidade. A terceira fase, serão realizados um estudo multicaso, sendo realizado em uma universidade Brasileira com melhores indicadores na pesquisa. A análise dos dados, na fase qualitativa, será realizada por meio de técnicas de análise de conteúdo com apoio do software Nvivo. Para análise quantitativa, serão realizados testes estatísticos: análise fatorial descritiva, análise fatorial confirmatória e análise de correlação, e nos estudos multicaso serão baseados nos preceitos de Yin (2015), para a realização de entrevistas e observação in loco, bem como poderá ser realizada técnicas, como de triangulação.
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de Início: 01/07/2021
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Lucas Veiga Ávila – Coordenador / Luciana Aparecida Barbieri da Rosa – Integrante / DANIEL WINTER – Integrante / LUCAS DELONGUI – Integrante / REGIS LEANDRO LOPES DA SILVA – Integrante / Nathan da Silva Arruda – Integrante / Robison Keith Yonegura – Integrante.
• Financiadores:  

Coordenador: Luis Felipe Dias Lopes

• Projeto: Indicadores psicossociais e avaliação da inovação em ambientes organizacionais
• Resumo: 
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe:
• Financiadores: 

Coordenador: Luiz Henrique Figueira Marquezan

• Projeto: Usos e efeitos das ferramentas técnicas e ações dos sistemas de controle de gestão para as organizações
• Descrição: As evidências da literatura abordam diferentes ferramentas técnicas e ações humanas nos controles de gestão, aspectos formais e informais dos controles, em uma expansão do modelo de Simons (Levers of Control). Seus usos e efeitos estão relacionados às demandas estratégicas. Porém, suportam elementos de governança, táticos e operacionais, alinhado às abordagens contingenciais. Em particular, porte e estratégia, em suas diferentes tipologias, podem explicar grande parte da adesão das organizações a uma ou outra ferramenta, bem como o uso das informações geradas. Assim, este projeto de pesquisa se propõe a estudar a adoção, usos e efeitos das ferramentas técnicas e ações dos Sistemas de Controle de Gestão para as organizações, privadas ou públicas, bem como os determinantes que expliquem as escolhas e seus efeitos no desempenho. Tem por lastro o fluxo de informações e suas demandas por práticas de gestão, como elemento central da redução dos níveis de assimetria organizacional.
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de Início: 02/01/2018
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Luiz Henrique Figueira Marquezan, Vinícius Costa da Silva Zonatto, Adriano Mendonça Souza, Daniela Patricia Marotz, Leticia Christmann, Daniela Patricia Marotz, Sabrina Porto Machado, Larissa Schneiders, Pablo dos Santos Feltrin
• Financiadores: Universidade Federal de Santa Maria – UFSM.

Coordenador: Marcelo Trevisan

• Projeto: Saúde, educação e trabalho: interfaces nas relações entre indivíduos e nas práticas de gestão nas organizações a partir da Agenda 2030 
• Resumo: Em 2015 originou-se o pacto global, assinado por 193 países membros da Organização das Nações Unidas (ONU), constituído pela Agenda 2030. Neste pacto constam 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que visam, de forma integrada, abordar desafios enfrentados pela população mundial em termos de desigualdades, qualidade de vida e cuidados com o planeta (ONU, 2022). Dentre os ODS, a presente proposta está focada, especificamente, em três: ODS 3 – Saúde e bem-estar: assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades; ODS 4 – Educação de qualidade: assegurar a educação inclusiva, equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos; ODS 8 – Trabalho decente e crescimento econômico: promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos. Dessa forma, almeja-se com este projeto investigar construtos vinculados aos ODS 3, 4 e 8 estabelecidos pela Agenda 2030 da ONU e suas interfaces nas relações entre indivíduos e nas práticas de gestão nas organizações. Acredita-se que para potencializar o enfrentamento dos atuais contextos sociais, ambientais e econômicos é necessária uma transformação na maneira de abordar a vida em sociedade, bem como as relações entre indivíduos. Tal percepção perpassa as organizações, o que evidencia a importância de aprofundar estudos em saúde e em educação para a sustentabilidade em ambientes laborais saudáveis. O projeto encontra aderência à linha de pesquisa de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional à medida que visa sistematizar investigações direcionadas à dimensão humana e à dimensão organizacional. Isto é, promover estudos e subsidiar ações capazes de apontar discussões, análises e alternativas ao cenário mutável e dinâmico em que vivem as pessoas e atuam as organizações.
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe:
• Financiadores: 

