A Pró-Reitoria de Planejamento (Proplan) concluiu na noite
de quinta-feira (15) a série de reuniões em que a comunidade, tanto interna
quanto externa à UFSM, foi convidada a contribuir com sugestões para a
elaboração do novo Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), documento que
vai orientar o planejamento e a gestão estratégica da universidade no período
de 2016 a 2026. Desde o início do ano, aconteceram cerca de 15 reuniões, das
quais participaram ao todo aproximadamente 500 pessoas. Nesse período, foram
recolhidas mais de 3 mil sugestões de objetivos, incluindo as recebidas via
internet.

A última reunião aconteceu na sede da Agência de
Desenvolvimento de Santa Maria (Adesm). A atividade começou com uma explanação
geral feita pelo coordenador de Planejamento Informacional da UFSM, Fernando
Barbosa. Ele apresentou estatísticas gerais da universidade, que deram ao
público presente uma ideia do tamanho da instituição e da abrangência de sua
área de atuação.

Quando ao PDI, ele ressaltou que as comissões (central,
executiva e temáticas) envolvidas na elaboração do documento tem a intenção de
que, na nova edição do plano, sejam listados cerca de 40 objetivos, tornando-a
mais compacta que a anterior. Esses objetivos consistem na estratégia unificada
com que a instituição pretende vencer sete desafios:

1 – Internacionalização;

2 – Educação inovadora e transformadora com excelência
acadêmica;

3 – Inclusão social;

4 – Inovação, geração de conhecimento e transferência de
tecnologia;

5 – Modernização e desenvolvimento organizacional;

6 – Desenvolvimento local, regional e nacional;

7 – Gestão Ambiental.

Nas reuniões realizadas nas diferentes unidades de ensino da
UFSM, a Proplan recebeu sugestões de objetivos condizentes com esses sete
desafios. Como a reunião de quinta-feira era voltada para a comunidade externa
à universidade, o público dividiu-se em três grupos, conforme a área de atuação
de cada um, para sugerir objetivos relacionados somente aos objetivos 4, 6 e 7.
Cada grupo direcionou suas sugestões para apenas um desses desafios.

Foram convidadas para a reunião diversas instituições, entidades
e empresas com atuação destacada na defesa do interesse público e empenhadas em
encontrar soluções para o desenvolvimento local e regional. Entre os presentes,
estavam representantes da Adesm, Santa Maria Tecnoparque, Fundação Estadual de
Proteção Ambiental (Fepam), Projeto Esperança/Cooesperança, professores da UFSM
(integrantes de comissões temáticas do PDI), membros de conselhos municipais,
colaboradores e voluntários.

Após debates que duraram cerca de uma hora, os grupos
apresentaram pouco mais de 50 sugestões de objetivos formuladas
durante a reunião. O grupo encarregado de analisar o desafio 4 focou suas
sugestões na articulação da universidade com as empresas e o mercado de
trabalho, bem como no incentivo à inovação e ao empreendedorismo. O incentivo
também ao trabalho voluntário, por meio de prêmios e outros mecanismos de
reconhecimento, foi uma das propostas apresentadas pelo grupo que analisou o
desafio 6, o qual ainda apresentou sugestões como o envolvimento dos alunos na
resolução de problemas concretos vivenciados pela população de Santa Maria e
região.

Quanto ao desafio 7, o grupo que o examinou propôs diversas
sugestões relativas à reciclagem e destinação apropriada do lixo e resíduos
produzidos na universidade. Isso inclui a fiscalização de como ocorre a gestão
de resíduos gerados pelas empresas que a universidade contrata via licitação
para construção de prédios e prestação de outros serviços. O mesmo grupo também
sugeriu objetivos relacionados ao tratamento de esgoto e águas, sustentabilidade
ambiental, preservação e ampliação de áreas verdes, entre outros tópicos.

Próximos passos –
As propostas apresentadas nessa reunião – juntamente com todos as outras
sugestões manifestadas nos encontros anteriores e por meio dos formulários
on-line ­– poderão ser acessadas na página www.ufsm.br/pdi, onde constam todas
as informações que dizem respeito ao PDI, incluindo metodologia, base legal,
resultados, equipes e comissões, entre outras.

Como existem muitas sugestões conectadas (ou inclusive
repetidas), várias delas serão aglutinadas em objetivos gerais. Durante a
reunião, o pró-reitor de Planejamento, Frank Casado, e o coordenador de
Planejamento Informacional esclareceram que nenhuma sugestão recebida será
descartada.

Embora muitas propostas possam não constar ou aparentemente
não estar contempladas no texto final do documento, o motivo é que a maioria
delas tem caráter bastante específico. E isso não se harmoniza com as
características do PDI, que consistem em prover a universidade com as linhas gerais e
estratégias para a sua atuação. As sugestões de caráter mais específico serão
encaminhadas para os cursos e outros órgãos da UFSM com as quais tenham maior
afinidade.

As milhares de sugestões coletadas desde o início das
discussões para a elaboração do novo PDI serão analisadas pela comissão
executiva, que espera concluir e apresentar ao público em outubro uma versão
provisória do documento. A comunidade então poderá contribuir com novas
sugestões visando à modificação e melhoramento do plano.

Concluída essa fase, a expectativa da Proplan é que a versão
final do PDI 2016-2026 esteja pronta entre novembro e dezembro. O texto então
será submetido à análise do Conselho Universitário, órgão ao qual caberá a
decisão final de aprová-lo ou não.

Previsto em legislação federal no processo regulatório das
instituições de ensino superior, o PDI é um documento que vai nortear a atuação
da UFSM pelos próximos 10 anos. Por isso, ele deve refletir os anseios da
comunidade acadêmica, que podem ou não coincidir com os das gestões que
eventualmente estejam à frente da reitoria nos próximos anos.

Texto e foto: Lucas
Casali