As trilhas de aprendizagem compreendem um conjunto integrado, sistemático e contínuo de ações destinadas ao desenvolvimento de competências.
Trilha de Iniciação ao Serviço Público
Tem como objetivo acolher, ambientar e integrar os servidores ingressantes na UFSM e fornecer a estes as informações relevantes para que possam iniciar o desenvolvimento de suas atividades na Instituição.
Trilha de Desenvolvimento de Gestores
Tem como objetivo desenvolver nos servidores da instituição as competências gerenciais desejadas para atuais e futuros gestores da UFSM.
Trilha de Gestão de Cursos de Pós-Graduação
Tem como objetivo fornecer uma formação básica para atuação nas funções de Coordenador e de Secretário de Curso de Pós-Graduação na UFSM.
Trilha de Gestão de Cursos de Graduação
Tem como objetivo fornecer uma formação básica para atuação nas funções de Coordenador e de Secretário de Curso de Graduação na UFSM.
Trilha do Programa de Gestão e Desempenho (PGD)
Tem o intuito de capacitar e apoiar os servidores ao longo do processo de implantação e execução do Programa de Gestão e Desempenho na UFSM.