Universidade Federal de Santa Maria - Santa Maria
14/10/2025 00:00 - 16/10/2025 00:00
Descrição
O Seminário de Avaliação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na UFSM é um espaço de diálogo, reflexão e troca de experiências sobre a implementação do PGD e do teletrabalho na instituição. O evento reúne servidores, chefias e comissões do PGD para apresentar resultados, debater desafios e compartilhar boas práticas, fortalecendo a cultura de gestão orientada a resultados e o compromisso com a transparência, a eficiência e a inovação na Administração Pública.
Programação
Programação
de 06 a 10/10/2025 – de segunda a sexta-feira
Confira nesse link a data, horário e local da reunião em sua Unidade e faça sua inscrição!🔗
14/10/2025 – terça-feira
15/10/2025 – quarta-feira
16/10/2025 – quinta-feira
Conheça nossos palestrantes!
Tereza Cristina Pinheiro
Graduada em Administração pela UnB, Mestre em Administração pela Must University e Especialista em Gestão de Talentos e Carreiras pela PUC-PR. Possui mais de dez anos de experiência em gestão de pessoas e projetos em recursos humanos, com atuação voltada para a construção de iniciativas estratégicas e a preparação de profissionais para enfrentarem, com segurança e competência, os desafios da liderança. Sua trajetória está centrada na modernização dos serviços públicos, especialmente na área de gestão com pessoas, promovendo transformação, inovação e geração de resultados consistentes e duradouros. Gerenciou a implantação do Programa de Gestão na Universidade Federal do Amazonas (UFAM). Atualmente compõe força de trabalho junto ao Ministério de Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e é consultora da Universidade Federal do Agreste de Pernambuco (UFAPE) para a implantação do PGD.
Mirian Dantas dos Santos
Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Atua na gestão universitária em diversos conselhos deliberativos. Dentro da UFRN, está na Gestão de Pessoas desde 1992 e como Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da UFRN desde 2011. Atualmente participa, pela Andifes da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação – CNS. Atuou de forma direta e ativa no desenvolvimento do modelo do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da UFRN, bem como na concepção e implementação do Sistema Polare, contribuindo significativamente para a inovação e o fortalecimento da gestão na Universidade.
Joade Cortez Gomes
Pró-Reitor Adjunto de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Atua na gestão universitária em diversos conselhos deliberativos. Dentro da UFRN, está na Gestão de Pessoas desde 2013 e como Pró-Reitor Adjunto desde 2018. Atuou de forma direta e ativa no desenvolvimento do modelo do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da UFRN, bem como na concepção e implementação do Sistema Polare, contribuindo significativamente para a inovação e o fortalecimento da gestão na Universidade.
Tem experiência na área de Engenharia de Produção, atuando em subáreas de planejamento, dimensionamento, gestão de processos, gestão de riscos, gestão de projetos e gestão de pessoas.