Coordenador: Marcia Helena dos Santos Bento

• Projeto:  Estudos em sustentabilidade, contabilidade e comportamento
• Descrição: O projeto de pesquisa sobre Sustentabilidade, Contabilidade e Comportamento, constitui-se em um projeto mais amplo que abarcará outras pesquisas inseridas nesse tema. O objetivo geral será investigar as inter-relações entre sustentabilidade, contabilidade e comportamento, visando aprofundar a compreensão de como as práticas contábeis podem influenciar e ser influenciadas, e como essa dinâmica se manifesta em diferentes contextos, contribuindo para o desenvolvimento de modelos e ferramentas que promovam a tomada de decisão mais consciente e responsável. A consecução das atividades ocorrerá a partir de pesquisas que contemplem dois ou todos os três eixos citados anteriormente. Iniciando pela fase de concepção teórica e após seguindo para construção de frameworks e validação de instrumentos de pesquisa. Como resultados, espera-se estimular os estudos na linha de Controladoria, Contabilidade e Governança, que podem originar publicações e dissertações.
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de Início: 02/05/2025
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Marcia Helena dos Santos Bento
• Financiadores: 

Coordenador: Marta Olivia Rovedder de Oliveira

• Projeto: Capabilities, ativos, relações (consumido-marca/empresa) e métricas de marketing e a performance das empresas
• Resumo: 
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe:
• Financiadores: 

Coordenador: Mauri Leodir Löbler

• Projeto: Avaliação dos diferentes níveis de conhecimento no processo de decisão: a interveniência da pressão do tempo e da complexidade da tarefa
• Descrição: Entender como as pessoas raciocinam e chegam a um resultado final no processo decisório deverá ser útil para o desenvolvimento de Sistemas de Informação e de apoio à decisão, pois, com o entendimento de como os decisores utilizam as informações, será possível desenvolvê-los de acordo com as necessidades do usuário. O entendimento de como o ser humano raciocina servirá para retratar seus pensamentos nos sistemas, não com a intenção de reproduzir em máquinas o pensamento humano, mas para deixá-las mais acessíveis ao uso. Também pode-se compreender como o ser humano adquire o conhecimento, como ele o armazena e, principalmente, como ele o utiliza posteriormente, facilitando assim construir formas de disseminá-lo mais rápida e eficazmente. Objetivo geral Verificar se diferenças no nível de conhecimento dos decisores afetam o resultado da decisão, aumentando o entendimento sobre como e por que esta variável influencia no processo decisório. Objetivos específicos ? Estudar como o nível de conhecimento influencia a maneira dos decisores utilizarem as informações relativas às opções no processo decisório; ? Avaliar se a complexidade da tarefa possui influência dependendo do nível do conhecimento do decisor sobre o objeto da decisão; ? Verificar se a pressão do tempo influencia no resultado da decisão dependendo do nível de conhecimento do decisor sobre o objeto d.
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Mauri Leodir Löbler – Coordenador / Monize Sâmara Visentini – Integrante / Eliete dos Reis Lehnhart – Integrante.
• Financiadores: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – Auxílio financeiro.

Coordenador: Paulo Sérgio Ceretta

• Projeto: Finanças: abordagens contemporâneas
• Descrição: 
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Paulo Sergio Ceretta – Coordenador / Bruno Milani – Integrante / Everton Anger Cavalheiro – Integrante.
• Financiadores: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – Auxílio financeiro.

