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Resolução N. 008/2007 – Anexo II

<b>RESOLUÇÃO N. 008/2007-ANEXO II</b>
Brasão República Federativa do Brasil

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA


Revogada pela Resolução N. 013/2010


ANEXO (INSTRUMENTO II)

INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONAL DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL PELO CHEFE IMEDIATO


Identificação do avaliado

Nome:

Matrícula SIAPE:

Cargo/Função:




Lotação:

Gratificação: ( ) FG ( ) CD ( ) Não possui

Data da Avaliação: ......../......../........

Responda às seguintes questões, conforme escala abaixo:

1. Discordo plenamente

2. Discordo em parte

3. Não concordo nem discordo

4. Concordo em parte

5. Concordo totalmente


CLIQUE NA OPÇÃO QUE MELHOR REPRESENTE A SUA OPINIÃO COM RELAÇÃO ÀS AFIRMATIVAS ABAIXO:


Competências técnicas do servidor em avaliação (específicas para a realização do trabalho diário)12345
1Consegue se comunicar adequadamente, obtendo bons resultados em seu trabalho. (comunicação)
2Controla satisfatoriamente as suas atividades
3Apresenta conhecimento de suas atribuições em geral de maneira satisfatória.
4Conhece as normas e regulamentos que envolvem seu trabalho.
5Atende às normas e aos regulamentos relacionados às suas atividades, de maneira satisfatória.
6Interage com seus clientes internos e externos (usuários) de maneira satisfatória.
7Apresenta-se comprometido com suas atividades, desempenhando-as com seriedade.
8Assume as tarefas com disposição para ajudar os colegas a melhorarem o desempenho da equipe (cooperação)
9Busca o aperfeiçoamento continuo de suas atividades e de seu desempenho.
10Assume as responsabilidades pelas suas atividades de maneira satisfatória.
11Operacionaliza suas atividades de maneira eficie
12É organizado na execução de suas atividades, priorizando tarefas e administrando seu tempo.
13Apresenta-se apto para a solução de possíveis problemas cotidianos de suas atividades.
14Zela pelas tarefas e equipamentos utilizados em sua rotina de trabalho.

Competências subjetivas do servidor em avaliação (relacionadas as atividades da UFSM como um todo)12345
15Possui consciência de que suas atividades influenciam as atividades dos colegas e vice-versa (Visão Sistêmica).
16Enriquece suas atividades por meio do compartilhamento de experiências dentro do ambiente organizacional (Aprendizado Organizacional).
17Possui capacidade de antecipar-me às mudanças e às necessidades dos usuários internos e externos (Proatividade).
18Compreende os fatores que afetam o trabalho a curto e longo prazo, permitindo traçar ações consistentes para o futuro desejado pela organização (Visão de Futuro).
19Assume comportamentos adequados no trato com pessoas (Relacionamento)

Sugestões/críticas:

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Este texto não substitui o documento original, publicado no Portal de Documentos. Disponível em: https://portal.ufsm.br/documentos/publico/documento.html?id=12929076