A missão de gerir um dos maiores colégios do interior do Rio Grande do Sul não é nada simples. Administrar 16 cursos ofertados em diversas modalidades e lidar com mais de mil alunos, funcionários, pais e professores são apenas algumas das questões atribuídas aos membros da equipe diretiva. Disso Rafael Adaime Pinto e Fredi Zancan Ferrigolo entendem bem. Durante os anos de 2022 a 2026, ambos foram responsáveis pela gestão do CTISM, nos cargos de diretor e vice-diretor, respectivamente. Essa foi a segunda gestão de Rafael, que já havia ocupado o cargo no período de 2018 a 2022, ao lado do professor Fábio Franciscato, enquanto Fredi esteve à frente do Departamento de Ensino.
O início da trajetória
A relação dos professores com o CTISM é de longa data. Fredi foi aluno do curso Técnico em Eletrotécnica Subsequente ao Ensino Médio e se formou em 2003. De acordo com ele, essa foi uma fase muito importante em sua vida, na qual aprendeu muitas coisas. “O curso técnico foi um divisor de águas na minha vida, eu aprendi a estudar. Por ter uma característica prática muito grande foi essencial para que eu entrasse na engenharia com uma base muito boa”, relembra.
Já Rafael construiu a sua caminhada dentro do CTISM em comissões internas e chefias de departamentos. Em 2018, veio a primeira candidatura para direção do Colégio, ao lado do professor Fábio Franciscato. “Foi um processo muito rápido, eu me sentia muito novo na instituição, não tinha tanta experiência. Mas sempre tive muito apoio dos colegas”, explica. Durante a primeira gestão, Adaime focou na criação de fluxos administrativos e melhorias estruturais, como reformas de telhados, salas e pinturas. Ele destaca também o trabalho no Planejamento do Desenvolvimento da Unidade (PDU), cujo objetivo é materializar em ações concretas as metas do Plano de Desenvolvimento Institucional. Na época, Fredi era o diretor do departamento de ensino e auxiliou na reformulação de todos os cursos técnicos, e, também, na reformulação da Organização Didática do CTISM, com o objetivo de aumentar as atividades práticas a fim de atender às demandas pedagógicas dos estudantes com melhor qualidade.
Com a estruturação do apoio administrativo realizada nos primeiros 4 anos, a segunda gestão fluiu de forma mais tranquila, permitindo avanços ainda maiores para o Colégio. Durante o segundo mandato, a prioridade de Rafael e Fredi (agora como vice-diretor) era expandir os horizontes do CTISM. Entre os principais feitos da gestão, destaca-se a criação do curso técnico em Internet das Coisas Integrado ao Ensino Médio, que teve a primeira turma em 2025. Além disso, a construção de um novo prédio, o 5F, inaugurado em fevereiro de 2026, e a atualização do regimento interno também fizeram parte do projeto de desenvolvimento realizado pela equipe diretiva.
Um trabalho árduo
No entanto, nem tudo são flores e Rafael e Fredi enfrentaram algumas dificuldades enquanto estiveram à frente da administração do Colégio. Eles relembram que a pandemia foi um período extremamente desafiador e complicado. “Foi difícil implementar o ensino remoto. Muitos alunos não tinham computador, e nós tínhamos que fazer empréstimos de equipamentos”.
Outro momento difícil vivenciado por eles foram as enchentes que atingiram o Rio Grande do Sul em 2024. Na época, o CTISM teve salas alagadas devido ao alto volume de chuva e precisou suspender as atividades. Para além do gerenciamento de crises sanitárias e climáticas, a gestão de pessoas também é um fator de peso na vida de quem está diante da direção de um colégio. Para Adaime e Zancan, o diálogo é parte fundamental para construir um ambiente de trabalho onde todos possam colaborar de forma respeitosa e nutrir boas relações.
“A gente pertence ao CTISM”: um legado marcado na história do Colégio
Antes de assumirem os cargos de diretor e vice-diretor, Rafael e Fredi já trabalhavam como professores na instituição. Com a mudança de cargo, diminuíram a quantidade de aulas para poder se dedicar às novas atribuições, mas sem deixar a docência de lado. Agora, no ano letivo que se inicia, ambos irão retornar integralmente ao posto de professores, com o mesmo comprometimento e dedicação que sempre entregaram ao CTISM.
Após oito anos, a despedida é agridoce: o desejo de sucesso à nova gestão divide espaço com um sentimento de nostalgia. Para eles, o CTISM é mais que um colégio, é um pouco casa também. “O nosso desejo é que o CTISM siga crescendo cada vez mais e que se mantenha como uma potência na formação técnica no Brasil”, avaliam.
Mais do que as conquistas materiais, a gestão de Rafael e Fredi deixa como marca a ideia de pertencimento ao CTISM, algo compartilhado não só por eles, mas por todos que fazem ou já fizeram parte da instituição.
Texto: Myreya Antunes, bolsista de Jornalismo do Núcleo de Comunicação do CTISM (NCI/CTISM).