Coordenador: Roberto Schoproni Bichueti

• Projeto: Mudanças climáticas e resiliência urbana: estratégias de adaptação e mitigação no contexto de cidades inteligentes
• Descrição: 
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual:  Em andamento
• Equipe: Roberto Schoproni Bichueti – Coordenador  
• Financiadores: 

Coordenador: Rodrigo Marques de Almeida Guerra

• Projeto: Inovação, sustentabilidade e desempenho em empresas da região sul do Brasil
• Descrição: 
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Rodrigo Marques de Almeida Guerra – Coordenador 
• Financiadores: 

Coordenador: Simone Alves Pacheco de Campos

• Projeto: Organizações, pessoas e sociedade: compreendendo as interfaces entre trabalho, sociedade e sustentabilidade por meio de aprendizagem
• Descrição: O presente projeto debruça o olhar sobre as relações estabelecidas entre pessoas, organização e sociedade. Parte, assim, do entendimento da realidade como multifacetada, multimensional (MORIN, XX), para a compreensão de como as pessoas, organizações e sociedades compõem uma teia complexa de relações e interdependências, tendo as formas de trabalho como eixo norteador das discussões. Sendo assim, o objeto de estudo reside no entendimento dos diferentes tipos de organização, sejam estas públicas, privadas ou formas organizacionais emergentes, e na compreensão de como as relações de trabalho impactam nos processos de aprendizagem organizacional e em resultados sociais positivos, relacionados à sustentabilidade. Diante do exposto, a proposta encontra-se diretamente relacionada às discussões atuais acerca dos objetivos do desenvolvimento sustentável, deflagrados pela agenda 2030, principalmente às preocupações expostas nos ODS “saúde e bem-estar” e “trabalho decente e desenvolvimento econômico”. Partindo desse intento, a proposta aqui apresentada contempla a realização de um projeto “guarda-chuva”, que, através de subprojetos interligados visará a compreensão das interfaces entre Organizações e pessoas em sociedade, a partir de temáticas relacionadas ao trabalho, à sustentabilidade e a aprendizagem. Outrossim, o presente projeto se organiza a partir de dois eixos: (i) trabalho e (ii) aprendizagem (ii) sustentabilidade. O primeiro eixo, busca compreender o trabalho, como locus da práxis humana e, portanto, aspecto central da vida do indivíduo. Em suas múltiplas perspectivas, o trabalho pode ser visto como fonte de realização e bem-estar assim como de angústia e sofrimento. Assim, investiga aspectos relacionados as práticas e micropráticas de gestão de pessoas, assim como às questões comportamentais. Visto que toda a interação humana se dá em um plano de práticas precede um processo de aprendizagem, emerge o segundo eixo norteador deste projeto, o qual tem por busca, compreender as configurações de diferentes situações, locais de trabalho e organizações, oferecendo uma estrutura interpretativa para a análise das dimensões sociais e tecnológicas. Disto posto, o terceiro eixo trata das transformações sociais em direção à sustentabilidade nos mais distintos contextos, entendendo a sustentabilidade como um novo modo de ser e agir em um mundo e constante mutação. Tem como norteador a adoção de uma perspectiva multinível e multidisciplinar para a compreensão dos diferentes tipos de organizações e seus impactos na sociedade, as relações entre negócios, organizações diversas, indivíduos e sociedade civil organizada, os em suas múltiplas interações podem gerar desenvolvimento local, territorial e social sustentável. 
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe:
• Financiadores: 

Coordenador: Vagner Naysinger Machado

• Projeto: Práticas de governança e a sustentabilidade corporativa nas organizações
• Descrição: 
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe:
• Financiadores: 

Coordenador: Vania Medianeira Flores Costa

• Projeto: Trabalho, organizações e pessoas: programa de pesquisa integrado
• Descrição:
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe:
• Financiadores: 

Coordenador: Vinícius Costa da Silva Zonatto

• Projeto: Efeitos cognitivos habilitantes da configuração orçamentária nas capacidades psicológicas, atitudes gerenciais e no desempenho de gestores com responsabilidade orçamentária
• Descrição: Este projeto de pesquisa tem por objetivo promover investigações a fim de analisar os efeitos cognitivos habilitantes da configuração orçamentária nas capacidades psicológicas, atitudes gerenciais e no desempenho de tarefas de gestores com responsabilidade orçamentária de empresas que atuam no Brasil.
• Área de Concentração: Gestão Organizacional
• Linha de Pesquisa: Controladoria, Contabilidade e Governança
• Data de início:
• Situação Atual: Em andamento
• Equipe: Vinícius Costa da Silva Zonatto – Coordenador.
• Financiadores: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – Bolsa.