O grupo de pesquisa Gestão de Pessoas e
Comportamento Organizacional recebeu o prêmio Boas Práticas de Responsabilidade
Social e Sustentabilidade pelo seu projeto de extensão “Ciclos de Debates
e Estudos em Administração”. O prêmio foi recebido pela estudante Joice
Cabral, do 6º semestre do curso de Administração da UFSM, durante o Congresso da
International Stress Management Association, que ocorreu de 21 a 23 de junho em
Porto Alegre. Na ocasião, a aluna apresentou um relato das ações desenvolvidas
pelo projeto em 2015.

Ao propor um ciclo de debates para os estudantes dos
cursos de Administração, dos turnos diurno e noturno, a intenção do projeto era
criar espaços propícios ao diálogo entre o meio acadêmico e as pessoas que
vivem o cotidiano do mercado. Por limites orçamentários que impediam o custeio
de longos deslocamentos de convidados de outras cidades e estados, o grupo
optou por convidar para os debates profissionais que atuam em Santa Maria.

Em razão dessa proximidade, esses profissionais
puderam estabelecer um diálogo bastante valioso com os alunos que estudam na
UFSM, os quais tiveram a oportunidade de conhecer melhor a realidade do mercado
de trabalho em nível local. Para a aluna premiada Joice Cabral, o evento se
insere em uma demanda dos alunos que muitas vezes os professores não conseguem
suprir por conta de todas as atividades que têm de cumprir no meio acadêmico.

Para o próximo semestre, o grupo pretende dar
sequência às palestras, além de acrescentar ao calendário de atividades
minicursos especializados para os alunos do curso de Administração. Os
integrantes do grupo são: Gilnei Luiz de Moura (coordenador), Vânia Medianeira
Flores Costa, Gean Carlos Tomazzoni, Rita de Cássia Trindade dos Santos, Luana
dos Santos Fraga, Bruna Cabrera Ribeiro, Bruna Gohlke e Dariane Marques
Forgiarin.

Com
informações da Assessoria de Comunicação do Centro de Ciências Sociais e
Humanas