POLÍTICAS AFIRMATIVAS, PERMANÊNCIA E ACESSIBILIDADE  

• O Programa de Pós-Graduação em Patrimônio Cultural (PPGPC) da UFSM aderiu às Políticas de Ações Afirmativas e Igualdade de Gênero conforme os princípios institucionais da universidade. Tais políticas estão formalizadas nas resoluções:
  • Resolução UFSM Nº 068/2021 – Política de Ações Afirmativas
  • Resolução UFSM Nº 064/2021 – Política de Igualdade de Gênero
  Estas diretrizes visam promover a equidade, inclusão e diversidade na pós-graduação, e foram incorporadas ao Relatório Quadrienal 2021–2024: acesse aqui.

Política de Ações Afirmativas

• A UFSM adota ações afirmativas em seus programas de pós-graduação com o objetivo de ampliar o acesso para grupos historicamente marginalizados. As cotas atendem pessoas pretas, pardas, indígenas, quilombolas e com deficiência. O PPGPC incorporou oficialmente essas políticas a partir do Edital de Ingresso de 2024. As ações incluem também suporte à permanência, buscando garantir não apenas o ingresso, mas a conclusão com sucesso do curso. Distribuição das cotas ocorre conforme critérios institucionais, com variação percentual conforme o edital vigente. 

Acessibilidade Física no Campus

• Desde 2010, a UFSM tem priorizado obras de acessibilidade física em seus campi, como a instalação de rampas, banheiros adaptados, pisos táteis e calçadas acessíveis. A Pró-Reitoria de Infraestrutura (PROINFRA) lidera essas iniciativas mesmo diante da escassez de repasses federais, demonstrando o compromisso da instituição com a inclusão.

Política de Igualdade de Gênero

A UFSM implementou ações para garantir igualdade de gênero, como o uso do nome social para pessoas trans (Resolução Nº 010/2015). A campanha institucional “Eu decidi me reconhecer” promove a visibilidade e acolhimento dessa população.

A Casa Verônica, espaço multiprofissional da UFSM, oferece atendimento psicossocial, jurídico e promove atividades formativas, rodas de conversa e oficinas sobre gênero e diversidade. Grupos ativos incluem:

• TRANSIção na Universidade (pessoas trans)
• Onde tem mãe, tem criança (mães universitárias)
• Trançando Narrativas (mulheres negras)
• Grupo de saúde mental LGBTQIAPN+
• Grupo de Estudos em Letramento de Gênero

Conheça a campanha de enfrentamento às violências de gênero na academia: Campanha MEDUSAS.

Produções e Pesquisas no PPGPC

Docentes:

• Profª. Virginia Vecchioli e Profª. Iris Campos – curso de capacitação sobre gênero, raça e sexualidade; livro eletrônico “Múltiplos Olhares sobre Gênero”.
• Prof. Ricardo de Souza Rocha – intervenção urbana com foco em envelhecimento e gênero.
• Prof. Flavi Lisboa Filho – diversos estudos sobre mídia, gênero, raça e classe; autor e coautor de livros e artigos na área.

Reconhecimento:

Em 2024, o professor Flavi Ferreira Lisboa Filho recebeu o selo “Aqui, homofobia não tem lugar”, concedido pelo Fórum Municipal da Diversidade LGBTQIAPN+ de Santa Maria – RS. A honraria reconhece pessoas e instituições que se destacam na promoção dos direitos LGBTQIAPN+ e no combate à homofobia no ambiente universitário e na sociedade.

Dissertações com Temática Afirmativa

• Isadora Bispo dos Santos: Negrosul: Centro de Tradições Gaúchas na contramão do racismo: espaços de afirmação, resistência e patrimônio do povo negro (2022) -Orientador Prof. Dr. Gilvan Odival Veiga Dockhorn
• Janaina Rigon: Memória quilombola com boneca Abayomi (cartilha educativa, 2024) – Orientador Prof. Dr. Julio Ricardo Quevedo dos Santos.
• Walter Raddatz: Culinária quilombola da comunidade Vovó Izabel (livro de receitas, 2024) – Orientador Prof. Dr. Gilvan Odival Veiga Dockhorn.
• Daffine Reck: Gastronomia e patrimônio das comunidades de Dona Francisca (caderno de receitas, 2023) – Prof.ª Dr.ª Maria Medianeira Padoin.
• Elisiane Pretzel: Cartilha educativa sobre etnicidades indígenas para crianças (2023) – Orientador Prof. Dr. André Luis Ramos Soares

Observatório de Direitos Humanos e NEABI

O Observatório de Direitos Humanos (ODH) atua na promoção de políticas públicas com foco em pluralidade, justiça e equidade. Possui cinco áreas temáticas: Educação e Direitos Humanos, Extensão Prisional, Gênero, Segurança Alimentar e o NEABI – Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas.

O NEABI desenvolve ações junto a comunidades negras, indígenas e quilombolas desde 2003. Projetos como o PET Lélia Gonzalez e o “Tecendo Novos Saberes” oferecem cursos e estratégias de qualificação social nas áreas de moda afro, panificação e produção cultural.

A UFSM e o PPGPC reafirmam seu compromisso com a construção de um ambiente acadêmico plural, acessível e equitativo. A implementação das políticas afirmativas e a ampliação da acessibilidade são pilares essenciais para promover a diversidade e combater desigualdades históricas no ensino superior.